面試後招聘信息不更新

① 面試後讓等兩天消息，但是四天過去了沒回應，那個單位網站上還在繼續招人。我知道沒戲了，但是有些不甘心

打電話過去，有誠意。直接打通就問:你好，我是那天來面試的xxx，請問我通過面專試了嗎？ 其實就這樣，屬很簡單的，你可以試試。

拓展：

1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

2、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

3、由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。

② 面試後說等消息是不是等於沒戲了

基本上是委婉的復拒絕，應制該是沒什麼戲了，他說他們公司急著招人的話，看你很優秀基本上第一次面試就定下來了，如果他們沒當時定下你來，說明對你不是很滿意的，但是他們不會說很絕對。
如果你挺中意他們公司的話，你可以過兩天再給他們打個電話，如果他們還說沒定下來的話，你就別再打了，他們不會錄取你了。
我就遇到過這樣的情況！
你也可以接著面試，何必就只等一個公司呢？此處不留人自有留人處！
最後祝你成功！

③ 面試通過後說好五一過後去上班，可一個星期後該公司又在網上更新了招聘，這是怎麼回事呀

該公司在網上更新招聘跟你上班沒什麼沖突，你就五一後去報到就行了。假如樓主擔心公司是騙你的，那麼你可以在去這家公司前再面試幾家公司，這樣更有把握，不要一棵樹上弔死嘛。

④ 去一家企業面試後讓等通知，一個多月了沒消息，最近看到還在招聘要不要再投份簡歷試試

一個月了沒消息，估計是沒通過吧！沒通過的話就別去了。要是通過了沒消息的話，內那公司的辦事效率容太低了，也沒必要去了 來自職Q用戶：柴女士
那就是已經拒絕你了，再投簡歷不但沒有機會只會讓人家厭煩！ 來自職Q用戶：普女士

⑤ 為什麼面試結束後有的公司不直接宣布結果，反而還要面試者等幾天

面試結束後不立馬宣布也是有因素的， 這是職場很正常的情況，一般情況本身並不代表任何信號。但是有的求職者覺得如果當場沒決定好，恐怕就沒戲了，這個判斷並不準確。讓我們站在面試官的角度來分析下這個事情，為什麼面試後不直接錄用無非是以下原因 ：

總覺得下一個求職者可能更合適

要知道一般情況下，來面試求職的不止一個，很少有公司會在沒有把所有面試過的情況下直接作出決定。同崗位招聘人數不止一個，面試官也更希望在候選人全部面試過之後，整體進行對比和篩選。招聘本身就是個多選擇題目。 面試的人也是各有千秋，面試官當場無法定奪。

⑥ 面試後用人單位還在發布招聘信息，是不是表示我沒戲了，懇請專業人士解惑，謝謝！

這屬於正常現象，只要你能爭取到試用期，好好努力，讓單位放心，會有個不錯的結果的。

⑦ 面試後要不要主動打電話問結果

面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼消息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。

其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。

一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打電話的問題。主動打電話詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打電話給考官，詢問一下面試結果。

打這個電話的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛電話，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。

⑧ 一般面試過後等通知是不是都沒戲了

1. 不是來的。面試後，一般不會現自場馬上確定，都是要等通知的，除非私營小企業，老闆自己親自面試，感覺不錯就直接定，有個三兩天的時間。

2. 很多公司在面試完畢還需要討論、篩選、對比，從眾人中層層選拔，可能就會讓你回去等通知，這是很正常的事，不要灰心，只要自身硬，一定要有信心，肯定會有面試官慧眼識珠的。
   

⑨ 我今天面試，招聘人讓我填表，填完表後，問了我一些事情，之後讓我回去等通知！是不是沒通過

這不一定，填表後回去公司還需要研究再決定，一般情況現場是不會直接給你答復的，別著急要有自信。

⑩ 面試後讓等兩天消息，但是四天過去了沒回應，那個單位網站上還在繼續招人。我知道沒戲了，但是有些不甘心

打電話過去，有誠意。直接打通就問:你好，我是那天來面試的xxx，請問我通過專面試了嗎？ 其實就屬這樣，很簡單的，你可以試試。

拓展：

1、面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

2、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

3、由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。