1. 出門來找工作，沒有包吃包住的怎麼辦
出門來找工作，現在選擇都是雙向的。看你的起點如何？如果只是有口飯吃，維持自己日常開銷。屬暫時性的，即使無包吃包住也盡量克服。如果自己能力有，老闆又給力，更無所謂包吃包住了。
2. 找工作為什麼要找包吃住的
這樣方便啊，不用再去租房，做飯，而且這種情況下離單位近，可以節約很多的時間。
3. 找工作，如果公司不包吃住，工資要高點，這樣有理嗎
勞動者找工作，用人單位不包吃住，工資要高點合理，勞動者的工資不是勞動者要多少，用人單位就會給多少，勞動者的工資屬於勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動雙方協商一致確定的。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
4. 兩個月沒上班了 去找工作 感覺餐飲店可以包吃 可以省錢 找兩個都不習慣
你熟悉什麼行業？工作不好找錢也難掙，安心做事。
5. 我去找工作，找了個學徒工，老闆給我4000塊錢工資26天8小時不包吃住。學徒工為什麼給我高工資
這個工資根本就不算高，你在二線城市這種工資對於一個學徒來說也是很正常啊，因為版你一個月上26天班一天八個小時權不包吃住，除了吃住你到手的錢可能也就不到3000塊錢，所以說你認為這工資高，我覺得就不太正常。
6. 請問你們在三線城市找工作，你家在五線城市，你不熟悉那裡，你去找工作以後不包吃包住怎麼辦
不是有手機嘛，現在很多東西都可以用手機解決，直接在手機上搜索
7. 找工作，有什麼包吃住的沒
很多服務業的會包吃住 ，可以在招聘網站上找找，找吃住的都有標注，如智聯招聘、經管之家求職招聘上多看看職位和技巧。多投遞簡歷，現在還是有一部分公司給提供食宿的
8. 找工作找一份工資高點的好（不包吃也不包住），還是找一份工資低但是包吃包住的好呢
那就要看你自己怎麼想啊，我覺得工資高的工資你要自己有那個資質就去考慮，工資低包吃包住也會很好啊，你一個月下來剩下的錢全都是純利潤，所以很多人都願意找工資低包吃包住的活