獨立面試官

A. 面試時，面試官常問的問題有哪些

1、我們為什麼要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

B. 在一個公司應聘人事崗位，面試官問我能否獨立承接人事所有的工作我其實做人事時間不長，經驗不足，但我

面試的時候一定要誠實，這是最基本的，如果你為了贏得這份工作而把自己誇大內，然後容又不能勝任這份工作，那麼會導致你自己的壓力，也會讓公司對你產生不好的印象。
建議你可以先介紹自己以前從事的人事工作的具體內容，同時問問對方該崗位的工作內容，有沒有人可以帶你，另外，你可以說自己對該工作非常的有興趣，也想將其作為職業的發展方向，希望對方給你一個機會，這樣，既顯示出你的誠意也不會過於誇大自己，同時，如果對方真的有很高要求，你也知道自己處於一個什麼水平，可以先從基礎的工作找起

C. 92年出生，學歷大專，個子矮，面試只要一有不會的就臉紅，做事沒自信，工作找了快一個月了，想做銷售助

如果你不嫌工資不穩定的話可以做銷售，只不過重點在於銷售又要口才，工資還不穩定，而且看是什麼銷售的電話銷售就不要去做了，沒有人會去接你的推銷電話，你只有無限的加班還有工資不成正比。

D. 被面試官說獨立獨行好嗎

面試真的是一個雙向選擇的過程，面試官的一些話你要懂得它的真正含義，不是所有話都可信，或者說現實。公司的招聘還是有一些套路的，很多人都會掉進坑裡，特別是剛入職場的新人。
有時候就算是工作好幾年的人，說不定也會掉進面試官的套路里。所以，在面試的時候，我們要知道面試官的一些話到底隱藏著怎樣的意思，不懂的話，到時候吃虧的就是你。
當你面試的時候，如果面試官對你說了以下這3句話，那你可要好好考慮清楚了，不要傻傻被騙了。
1、彈性制工作，上班時間較自由
面試一家公司的時候，對於上下班時間肯定是很關心的。如果面試官對你說公司的上班時間較自由，實行彈性工作制的話，那你可要想清楚了。這句話可不是說你真的是上班可以想什麼時候來，什麼時候走就可以的。
彈性工作其實就是告訴你，工作自覺一點，加班自覺一點，無償不限時加班。聽起來特別人性化，好自由，但是實際上卻是要你在的時候你必須在，不管什麼時候。所以，當面試官對你說上班時間很自由的時候，可不要暗自竊喜，有這么好的制度。其實這是變相地在限制你，畢竟真正工作的時候，這個彈性，更多的是彈走你的休息時間。
2、工資不是問題，隨時都可以調整
當你和面試官詢問薪資福利這方面問題的時候，面試官說你現在剛進公司，工資不會太高，但是不用擔心，這個隨時都會根據你的情況調整的。可能一些面試者會被這樣的職場黑話忽悠到，畢竟工資確實是慢慢漲的嘛。
但是你要明白，當你的能力在那個高度，但是公司給你的工資卻達不到那個高度的時候，面試官的這些話都是在給你心裡安慰而已。說是看你的能力來漲工資，可能你到離職了都沒有漲過工資。說以後工資會慢慢調整的，其實調高調低都不一定，高也高不到哪裡去，所以不要抱太大期望。
不管面試過程多麼愉快和諧，一旦談到錢的時候，就是沒有。遇到這樣的公司，還是勸你三思，不要到時候後悔可就晚了。
3、這個崗位的挑戰性比較大，需要你有獨立能力
在面試過程中，有的面試官可能會給你一種自我優越感，說這份工作的挑戰性大，但是看好你能夠勝任。讓你有一種被誇獎的感覺，而且只要沒什麼你不特別反感的地方，肯定你就會入職。
面試官說需要你有獨立處理事情的能力，其實更多地側面說這份工作遇到問題是要你獨自解決的，沒什麼人可以幫助你。
所以，在面試的時候，面試官的一些話都要有自己的考究，不能全信。有些職場黑話一定要聽懂背後的真正含義，不要被面試官忽悠了

E. 好的互聯網公司很難進，最難進的有哪些

好的互聯網公司很難進，最難進的有哪些？互聯網行業的兩大特點：1.圍繞用戶提供直接反饋2.反饋即時並且迭代速度快。互聯網行業特性決定崗位特性，崗位特性分為以下的部分：1.靈活性高，崗位職責會隨著市場的改變而改變。2.開放程度高，在互聯網行業許多崗位都會產生交集，需要了解各個崗位的專業性，優化自己的工作內容。互聯網提供給大學生的崗位分為兩種，一種為專業性崗位，一種為非專業性崗位。專業性崗位：技術研發類崗位，需要理工類出身，有較好的數學和邏輯基礎。非專業性崗位：市場、運營、HR崗位，對專業性要求往往沒有那麼高，需要有經驗積累的過程。在互聯網行業中專業的限制反而不是很大的問題。

F. 面試的時候,考官問什麼時候能獨立做賬怎麼說

1可以就說可以2不可以就說可以學，自己學習能力好，又有基礎

G. 面試時簡歷上說有獨立思考、創新能力什麼的 那面試官要舉例說明 那怎麼回答呀

你好：
其實面試只是抄一個考核你的襲形式，沒必要想太多，你可以跟他說現在的年輕人，想法都很創新，都具有獨立思考的能力，現在說的再好，和工作不和邏輯也沒用，有能力是表現在工作上，不是現在說說就OK了，如果公司要招聘你們這些畢業生，不是說看中你們的能力，而是看重你們的人品，不管面試什麼工作，你都要說喜歡和 愛好這一行，能力是可以慢慢培養的，但一個好人不好找，面試主要是看中了你這個人

H. 面試官問上一份工作是否獨立完成是什麼意思

測試您的自信外加你的能力

I. 你好，我能獨立做賬以及報稅，但是沒有會計上崗證，今年22，如果面試的話我怎麼和面試官說才會錄用我

沒有會計上崗證
怎麼說都不敢錄用
因為違反會計法