我知道男的做IT的35以上就只能去做管理的職位了，做技術活很難了。女的也差不多。
B. 都說3月份是找工作的黃金期，一周過去了，一個面試電話都沒有收到，有點絕望了！
感謝邀請 首先呢 找工作不要著急 在投遞簡歷的時候 看看是否符合期望公司的標准呢內 或者自己的簡容歷中還有哪些需要改進呢 可以突出自己的專業特長 讓hr看到之後眼前一亮 最主要呢 還是要有耐心 總有一份適合你的工作一直在等著你的到來 來自職Q用戶：余先生
大環境不好，只要不死總有出路 來自職Q用戶：曹先生
C. 大家覺得一年之中什麼時候找工作是最好找的
談在校學生這方面吧，一般9-12月份是用人單位開始大規模招聘的時間，這段時間工作機會相對較多，年前一個月左右就開始冷淡了，過完年一般還有一兩個月的高峰，對於去年的招聘人數不夠或者毀約的空缺名額，還會發布招聘信息或再次到學校招聘，當然規模比下半年的少。個人經驗。
招聘的黃金季節有金三銀四、金九銀十的說法，也就是說在三月四月、九月十月是企業招聘最多的時候，所以找工作最好的時候也是這幾個時候，三月四月不用說，年初找工作的時候，九月十月大學生畢業找工作的時候。
D. 找工作的黃金時期是什麼時候
招聘季節分為兩個時期，一是春季招聘，二是秋季招聘
春季招聘時間專是正月12左右開始有招聘屬會，基本到3月初結束，結束了不是沒有招聘，只是招聘的工作減少，好的崗位也基本沒有了
秋季招聘時間是每年的9月、10月，九金十銀，10月底之後招聘就少了！
如果企業正規還好，如果不是很正規，建議在這兩個時期找工作，企業招聘人員容易到崗，你的離職也容易批，老闆心情好，工資也不會扣發了！
E. 聽說春節前是大學生找工作的黃金時期，真的嗎
對於一般的求職者來說，春節前找工作，是一個比較好的時間點。在春節前，一些企業版會把表現不佳的職員裁掉權，以省去年終獎金。也有職員會在拿到年終獎金後，跳槽到自己認為更有發展的公司。這樣很多公司便會有職位的空缺。但對於大四的學生來說，找工作，一定要避開春節前。
如果你在春節前找到了一份工作，那意味著，你需要天天上班，只有七天的時間可以回家過年，你也沒有比較充裕的時間去完成畢業論文。下半學期開學後，你會為了工作，而更多的忽略課業。自己身心疲憊不說，很可能工作做不好，畢業更不順。而你所就職的這家公司，很可能是在春節前招不到適合的人才錄用你，經過一、兩個月的適用期，等有更適合這個職位的人出現時，也難保對方不會拋棄你。所以春節前不要急於找工作，還是安心回家過節吧，多做些准備，更好的應對幾個月後的畢業。春節前不是找工作的最佳時間，還是好好回家過個年吧。
F. 找工作的黃金時期是什麼時候
大家抄都說金九銀十，襲實際上盡可能早於9月底，因為一般人過了9月底想辭職的話，都要把可能會丟失的年終獎考慮進去。所以說只要從發完年終獎的2月初開始到9月初機會都差不多，2，3月可能會多一些。因為有一些企業可能會有些人拿完年終獎走人比較多，從而招聘一些作補充。
G. 在各大網站找工作，投簡歷，黃金時間是幾點。
這個沒有絕對的來，只能是相對源的。
通常各大網站都是一天24小時可投簡歷的，而簡歷通常是每隔幾天更新一次新的招聘信息【很多是每周一更新】。而投簡歷後，招聘公司工作人員什麼時候看簡歷就按自己的工作安排來了。有的習慣早上、有的工作很忙使用午休或下午下班時間查閱簡歷。
如果找工作的人希望對方看到自己的簡歷，可以適當多投幾次，甚至直接電話到目標企業咨詢。相對來說這樣的情況面試概率高一些。
H. 一年中找工作的黃金時間
10月份到來年4月份，這個時候是高校的招聘期，但是有好多單位要有工作經驗的，可以去試試
I. 應屆畢業生找工作的黃金時間是什麼時候
應屆畢業生的話就是每年10、11月份，跳槽的每年5--9月份。一般來講，其實很多專應屆生在春節後就已經屬開始關注了，因為那個時候各個企業已經開始著手做校園招聘了。
至於有工作經驗的，除了在春節後之外，還有五月、十月比較好。但是也是相對的。
J. 應屆畢業生找工作的黃金時間是什麼時候
應屆畢業生的黃金就業期是什麼時候？