一、要懂得換位思考。 求職者換位思考就是將心比心，嘗試站在面試官的角度思考問題內，這就要去判斷自己如果是容一名面試官在面試過程中他最注重的是什麼，最看中求職者的是什麼。
二、清楚面試官的心理。 一般來說，一般企業的面試都是集體進行的，面試官在每位求職者身上都要花上15——30分鍾，一天下來，每位面試官有可能會面試10——20個人，有時甚至需要進行超額人員的面試，這不管是在腦力上還是體力上，都讓人吃不消。在這種情況下，面試官對於長篇大論的求職者一般不會有太好的印象，並且很多面試官會認為這個求職者總結能力不強、分析問題不是很清晰、思路不夠邏輯性。
三、不要求完美但要足夠好。 我們都知道無論准備得多麼充分，求職者也不可能預測到所有面試現場所遭遇的情況和問題，所以沒有必要要求面試前准備得多麼完美，而是需要認清自己已經做足了准備，只需要自己在面試時對准備的內容回答無誤就足夠了。
B. 求職過程中要怎樣保持積極的態度
1、要有明確的職業方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什麼都行專；
2、研究自己的屬人格特質和愛好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；
3、面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；
4、抓緊時間充電，未來工作越來越專，但對人要求越來越復合。
C. 正確求職的六個心態
畢業。來求職心態。一源歸零心態。重新開始的心態。二。務實心態踏踏實實做事的心態。三樂觀心態積極進取對未來充滿希望的心態。四。中庸心態為人處事把握好度。無目標心態對自己的發展要有方向感。六學習心態。學習是九零後，特有的優勢。
D. 面試時求職者如何調整好自己的心態
面試時的狀態非常之重要，因為他會直接影響到面試結果的好壞，由於很多面試者心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。那麼如何調節好狀態，更好地應對面試呢？在這里我為大家提到幾點：1、面試者既能充分地了解面試的要求、類型等等具體操作過程，做到心中有數；同時又能正確地評價自己，既相信自己的能力，又實事求是，不好高鶩遠，也不自輕自賤。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。
2、假如能對自己進行積極的暗示，面試者就會充滿自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以致在面試中積極地表現自我，面試結果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習慣於多給自己積極的評價，必須學會去積極地自我暗示。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想像來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。
3、多面試，多鍛煉，在成功幾次或碰壁幾次後，再面對面試的場景，你就坦然多了。
4、應反復告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重。應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出現差錯，甚至可能不如你。同樣條件下，誰克服了緊張，誰鎮定，誰從容地回答提問，誰就會取得勝利。
5、我們不高興時，常長吁短嘆。其實，長吁短嘆就是一種無意的深呼吸，它無意中部分地排解了焦慮和緊張。面試前，你不妨主動做做深呼吸來緩和緊張情緒。
6、面試前，很多人睡不好覺。固然，這與緊張有關，但多數時候，還是因為他們太重視睡覺的意義了。他們往往喜歡推論：太緊張睡不好覺明天精神肯定不好，面試要糟，搞得自己越來越緊張，以至於只能在極度困頓時才能入睡。以輕松的態度對待睡眠的意義，你便能如平時一樣自然入睡。或許在你以往的經歷中，你無意中已形成了自己的調適方法，如果用一句話來概括面試狀態的調整，那就是：一定要放鬆。
E. 如何培養良好的求職心態
在求職的過程中總會遇到許多意想不到的困難和壓力，所以要有一個好的求職心態。培養一個良好的求職心態可以從以下幾個方面著手：
一、從行動的角度培養
積極行動會導致積極思維，而積極思維會導致積極的心態。許多人總是等到自己有了積極的感受再去付諸行動，實際上是一種本末倒置，心態是緊跟行動的，如果一個人從一種消極心態開始，等待著感覺把自己帶向行動，那他就永遠成不了他想做的積極心態者。因此做任何事情都不要等待，不要想「這事等心情好時再做吧」，而應該用行動來培養自己積極的心態。具體來說就是要未雨綢繆，先讓自己進入角色，做好充分准備，少了措手不及主，一切都會來的更自然。
二、從語言的角度培養
運用正面的語言暗示也有利於積極心態的培養，比如今天忙了一天，終於把事情做完了，不要說：「累死了。」而應從正面說：「緊張了一天，現在真輕松。」遇到困難的事情，不要說：「不行。」而應說：「經過努力一定能行。」學會放鬆，以適當的方式化解焦慮，如聊天傾訴，了解成功人士的經驗。也可以把自己在求職過程中遇到的困難告訴給周圍的人，大家一起解決。
三、從環境的角度培養
環境包括周圍的人和事物，應該注意發現人和事物的閃光點，不要總是盯著別人的缺點和事物的陰暗面。因為任何人都有優點和缺點，任何事物都有正面和反面，任何一個社會都有好事和壞事，就象們這個世界有白天和黑夜一樣，因此在生活中注意稱贊別人的優點，注意欣賞事物的美麗，而不是抱怨別人的不好或環境的惡劣，的心態自然就會積極起來。在求職的過程中，要注意觀察周圍的事物，謹記凡事都有好的一面和不好的一面，同時要保持一定的敏感，因為大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向，帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。
F. 求職過程中避免不了遇到困難和挫折，如何保持積極的心態
我覺得應該想一些開心的事，有必要可以找自己的閨蜜或者基友去吐槽一下，訴說之後心情會好很多的，也可以想想自己的目標。
G. 求職者應該是什麼心態
樂觀的心態，就是積極進取、對未來充滿希望的心態。中國經濟的基本面是好的，外加上用版工荒的存在，找到一權份工作是必然的。大學里的學習雖然不見得能夠直接應用於企業，但你養成的學習方法和培養起來的素質和能力使得你能夠干好所要做的工作。
H. 求職過程中要保持積極的心態有哪些事例
首先是面試，人復人都會緊張，但是千萬制別表現的沒見過世面
太過緊張就會讓人覺得你平時缺乏與人的溝通，或者沒有什麼登台的經驗
這個可以靠平時自己對著鏡子或者與一個朋友模擬面試練習的
其次是過了面試進復試
這時候一般面你的才是真正的HR，HR一般不會面你專業問題
一般會跟你聊聊你自己，這時候你應該抓住機會，在有限時間內展現你最好的一面
最後強調一點，不能讓對面覺得你很好捏，說白了也就是 不卑不亢
謙虛的同時也要讓對面知道，我是有人要的，我是可以跟你談工資的
I. 怎樣才能做到以積極的心態面對求職與就業
選擇自己感興趣的工作崗位，掌握一定的文化知識和專業知識，進一步專研專業技術，這樣工作和發展會得心應手。
J. 如何養成健康積極求職心態
積極參加社會的公益活動，積極面對人生，少一點抱怨多一些感恩，不要想太多，讓自己活得輕松一點，做一個快樂的自己。