A. 大學生面試一般都會有那些問題
1、你為什麼願意到我們公司來工作?
【劃重點】面試官了解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
【回答提示】去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。
為了表明應聘的原因和工作意願,回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的,最好不要回答因為將來有發展空間,因為安定等答案,要充分體現研究過企業。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【回答案例】
回答1:我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」
回答2:曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
2、我們為什麼要聘用你?
【劃重點】測試你的沉靜與自信。
【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢,加以說明,讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要,比如「我能做好我要做的事情」,「我相信自己」。
思路:
應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
【回答案例】
回答1:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能為公司做貢獻。
3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?
【回答提示】根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。
別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
4、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?
【回答提示】如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。
5、你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?
【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力
【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題,可回答自己最大的長處、特色,所具備的專業技術等;簡單地自述後,很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
【回答案例】作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。回答時一定要表現真誠。
B. 學大面試告訴我1到3天內會讓人事通知我
面試這個環節是不會當場告訴你答案的,因為他們會私下商量,以及查看你們的面試視頻過程,然後再行決定,我想到了面試這個環節了應該沒有什麼問題咯,相信自己耐心等號的結果,加油,祝你好運!
C. 為什麼有些人大學不努力學習,畢業後卻能通過大公司的面試
雖然他們在大學裡面不好好學習,可是架不住人家家裡有錢呀,家裡有錢的人一般在社會上都有很廣的人脈,只要動一動他們的小手,社會上的人都願意為他們服務。這就是人與人之間的差別,所以在大學里千萬不要象那些不學習的人學習,你永遠不知道人家家裡多有錢,你永遠不知道人家家裡多有權。
每個人都有自己的命運,從你出生的那一刻,就已經基本上決定在社會上你處於哪一個位置了,所以說有時候千萬不要一味的去模仿別人,別人可能已經到了終點,而你還在起跑線上。
D. 學大教育到底怎麼樣啊我下午剛面試完,我應聘的是教育咨詢師。有人說好,有人說不好,到底怎麼樣啊
不知道你是問哪兒的學大教育,雖然學大教育的分校都是直營的,各個分校的水平都差不多,但是不同城市之間的學大教育還是有差異。像北京上海廣州深圳這些地方,或者沿海大城市的學大教育還是不錯的。其他一些地方,學大就有些普通了.
【基本信息】:
學大教育集團(NYSE:XUE) "學大教育"創立於2001年9月,一直以來專注於利用優質的教育資源和先進的信息技術,服務於中國教育服務領域,是目前國內個性化教育的領導者,總部設在北京,已在77個城市開設了408所個性化學習中心,在全國擁有16000多名員工,其中專職教師超過8000名。
【教育優勢】:
1、領先的教學理念
2、服務流程
學大教育通過對學生的全程個性化服務流程,為每一個學生進行個性化的診斷測評、匹配適合的優秀教師、量身定做個性化的教學方案、進行個性化的輔導教學。
3、豐富的輔導內容
學大教育根據學生不同的學習階段、學科特點和輔導需求,為學生定製性的輔導內容。包括:校內各科目個性化1對1同步輔導,面向基礎知識薄弱的考生提供的個性化委託輔導,考試串講與模考,暑假的預科課程輔導,優等生單科或全科強化,小升初培優等。
4、雄厚的師資力量
5、6對1服務模式
學大在業內率先提出並實踐了6對1服務模式,為每一個學生提供全方位的個性化教學輔導服務,包括:專業的教育咨詢師、資深的學科教師、細致周到的班主任(學習管理師)、優秀的陪讀教師、心理咨詢專家、個性化教育專家。
6、獨特的教學特色
根據教學組織形式的不同,學大教育的模式包括1對1、小組教學和班級串講等教學形式; 根據個性化教學對學生全面發展的要求,學大的個性化教學計劃,可以理解為全程1對1個性化教學,通過授課、陪讀、答疑3種輔導方式,獲得知識、能力、習慣3種提升結果的"133"提升計劃。
【學大願景】:
學大教育的願景是在個性化教育理念的指導下,通過持續的創新和整合,讓每個需要成長機會的人都能獲得最優質的教育資源和服務,成為中國教育行業的領袖企業。學大教育的使命是使教育從藝術走向科學,通過強大的互聯網教學管理平台,整合社會更高品質、更具效率、更先進的教育資源,配置個性化的學習幫助計劃和最適合的教學方案,最大程度地釋放每個學生的潛能,讓每個需要成長機會的人都能獲得最優質的教育。
【價值觀】:
1、永遠堅守誠信和正直。
2、永遠視教育質量為生命,確保客戶滿意是第一要素,用教育質量推動企業持續增長。
3、以極大的熱情滿足客戶的需要,快速響應客戶的要求,提供遠超客戶預期的服務。
4、尊重製度,勇於行動,敢於承擔責任,不斷提升執行力。
5、以服務的精神對待他人,為他人的成功提供幫助和創造條件。
6、重視創新和變革,並積極引領和參與創新和變革。
E. 大連的學大教育通知我去面試,不知道這個地方的待遇怎麼樣,可以說的詳細一點么
有個很熟的學姐在那幹了兩年了,工資在兩千到四千之間起伏?沒那麼好,也沒那麼差,很普通的工作
F. 面試時當面試官問到你大學最大的收獲是什麼,你大學做的最成功的事是什麼怎麼回答
最大的收獲:
社交圈的穩固:大學對大部分的人來說,是求學的旅途上最後一個階段,這個階段會經歷4年的寒暑,在這4年中自己的同學或是學弟妹,學兄姐,都會是自己未來在社會上最聯系的最為頻繁的一群朋友,甚至可能是自己的上司下屬,所以在大學中我把社交圈這部份放在收獲中最大的部份。
專業知識(技能):或許不是每個科系都有所謂的"知識"或"技能",但人說:隔行如隔山,意味著每個科系都有自己本身的專業知識,因此大學的這4年時間,所學的每堂課,所看的每份研究就成為累積自己對自己所學的相關專業的知識和透過實務的應用達到學以致用的根本。
確定自己未來的方向:很多人其實在很小的時候,都曾夢想過要成為什麽職業的人,因此上了大學,仍有部份的人,會利用這4年的時間不斷的去打工,去參加一些活動,經由活動在一次確認自己未來的職業和方向。
自我的生活管理:其實大學這4年,很多人是離開自己加到外地去念書的,一個人獨自在外地生活,除了最根本的生活開銷外,再者就是自我時間的掌握,從前在家中,夜深了長輩會要求自己早點睡,貪玩了長輩也會教訓個幾句,但是一個人生活在外,夜深了沒人會要你早些睡,貪玩了也沒人會叨念你,因此更加要學習時間上得掌控和生活費的運用,很多人的理財經驗,大多都是從大學這4年開始的.
最成功的事:大學最成功的事就是大學四年的時間沒有被浪費虛度過。然後開始列舉你每學年參加的活動、得到的證書、通過的考試之類的。
G. 我明天去大公司面試 學歷不夠 怎麼辦
學歷只是公司給求職者設立的第一道也是最小的一道門檻,能攔住的也就是那回些對自己答不夠自信的人,也許這家公司就是看重了你的這種明知要大專學歷你也投放的這個自信而願意給你一個面試的機會。另外一種可能是你的簡歷上有某些信息、技能是這個公司很想要的,不管是出於哪種情況這個公司給你面試的機會了,你就好好把握,把你對這份工作的渴望和信心傳遞給考官,相信你會有機會進入這家公司就職。
H. 學大教育面試
你是面試什麼職位的呢? 如果非常滿意一般會通知你哪天來簽合同上班,如果不是特別滿意會告訴你等通知。因為覺得你OK,會讓主任啊校監見你的哦!