面試專題

A. 公安機關的公務員面試的注意事項

公安部2015年度考試錄用工作考生報名注意事項
根據中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員工作安排，現將公安部2015年度公開招錄公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員報名注意事項公布。
請認真閱讀《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公告》、《中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員報考指南》，仔細查看我部職位資格條件設置，按照中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員專題網站（以下簡稱「專題網站」）報名填表要求，對照個人特點和經歷，真實、規范、准確填寫各項報名資料。具體要求如下：
一、關於資格條件的時間界定
除應屆畢業生的學歷、學位證書以及其他作出專門說明的項目之外，考生資格條件要求在2014年10月15日前具備。關於要求政治面貌為中共黨員的職位，考生報名時已經成為中共預備黨員情形視為符合政治面貌要求。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等）畢業生，報名時須已經取得畢業證書、學位證書。
二、關於英語等級證明
報考要求英語水平等級的職位，須在「外語水平」欄至少註明：英語等級名稱、等級層次、獲得年月等3項內容。
三、關於學習經歷
從大學階段填起，須至少註明：起止年月、畢業院校、所學專業（以畢業證上名稱為准）、研究方向（填寫規范簡稱，本科可以不填此項）、學歷層次（本科、碩研、博研）、學位（詳細填寫，如「法學學士」、「管理學碩士」等）、學習性質（全日制、在職等）共7項內容。2015年畢業的定向生、委培生須至少註明：委培或定向單位是否同意報考、所在院校是否同意報考、所在院校有關部門負責人及聯系電話等3項內容。
四、關於社會工作經歷
填寫全職社會工作經歷情況，在學校學習期間的兼職經歷須填寫在「學習經歷」欄中相應位置。須至少註明：起止年月、工作單位、機構隸屬、職務、主要工作內容等5項內容。對於沒有所屬單位的社會經歷，須至少註明：起止年月、檔案存放機構、戶籍所在地（具體到區縣）、居住地（具體到區縣）、證明人及電話等5項內容。鼓勵補充填寫個人業務專長、工作實績、經驗積累、德才表現等內容。各階段社會工作經歷與學習經歷累加後，個人簡歷不能留有三個月以上時間斷檔。工作經歷有年限要求的職位，起止時間可以不連續，其中，基層工作經歷時間截止到2014年10月，職位要求的相關基層工作經驗應在2014年10月15日前取得。在我部2015年度考試錄用工作中，職位條件中政法部門范圍包括：政法委、公安機關、法院、檢察院、司法機關、安全機關以及所屬事業單位。
五、關於獎懲情況
須至少註明：獲得獎懲名稱、獎懲年月、給予單位等3項內容。只能填寫具備有效書面證明材料的獎懲項目，沒有書面依據的獎懲項目請勿填寫。
六、關於學科成績
各類報考人員須註明取得最高學歷學習階段的主要專業課名稱及成績（或等次）。應屆畢業生將相關內容填到「學科成績」欄，其他各類人員將相關內容填到「備注」欄。
七、關於家庭成員
須至少註明：姓名、關系、所在單位、職務等4項內容，如有個別欄位不便填寫，須作出相關解釋。直系親屬及配偶（如已婚）成員填寫不能遺漏。
未按上述各項要求填報報考資料的，資格審查將不予通過。
八、關於體檢標准
體檢執行《公務員錄用通用體檢標准（試行）》，《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》第一部分另有規定的，從其規定。其中，關於視力標准，單側矯正視力低於5.0為不合格。體檢結論由指定體檢機構作出，報名時招考機關不就考生身體是否符合體檢標准作出判斷。
九、關於體能測評
我部將組織筆試合格人員進行體能測評，執行《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）標准，測試10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）、縱跳摸高3個項目。3個項目全部合格者方能進入面試。
我部工作時間為：上午8時至12時，下午13時至17時。上述電話負責接受擬報考公安部機關及部分參照公務員法管理事業單位的考生咨詢，只對相關政策作出解釋說明，無法就報考我部的考生是否符合職位資格條件問題給出答復。報名資格審查結果一律依據考生在「專題網站」中填寫的報名資料作出。請報考公安部各邊防檢查總站以及鐵路公安局、航運公安局、民航空警總隊的考生登錄 「專題網站」，查詢相應電話進行咨詢。

B. 國考面試成績在面試完後幾天能出來是在公務員考錄專題查嗎能看到排名嗎

面試抄結束後成績就出來了，一般你襲面試結束5分鍾成績就出來了。面試成績不是在網上查的，而是通知到本人的。
不同單位給出成績的時間是不同的。有些單位在面試結束後讓你等等，當場公布成績；有些是等你到了休息室，過會兒通知你成績；有些是半天考完，然後張榜統一給出成績和排名。最遲的，是2-3天，同一個崗位的人考試時間很長，等所有人面試結束後給出成績。

排名不一定能看到，不過會給出最低錄取分數。當然張榜公布的單位都是會給出排名的。

C. 公務員面試中的專題發言是什麼意思

專題發言就是：從你所應聘的專業職位出發，進行專業方面的見解認知討論。
你最好早一點准備這方面的東西：比如相關的調研、相關數據的收集等。有依據、有說服力的見解和認知才是最扎實的。

D. 國考面試准備什麼

面試時，報考人員須提供本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。對於在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招錄機關同意，可在體檢和考察時提供。「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」等四類人員的認定由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。 報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、列印。

E. 小學數學教師資格證面試應用題專題考得多嗎

小學數學教師資格證面試內容：
一、說教材——教者闡述對教材的認識和理解
教材是學生學習的對象和內容，把握教材是教師傳授知識實施課堂教學的最基本的依據，教者只有深刻理解教材，領會教材的意圖，才能制定出比較好的教案，為改進教學提供前提條件。
說教材要求做到如下幾點：
1、向聽眾介紹課時教學內容的地位、作用和意義。
2、提出具體明確的課時教學目標。
3、分析教材的編排思路、結構特徵及重點、難點。
4、分析學生的狀況並據此對教學內容進行整理與組織。
二、說教學程序說出數學課堂教學中先干什麼，再干什麼，最後干什麼的安排。
教學程序是否合理，是否符合認知規律，是課堂教學是否優化的標准之一。說課中的程序，並不是像教案中那樣只詳細說明教學的具體過程，而是說出對教案中幾個主要過程安排的理論依據和組織者對它的理解，從而使備課建立在嚴密的理論基礎之上。因此說程序是教師對通常備課過程的科學化和理論化的升華，是優化教學過程的一種有效手段。
說教學程序的基本要求是：
1、運用「高濃縮」的語言，不必「照案宣科」，盡可能少用課堂內師生的原話，以便壓縮實錄篇幅。
2、說出本節課的課堂結構和教學環節(包括導入方法、新授講授、反饋練習、歸納總結等)。
3、說出本節課的板書設計和設計意圖及課堂練習和練習意圖、預計在教學過程中可能會遇到的問題及對策。
三、說教法、學法——教者敘述課堂教學中進行教學所採取的教學方法、引導和教會學生學習數學所採用的方法
這是優化課堂教學的主要方面。由於教學方法具有多樣性、綜合性、靈活性、發展性等不同特徵，所以學會根據學科特點、不同的教學內容、學生的基礎、教學設施和條件以及自身的特點來選擇多種適當的教學方法，最終實現「教是為了不教，學是為了會學。」
說教法和學法應說明如下幾點：
1、說出根據教材內容、學生實際、教學條件等設計的符合新課改新理念要求的教學方法。
2、說出本課所採用的電教手段(如幻燈、錄音、電子計算機等)。
3、說出怎樣指導學生掌握學習策略(如預習、聽講、復習等方法)記憶方法及解題技巧等。
4、說出怎樣指導學生運用學具(如工具書、教材、實驗用具等的方法)。
5、說出怎樣指導學生養成良好的學習習慣(如讀書、觀察、提問、自學等習慣)。
綜上所述，說課，就是教師以教育教學理論和教材為依據，向同行、專家或領導有準備地就某一節課來分析教材的地位作用和學生現有的認知基礎，闡述教學目標，選擇恰當的教學方法和學習指導方法，講解教學方案的設計思路的一種教學研究和交流的形式

F. 國考面試難不難

國考面試還是有一定難度的。進入國考面試的人都非常的優秀，所以准備面試還是要好好准備的。下面是一些國考面試的相關信息，可以了解一下。

一、國考面試人選確定方式

根據面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試名單。

二、國考綜合成績計算

• （行測+申論）/2*50%+面試*50%

• ※進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50％，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。

三、國考面試試題

國考面試進入專業專項時代。《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》里明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步提高試題的針對性和實用性。

四、國考面試考察形式

• 結構化面試

  最普遍的形式大部分部門均為結構化面試形式，如最國稅系統、海關系統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。

• 無領導小組討論面試

  採用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。

• 結構化小組面試

  新興形式,起初這一面試形式只在海南省考中得以運用，在2018國稅面試中也採用了此形式。

五、國考面試考察九大要素

• 01綜合能力分析

• 02計劃組織協調能力

• 03言語理解與表達能力

• 04應變能力

• 05專業能力

• 06人際交往意識與技巧

• 07求職動機與擬任職位匹配性

• 08自我情緒控制

• 09舉止儀表

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G. 公務員面試怎樣組織好"兩學一做"專題教育

1、「兩學一做」學習教育，指的是「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育。
2、「兩學一做」學習教育在中央政治局常委會領導下進行，由中央組織部牽頭組織實施，中央紀委機關、中央宣傳部、中央黨校配合做好相關工作。
3、層層落實責任。各級黨委（黨組）要把開展「兩學一做」學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。省（自治區、直轄市）和部門（系統）黨委（黨組）要結合實際作出部署安排，加強具體指導。縣級黨委要發揮關鍵作用，制定具體實施方案，保障工作力量，加強督促指導把關。基層黨委要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導，幫助黨支部制定學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動。各級黨組織書記要承擔起主體責任，不僅要管好乾部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊伍，層層傳導壓力，從嚴從實抓好學習教育。
4、強化組織保障。加大整頓軟弱渙散基層黨組織工作力度，配齊配強班子特別是帶頭人，健全工作制度，確保「兩學一做」學習教育有人抓、有人管。開展黨員組織關系集中排查，摸清「口袋」黨員、長期與黨組織失去聯系黨員情況，理順黨員組織關系，努力使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。要對基層黨組織書記、組織委員、組織員等黨務骨幹普遍進行培訓，幫助他們掌握工作方法，明確工作要求。
5、注重分類指導。縣（市、區）黨委和企業、學校等基層黨委要根據不同領域、不同行業、不同單位特點，對學習教育的內容安排、組織方式等提出具體要求。對非公有制企業和社會組織，可因企制宜、因崗制宜，靈活安排；對黨員人數少、黨員流動性強的黨組織，可依託區域化黨員服務中心，利用開放式組織生活等方式，組織黨員參加學習教育。對流動黨員，流入地、流出地黨組織要加強協調配合，按照流入地為主的原則，把流動黨員編入一個支部，就近就便參加學習教育。對離退休幹部職工黨員及年老體弱黨員，既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況，以適當方式組織他們參加學習教育。
6、發揮媒體作用。針對黨員多樣化學習需求，充分利用共產黨員網、手機報、電視欄目、微信易信和遠程教育平台等，開發製作形象直觀、豐富多樣的學習資源，及時推送學習內容。引導黨員利用網路自主學習、互動交流，擴大學習教育覆蓋面。注重運用各類媒體，宣傳「兩學一做」學習教育的做法和成效，加強輿論引導，營造良好氛圍。

H. 公務員考試筆面試技巧1500字論文範文

公務員考試筆試備考計劃：
第一階段：專題復習階段這個階段是基礎備考階段：考生要著重掌握各個專題的基本知識考點，夯實基礎。以專題學習為主，把行測分成五個專題來進行學習，申論和行測要兩手都要抓，兩手都要硬。
第一，申論開始廣泛閱讀和做筆記整理。行測需要開始把筆記分科整理，並將專題書中的每個專題做到滾瓜爛熟，形成復習筆記方略。常識平時注意積累，用學習之餘的零散時間去看。
第二，其他四科：上午一個專題，下午一個專題，晚上一個專題，兩天為一個學習周期，每周進行一次總結，對整個知識體系進行梳理。
第三，熟能生巧，考生只有通過不斷地練習才能熟練掌握各專題中各種題型的答題技巧和方法，並簡要總結在筆記本上，注重總結。
第四，只有弱項的提高，才有整體的提升。針對弱項開展鞏固。
第五，針對自己的弱項可以適當報考適合自己的班次。
第二階段：高分突破階段在第一階段專題復習的基礎上，取得高分就必須具備更強的答題能力和更快的答題速度，換言之，就是題型更熟,理解更深，更敢放棄部分題目，試卷控制能力更強。特別是熟練掌握做題的技巧，在保證做題正確率的前提下提高答題的速度。這個階段多看一些輔導教材，並通過做練習題和歷年真題，及時檢驗自己復習效果，鞏固提高。這一階段是復習的重中之重，學習時間和效率都要有所保證，是行測取得好成績的基礎，必須要有毅力堅持下去。
第三階段：沖刺階段在這個階段，考生應注重從整體上把握考試，要化零為整，由原來的專題突破轉化為行測和申論科目的突破。建議考生以歷年省考真題為准。通過真題練習考生可以積累臨場經驗，感受考試氣氛，掌握做題節奏，提高應試能力。真正上了考場就會發現在當時的時間壓力與精神壓力之下，原本認為「容易」的題目也沒想像中的那麼快就能「搞定」，最終的成績也很難會讓人滿意。究其原因其實就是自己對知識與技巧的掌握還沒有熟練到順手拈來的程度，所以要想取得理想的成績，必須要真正掌握才行，要掌握到題目的靈魂。
第一，就是對真題的再復習這個階段應以錯題梳理和真題分析為主。
第二，結合自己的復習計劃，定時定量模擬，有步驟地補強薄弱環節，並定期做模擬測驗。模擬測驗一定要嚴格控制時間，每個部分在試卷上也都有參考的時間，一套完整的試卷要在120分鍾內完成，最大程度低發現自己的不足，盡量避免盲目、隨心情地做題。
第四階段：模擬實戰階段
在最後的模擬實戰階段：這個階段建議考生每天一套模擬試題，保持做題的感覺，同時將自己在前幾個階段做題中的錯題和資料拿出來仔細翻閱，總結問題，重點強化，並梳理自己的強項和弱項，科學安排作答順序，以先易後難的原則把握好答題時間，考前兩天可以用近兩年的省考真題進行最後模擬測試，看看自己的水平，做到知己知彼。最後保持良好的心態並調整好自己的作息時間，以最好的狀態迎接考試。
第一，模擬要適度，不能讓模擬題把自己的復習思路帶歪了。
第二，模擬的目的在於時間的控制和心態的調整，大膽放棄一些題，認真從容的做，這樣可以保證行測的高分。
第三，了解整個考試流程，包括塗答題卡的時間、各專題答題時間分布等，從中感受考試氛圍，並找出問題並及時調整。
第四，心態調整也很重要，要正確地面對公考，不要有太多的壓力，也不要抱著試試看的心態，既然選擇了參加公考，就還是要認真地去備考。對簡單的題目不要輕敵，對難題怪題也不要心慌。此外准備好考試相關用品，確定考試時間和考場地址，提前熟悉考場也是有必要的，把這些工作做到萬無一失，不要讓這些瑣碎事務影響自己的考試心情，打亂自己的計劃。

I. 保險公司講師面試五分鍾專題演講稿

主要是看錶達能力和思維邏輯，如果之前做過培訓內容的，還比較好過

J. 明天去面試網站編輯，hr讓帶作品過去，之前製作過的網頁專題要怎麼列印出來

如果你面試設計 就把設計圖帶給他，如果你面試程序（前段或者後台）就把代碼文件給他，雖然HR不懂代碼。。。祝你成功！