面試侮辱

Ⅰ 我同學去面試當場被面試官侮辱,我應該怎麼安慰他

帶他去叼面試官，反正也不會在那裡上班了的

Ⅱ 去面試被人惡意羞辱了我該怎麼辦

不至於你去了他們什麼原因都沒有的就直接罵你吧，這個也說不過去的，或者是你說了什麼忌諱的事情，所以他們罵你，不過不管怎麼樣，罵你你就可以罵回去，反正也是不會去上班的了。

Ⅲ 遇到羞辱型面試官你怎麼辦，該不該懟回去

其實這件事情還是要看個人的態度，在我看來是應該的，如果是我的話，我一定會懟回去不留情面。我只是來面試的，想要加入這個公司從事工作，不代表面試官可以對我進行人格的羞辱。如果面試官是這樣的話，那麼這家公司的整體風氣可見一斑。我肯定會因為這件事情放棄入職這家公司的想法。我可能不是很優秀，但我是個人。

如果面試官在你懟了他以後美名其曰告訴你這是壓力測試，那我勸你還是趕緊逃離這家公司吧。這根本不是什麼抗壓能力測試，這就是單純的人格侮辱。我在貴公司工作到底是做錯了什麼會被老闆這樣對待？如果我實在不行我可以辭職，我接受批評，但是我不接受任何形式的陰陽怪氣的人格侮辱。

Ⅳ 求職中，面試時被無端羞辱

按親的描述來看，似乎過於敏感了吧！面試就像相親，不是每一次都能相一次就成功的。多虛心聽取面試官的建議，反省自己是哪方面還有待加強和提升，而不是一味的抱怨和糾結在面試官對你的態度上。

Ⅳ 在面試的時候，若遇到羞辱型面試官該怎麼辦

相信在找工作以及已經找到工作的人都有一種體會，就是你剛進一家公司的時候會進行面試，由於不同公司面試官的性格不同，所以他們採取的面試方式是不同的。根據不同的面試方式調整自己的戰略，是現在年輕人必學的一節課，有網友就問在面試的時候，如果遇到羞辱型面試官該怎麼辦？我覺得如果這個面試官羞辱你的話，你不要去迎合他人，都是有自尊的，沒必要為了一個工作，把自己放得太低。真正有價值的企業不會選擇，一個會羞辱人的面試官來面試自己的員工的。

你本身就是個人才，何必要去就在這家公司呢，這個世界有這么多企業沒有必要，為了這個工作被別人踐踏人格，侮辱自尊。羞辱型面試官，他不會面試到很好的員工，能夠接受他的羞辱，我覺得只能證明這個人臉皮比較厚，並不能證明這個員工工作能力比較強。

Ⅵ 應屆生求職面試時如果被問到刁難或者故意的侮辱性質的問題時，該如何應對

從容面對~~
現在面試，一般不會有人問你侮辱性的問題的，面試你版的最起碼也算中層，他們權不會這樣問你的。（如果真有人這么欺負你，你可以站起來拉起它的衣領，大聲說：88！！= =！哈，開玩笑）

刁難的問題基本都會有，例如說：你剛畢業，沒有什麼經驗，為什麼你認為能適應我們公司的工作啊！~或者說：如果你遇到很掉刁鑽的上司要怎麼處理呀~之類的，你可以去網上找找資料看看。

一般面試你之前都已經知道你是應屆畢業生了，沒有什麼工作經驗的，無非也就是想考考你的應變能力，面試前多上網看看這方面的資料，就很容易啦。

Ⅶ 昨天面試被羞辱了，這樣的公司和老闆，我能去嗎

既然這么愛面子糾結這個丁點小事，還是不要去的也罷，如果把重心放在做好工作上，這些它就不是個事兒。可能還是老闆欣賞你的開始。

Ⅷ 「求助」面試的時候，被HR言語侮辱，怎麼辦

首先明確下，不合格的HR，這種單位不去也罷！

Ⅸ 面試官這樣侮辱來面試的人，他又能有什麼好處

你好；面試時考官說你要看情況，等通知，這是很正常的呀，你想大家都來參加考試，哪能立刻就選好所要的人員呀，即便想某人看好但是也要集體共同有個商量，所以等通知是正常的。不用想得太多。你看好吧。