事業單位面試真題及答案100

① 面試事業單位如果100人只招50人那筆試在50位以後是不是沒機會

筆試之後不是有面試嗎，筆試50位以後不一定沒機會

② 事業單位面試題，急！超高懸賞！！！100分！分給回答得最好的，晚上9點選定最佳回復，謝謝

發揚「5+2」、「白加黑」 敬業精神，更深的內涵就是要求我們在非常時期做出艱辛努力，要在轉變觀念上下工夫。這是一種工作狀態，其實更重要的是一種精神。時不我待，一天也不耽誤，一心撲在工作上的一種干勁、一種激情、一種拚命精神。這種時不我待、只爭朝夕的干勁，進一步要求我們要加強和改進作風建設，弘揚「敢想敢幹、說干就干、干就干成」的工作作風，以「真抓實干、攻堅克難、雷厲風行、狠抓落實」的態度去圓滿完成業務發展目標，

發揚「5+2」、「白加黑」敬業精神，就是要求我們全體破除安於現狀的思想，在差距面前不氣餒，在困難面前勇爭先，迅速掀起爭分奪秒、進位爭先的發展熱潮。不斷增強大局意識、拼搏意識，以一級帶著一級干、一級干給一級看的務實進取態度，積極響應「超常規」發展要求，全身心投入到生產一線，以團結協作、高效執行的工作作風實現用戶規模的快速突破與收入增長。

發揚「5+2」、「白加黑」敬業精神，就是要求我們真抓實干務實進取。要以「超常規」發展為契機，強化市場意識和服務理念，把心思投入在事業上，把精力投入到抓落實中，說實話、辦實事、求實效、戒空談的良好風氣。發揚「5+2」、「白加黑」精神，就是著力營造聚精會神謀發展、一心一意圖自強的濃厚文化氛圍，樹立肯幹事、能幹事、干成事的良好形象，形成學、幫、趕、超，奮勇爭先的生動局面。

兄弟這也是網上找的，能不能用自己決定吧。、、、、、、、、、、、

③ 事業單位筆試150分和面試面100分數計算分比

這樣的分數
夠好的了
你很有希望被錄取

④ 廣西護士考編事業單位面試100題

2009年8月6日四川省綿陽市事業單位面試題
1.用3個詞語概括你的缺點，並講講你今後如回何克服缺點開展工答作?(自我認知與擬任職位的匹配性)
2.你是單位負責考勤的人，有老同事經常不遵守考勤制度，你怎麼辦? (人際關系處理能力)
3.有人說：「盡信書，則無書」你如何理解這句話? (綜合分析能力)

2010年7月28日四川綿陽梓潼事業單位面試題
1、現在網路議政越來越多,曝光了很多單位的事情,有人說:多做事,多犯錯;少做事,少犯錯..你的看法?
2、一次會議上,你直面指出了一位老同志的不足,會後,你發現,這位老同志對你的態度冷淡了許多.你的做法?
3、談談:先做人,後做事.
2011年8月16日綿陽市事業單位面試真題\面試題

1、鄧稼先的事跡表現出了他的什麼精神，我們應該如何向他學習？
2、事業單位人員渙散的原因是什麼，給如何解決？
3、這是唯一一個專業知識題，每個崗位不一樣

⑤ 事業單位考試，筆試我和第一名差6.5分，筆試面試各佔100%，各位大俠覺得面試反超的機會大嗎

恩，機會挺大的，只要努力就有機會，好好把握，祝你有個好成績