招收面試要求

⑴ 去公司面試需要注意些什麼

• 第一步，首先要在網上仔細查看該公司資料，該公司的企業文化，面試喜好等專，如果有公司以往的面試問題更屬好，這些東西可以手機截屏保存好，可以在面試前一天看一看。

  

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  第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時候一定要有禮貌，要注意細節。

⑵ 應聘面試時需要問招聘公司一些什麼問題呢

與職位相關的問題要多問，如：

1. 我知道該職位的首要職責，但公司有沒有其他的要求？

2. 我的專長是XX，請問XX部門在公司佔有什麼樣的位置？

3. 在未來一年內，該部門的工作目標是什麼？

4. 我打算考取XX方向的XX資格證書，這個證書對公司該職位有什麼實質性的幫助嗎？

5. 我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經驗的人，那麼會對沒有經驗的人在錄用上做什麼考慮？

6. 面試之後的安排都是什麼，您會在什麼時候做出決定？

以自我為中心的問題少問，如：

1. 貴公司是做什麼的？

2. 該職位月薪多少，公司的福利有哪些？

3. 公司有沒有對員工的電腦進行網路監控以及網路限制？

4. 我進入公司多長時間才會有晉升的機會？

5. 如果對職位不夠滿意，可以申請內部調崗嗎？

6. 貴公司之前有過XX危機事件，已經解決了嗎？

面試是一件嚴肅的事情，由應聘者發問的階段，應聘者既不能不聞不問，也不可毫無界限的隨意發問，要掌握好一個度，同時及時觀察HR的反應並隨機應變，讓形勢可以更好或是逆轉。要記住的是，去了解重要的信息以確保你和工作的契合度，這既是對所應聘的企業負責，更重要的是對自己的職業發展負責。

⑶ 自主招生面試需要注意些什麼

1、面試准備。
面試考察的是一個考生平時的積累和表達，所以強調一種隨機性和靈活性，不容易被定型，刻意准備面試不僅會浪費高考復習的時間，而且可能事倍功半。但是考生可以准備的是面試時的儀容風度，回答語速;關注社會熱點問題，訓練自己的獨立思考。
2、面試內容。
面試內容涉及方方面面，不僅考察你對一些知識性問題的了解程度，同時也包括對社會問題的分析，包括一個人的精神狀態和舉止儀容，考生切記時刻保持謙和的態度和禮貌的習慣，讓評委老師從知識和為人等多個層面肯定你。
3、面試心態。
自主招生增加了你被錄取的機會，所以不要把它過於輕視和重視，平和的心態去面對考官，自然、大方、得體是整個面試中的關鍵。心態的平和表現在語速的穩定，自信的微笑和謙虛的詢問，這總能讓老師對你產生好感。
4、面試回答。
回答問題時要注意言簡意賅，保持你的微笑，自主表達內心的真實想法，對於有待討論的問題大可以用自己最真實的想法回答，切忌張狂和輕浮。對於大是大非的問題，要顯示出自己的立場和社會主義的評價體系，切不可不明事理，不思後果。
5、面試禮儀。
考官進行考察的整個過程，從你進入考場的時候就開始了：進門自信不張揚、就座穩定而挺拔、回答禮貌而風趣、交流平等而虛心、物品輕拿輕放、見到紙屑主動拾起、離開告別說再見、出門從容而淡定，從這些方面考官都會有滿意的評價。
6、面試細節。
回答問題時不要對別人的意見過分批駁，強調團結協作，謙容禮讓。有考官路過時主動問好，對工作人員同樣保持謙和的態度，幫助臨時有困難的同學，給考官傳遞自信的眼神和笑容等等。

⑷ 招聘面試需要注意什麼

面試
（一） 、著裝 有人說「外形是給人的第一映像」 。
（1）我們還是是從「頭」說起吧。 發型是很重要的，不要太新潮，要干凈、清爽、干練又有精神。女孩可以適當化淡妝
（2）服裝 在我看來，衣服不一定要很標準的正裝套裝。畢竟大部分人長期的生活和工 作環境並不需要穿正裝。面試這天突然穿的話，很可能因為是臨時需要去借一身 衣服，自己穿著別扭不說，在別人看來，你穿著不合身的衣服也顯得挺……那 個…… 太名貴的衣服我們也買不起。還是穿襯衫吧，襯衫不僅便宜，而且樸素，在 面試這種場合穿也不突兀。我面試的當天所有的考官一律是穿白襯衫打領帶的。 呵呵，很正式。 女孩子穿的襯衫最好是純色收腰的小襯衫；男孩子不用收腰修身就行，不過 注意要穿純色或者是豎條紋的。 下身穿什麼呢？對女孩子，如果不是套裝，那麼最好別穿裙子，下身穿褲子 不管是什麼樣的記住深色、修身就可以了；男孩子的褲子要求稍微高點，一定要 是西褲哈！ 最後，是鞋子。女孩最好穿單鞋，高跟、黑色，這個百搭；男孩就是皮鞋啦！ 自己注意搭配顏色就可以了。 以上，是我個人對衣服的看法。當然，各位有更好的搭配就更好了。有條件 弄一身好行頭就更加能搶佔先機。
（3）語言 這個我也在網上查過的，很多人也有何我想同德疑問，就是面試的時候到底 一定要用普通話。還有就是面試的時候 要注意語氣、語速和說話的抑揚頓挫。這個我就不多說了……自己揣摩吧。
（二） 、面試問題及注意事項 提前到達指定地點是絕對必要的。先是在告示欄裡面看好分組，然後去全體面試考生都到大禮 堂集合，在按分組抽簽。抽完簽之後，主持人會指揮大家在大禮堂裡面等候， 叫到的號數（抽簽號數）段就跟著到考場面試。自己還要隨時關注面試到多少號了，避免錯過。 考官都是坐在平時學生上課的座位的 第一排正中間，而面試的是站在講台上接受面試。那麼，在面試的時候你的 全身上下、一舉一動全部都被考官們看的清清楚楚。所以，站姿、體態很重要。 下面說一下面試提問。這種面試考也不會考寫什麼，它考的就是一個表達能力和臨場的心理素質。 只要在考試的時候充分自信，把心態放的平和一些就「萬事 OK」 第三、面試結果很多人也很關心面試結果什麼時候出來、怎麼通知。這個面試當天考官就會 說的。回去保持好電話暢通。

⑸ 招聘面試都需要問應聘人員什麼問題

一般來說面試有5個問題都是會問的：
請自我介紹一下（最多5分鍾）。
你對你應聘的職位以及內我們公司了解多容少?
你未來3--5年的規劃是什麼？
你的特長和平時的興趣是什麼？
你還有什麼問題要問我的嗎？
以上我說的這些只是一般情況下公司會問到的，具體還要看自己所面試公司以及面試官自己的風格。當然，面試問的問題也會因為職位的性質不同而不同。例如：專業性強的工作，面試官會側重考你的專業知識；公關性的工作面試官則更看重你的綜合素質以及人際交往能力。
總之，具體還要靠你自己當時的隨機應變，但是有一點你一定要認真准備，那就是：自己應聘職位的具體工作內容要求和自己相關專業知識的准備工作。不然自我介紹、職業規劃答的再好，專業知識不夠，面試一樣很難通過。

⑹ 教師招聘面試要求有哪些

1.注意稱呼的使用
面試中恰當的稱呼會增強對方的好感，在面試中稱呼「各位版考官」比「各位老師」或者「權各位領導」要合適很多。
2.提問要掌握技巧
在面試過程中，考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問，這時一定要注意有禮貌的提問，在考官回答時不要打斷考官，虛心請教。
3.說明問題要恰當解釋
解釋是向有關方面或對象說明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題給出解釋時，要注意問題的針對性、恰當性和真實性。
4.提升語言的邏輯性
面試就是考官和考生進行交流的一個過程，考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。
5.加強語言的說服力
考生在讓考官信服你的過程中，可以適當採用舉例的方法來使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。刷題、資料+資訊找Wechat：北京師大教師資格證
6.切勿使用禁忌語
在面試中，考生一定要切忌不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞彙。
此外，面試考核中很重要的另一個方面就是臨場的發揮，考生可通過日常模擬的形式來鍛煉自己，減少面試中的緊張情緒，沉靜自信的心態是戰勝一切的靈葯。

⑺ 去招聘會面試都要帶些什麼東西

作為應試者，你應該做好如下准備：
1.首先保證良好的心態，被拒絕是很正常的；
2.面試當天最好是穿干凈整潔的正裝，不要全身名牌，但是要穿著得體，無論面試會的規格是高或低，得體的穿著都會有加分；
3.帶好事先准備好的面試通用問題，能想到的答案都寫下來，如果知道面試會是面向哪個行業類別的，最好提前做功課。
4.一份內容完整，排版整潔的簡歷，不用長篇大論，能有一張紙就可以了。不要所有的單位都附上的英文簡歷，除非是對外語有要求的企業，不然只能是浪費紙張。在你的簡歷上貼上你的免冠正裝證件照片，這個可以讓你的簡歷被當成廢紙的概率要低很多。簡歷如果條件允許，請盡量多帶一些。
5.與你簡歷相對應的履歷證明，如：成績單復印件、各類證書、見習證明、論文圖集等等資料的復印件，全都按照簡歷中所羅列的順序整理裝訂好。這個也請盡量多帶，但是不要和簡歷一起交給面試官，只有當面試者對你感興趣的時候，再把這疊資料拍到他的面前。
6.一張空白表格和一支筆，記錄下你所投過每一家公司的名稱和應聘職位，如果有電話，也寫下來。便於二次面試或者電話回訪時，你不會茫然失措。如果是大學生的面試活動，帶上自己的照片、膠水、訂書機、記號筆等小工具，可能會讓你有意想不到的收獲。
7.友情提示：首先，面試時要注意自己的目光、舉止等細節，這些也是面試官會著重注意的；其次，不要答非所問，也不要過高的吹噓自己，注重實事求是；再次，不要直接切入薪資問題，尤其是面對國有企業的面試官，但是被問及相關問題時也不要含糊其辭，希望得到多少就是多少，這樣不會浪費大家的時間；最後，永遠不要相信面試官說的「我會考慮的」，不要從頭到尾粘著一個面試官不放，除非是剛出道的菜鳥，不然是不會吃這套伎倆的，也不要在一棵樹上弔死，貨比三家，但是不要輕易毀約。
希望能對你的面試有所幫助。

⑻ 招生面試要注意哪些細節

面試中，考生的自我情況介紹佔有很重要的分量。考官對考生視覺的好感、聽覺的好感、基本的好感、認知的好感、比較的好感和綜合評定的好感都會從這里找到一定的印象。所以，撰寫好考生的自我情況介紹是很重要的。考生要通過自我情況的介紹向考官展示一個真實的形象，一個良好的形象，一個積極向上的學生形象。1、實事求是，如實介紹考生撰寫自我情況介紹，最忌諱不實事求是地瞎吹，把自己描繪成「高大全」。老師考官也是從學生時代走過來的人，而且，見過很多學生，高中的「那點事」，他們是比較清楚的。考生只要是一張嘴說話，他們就大致了解這個考生的一半情況了。所以，一定要實事求是地如實介紹，來不得半點的虛假。玩虛的，瞎吹牛，那隻能是「搬起石頭砸自己的腳」。2、德智體美勞等諸多方面都要有所介紹，但要有所側重德——就是思想方面，至少要是「誠實信用」，其他方面，依據自己的實際情況如實的撰寫。智——這是重頭的內容，學生以學為主，學習成績如何，可以將自己取得的好成績具體介紹一番。體——很多同學不太重視體育，這就吃虧了。有一定的體育愛好是不吃虧的，這時候就知道了。學習好的同學，也愛好某一項體育運動，這就不會是「書獃子」。大學是很喜歡學習好，又愛運動的學生的。至少，身體也是學習的本錢，生命在於運動嗎。在這方面要是能有良好的表現，那老師考官的幾項好感一定會加分不少。我孩子是這樣介紹的：「我愛好籃球運動，在球場可以經常看到我和同學一起打球的身影。在愛好籃球運動的同學當中，我的學習成績是比較突出的；在年級學習成績名列前茅的同學之中，我的籃球又是打得很好的」。這樣一介紹，一個德智體全面發展的學生形象就展現在老師考官的面前了。體育愛好這個方面，也要如實介紹。考生愛不愛運動，老師考官基本上是一眼就能看出開的。要是哪個考生不會踢足球，還瞎吹牛說他足球踢得好，那老師考官突然問一句「世界盃」的情況，你要是答不好，或者答不出來，那你就「汗顏」吧！美——文化藝術上要是還有特長，那這位考生就太厲害了，老師考官的好感又增加了不少。勞——熱愛勞動，這也是一個很好的優點。可不要忘記喲！3、情況介紹該具體的一定要具體，該籠統的就要籠統考生自我介紹的時間是有規定的，要注意掌握時間。在撰寫自我情況介紹時就要注意把握。不要「口若懸河」講個沒完，那是很招人煩的。所以，情況介紹該具體的一定要具體，該籠統的就要籠統。例如，參加數學、物理、化學、生物、信息等奧林匹克的競賽成績情況就一定要具體；如在哪一年，參加的什麼項目的競賽，競賽的級別，取得了什麼樣的成績和名次等都具體地說清楚。這可不能太籠統。假如，有的考生只是說參加了數學一個競賽，獲得了一等獎。那誰知道是哪年哪月的競賽，什麼級別什麼區域的一等獎？有些則要稍微籠統一些，例如，學習成績經常名列班裡或年級的前茅。「前茅」就比較籠統，因為，你不能把上高中以來或上高三以來的每次考試成績和名次都羅列出來；那樣太羅嗦，太冗長；也沒有必要。文藝特長則要具體一些，業余愛好可以籠統一些。把握好這三點，考生的自我介紹就准備的差不多了。自主招生面試評委一：不喜歡張狂的學生作為參加自主招生面試的評委之一，我遇到了各種各樣的同學，他們水平參差不齊。這過程中我遇到了三個例子，印象特別深刻。有位學生成績不錯，一般的問題可以順利地回答出來。面試過程中，評委又提出了這么一個問題：「對於小泉參拜靖國神社的現象，你怎麼看？」他一副無所謂的樣子，輕描淡寫地說：「只不過是一個事實，兩國各自有表述。」對於這樣大是大非的問題，他態度那麼馬虎，怎麼能讓我們信服？評委們很容易得到這樣的印象：這位同學缺乏愛國精神，至少是缺少對時事的關注。顯然，他在面試中得不到好成績，只能敗走麥城。還有一位同學，狂妄得不得了，輪到他發言的時候，便大談特談什麼書都看過、什麼東西都知道。現場的評委都是文學、化學、計算機等各個領域的專家，這么吹噓自己，不怕風大閃了舌頭么？評委要剎他威風是很容易的，問他一個化學方面的專業問題，他即刻目瞪口呆了。後來的結果大家也能想像得出來，他名落孫山。XX學校不喜歡張狂的學生。學習成績是一回事，待人接物方面過不了關，一樣遭淘汰。後來我也想，假如這位同學真的和XX學校失之交臂(因為還有接下來的高考)，那也是他為年少輕狂所付出的代價。另外有位來自南匯的女生，從資料里可以看到，她的父親早年去世，她和媽媽在一起生活，家裡很窮。可是在面試過程中，這位同學樂觀開朗，談吐得體，全然看不出生活的困頓所留下的痕跡。她的陽光表現打動了在場的每位評委，贏得了一致的好評，順利入圍。這個例子可以說明什麼呢？哪怕處在一種很壞的處境里，你也可以努力去做，積極地面對一切，保持一種良好的狀態。事在人為，後天的努力可以在很大程度上彌補先天的不足，甚至創造奇跡。看新聞里說，上海有個別中學出現了針對名校自主招生面試的輔導班，這毫無意思，簡直是亂搞。他們不是評委，一時半會兒的訓練怎能奏效呢？面試時的表現可以在一定程度上反映出學生的綜合素質。最重要的還是平時的積累，保證平時成績好，各方面的能力不能偏廢。成績不好當然不行，想靠賭博來渾水摸魚進入大學，那是不可能的。主要看學生平時的積累----印傑(上海交通大學副校長)面試主要還是看學生平時的積累。不過，總體來說，還是有幾個指導原則可以把握：首先，學生平時要注意自己的個人談吐、舉止，別人講話的時候不要輕易打斷，回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要。同時，考生面試時，也不要太在意自己回答問題的先後次序，因為先回答發揮的空間更大，後回答也有好處，有充裕的時間准備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。第二，我們的自主選拔錄取都是盡量出開放性題目，不出以標准答案為結果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢後，剩下的同學都發現很難再回答了，那這就不是一個好問題。我們今年還會在試題方面有的改進，所以，肯定會給學生比較大的發揮空間。第三，我們的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校里經常碰到的問題，這些問題往往都發生在學生的身邊。因此，在高考前夕，學生不能完全「兩耳不聞窗外事」，讀報，看新聞還是很有必要的。但如果專門去猜交大的面試題，或臨時抱佛腳，沒有任何意義。因此，建議考生不要花太多的精力去猜題，還是要腳踏實地，按照自己的復習計劃學習，可以多花一些時間看報紙，聽新聞。自主招生面試評委二:要有些自己的想法大學的自主招生是大勢所趨，能夠讓大學招到想要的學生。在我看來，XX所青睞的學生要基礎好，善於舉一反三、融會貫通，還要有自己的想法。現在很多學生是怎麼樣呢？緊緊跟在老師屁股後面，老師讓我做什麼我就做什麼。老師教三道題，作業做兩道，最後考試考一道———這樣的題海戰術和被動接受式學習在大學里是不管用的。21世紀技術發展很快，知識多得讓人接受不過來，這過程中重要的不是知識的傳遞，而是能力的培養。我們更喜歡那些能夠「教一、做二、考三」的學生，平時對錯題進行歸納整理，做到舉一反三。當然，要真正實現融匯貫通，基礎知識非常重要。一個學生基礎知識是不是把握得牢固，我們面試的老師不用讓他做數學題、物理題，從平常的問話里就看出來了。比如有這樣一個問題：「一個本子第一頁寫了1，第二頁寫了2，第八頁寫了什麼？」有的同學不假思索地說是8，這就自信過度了，你怎麼知道上面是按照自然序列呢？有的同學猶豫不決，只是覺得「很難說」。那也不行，他沒有充分利用第1、2頁的信息。他應該回答「可能是8」，那就很好了。我舉這個例子是要說明，一個學生是否有嚴謹的邏輯思維能力，這在很小的方面就能看出來，而這種考察是高考題裡面沒有的。舉一反三和實際的應用能力密切聯系在一起，基礎知識學不好，在面試現場就很難有好的表現。另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子里是不是只裝著官話、空話，這在面試中都能看出來。「據報道，未來幾年我國將投入巨資發展『嫦娥計劃』，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？」五位同學參加討論，發言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學誇誇其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那麼多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的就在於敞開來談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不犯錯誤的、不留任何印象的客套話。自主招生的面試是對學生能力的全面檢測，想要臨時抱佛腳、突擊應付，那是沒用的。面試老師來自不同的專業領域，而且臨時搭配，學生根本沒法臨時准備。作為學生，主要還是要在基礎方面下足功夫，把知識盤活，讓它變成自己的東西，表達自己內心的想法。面試不需刻意准備----熊丙奇(高等教育專家)學校對考生的要求體現在自主招生中。考生不用過多准備，將自己的素質能力充分展現出來，讓學校了解就足夠了。自主招生是學校了解學生的真實水準和真實能力的重要渠道，學生沒必要刻意准備，而准備往往也是無效的。其實這也好比用人單位的面試，學生可以用很多的技巧來包裝自己，而評委會將外殼一一剝開，還以原型。因此，學生在面試中，堅持自己一貫自信的表現是最重要的，刻意准備有時候反而弄巧成拙。另外，自主招生面試考的是綜合素質，評委看重的是他的情商，而不是智商。談吐、儀態這些非常重要。我們會問他一些綜合知識、時事方面的問題，關注他的人文素質。有些書獃子眼睛不敢看評委老師，這肯定得不了高分。得高分的同學一定知識面廣、思路清晰，答問有條理。注意細節上的禮貌----周宏(華東師大專家)我聽說，不少學生在面試環節中，看見面試官，招呼也不打，在細節上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試不光看學生的知識面，而是對整個綜合素養的考量，包括對問題有沒有自己的見解、口語表達的流暢和針對性。另外，考生要時刻注意自己的禮貌、態度和眼神，要在自信中表現出謙虛。眼神看著主考官而不是不斷游移。另外，回答問題要表現出自己獨特的見解。在展示知識面的同時，展示出自己獨特的見解和認識問題的高雅品位。