面試需要簡歷嗎

Ⅰ 面試需要帶簡歷嗎

看是哪級的銀行，
鎮里的、縣里的相對松，市級及以上的肯定需要准備，而且著回裝上也得講究一點答，
所以看具體情況，一般來說肯定是准備簡歷面試最好，這樣顯得自己對這份面試的看重，假如別人沒有準備自己准備了這不是鶴立雞群，而是對應聘成功的好事。
所以說，先給自己買個公文包之類，外在的著裝要正式，簡歷帶上，以必定拿下的心態去面試。
社會就業不是校園，競爭是激烈的，也不是禮讓的，需要努力加爭取，所以准備上一定要充分。

Ⅱ 去公司面試時需要帶簡歷嗎

一般來說，大公司都會把你的簡歷列印出來，在面試的時候用。但是有時候，有的公司也不會這么做。
所以以防萬一，你還是自帶一份簡歷，把可以帶的證件都帶上，反正也不重。

Ⅲ 面試要帶簡歷嗎

面試要帶簡歷嗎：有些公司是會要求攜帶求職簡歷的，不過，有的公司為了方便管理，會讓求職者再填寫一份公司的求職簡歷。。

Ⅳ 考研面試要准備簡歷嗎

你好：

根據我的經驗來談一下復試中的簡歷問題。

• 先來看一則考研學生真實反饋

一位雲逸未來19數學1全程班的同學，奮鬥了許久好不容易擠進了某985的復試，結果由於沒有經驗，盲目的給導師發了一封沒有帶簡歷的郵件。幸運的是確實老師回復了他，但不幸的是老師的回復讓他十分抓狂。這位同學委託我轉達他的經驗給大家，大家請看圖：



其實從某種程度上說這個同學遇見的這位老師還是挺好的，至少導師願意去考察這位學生，給他一個表現的機會。如果這個同學沒有能夠做出導師期待的簡歷，很有可能就會在老師心目中形成一個不合格的影響，最終導致復試失敗。

• 復試簡歷一定要准備嗎？

NO！各院校沒有規定復試要帶簡歷！所以如果真的沒有太多復試准備時間的研兒，還是應該把重心放在專業課和口語速背上。敲敲小黑板~對於那些想考好學校的研兒建議為了在復試（發郵件、面試）中讓老師一目瞭然的了解你的優點，建議還是要准備一份簡歷（條件允許的建議報個復試輔導班，有老師指導會少走很多彎路，省去你很多時間去四處亂找資料模板，記住，有些錢還是要花的）。

• 那簡歷是不是就沒用啦？

NO！在思考怎麼編輯簡歷時，其實就相當於你已經在練習面試自我介紹環節了，並且用文字寫下來你會更加理性的思考如何組織語句，如何避免在自我介紹時給自己挖陷阱等問題。如果你的簡歷很討巧，肯定會給老師留下好印象（印象分挺重要的）。

給導師發郵件時，如果附一份精美高質量的簡歷，會給老師留下深刻的印象，甚至有可能因此給你肯定的回復直接錄取你（這樣的例子有很多），所以簡歷有沒有用我想就不用強調了，有心的研兒可定都已經准備好了。

• 復試簡歷=工作簡歷？

NO！NO！NO！千萬不能寫成工作簡歷，XXX兼職經歷全羅列一堆，千萬要避免內容無關老師興趣！！最主要還是展示你的學術水平為主。在寫簡歷時內容應該偏重在導師比較感興趣的三個方面：本科的核心專業課程；大學期間做過的學術項目，或者專業相關實習；本科畢業論文選題和概述。

溫馨提示到此，務必重視哦！在此祝您逢考必過，順利通過復試！

Ⅳ 面試通知沒有要求帶簡歷還要帶嗎

1. 簡歷不要花梢,最好一頁紙就能知道你的大致情況。如果你是應屆畢業生,把獎項和在校實踐實回習經驗寫答得詳細一些；如果你是社會人士,把工作經驗。項目成績,和職稱寫得詳細些。

2. 帶好各種證件證書的原件復印件，方便的話帶兩張1寸免冠照片。

3. 面試前查詢公司相關資料，提前准備好職業規劃,和HR聊天時有用。

4. 著裝正式整潔。

5. 臨場不要緊張,當成普通的交流,適當展示自信。

• 精美word版簡歷模板可參考我的文庫主頁（點擊我的頭像進入）；

• 使用台式電腦可較好顯示簡歷的樣式效果；

• http://wenku..com/view/e9b2a952a58da0116d174920.html
  

Ⅵ 租客網面試需要帶簡歷嗎

這個要根據個人意願，一般來說帶著簡歷顯得比較誠懇。

Ⅶ 去面試，得帶上紙質的簡歷嗎

面試帶紙質簡歷的問題：

一、候選人帶或不帶分情況

應屆生最好帶上簡歷，有備無患。

帶著簡歷一來體現自己准備充分、求職動機比較好，二來，誰知道哪就冒出一個工作機會呢？

應屆畢業生剛參加工作，應該保持初學者的心態，老員工都這樣教育新大學生的，因為任何事都沒有表面看起來那麼簡單，帶合適的簡歷會給HR留個良好的印象，也表明自己准備充分和良好積極的心態！

社會招聘人士視情況可以不帶簡歷，更方便談判。

不帶簡歷，第一說明你不是一直在頻繁找工作（准備不充分、經驗不豐富），第二不帶簡歷顯然是未全面考慮 HR 的需求，這種未表現出較強求職動機的行為，側面會讓人有較好的自信心。

二、HR讓候選人帶簡歷合理與合理

HR讓我們帶簡歷的情況下，請盡量准備一份自己製作的簡歷！

切記不可再列印網站上投遞給HR的那一份簡歷，因為HR已經有了一份你投遞的簡歷。這時候是需要你准備一份不一樣結構和排版的簡歷！

(7)面試需要簡歷嗎擴展閱讀：

面試的人應當自帶簡歷的人也有他們的道理，首先人力拿到的簡歷可能來自各種渠道，不一定是最新的。

其次這也體現一個人的做事風格是否周到，畢竟人都喜歡跟能考慮周全、及時掩護自己失誤的人一起工作，而不是出了事第一時間甩鍋的人。

第三這體現出求職者對這個職位的重視程度。

求職這件事本來就是有很多偶然性的，有可能你其實很適合某個崗位，但因為溝通問題對方沒有發現這一點，這對於雙方來說都是損失，所以事前做好比較充分的准備也是對自己負責任。

另外面試完如果覺得對方很差勁的話，那沒有去對方公司對自己來說也是好事，沒有必要因為這樣的事情而生氣，也沒必要委屈抱怨，顯得很不職業

Ⅷ 公務員面試需要簡歷嗎

不需要，這里再送你幾點公務員面試原則： 公務員考試面試三原則：實事求是、隨機應變、自圓其說 在我國公務員錄用考試中，應試者通過筆試之後，如果你的成績是在優勝者的行列之中，就要按一定比例（如1∶3或1∶5）參加面試了。 面試主要是主考人員通過與應試者直接交談的方式來考查其是否具備所報考職位應有的才能和某些素質，這是筆試所不易達到的。面試的優點是可以彌補筆試的不足，易於考查應試者的口頭表達能力與交往能力，觀察其舉止、儀表與氣質等。 面試的形式主要有兩種，一種是個別面試，另一種是分組面試。下面就重點談談個別面試中應試者應該注意的幾個問題，僅供求職的大學畢業生與社會青年報考公務員時參考。 個別面試是指由5至7名考官組成面試委員會，對應試者就個人經歷、興趣、求職動機以及有關政治、經濟、文化、社會等一系列問題，連續發問，以測試其口頭表達能力、應變能力等。筆者認為，在參加公務員考試面試中，需要掌握3個原則：實事求是，隨機應變，自圓其說。其中後兩者主要體現了靈活性的特點，但必須以實事求是為前提和基礎。 一、實事求是。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發，不誇大，不縮小，正確對待和處理考官的發問。 比如，當考官問及你的家庭情況時，你應如實簡單相告，即便是你家庭中超生了一個妹妹，也不妨說出。如果問及你在大學本科或研究生階段都學過多少門課程時，你若記得清楚，就如實報告，如果記得不太准確，就說個大概數，切不可隨意編出個數字來。當問及你的優點與缺點時，要簡明扼要地敘述："我政治上要求進步，努力學習鄧小平理論和黨的基本路線，正在爭取加入中國共產黨；學習刻苦，認真讀書；團結同學，熱情助人；生活上簡朴，這是我的主要優點。"有這幾條就夠了，切不可談得過多（如列10多條）過高（如說學習上異常刻苦，對專業書百讀不厭）。缺點主要指的是氣質等方面的不足，要抓主要的，如有時急躁或有時粗心大意等，既不可羅列過多，也不可誇張形容，更不能把不屬於缺點范疇的現象也說成是缺點，搞個"鬍子眉毛一把抓"，像有的應屆畢業生將缺乏社會工作經驗也算在缺點之列，你還沒有參加工作，怎麼會有社會工作經驗呢？ 在面試中涉及到專業知識時，更要實事求是地回答，即使你對考官所提的問題回答不出來。如考官問道"我國政府機構的名稱一般包括哪幾項內容"時，你如不知道包括域名、矢名與格名，就坦率地承認"不知道"並表示歉意。一個人的知識面總是有限的，如果在不知道的情況下妄說，反倒會影響你的錄用。當問到你熟悉的問題時，你應盡量發揮得充分些。 二、隨機應變。是指面試考官要考查應試者能否隨著情況的變化掌握時機，靈活應付的多變能力。 當你進入面試考場之後，如遇考官們都不發問，而是面帶微笑地看著你，使你不知所措，心裡緊張。這時候，你可"主動出擊"，以改變這種被動局面。你可以先作自我介紹，並逐漸把重點轉移到自己所精通的專業知識上，甚至可以向考官們提出一些問題，以顯得自己是位談吐清楚、頭腦靈活、反應敏捷，能夠隨機應變的人。 當然，上面的情況是不常見的，但要有所准備，常見的是下面一些情況。 比如，考官知道你報考的是計算機操作員職位，會問你在校時喜歡哪幾門功課？如果你的"線性代數"、"高等數學"、"C語言程序設計"等幾門課的成績都是優秀的話，你可說："對這三門課我都喜歡，尤其是'C語言程序設計'。"考官如追問為什麼，你可回答："計算機是把數學的思維方式運用到程序設計中去，比簡單地應用數學公式更能發揮我的聰明才智。" 又比如，考官問："你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？"這是個基於生活常識的應變能力考題，你可簡要回答："我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，採用錄音機，就只能是事後整理，而速記可現場加工整理。

Ⅸ 面試一定要帶簡歷嗎

面試當然要帶簡歷，可以用來介紹和推銷自己，也是面試的必要條件之一。簡歷可以讓考官認識和了解自己，便於雙方溝通、交談，加深了解。