結婚女人難找工作

1. 女人結完婚和沒結婚找工作哪個比較容易接受尼

女人結完婚和沒結婚找工作，給哪個比較容易接受的正常的情況來看？沒結婚回的女人是比較好找工作的答，因為他年輕漂亮，有朝氣，這個工作崗位都喜歡這樣的年輕人，個別情況也有一些呢，要喜歡一些大媽級的女人來工作，年齡大一點的穩重，這個可能對一些工作比較有耐心，情況不一樣，但還是沒結婚的好一點

2. 剛結婚的女人找工作為什麼那麼難

一般結婚後的女人等不久就會要孩子，公司不會做虧本生意，讓你帶薪休假！

3. 女人結婚後生過孩子 到了多少歲 找工作不好找了

第一部分，管理崗位的女性，高學歷，有出眾的工作能力，也有一定的經濟能力，她們如果從原單位辭職或被退下來之後，這部分人如果沒有找到比原來更好工作的，一般會自己創業，不願意降低條件去其他地方再就業。
我有個朋友，在一家500強做部門經理，為了工作一直延遲生小孩，後來在40歲才生小孩，但生完小孩回去，被單位降級了，她不願意，自己辭職出來開公司，她自己有能力，也有資源，不到三年時間，自己開了三家公司，現在做得風生水起。
身邊這類型有工作能力的管理層女性，她們有主見，有魄力，也能吃苦，寧願自己出來折騰也不再願意降低條件去其他地方打工。就算不自己開公司，也會和朋友合夥做一些項目，或自己開個工作室，將自己之前的資源利用起來，或自己開個店面，或幫一些企業做顧問，做培訓講師，或自己在家做自媒體，寫文案。
第二部分，普通的員工，普通學歷，普通能力，這部分如果被辭退，另外找工作的時候，確實 是比較難，特別是超過45歲的，一般想去好一點的公司幾乎是不可能了，如果憑著工作經驗，降低條件到一些小的公司，工資不高又比較辛苦的，或許有一些機會。
比如，我的一個親戚，她因為單位裁員，她自己43歲了，一個大專生，一直做個普通的員工，沒有什麼能力，被裁員後，到了一個朋友開的小公司，做個打雜的，工資也就3000多，和原來單位的5000多差好多，但她還是要去做，因為45歲也不願意就在家裡呆了，自己又不會做生意，有 個工作過渡到退休就好了。
這類型的女性，如果沒有機會到其他公司，他們可能會選擇服務類的工作比較多，如到超市，到物流中心，到物業公司，或做家政服務人員，這些佔比會比較多。
另外如果她們不願意再去打工的，自己願意做生意，一般會在小區附近做一些小生意，我認識的一位大姐，她就在小區下面開個小超市，還有個鄰居，自己一直練瑜伽，也喜歡，單位裁員後，自己在小區開個瑜伽館，因為性格好，又有經驗，生意倒是挺好，她說比上班還好呢。
所以，我們女性超過40歲的，在外面大的公司確實有些難找工作，但是，如果自己願意降低條件，或者想另外的出路，總有工作的機會，沒有過不去的坎，就看自己願不願意去嘗試，去挑戰，如果願意，一定會有工作的機會。

4. 女性本來就比較難找工作，多少歲的女性基本已經沒有機會

女性找工作在我看來並不算特別難，還是得要找哪些工作，大致上五六十歲的女性基本上就已經不會有什麼再就業的機會了，除非是一些比較容易上手的工作。

需要什麼樣的工作待遇；待遇與能力成正比，待遇也與同行業相匹配，要求高於同行業，企業是不會聘用，除非能力超人一等。對一些專業水平要求比較高的工作，最好先要了解下全國平均薪酬，再自我評估自我能力，再給出一個薪酬價值。最後給出一個薪酬范圍，這樣話容易聘用，總的來說，企業是講求效益，絕對不養閑人。

5. 現在的女生找工作有多難

親身經歷，女生找工作不是很難，但是年紀大點的女性找工作就麻煩了。我在專之前剛畢業的時候，屬因為自己各方面條件不錯，專業也可以，所以找工作是非常順利的。但是做了一段時間，因為結婚生孩子，就放棄了，等把孩子大一些，自己出來在找工作的時候就眼中感覺到了找工作的艱辛，很多公司開始挑你。所以一直都是混混沌沌的坐著工作。一直到現在31歲，打算找個穩定踏實的工作，真的找不到了。很少有公司願意接受這個年齡的女性。所以對我來說，女性一旦年紀大了真的就不好找工作了。

6. 為什麼女人過了40找工作難

為什麼女人過了40歲就很難找到工作？

就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。

再加上現在哪個單位上班不需要用到電腦啊！40歲的女人對於電腦辦公軟體方面可謂是一竅不通，這就更加難找到合適的工作了，如果懂一點電腦的辦公軟體還能幫助酒店後台記錄或者倉庫管理，但是什麼都不懂要現學的話，學習能力已經大不如前的她們傭人單位是沒那麼多時間去教的，大家手頭上都有自己的事情要做，傭人單位巴不得自己招來的員工能夠馬上上手做事情，而40歲的女人沒辦法做到這一點，必須給她們充足的時間去適應，自然傭人單位會拒絕她們，她們也就很難找到工作。

7. 已婚未育的女人是不是很難找工作啊

我認為已婚未育的女孩子很難找工作，不僅是已婚未育的難找工作，就算是未婚未育的女孩子也難找工作，因為公司娉請新員工首先考慮的是她的學歷，能力，反應，以及她的後顧之憂，那麼談戀愛和結婚生子都成了女孩子在工作中的阻礙，你的工作能力強，解決問題的和安排事情合理。

並且女孩子在婚假產假的時間段，根據勞動法規定，是不準許辭退員工，並且帶薪休假，公司受到的影響就會更大，所以公司正在招聘新人的時候，多少會考慮到這些問題，這也並不是性別歧視，畢竟公司招人要站在公司利益的角度出發。

8. 請問下,女人結婚後,還好不好找工作呢

根據專業不同情況也不同。
總體來說同等外在條件的女生工作就是比男生難找。包括已婚內和未婚的。
在我看來，大容齡未婚的更難找，因為單位預料到你很快就會變成已婚嘛，而已婚女人往往在家庭中承擔的事情多一些，操心的事情多一些，尤其是懷孕、生孩子，確實投入到工作中的精力有限。
但是已婚且已生完小孩的相對前者應該好找一些，因為已經解決了懷孕、生產的麻煩事了呀。
你提到的那人工作不好找，我覺得關鍵不是已婚和未婚的填寫上，還是機遇等其他因素綜合的結果。你想想30來歲，已婚不是很正常嗎，要是填上未婚才讓人奇怪呢。

9. 結婚後，女的怎麼這么不好找工作啊

並沒有這么覺得啊，我覺得結婚後反而更容易找工作，難找的是一些未婚未育的女生，特別是有點年齡的未婚未育女生，結婚了還是相對比較好找工作的，還有生了孩子的更的單位喜歡，我是這么人為的！！