Ⅰ 急需：請問中國平安人壽內勤面試都問些什麼啊面試的時候需要注意些什麼
一般人力資源面試你的時候會問你一些簡單的個人資料，再問你的優勢、劣勢，要求各舉3個。這個是了解你的基本資料和觀察你的語言表達能力，優劣勢分析是看你的分析能力和自我認識，
高一級的面試會問道你的個人基本情況，另外會跟你聊一些你對保險的認識，尤其是目前金融形式下你對銀行保險的認識，你可以看一下相關資料。總體來說隨著金融形勢的蕭條，投連、萬能等投資型險種銷售遇到問題，應以分紅型產品主打（這是個思路供你參考）。另外可能會問到你，你個人覺得最成功的一件事是什麼，你覺得有什麼收獲＝＝。
不同的考官問的會有所區別，但大抵如此。
至於具體待遇要看你是從事什麼崗位了，保險公司都是以崗定薪的，新人入司大約1500－1800元起步，平安有試用期，薪資打八折。轉正後恢復
祝你面試成功！回答完畢。
Ⅱ 我要去平安保險面試內勤，是在編的，想請問一下有經驗的，面試需要准備什麼，會出什麼養的問題
面試內勤的話來其實沒什麼太高要自求，主要就是常用的電腦操作軟體使用是否熟練，打字速度快不快，待人接物是否得體，做事情是否細心，等等。但我懷疑的是你是否真的是去應聘內勤的。我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，中國平安我也呆過幾個月。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。如今保險公司招人都知道大家不願意當業務員賣保險，於是改頭換面打出招內勤啊，文員啊，講師啊，管理幹部啊之類的名頭，其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」，說白了就是忽悠。因為保險公司正式的內勤崗位非常少，尤其是文員這樣一類沒太高要求的崗位，不會出來公開招聘，全給關系戶的。至於講師啊，組訓啊這樣有較高業務要求的內勤崗，則通常由優秀的外勤轉崗或者兼任。所以你可千萬小心別被忽悠了。另外，文員之類的內勤一般都是女孩子做，因為女孩子比較耐心和細心，態度也較好。你可以看看我引的參考資料，是我回答其他人關於保險招聘的答案。
Ⅲ 准備進入平安人壽的內勤面試，請問都會面試什麼內容啊有點緊張，特別想抓住這個機會，還有平安保險的面
平安的內勤相對來說抄還是比較容易進的，如果有本科學歷的話，公司也比較樂意招你，因為平安現在對內勤的學歷會有一定的要求，要發展自己的基層隊伍，一般來說你的學歷代表了你的能力，如果你學歷夠了他們也就基本認可你的學習能力吧，只要不出大的失誤是沒問題的。至於面試的問題基本跟1樓說的差不多，第三輪領導應該是最容易過的了，但是領導可能會問你的職業意向，也有可能適當的把你放到他們認為適合的崗位，平安的內勤有很多是不會一直在同一個崗位上的。 雖然有很多人投簡歷，但是平安的需求也是很大的。保險的問題事先了解一下就可以，也不用太深入，因為你一入職就會碰到接踵而來的問題，到時候跟著別人學自然會懂。
Ⅳ 關於平安保險內勤面試流程的問題，請各位前輩指教~！
我不知道你是哪個省的，在遼寧只需要三級機構總和分管總面試通過就可以了，按你所說，分公司總已經面試通過，那你只需耐心等待，當地人事把履歷表和求職錶快遞到分公司，由分公司人事在系統申請，待簽報批復後就可以上崗定崗定薪了，上崗三個月內80%工資。三月後轉正100%工資！我是平安三級機構員工負責人事行政方面工作，有什麼事情可以聯系幫你解答
Ⅳ 平安保險公司內勤面試問題
樓上的扯！
人家是內勤面試，只有是人就可以進的話還要面試幹啥？內
建議樓主看下當時容的招聘要求，具體什麼崗位？
對單是什麼崗位，很迷惑
不過但凡面試，都是從自我介紹開始的，讓你說自己的優點缺點等等，還會問你對加班的看法之類····呵呵，資本家都這樣
未來規劃可以籠統說下：說自己希望做些能有挑戰性的工作，能發揮自己的優勢等等
Ⅵ 中國平安正式內勤面試
既然說是做支持和支撐，那應該是內勤了，因為保險公司有個通行的說法就是內勤是給外勤（業務前線）提供支持支撐的。而且做業務的話一般沒有那麼復雜的面試的。
Ⅶ 平安保險公司內勤面試一般會問什麼問題
不同的崗位不同的問題。常見的問題：
1、自我介紹。
2、你對保險行業的了回解。
3、你認為你那些優點適答合這個崗位。
4、你在之前的 學習工作中遇到的主要困難是什麼，你是怎麼克服的？
Ⅷ 應聘中國平安保險的內勤工作需要知道些什麼啊
內勤現在要求都是本科以上學歷，如果僅要求高中以上學歷的，就是招聘外勤。
其次內，如果進公司跟你面談完畢容後，需要你做一份LASS測試，不用問了，一定是招外勤。
招內勤是公司HR負責招聘，環節比較多，招外勤的話，就是面談，創說會，LASS測試，職前，代理人考試，崗前培訓，上崗。
你可以自己判斷了。
Ⅸ 平安保險內勤面試問題難嗎
按你經歷的招聘流程，是正規的內勤招聘流程，不是業務員。業務員一般當地市公司面試就可回了，答不需要到省公司，也不需要行政能力測試，只會問業務展業相關。
如果你是通過市公司人力面試的話，一般是市公司找省公司要這個名額，如果本人能力不差，一般沒問題。
如果是省公司人力面試的話，一般是省公司招人，這就可能有多個競爭對手，機率相對上面會小點。
建議和你聯系的人力多溝通。