『壹』 感覺現在招聘有點假，有的招聘上工作內容和實際不一樣，薪資不一樣，有的招聘是A公司，讓你面試的又是B
現實，如果你有能力，你就有話語權，例如一份月薪4000轉正6000的工作，很多企業只會給專5000，但是如果你對自己有信屬心且很好的完成公司任務，那麼你完全可以向公司提出6000或者7000的待遇。公司喜歡這樣的人才。 來自職Q用戶：張先生
『貳』 網上招聘讓去外地面試然後回本地上班時真的還是假的啊
傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」缺乏社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。
『叄』 真的假的！好可怕，我在boss直聘上有看到招聘的，7、8號就打算過去面試了
額，聽你這么一說是挺可怕的，但是你看見什麼了啊？你得說明白了，不是看到招聘就覺得可怕吧。
『肆』 這個公司在招聘上也是騙子嗎我接到他們的電話說是要去面試，說是面試地點和工作地點不同。
建議不要去，因為你沒有投過簡歷，卻有人給你打電話說明的身份信息泄露了。
『伍』 北京有很多物流公司招聘跟車員是真的假的，做過或面試過的朋友進
政府部門都沒人管嗎，他們這么囂張這么長時間一定坑了不少人吧
『陸』 最近看網上招聘然後打電話讓我過去面試，說讓我去人事部。不知道是真是假。
我也抄覺得你的這個問題有點沒必要襲，其實公司招聘就是如此，難道你認為進人事部的面試流程跟其他崗位有何不同么？
都是一樣要先有你投簡歷，然後才會有人電話通知你，之後確定時間你去面試，面試成功後復試談待遇，之後辦理入職。
好吧，現在這個煩躁的社會可能會忽略其中的一兩步，但是還是會電話通知你，然後面試，最後入職，至少這三步是無法更改的，請問你有什麼疑慮呢？
何況到底是不是在騙你，你自己去面試一下不就知道了，如果一切正常的話，你就賺到了一個人事崗位的工作，如果真的有什麼不正常的情況，你頂多也就是虧了一兩個小時去面試的時間，相比較下，一兩個小時跟一份人事工作，哪個更有價值些，不用我給你解釋了吧。
『柒』 教師招聘面試太假
1、2016天津市教師招聘的面試形式是多種多樣的，一般考核的內容有教師類結構回化、專答業技能、試講、說課、答辯等。2、但是對於教師招聘有一個側重點，面試考核試講或者說課的比例是相對比較大的，但是還是看各地的考情，各個省市一級地區會有不同的側重點，比如吉林考察的就是結構化。所以，在我們什麼都不知道的情況下可以准備試講和說課以及結構化，專業技能是最基本的，一定要過關。3、在不知道教材版本以及范圍的情況下以人教版為主，小學范圍太大，可以先看四、五年級，再看三年級和六年級；初中可以先看八年級；高中先看必修。4、具體時間安排可以按照8—15分鍾的面試時間去做准備，面試公告出來再合理調整一下即可。這只是大多數的情況下，也有相對比較特殊的面試5分鍾或者45分鍾，具體情況具體分析。5、注意：這只是大多數的考情，具體的還要看當年的情況或者此次考試公告的面試形式。
『捌』 58招聘一些很簡單的事，誰都可以做的，還要求面試而不是直接上班，是不是假的為什麼不直接上班
58同城虛假信息確實泛濫了，當然如果是招聘的話還是真信息比較多的，一些招內聘女服務容員工資很高那種可能是假信息，其實是讓女孩子做小妹陪酒或其他服務，還有招酒吧男模的這種也可能是假信息，是騙男孩子交錢的，其實根本不是招男模，只是借了別人酒吧kty然後故意麵試讓你交錢，然後又帶你去買衣服，衣服地攤貨要七八百其實是串通的，其他還有中介發布的信息，至於面試其實不管什麼工作都會要求面試，顯得正規，方便員工管理與之後的相處，工地是不用面試的，廠裡面試其實就是和填寫簡歷一起了，這也算面試，
『玖』 大家快過來幫我看看，這是不是假應聘的，我在智聯招聘上面投的簡歷，然後他們給我發簡訊去面試，明明是兩
有可能真的是假招聘。
因為現在個人信息越來越透明，很多騙子都掌內握許多個人信息容，如果他是主動發簡訊給你，你真的要提防，因為星巴克要招聘員工，不會用這種發簡訊的方式我想這肯定是騙子群發出來的簡訊。
如果你頻繁收到這種簡訊，那麼建議你可以把他拉到黑名單，因為這可以百分百確實是虛假信息。
真正的招聘信息不會這樣發送，你可以嘗試給他回復，他很快就會暴露他的意圖。這種信息基本每天都在散播，要是輕易相信，最後只會人財兩空。
『拾』 面試時簡歷造假
求職簡歷可以適度誇張，但不可以造假。
專業工作經歷是對應崗位需求的重要條件，沒專有實際財務工作的經歷，屬非要編造一段匹配經歷的話，面試時在一兩個涉及到專業經歷的小問題上就會漏了馬腳，很容易弄巧成拙。