200字的面試自我介紹

⑴ 面試自我介紹範文2分鍾

面試時候的自我介紹，最為展現自己的機會，面試官可以通過面試考察面試者語言表達能力，邏輯能力。範文如下：

我叫小紅，畢業於財經大學金融學專業。除了簡歷上您看到的內容，我願意特別說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：

首先，我最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態，和各種可能發生的結果，並努力做到最好承擔自己的責任。正是基於對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業是神聖而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，並學有專長，做到有專業和專長(歷數自己的專長)，還能會唱、會說、會講。

在注重知識學習的同時我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。

最後，如果我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業。

(1)200字的面試自我介紹擴展閱讀：

注意事項

1、面試的自我介紹要真實可靠；

2、面試的時候要自信，大方，語速不要太快；

3、面試之前充分了解公司背景和文化，面試的時候做簡單的介紹。

⑵ 要一份200字左右關於去應聘綜合部的自我介紹

看看你的語言組織能力，你的思維能力，表述能力。

⑶ 自我介紹一份 200字左右 考試面試用

面試沒那麼復雜。我面試時，自我介紹，剪短的說了下簡歷上沒有的東西（工作過了就說上專份工作的事，自屬己在在裡面的角色。沒工作時，說在學校時怎麼樣，自己的表現）。說完，然後面試官會根據我的簡歷內容或者他們想要的人才提問相應的問題。面試時自信很重要。

⑷ 面試時自我介紹怎麼說比較好

自我介紹是求職者在求職過程中的首次亮相，是對自己個人工作成績與為人處世的一份精簡總結。自我介紹既幫助自己在招聘者心中建起「首因效應」（第一印象），也是後來面試時一切招牌問題的基礎——招聘者總是根據求職者提供的材料與介紹來設計並進行提問的。
1.我介紹的目的。
自我介紹的目的是使招聘者明了求職者的三個問題：
(1)你現在是干什麼的(貴在共同點中強調不同點）；
(2)你將來准備干什麼(力求具體、合理）；
(3)去干過什麼(保持與將來的一致或連貫性）。
2.自我介紹的內容。
自我介紹務必講清下述5~6項內容：
(1)問好
(2)籍貫、學歷或業務經歷(應注意與公司有關)；
(3)專業知識、學術背景(應注意與崗、職有關)；
(4)優點、技能(應突出能對公司所作的貢獻)；
(5)用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；
(6)致謝。
3.自我介紹的注意點。
(1)應以崗位要求為導向；
(2)應顯示充分的信心(適度謙虛)；
(3)應設法抓住聽眾的注意力(開好頭，自己最得意的、對方最關心的)
(4)力求」三突出」；突出優點(可信度)，出個性(鮮明、體，借用別人的話)，突出重點(有點——重點，有面——廣度，一點為主)；
(5)切記「兩不可」：不可誇張(用事實說話)，不可無次序(合乎邏輯)。
4.自我介紹的基本模式
(1)問式(下文示例1、示例2)；
(2)塊式(5~6個層或塊，一般為：問好、基本情況、工作業績、個人特點、最大理想與追求、致謝)。
5.招聘者對求職者自我介紹的評判標准。
通常情況下，招聘者評價求職者自我介紹的標准為：
(1)
時間：應嚴格控制在規定的時間內。一般短則0.5~1分鍾，長則1~3分鍾，最多5分鍾。
(2)
字數：100~1000字。200字左右為宜(機會最多，也最精粹)。
(3)
評判標准：視不同的招聘者及不同的崗位工種而定，也沒有統一的標准。但一般比例大致為：語速10%，語音10%，清晰度10%，神態15%，重點30%，藝術25%，(警句、格言或其他，加深印象)。

⑸ 企業面試 自我介紹以「我能為單位做什麼」為題展示優秀的自己，200字以上，各位拜託！

我能復為單位做什麼？
姓名。某某某。年制齡。 。學歷。某年某月畢業於某校某專業。
自我介紹。自己的優點。比如有文字寫作能力，有語言表達能力。喜歡體育運動。能歌善舞。嗯，敬業愛崗。有全局觀念，大局意識，協作精神。要把自己特長。用於發揮企業的效益上。
要闡述這個企業做什麼的，單位需要什麼人才，自己如何努力成為單位的優秀員工。如果被聘用，如何做好本職工作。

⑹ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答