剛開始工作的簡歷自我評價

『壹』 大學生剛畢業求個人簡歷自我評價怎麼寫

一、首先一定要區分出 自我評價 和 自我介紹 這兩個不同的含義。

二、評價和簡歷中的其他專要屬點是不同的，評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。

三、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網

四、不要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

『貳』 個人簡歷自我評價 約100字

可以先寫自己的性格特點，再寫自己對工作的態度和未來的期許。

例子：

本人忠內實誠信容，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自製力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢，肯學習，有問題不逃避，願意虛心向他人學習，自信但不自負，不以自我為中心。

願意以謙虛態度贊揚接納優越者，權威者，會用100%的熱情和精力投入到工作中，平易近人。為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取,態度認真。能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力及較強的團隊合作精神。

(2)剛開始工作的簡歷自我評價擴展閱讀

自我評價是一種重要的評價形式。它屬於人的自我概念的重要內容之一。要用心去思考自身，做深刻的自我認知，評價才更有含金量，引起別人的認可，為自己履歷描述加分。

注意：

1、寫的目的是剖析自己，找準定位，讓別人了解，而不應該湊字數，對有過工作經驗的人，更不應該為了寫而寫，寫的要有價值，與眾不同。

2、內容避免老舊，也不應該拷貝。

3、要描述的有層次感，邏輯清晰，有條理。按照基本邏輯，進行總分、分總、歸納等結構呈現出來。

4、要可讀性強，能說到點上，並且引人讀下去。

『叄』 已經出來工作一年，該怎麼寫自己簡歷上的自我評價

責任心、有較強的管理能力、組織能力、適應能力、領導力、擅長、專注、熱情的、成功的…你的簡歷中的自我評價是不是曾經或者是現在仍舊充滿著這些「關鍵詞」？
不好意思，如果一個HR一天要看300封簡歷，那麼其中超過半數都是這么形容自己的呢，這些看似很美好的詞在老司機HR眼裡幾乎就是沒經驗沒特點的同義詞，也就是導致你簡歷被HR看了不超過30秒就扔進廢紙簍里的罪魁禍首。
正確的自我評價姿勢

一、概述
幾年工作經驗，處於什麼行業與什麼類型的公司，歷任崗位情況

二、業績
突出業績，你負責/執行/管理/策劃下對於公司業務的貢獻

三、能力
擅長什麼，技能處於什麼等級，熟悉哪些領域產業以及有無相關資源

四、期望
新公司的職業規劃期望
舉個栗子：
1、攻城獅：
（1）熟練掌握Java，了解C++，熟悉MySQL關系型資料庫；
（2）熟悉掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技術；
（3）熟悉 MVC 開發，熟悉並能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式；
（4）熟悉基本的數據結構和演算法；
（5）希望在3年內成為獨立後端工程獅；
2、產品運營新人：
（1）985校級辯論隊隊長，並帶隊獲得全國XXX比較第二名；
（2）獨立負責校級千人文藝晚會的籌備與宣傳工作；
（3）在BAT、Uber等市場部有實習經歷；
（4）希望1年內獨立承擔市場策劃活動，3年內具備帶領團隊能力

復仇者聯盟看過吧？你怎麼描述那些英雄的？是不是都說他們各自有什麼能力？那麼對於簡歷中的自我評價來說，也是這套路。2-3個應聘職位最需要的能力+對應的例子+職業目標。拋棄情感詞，專業詞用起來~