各位評審大家好,能夠站在這里參加面試,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,下面介紹一下我的基本情況.
我叫***,今年**歲,***人。大學的生活中,是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間,我自己認真學習專業技能,所以我掌握了較強的專業知識,並把理論知識運用到實踐中去,期末總評成績名列年級前茅,獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。同時,我發揚團隊精神,幫助其他同學,把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學,共同發展,共同進步。
在思想上,我也積極向黨組織靠攏,一方面,加強自身的思想道德建設,從思想上武裝自己;另一方面,本著為人民服務的宗旨,堅持幫助他人,服務社會,以黨員的要求嚴格要求自己。終於在大三開始的時候光榮的加入了中國共產黨,並在一年後順利轉正。
此外,我也在麥當勞做過兼職,很苦,很累,但那段時間也給了我很多快樂。學到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當勞作為一家世界一流的企業,它有著嚴格規范的員工培訓機制和工作機制。在麥當勞工作,一方面讓我學到了這樣的大公司在產品促銷、管理,團隊合作、顧客服務、品質保證等方面值得借鑒的規章制度和成功經驗,另一方面,通過與形形色色的顧客打交道,也增強了我與人溝通的能力,此外,辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。
四年的學習生活,無論是專業知識還是社會常識,亦或是為人處事,都讓我學到了很多,可以說,這四年是我人生中最有意義的一段時光,我的人生理想和人生追求在這段時間內得以確定,對自己的職業生涯發展有了新的規劃,生活也有了新的目標。我將繼續努力,不斷進步,走向成功!
Ⅱ 酒店工作人員的自我介紹怎麼寫
1:自己姓名、年齡、哪裡人等等
2、為什麼選擇酒店這個行業工作
3、原來從事過什麼工作或酒店工作
4、選擇這個酒店是為了什麼
5、自己在這個酒店工作的目標是什麼
Ⅲ 酒店面試自我介紹
應聘到外企或抄其他用人單位時襲,求職者往往最先被問及的問題就是「請先介紹介紹你自己」。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優勢和特長,展現綜合素質的好機會。回答得好,會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題,要掌握幾點原則:
1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鍾。
2:實事求是,不可吹得天花亂墜。
3:突出長處,但也不隱瞞短處。
4:所突出的長處要與申請的職位有關。
5:善於用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
6:說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢,面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿,以便面試時隨時調整。
一分鍾的介紹以基本情況為主,包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾介紹,還可以談談自己的人生觀,說些生活趣事,舉例說明自己的優點等。
Ⅳ 酒店面試自我介紹範文
面試時的自我介紹非常重要,後面的很多面試問題就是圍繞自我介紹提出的,因此,在圍繞企版業招聘權崗位的需求總結自己的優勢。
可參考: 面試自我介紹,該怎麼說最好?(有範文) http://careerplanning.abang.com/od/jlyms/a/ziwojieshao1.htm在阿邦網職業規劃專欄,還有大量面試技巧的原創文章:求職面試攻略_面試技巧與面試指南http://careerplanning.abang.com/u_mianshi.htm
Ⅳ 面試三分鍾自我介紹範文,謝謝
看了樓下很多網友朋友們回答,覺得有幾個蠻有道理。
一. 常規版自我介紹
其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉,體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生),你可以提煉這么幾個點:
地產實習的成就:精練兩句話,自己做過什麼相關實習,獲得了什麼出色的成績;
領導力經歷:在學校做過哪些學生幹部,組織過什麼經典活動;
學術成就:比如獲得過什麼高級別的獎學金,發表過SCI,成績名列年級前十名等;
其他出色的實踐經歷:比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項,國外交換留學等;
……
當然,除了上面例子的這種「匹配度」之外,其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度,他可能也聽了成百上千個自我介紹,怎麼能讓他記住你?也是一個很值得探討的話題。
二. 特色版自我介紹
之前騰訊招聘有個節目,叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場:有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學,他帶著一對兒小音箱,上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果,效果非常好!面試官對他特別有興趣,針對他設計的這個小APP聊了很多。
所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業,適當地展示一些自己獨有的特色,可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學,她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌,拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的:
「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的,因為我身上的特質就像騰訊的這個詞,Tencent!首先,我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」
就這樣以此類推,她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來,讓我覺得很有趣,也會對她有比較深的印象。
當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司,大傢具體問題具體分析哦!
——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答
Ⅵ 酒店管理面試一分鍾怎麼自我介紹
簡單介紹下個人情況,如姓名、學歷、工作經歷等,突出一個重點,你的能力或者工作經驗適合這個崗位
Ⅶ 應聘酒店時的自我介紹範文
1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鍾。
2:實事求是,不可吹得天花版亂墜。
3:權突出長處,但也不隱瞞短處。
4:所突出的長處要與申請的職位有關。
5:善於用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
6:說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢,面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿,以便面試時隨時調整。
一分鍾自我介紹以基本情況為主,包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾求職自我介紹,還可以談談自己的人生觀,說些生活趣事,舉例說明自己的優點等。
Ⅷ 去酒店面試的自我介紹的範文
面試技巧:一、面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題: (一)淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀,因此,他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意,提了一個他前所未聞的問題。頓時,他像失了魂似的,情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時,他仍無法從剛才的失敗中走出來,最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗,首先在思想上應注意淡化,要有一種「不以物喜,不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態,才會處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那麼在面試中一遇到意外情況,就會驚慌失措,一敗塗地。 (二)保持自信 應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。 (三)保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態,能充分地反映出人的精神風貌。所以,作為應試者來說,保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。反之,就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。 (四)樹立對方意識 應試者始終處於被動地位,考官或主考官始終處於主動地位。他問你答,一問一答,正因為如此,應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時,應試者臉上不要露出難看的表情,甚至抱怨考官或主持人。當然,尊重對方並不是要一味地逢迎對方,看對方的臉色行事,對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多,會給考官目中無人的感覺。因此,要盡量減少「我」字,要盡可能地把對方單位擺進去,「貴單位向來重視人才,這一點大家都是清楚的,這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體,又確立了強烈的對方意識,考官們是很歡迎的;再次是考官提問,你才回答,不要考官沒有提問,你就先談開了,弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時間,同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外,面試完後,千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。 (五)面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時,語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會給考官或主持人留下壞的印象,從而導致面試的失敗。因此,應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 (六)不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備,但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時,心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,應試者一進面試室,應該去掉「自愧不如人」的意識,確立「大家都差不多,我的水平與其他人一樣」的意識,有了這種意識,緊張的情緒就會減少一大半,隨著面試的開始,緊張情緒就有可能完全消失。
Ⅸ 關於應聘酒店工作的兩分鍾自我介紹
酒店是一個服務型行業,越是星級酒店就對服務的質量要求越高,如何做好酒店應聘自我介紹,請看看以下是怎麼說的。
應聘到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是「請先自我介紹一下」。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優勢和特長,展現綜合素質的好機會。回答得好,會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題,要掌握幾點原則:
1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鍾。
2:實事求是,不可吹得天花亂墜。
3:突出長處,但也不隱瞞短處。
4:所突出的長處要與申請的職位有關。
5:善於用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
6:說完之後,要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢,面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿,以便面試時隨時調整。
一分鍾自我介紹以基本情況為主,包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鍾的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鍾求職自我介紹,還可以談談自己的人生觀,說些生活趣事,舉例說明自己的優點等。