自我介紹國企

㈠ 國企面試自我介紹多久

自我介紹的時間過長，會讓面試官覺得厭煩；過短的自我介紹又顯得內容單薄，很回難讓面試官獲取有效的信息答，浪費了一次展示自己的機會。這些都是不明智的做法。那麼，求職者應該如何把握自我介紹的時間呢？ 如果面試官沒有特別強調，那麼自我介紹的時間3分鍾最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容來分配時間：第一分鍾主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特 長、實踐經歷等；第二分鍾主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鍾可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。 通常情況下，每分鍾180—200字的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。 有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？ 面試官規定的自我介紹時間縮短，如「做一個1分鍾的自我介紹」。遇到這種情況，你可以精選事先准備的3分鍾自我介紹內容，突出「做成過什麼」，展現與應聘職位相關的能力。

㈡ 求國有企業面試時自我介紹範本

自我介紹實例： 大家好，我叫張雷，1997年畢業於江蘇理工大學，學的是機械製造專業。 97年7月到02年7月期間，我在江蘇常州xx製造廠工作。 在這家公司里，我是從工人做起的，一開始所擔任的崗位是車工，半年後調任品質技術員 從98年到99年7月，擔任品質技術員的這一年半期間內，一方面繼續繼承公司的品質傳統進行產品質量控制，另外一方面在擔任品質技術員的99年期間段，對公司的品質檢驗方式做了一定的調整。按照ISO流程進行了有效的更加合理的劃分。。。。。。（詳細的描述）這期間我學到了關於品質方面的知識和操作，並完全應用於車間品質管理。 99年8月開始，公司調我擔任品質工程師。在此後的一年裡，我將原先在車間推廣的品質管理，繼續深化，推廣到整個品質管理部門，並建立健全了部門整個品質管理體系。迄今為止，公司依然是按照當初所設定的管理體系進行品質管理的。公司方面一致反映比較良好。 00年底開始，公司調任我擔任品檢科科長，到現在已經有3個年頭。在擔任科長期間，我能夠更好的以公司的角度看待品質問題，並對品質管理有了更好更透徹的理解。品質工作是一個企業的生存的根本，單單是一個部門是無法把整個公司的品質工作做好的，還要讓其他部門人參與進來才可以。在擔任科長期間，我一方面培訓本部門職員的品質管理知識，另一方面也抽出時間，跟其他部門協商，進行品質理念培訓，把品質培訓工作做到公司的每個環節。讓公司的品質管理從根本上得到完善提高。 現在本人應聘貴公司的品質經理職務，相信我有足夠的能力勝任該份工作。從管理方面看，我已經具備了三年的部門管理經驗，一年的班組管理經驗。從實踐上看，我本身就是從工人做起的，並在一線擔任品質技術員有一年半時間。 非常感謝貴公司這次所給予的面試機會，相信我在這個崗位上，通過學習貴公司的品質理念後，結合原公司的知識，肯定會擔任好這個品質經理的職務。

麻煩採納，謝謝!

㈢ 在國企面試自我介紹時要不要講一些客套話具體如下

客套話可以加
但你加的那句
話太俗氣了，不過
沒關系，面試官不會在意
這么一句話的。只要你後面
講的好就行

㈣ 求面試自我介紹（應聘人力資源崗位）

第一、貼標簽

所謂貼標簽，最常見的就是起綽號了，因為綽號更形象更醒目，更生動，更有傳播力，能夠讓昏昏欲睡的面試官界定一下清醒過來，記住你是誰，然後後面的東西才有的談。

所以行走江湖，先得有個名號，被人記住，你也得先有個標簽。

第二、講故事

講故事，你需要一個有趣的故事，讓別人覺得你給自己貼的 標簽是有道理的，並且讓這個標簽寫的有畫面感，生動鮮活起來。

所以你需要講一個細節生動的故事，很多人講故事無聊，都是因為缺乏細節。

細節是故事的生命。

比如，你曾經克服過什麼困難，你曾經挑戰過哪些高難度的事情，等等，這些都是你可以拿來說的談資。

第三、談願景。

願景是指把你的特點試著放在公司文化的氛圍里。

你用不著證明自己是個完美的人，也不用千方百計的去強調自己的優點。你只需要把自己的特點包裝成對於這個公司來說，恰到好處的點。

(4)自我介紹國企擴展閱讀

舉個例子：您好！我是xx。

首先我畢業於xx大學取得了xx學位，然後我在xx公司當中擔任什麼職位，有著較強的某某能力等。

接著我在進入崗位以後將會如何去做......。

最後我期待能在貴公司發揮我的特長和專業，與公司共同成長！

比如你可以很謙虛地說，我這個人哪，就是有點強迫，就細節上有一點問題都會抓狂。不過貴公司的企業文化呢？一直是直來直去，把做事放在第一位的。

而這個崗位要求比較高，希望能夠盡善盡美的，所以我想啊，我這么個怪咖在這種壓力的環境里其實應該是正好是好的。

把這個崗位上的畫面感描述的那麼詳細，簡直是觸手可及，hr也很難拒絕你。

自我介紹是最簡短的演說，而演說的特點是你需要建構自己的話語權，讓別人有興趣聽你說話，所以要精心設計，讓人記住你，你才有機會施展。

㈤ 請問在國企面試自我介紹時要不要講一些客套話呢如下所示

以下這篇帖子，是在簡歷網上看到的，個人覺得文中裡面給出的建議和後面的問題都還不錯，對面試還是會有一些幫助，貼出來和大家分享~~1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況（一般在招聘廣告中有所說明），同時應重溫當時應聘的是何種職位，該職位具體要求是什麼等等。如有幾種不同版本的簡歷，應了解寄出的是哪一種，做到心中有數。2.查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知後，應搞清楚乘車路線，並要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉，最好把路線圖帶在身上。3.整理文件包，帶上必備用品。面試前，應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊，以供考官查看。此外，應帶上一定數量的現金以備不時之需，有暈車症的應帶上葯品。4.准備面試時的著裝和個人修飾。參加面試，在衣著方面雖不需特別講究，但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮，女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。另外，還應保證面試前充足的睡眠。面試時，這些習慣要改掉面試時，個別求職者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致求職失敗。手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。背：哈著腰，弓著背，似一個「劉羅鍋」，考官如何對你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵屍般地表情怎麼能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看「扁」才怪呢。總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增。面試中常見問題一、自我介紹1、請你自我介紹一下？1）這是面試的必考題目。2）介紹內容要與個人簡歷相一致。3）表述方式上盡量口語化。4）要切中要害，不談無關、無用的內容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。2、談談你的家庭情況？1）況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡單地羅列家庭人口。3）宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強調父母對自己教育的重視。5）宜強調各位家庭成員的良好狀況。6）宜強調家庭成員對自己工作的支持。7）宜強調自己對家庭的責任感。3、請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關於缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。4、你認為自己最大的弱點是什麼？1）不宜說自己沒缺點。2）不宜把那些明顯的優點說成缺點。3）不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5）可以說出一些對於所應聘工作"無關緊要"的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。5、哪位人物對你影響最大？從這個問題的回答中，可以看出你將來的職業生涯路徑有可能朝哪個方向發展，對你影響大的人物的職業發展路徑，通常都成為你追求的目標。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會有進入計算機領域大展拳腳的目標，或者希望自己也能靠創業發家致富。一旦你被問到這個問題，那麼你應及時想好與之密不可分的另外兩個問題："為什麼你認為他們對你影響最大？""他們在哪些方面對你影響最大？"此外，類似的連環問題也可能是："你最喜歡哪本書？其中的什麼觀點最能吸引你？為什麼？"對此你一定要思而後言，脫口而出之後又不能自圓其說會很尷尬，也顯得浮躁。6、說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。這個問題並非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。7、你有什麼業余愛好？有些人把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招聘特長生，這顯然是個錯覺。如果想要特長生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊豈不省時省力。其實他們的目的是想藉此判斷你的性格、涵養、為人以及品德。比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學還經常在文藝演出中表演，人家會對你的毅力及音樂修養肅然起敬。有的人喜歡中長跑，而且成績也比較好，你會讓人認為你有毅力、耐力，競爭意識強，而且能夠忍受長時間工作。有的人會下圍棋，經常看棋譜，說明愛動腦子，善於分析，邏輯性強。8、你心目中的英雄是誰？1）最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。2）不宜說自己誰都不崇拜。3）不宜說崇拜自己。4）不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5）不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6）所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能"搭"上關系。7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9、你最近看過的電影或者小說是什麼？雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。10、你有小孩嗎？你的孩子幾歲？很多招聘者在看到女性求職者時都會問：你有小孩嗎？孩子幾歲了？這類問題背後的心機是：如果我們僱用你，你的家庭和孩子會不會是你工作的絆腳石？這真是一個燙手的問題，很多用人單位對女性的結婚生子有負面印象，認為她們「私人」問題比較多，所以大多偏愛單身員工。這時，你的回答應該是：「我了解你的感受，不過，請你放心，我有一套照顧家庭、孩子的計劃安排，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。」

㈥ 在國企面試自我介紹時要不要講一些客套話如下

不建議在面試中加這樣的客套話。原因是並不能表現出來你的什專么，圓滑世故？面屬試官面試了好幾個都有點疲勞了，你要做的是抓住重點簡明扼要，你給面試官的初步影像應該是謙遜有禮，這到哪都錯不了。然後在把你的自己表現出來，要說明你適應這個崗位。自我介紹要做到有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗。下面是一個例子：
各位面試官下午好！我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對於今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對於個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。

㈦ 國企面試請你自我介紹一下你自己該怎麼答

我叫什麼名字， 我來自哪裡，畢業於哪裡 ，什麼專業。在應聘崗位類型的工作經驗時長，以及掌握的技能等等

㈧ 面試國企自我介紹怎麼說

一個好的自我復介紹，一個好制的開始
1.發掘你名字中的特殊含義，引用典故、名人、古詩等等一切讓人印象深刻的方法，幽默有趣更佳，避免簡單的一句「我叫某某某」，幽默風趣也能讓考官在長時間面試的疲憊中得到緩解，給考生增加印象分。
2.對於既往經歷不必盡數道來，選擇能夠增光添彩的、與面試工作相關的為佳。
3.展示性格陽光的一面，不發表負面言論。表現出對這份工作的熱愛，而不是為了混口飯吃。
4.注意揚長避短，對於自己的優點不必過度謙虛和隱晦，否則考官不易發現你的閃光點。但也不要誇誇其談，考官會產生反感心理，你越自我誇獎，考官越想反駁你和發現你的缺點。對於自己的缺點，如果考官沒有問道可以不主動提及，如果問到，則盡量選擇一些無關大雅的缺點，不要說自己性格內向、不愛與人交流、懶散等影響工作的問題。

㈨ 求國有企業面試時自我介紹範本

自我介紹實例：
大家好，我叫張雷，1997年畢業於江蘇理工大學，學的是機械製造專業。
97年7月到02年7月期間，我在江蘇常州xx製造廠工作。
在這家公司里，我是從工人做起的，一開始所擔任的崗位是車工，半年後調任品質技術員
從98年到99年7月，擔任品質技術員的這一年半期間內，一方面繼續繼承公司的品質傳統進行產品質量控制，另外一方面在擔任品質技術員的99年期間段，對公司的品質檢驗方式做了一定的調整。按照ISO流程進行了有效的更加合理的劃分。。。。。。（詳細的描述）這期間我學到了關於品質方面的知識和操作，並完全應用於車間品質管理。
99年8月開始，公司調我擔任品質工程師。在此後的一年裡，我將原先在車間推廣的品質管理，繼續深化，推廣到整個品質管理部門，並建立健全了部門整個品質管理體系。迄今為止，公司依然是按照當初所設定的管理體系進行品質管理的。公司方面一致反映比較良好。
00年底開始，公司調任我擔任品檢科科長，到現在已經有3個年頭。在擔任科長期間，我能夠更好的以公司的角度看待品質問題，並對品質管理有了更好更透徹的理解。品質工作是一個企業的生存的根本，單單是一個部門是無法把整個公司的品質工作做好的，還要讓其他部門人參與進來才可以。在擔任科長期間，我一方面培訓本部門職員的品質管理知識，另一方面也抽出時間，跟其他部門協商，進行品質理念培訓，把品質培訓工作做到公司的每個環節。讓公司的品質管理從根本上得到完善提高。
現在本人應聘貴公司的品質經理職務，相信我有足夠的能力勝任該份工作。從管理方面看，我已經具備了三年的部門管理經驗，一年的班組管理經驗。從實踐上看，我本身就是從工人做起的，並在一線擔任品質技術員有一年半時間。
非常感謝貴公司這次所給予的面試機會，相信我在這個崗位上，通過學習貴公司的品質理念後，結合原公司的知識，肯定會擔任好這個品質經理的職務。