職場新人面試自我介紹

1. 一分鍾自我介紹中，職場新人該如何凸顯出自己的特點

作為一個90後，即將就要步入社會的我，馬上就要面臨面試找工作啦，自己也多多少少的研究了這方面的技巧和知識，在面試中其實最重要的就是自我介紹這個環節了，它可以讓面試官快速的了解你，可以給面試官留下最深刻的印象。那麼在一分鍾的自我介紹中，應該怎麼在這么短的時間內表達自己呢，我就來說下自己的意見。

所以呀，最後注重的就是誠實真摯啦，不要過分誇張的表現自己，堅持實事求是的態度，充分的把自己展現出來，把自己最好的一面表現出來，不要緊張，就把面試當做自己在家練習，緊張是很忌諱的，放平心態，而且在說話的時候要有條理，不要胡亂的說一通，讓人摸不清頭腦，除此之外，在面試中應該吐字清晰，聲音要洪亮，把自己最好的一面展現給面試官。

2. 職場新人怎麼自我介紹

1、自我認識

想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。

你現在是干什麼的?
你將來要干什麼?
你過去是干什麼的?

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的?現在是干什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解www.lidaren.com。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

3. 公司內部升職面試一分鍾自我介紹怎麼說才好啊，

先從自己如何對面試的領域產生了興趣，之後又做了怎樣的努力，有了哪些收獲。接著如何一步一步的提升自己，並確定自己非常熱愛並適合這一職業。

最終決定來到這里應聘，開始自己的職業生涯。注意，在敘述的過程中，我們要表達出自己逐漸提升的過程，傳遞給面試官和你一起經歷了你的成長過程的這種情緒。

範文：

尊敬的領導：

您好!

我叫李明，畢業於XX校園，XX專業。

我在校園期間，主修的專業課有(此處添加應聘職位相關專業課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要)，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如校園獨有的精品課，在其中負責主模塊或者擔任組長工作)技能及財務知識等，取得了什麼樣的成果。並在實踐中，加深了對的認識，提高了此類工作的實際操作潛力。

另外，在校園中也參加過一些社團活動，比如(此處最好說1-2樣如校園周年校慶活動或院運會)，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協作的帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的感受和知識。

本人誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，有很強的職責心。我應聘貴公司的XX職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在那裡學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。之後對於您提出的問題，我會一一進行回答。謝謝!

4. 作為一個職場新人，在日企面試的自我介紹環節該以怎樣的狀態表現呢

進入社會新人最先經歷的難題就是向職場和工作上遇到的前輩們做「自我介紹」。專這和上學時與朋友屬間的輕松的自我介紹不同。怎麼說面對的都是上司前輩！在職場中太過激勵的話會「太想要贏取好印象而失敗」——會發生這種不糟糕的情況，因此一定要注意。

第一印象是外表、表情和寒暄。第二印象是動作、態度。第三印象是說話方式。第四印象是說話內容。總之想要在第一印象的3秒內抓住對方的心的話，首先要注意打招呼。明朗活力有禮貌地寒暄很重要。而且當然要面帶笑容！」

最後，充滿活力的寒暄和親切的笑臉是最強的武器！最重要的是『爽快·微笑·乾脆』。只要注意這些就能帶給別人好印象哦。給公司帶去一陣新鮮的風是新進社員的最初的任務。有明朗活力的風吹進來的話，周圍也會變的更有生命力。

5. 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答

6. 康輝教科書式自我介紹視頻走紅！職場新人面試時該如何正確自我介紹

職場新人在面試進行自我介紹的時候，一定要語言非常的精煉，而且要突出自己的特色以及優點，然後在自我介紹的時候也不要過度緊張，同時也要把握好時間。

7. 到公司面試時，面試官叫先做自我介紹，應該怎麼介紹比較好

不要緊張，就簡單的介紹一下自己，並且要注意禮貌禮儀，這樣才會給面試官一個良好的印象。

當面試官需要你自我介紹的時候不用緊張，面試官是想要了解你的情況。我們只需要說出一些簡歷上的內容，簡單的介紹一下自己的經歷和獲得過的榮譽，來證明一下自己的能力，在這個過程當中我們也要注意三點。
第一點就是非常重要的，我們不能死背簡歷上的內容。面試是一個很活的東西，我們不能非常死板，就要給面試官的印象也是非常的不好的。而且當你磕磕絆絆的背誦簡歷上的內容時。要是我是面試官，我對你已經沒有了興趣，所以這份工作你就很難再拿到了。只要我們說出比較出彩亮眼的部分就可以了，要吸引面試官的注意力。

第三點就是注意要把握時間，千萬不能過長，也不能過短。很多面試官通過請你在幾分鍾之內接受你自己在接到這樣的指令之後，我們就要快速的進行整合，將自己的簡歷通過這幾分鍾說出來。表達能力也是非常重要的，掌握時間的能力都是職場新人必須必備的。

8. 職場新人如何自我介紹

個人感覺自我介紹時，態度一定要真誠一點，也可以對自己的名字進行一些加工，讓別人能夠更好的記住你。首先要說自己的姓名以及自己的特長，用自己最擅長的一面向大家展示自己，可以給人留下深刻的印象

9. 職場人學面試：自我介紹三分鍾速成！

好的開始是成功的一半。在面試過程中，一個成功的自我介紹非常重要！從心理學來說，成年人的注意力一般為15分鍾，自我介紹一般是在面試第一階段進行。如在此階段您沒有引起面試官的興趣，那麼這次面試八成是不會有好的結果。
首先我們要知道，面試官讓求職者做自我介紹的目的是什麼。我個人認為面試官在招聘面試中讓求職者做自我介紹，主要是為明了求職者的三個問題：
1. 你現在是干什麼的（應該在共同點中強調不同點）；
2. 你將來准備干什麼（應力求具體、合理）；
3. 你過去干過什麼（應保持與將來的一致或連貫性）。
知道了這個目的，我們就可以圍繞這些問題來展開准備和詳述。
其次做自我介紹時，有幾個基本點要說清楚。一是姓名、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；二是專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；三是優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）。
第三自我介紹一般有三種模式展開進行。一種是以時間為序，層層推進。此模式應結合應聘崗位特點，做到主次分明。面試官感興趣的和與職位聯系緊密的多講，與崗位沒什麼交集的少說。另一種就是深刻分析職位信息，針對企業崗位疼點， 以此為基點進行說明。這種方式，如對應聘崗位沒有十足把握的了解，建議最好不用。第三種就是用講故事的方式，以事件為序，結合個人情況，進行說明，這種方式一般是在面談高管崗位才用。
第四我們還應做好以下幾點：一是之前要認真准備：1、盡可能多了解企業、職位和面試官信息；2、梳理自我經歷，如可能最好先寫出來，並熟記；3、自我試講，力求用優秀的演講表現給面試官留下思維嚴謹、邏輯清晰、表述自然的深刻印象。二是自我介紹不要過長或過短，一般以3-5分鍾為宜。三是切忌講大話空話，誇誇其談，要客觀公允的陳述實事。四是結束時應結合應聘崗位特點做一個總結，重點強調自我優勢，加深面試官印象。
一般來說面試中的自我介紹無非是「認識——了解——欣賞」三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。如果你能達到第三層次，那恭喜你，不出意外你可以准備去上班了！