⑴ 員工考核表裡的自我評價
員工自我評價主要是根據工作績效計劃來做的，可以從關鍵工作、日常工作、學習發展專和其他協作性工作幾個屬方面來進行自我評估，根據計劃完成情況來進行自我評分。當然也可以從傳統的業績評價、能力評價和態度評價等幾個方面來進行自我評價。
⑵ 個人kpi考核表自我評價怎麼寫
先把公司考核的制度簡化說一下，再分析執行過程中出現的利弊，下一步說明為什麼這兩個部門不適合考核制度，最後，將考核這件事美化美化，得到大家的支持和認可就行嘍。
⑶ 考核表的自我評價怎麼寫
錯，不要寫自己的缺點，那樣只會讓領導以後對你的缺點留意，你可以把自己的一些貢獻和完成的一些工作寫一下，畢竟公司給你工資是為了物超所值
⑷ 總監辦、文控中心、企劃部績效考核指標
一句二句說不清楚。要按照行業的規則，對照公司的組織結構、營運流程、崗位責任等因素，結合ERP模塊來設定。行業有自己行業的具體要求。