面試的過程一般都很短暫，從招聘官的角度來說，要在很短時間內全面考察一個應聘者幾乎是不可能做到的，通常情況下，招聘官往往會因為欣賞應聘者某一方面或某些方面的「亮點」而發出offer，反過來也會因為反感應聘者某一方面或某些方面的「黑點」而拒絕一個應聘者。因此，作為應聘者就應當明白：在短短的面試過程中，要想向招聘官展示出一個「完美的人才」是不可能，最關鍵的是在面試中展示出自己的「亮點」，引起招聘官的關注，給對方留下深刻的印象。一、如何發現自己的「亮點」所謂「亮點」，就是一個人所具備的與眾不同的特質，因為有其獨特性，所以能夠在別人心目中閃閃發光，給別人留下深刻印象。就像世界上沒有兩片完全相同的樹葉一樣，世界上也沒有完全相同的人，因此，我們每一個人都是獨特的，都具有與眾不同的特質，但是很多人並沒有認識到自己的特質是什麼，在就業指導中就有很多同學給我提出這樣的問題：「我不知道我的『亮點』是什麼，我該怎樣找出自己的『亮點』呢？」這類問題包含了兩方面的困惑：第一，我該從哪些方面去尋找、發現自己的「亮點」？第二，有什麼方法可以幫助我尋找、發現自己的「亮點」？下面我就針對這兩個問題分別加以分析。一說到「亮點」，很多應聘者總往大的方面去尋找，認為所謂「亮點」必定是突出的能力和智慧。其實，個人「亮點」的范圍很廣泛，包括一個人的個性、氣質、習慣、心態、價值觀、知識、經驗、能力等，在每一方面所具有的與眾不同的特質，都是你的「亮點」。比如：語言理解與表達能力很強、有非常守時的習慣、陽光的心態、能歌善舞、形象禮儀很得體、吃苦耐勞精神、具有親和力，擅長組織大型活動，等等，大家不妨從以上方面甚至更多方面來尋找和發現自己的「亮點」。我在生涯咨詢中接待過一位民大的同學，是一個貧困生，他自己覺得自己是一個沒有任何特點的最普通的人，但是我在咨詢中發現，這位同學由於從小家庭貧寒，身上具有80後一代缺少的意志品質和吃苦耐勞精神，別人沒有你獨有，社會上很多企業又需要，我告訴他這就是你求職面試中最大的「亮點」。很多人找不到自己的「亮點」，是因為不了解自己。而要了解自己的確是一件困難的事情，這里我推薦兩種了解自己的方法：第一種方法是專業測評的方法，比如區人才服務中心評介中心引進的MBTI測評、基於霍蘭德類型理論的自我職業搜索量表（SDS）、職業興趣量表（VPI）等，都可以幫助我們了解自己的特質，如今專業測評應用得越來越廣泛，但是專業測評也具有一定的局限性，首先是必須採用專業的測評技術和工具，其次是必須在專業測評師或職業指導師的指導下，才能完成測評。第二種方法是360°分析法。這是一種簡便易行的測評方法，應聘者可以單獨進行測評，通過收集自己身邊各種類型的人對自己的評價，然後進行綜合分析，從而達到認知自我的目的，從中發現自己的「亮點」。比如，應聘者可以收集自己的父母、兄弟姐妹、親戚、鄰居、老師、同學、朋友、同事、以及競爭對手等對自己的評價，並將收集到的所有信息進行匯總、分析，從而了解他人眼中的「自己」，並發現自己的「亮點」。360°分析法最大的特點是把周圍的人當做自己的鏡子，從而發現他人眼中真實的「我」。 二、如何使自己的「亮點」更亮我在職業指導中也經常幫助咨詢者進行測評，引導咨詢者尋找、發現他的「亮點」，有時候咨詢者對於結果會感到失望，向我提出疑問：這算「亮點」嗎？他們之所以對自己的「亮點」產生懷疑，並非是「亮點」找的不準，而是覺得「亮點」不亮。是啊，既然是「亮點」，就必須閃閃發光，並且亮度越高才越會引起別人關注。比如，同樣是把「寫作能力強」當做自己的「亮點」，A同學只在地方報刊上發表過幾篇豆腐塊，B同學卻在全國性報刊雜志發表過幾十篇作品，並且在全國大賽中獲得過獎項，顯然，B同學的「亮點」更亮。這就說明，一個人找到自己的「亮點」仍然是不夠的，還要努力給自己的「亮點」添加能量，讓自己的「亮點」更亮。怎樣讓自己的「亮點」更亮呢？第一，「亮點」不在於多、而在於亮。如果一個人身上有很多亮度差不多的「亮點」，那就等於沒有「亮點」；如果其中的一、兩個點顯得特別明亮，那就會引起他人的關注。所以，不管你發現自己有多少「亮點」，都要重點培養、開發其中最亮的哪一點。個人「亮點」有時候是一種天賦，但是更多的時候要靠後天的培養、開發，是一個獨善其身的過程，在這個過程當中，要不斷的學習、歷練、自我修養，才能形成與眾不同的「亮點」，第二，在培養、開發自己的「亮點」的同時，也要善於對自己的「亮點」進行包裝，現代社會是一個流行包裝的時代，光有「亮點」還不行，還要對自己的「亮點」進行必要的包裝。我在講職業指導課程時，經常說到個人品牌這個概念，我們知道企業在經營和推廣自己的品牌時，少不了對品牌進行包裝。同理，一個人在經營個人品牌時，也需要一定的包裝。怎麼包裝呢？辦法當然很多，比如取得相應的證書、參加社團組織和相關活動、養成一種職業習慣等等。三、如何在面試中展現自己的「亮點」面試的過程很短，面試的方式也是以語言交流為主，應聘者沒有充分的時間、條件來展現自己的「亮點」，那麼，該如何引起招聘官的關注呢？第一，在求職簡歷上寫出自己的「亮點」。如果你的「亮點」是某種特長，可以在簡歷表的「特長愛好」一欄里寫出來，但是切忌不要寫很多項，要明白「亮點」很多等於沒有「亮點」的道理。寫自己的特長時也不能泛泛而言，最好寫上一些能夠證明的事例。比如：我的特長是寫作能力強，曾發表過多少篇文章、獲過什麼獎勵。寥寥幾筆就說明一切；再比如：我的「亮點」是組織協調能力強，就要寫出我在什麼社團擔任過領導職務、組織過什麼大型活動，在這些活動中我起到了什麼作用，遇到困難我是怎麼協調解決的等等，只有這樣才有說服力。第二，在面試談話中展示個人「亮點」。面試中招聘官其實也希望通過短暫的交流來發現你的「亮點」，但是在對你不了解的情況下，有些面試官可能不善於發問，這種時候，應聘者也可以主動把話題引導到自己的「亮點」上來，但是要注意語言和談話的情境要能夠自然過渡，避免留給對方一個刻意炫耀自己的印象。第三，要善於利用語言之外的因素展示自己的「亮點」。所謂行勝於言，行為表現方式比語言的作用更大，因此，應聘者在面試中一定要注意個人形象的修飾、注重面試禮儀，通過衣著打扮、行為方式、肢體語言等同樣能夠達到展示自己「亮點」的目的。
⑵ 如何自我介紹模板
我們在自我介紹過程中，也是一樣，所以我在做自我介紹之前一定要先研究聽眾，即面對對象，他們關心什麼，我們想要什麼結果？
一個好的自我介紹，也應該跟演講一樣，在開口之前就要做好3個方面的准備：
1、結果
2、關聯
3、要點
結果：通過本次自我介紹，你想得到什麼結果？必須是一個能實現且具體的結果。
舉例：一個設計師在面對很多企業家做自我介紹的時候，明確自己要實現的結果就是可以通過自己的介紹讓至少3名以上的企業家找自己下訂單。
關聯：你想要實現的結果與聽眾有什麼關系，你必須提前找到關聯性，要讓他們重視你說的內容。
舉例：一個女鞋生產商面對一群寶媽時做自我介紹，那可以圍繞寶媽的辛苦和穿高跟鞋的不便，突出自家女鞋既舒適又時尚的特點。
要點：自我介紹不要把我們所有的優點和長處都告訴聽眾，一定要有重點，讓聽眾在睡覺之前都能想起來你說過的那些要點。
舉例：也許你的優點很多，包括熱情、大方、開朗、善良等等，但是如果你的介紹對象是設計公司的領導，那麼你應該突出你專業、嚴謹、審美能力強等特點
自我介紹就是一條給自己銷售出去的文案
要找到獨屬於自己的一個亮點，亮點的關鍵詞與自己的業務息息相關。
一、首先給自己做一個定位
個人定位包括四個關鍵詞：特長愛好、 職業職務 、性格特點、 口碑評價
特長愛好，職業職務——體現個人價值
性格特點——讓人有興趣去熟悉你
口碑評價——體現專業度
舉例：一個擅長手繪的人，在一個廣告公司做平面設計主管，性格比較活潑開朗，別人都覺得我是一個比較認真執著的人。
舉例：我是諸葛亮，擅於用計，足智多謀，料事如神，現在是劉皇叔坐下第一軍事。我謙遜有禮、忠心耿耿、沉著冷靜。別人都叫我卧龍先生，水鏡先生將我比為姜子牙、張子房。
二、具體如何做自我介紹（不貪多1-3個）
1、有目的，明確的變現關鍵詞
2、有記憶，有反差，有權威
3、有行動，給對方一個立即行動理由
常見模板：姓名+坐標+職業+標簽+成果
目的：讓人認識你記住你喜歡你，看完之後有所行動。
舉例：三種外語，日語、法語、英語說得比中文溜，非專業文案，但是一夜文案變現2350元，色彩表達水平能指導迪奧設計師團隊，目前做過最有成就的事情是：1，非英語專業，卻成為全國翻譯協會的會員，翻譯書籍《耶魯大學英語寫作課》，2，單天新媒體文的閱讀量達到最破40萬，16天閱讀榜排名第一，3，沒學過設計，曾擔任迪奧廣州設計部主管。我能給大家提供的資源是：1，外語翻譯，標準的英語日語法語等發音糾正，2，一個懂設計的文案，可以幫寫文案。
⑶ 怎樣做個讓人眼前一亮的自我介紹
自我介紹的意義：
自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我版介紹好不好，甚至權直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。
自我介紹的寫法：
首先，名字要介紹的好，很有新意或寓意深刻，讓別人能記住你的名字。
第二，你要是有什麼特殊經歷或什麼能拿得出手的特長的話一定要寫出來，但語氣不能是誇耀的感覺，做人要謙虛嘛。
第三，全文一定要有幽默感，但注意，幽默要有技術含量，不然別人會覺得你很無聊……
然後就沒什麼了，其實想在學校里一炮走紅主要還是得看你以後的努力。
學習得中上等，多才多藝或者人緣非常好，為人幽默厚道，懂禮貌（這點很重要）積極參與組織活動，最好能進學生會什麼的。
⑷ 自我介紹應該怎麼寫
需要有自己的姓名，年齡，來自哪裡。要求需要有興趣愛好、性格，特點。還需要注意簡介的格式。開頭要介紹自己名字，年齡。在對自己的特點優點進行描述，最後結尾讓大家能夠初步的了解你。例如:我叫＊＊＊來自＊＊＊我的特長是.........我愛好.........性格活潑開朗，喜歡交朋友，希望在今後與大家能夠好好相處，一起奮斗學習。自我介紹的意義：(1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。(2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認識自我的手段。古人雲：「知人者智，知己者明」，常言道：「旁觀者清，當局者迷」，可見，要想認識自我，給自己一個准確的定位不是一件容易的事情，而通過寫自我介紹，會對自己進行一個有意識的梳理。2、 自我介紹的方式：自我介紹可以有不同的方式，（1）按照使用的語言來劃分：可以分為口頭的，書面的。我們這里主要講書面的自我介紹。（2）從書面的自我介紹來看，可以有自傳性質的自我介紹，比如，像我們學習的《魯迅自傳》和《老舍自傳》兩篇文章就是這樣的自傳式的自我介紹。也可以有以事件為中心，突出個性特點的自我介紹。3、 自我介紹的禁忌：（1） 自我介紹最忌諱平淡無奇，不能夠把個人的特點展示出來。（2） 自我介紹還忌諱寫成簡歷形式，缺少文學色彩。
⑸ 如何在三分鍾內自我介紹,進行個人綜合能力的展示
三分鍾的時間,你首先要知道對方想要聽到什麼,想得到什麼信息,對方看重的是什麼,然後回你才能想到你應答該說什麼
時間很短,所以講話要言簡意賅,有重點、有新意!
可以自己多練幾次
還有說話要吐字清晰,如果說了半天,別人沒聽懂那還不如不說!語速不可太快,也不可太慢自己掌握好