介紹個人簡歷和工作基本情況

❶ 簡單的個人簡歷的自我介紹怎麼寫

自我介紹務必講清下述5-6項內容：

姓名；

愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關）；

專業知識、學術背景（應注意與崗、職有關）；

優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；

用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；

致謝。

這一類自我介紹主要應用於面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鍾，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念！製造懸念的方式包括：

1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能！

2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次年會相比，都有很大差異」，等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。

3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要採取這一方式。

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運用場合

用於不認識的朋友間的初次見面時。

一般還用於求職和招聘的時候使用。

參加公務員考試也需要使用。

學生入學自我介紹。

各種考試也需要使用。

編輯個人檔案和簡歷的時候也需要使用。

演講或者主持的時候。、

❷ 個人簡歷自我介紹

1、自我介紹的內容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。

應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。

❸ 個人簡歷介紹

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性專別、年齡、民族屬、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。
一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作的所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

❹ 怎麼寫個人簡介誰能給我個範本

一、個人簡介的含義

個人簡介是求職者簡約而有序地介紹本人基本情況的應用文。個人簡介可以讓用人單位比較全面、簡約、條理清晰地了解求職者的個人清況，求職者可以通過個人簡介在求職過程中有目的地進行自我介紹和自我推薦。

二、個人簡介的形式

個人簡介有表格式、文字式和表格加文字式三種形式。表格式是將個人基本情況按照設計好的表格中每格內容的要求填寫；文字式通過文字敘述介紹個人基本情況；文字表格混合式是將前兩種形式混合使用。

三、個人簡介的內容

個人簡介的內容包括四個方面：全面清晰地介紹個人清況；機動靈活地反映個人經歷；明白無誤地表達求職意向；准確清楚地告知聯系方式。重點是前兩方面內容，尤其是要設計好第二方面的內容

個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容。

個人經歷要機動靈活地針對求職意向和用人單位的情況重點介紹與自己專業相關的能力、水平和綜合素質方面的情況。除了准確表述個人上學和參加社會實踐的時間、地點外，還要注重反映以下幾方面內容：

第一，學習情況，特別是專業課的學習情況。學習成績、學習名次、所受獎勵、國家職業資格考試、自學考試、課余涉獵的知識等

第二，實習與實踐情況。介紹實習與實踐主要是根據自己求職趨向及用人單位提供的信息來做取捨。實習與實踐既要反映實習單位、時限、任職、任崗以及學校與單位的評語，更要反映自己的收獲和體會。最好能舉一兩件實例，如「我在學校教務科實習三個月，曾協助教務科老師編寫了一套教學管理程序，這個程序已經使用，並受到了學校領導和老師的贊揚。」

第三，性格、品質方面的清況。反映這方面隋況既要符合自身特點，又要符合專業特點。例如，財會專業學生應具有誠實、認真、細致、穩健、堅守原則的性格特徵；營銷專業學生要喜歡交友、性格開朗、頑強執著等。

第四，業余愛好、興趣特長方面的情況因用人單位也和學校一樣，在內部或對外聯誼時需要舉辦一些活動，在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長。

求職意向主要寫明個人對哪些行業、崗位或工種有什麼相關要求。

聯系方式要寫明便捷的或較長時期內有效的聯系方法。

❺ 個人簡歷、家庭主要成員及收入情況介紹資料

嗯，這個看你是找工作還是升學，上學的話就把家裡寫的窮一點，電話什麼的都瞎寫，這樣在學校惹事了安全點，工作呢，就把家裡都寫的牛一點，電話還是瞎寫，但是盡量都寫滿了，要麼人力的看著感覺你態度不認真。

❻ 請問個人履歷和個人簡歷是一個意思嗎

不是，履歷是總結工作經歷，簡歷是個人介紹。

一、概念區別：

1、個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

2、履歷是另外一種總結你工作經歷的方式，它在歐洲得到廣泛應用。在美國則用的很少，然而在美國的學術機構、教育部門、科學研究行業也採用履歷這種方式。

二、篇幅

1、履歷要比簡歷篇幅長，內容也要更詳細。它還包括求學經歷、教學研究經驗、發表的文章、作過的演講、獲得的獎勵和榮譽， 專業協會會員資格以及其他一些信息。

2、簡歷則不同，它只有簡短的兩頁設計，因此人們可以很快地讀完它，從而有助於初次篩選應聘者。簡歷對於那些非國有產業的公司更為合適，它通常無需包括發表的文章和所從事的研究。

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填寫要領

以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：

1、基本資料：應包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等，

2、工作（社團）經驗：一般剛踏出校園的社會新鮮人都沒有正式的工作經驗，因此可列舉在學期間參與工讀、班級活動或社團方面的經歷，例如介紹工讀性質、曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活動等經驗，以傳達個人特質、志趣、合群性、領導能力、成熟度等，作為企業的參考指針。

3、所學專長：包括所學相關或是個人興趣的專長，尤其是要特別強調與應征工作相關的專長，以加深企業公司對你的觀感與印象。

4、語文能力：為順應國際化的潮流，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意進入跨國或外商公司服務的人，具備良好的外語能力是不可或缺的。

5、專業技能：除了學校所學的專業科目之外，對於曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，都要加以登錄，讓企業了解個人相關工作技能，並予人上進的良好印象。

6、希望待遇：若是對自己能力深具信心時，不妨寫下希望待遇；一般皆以保留的態度，填寫「依公司規定辦理」或者企業與個人可接受的彈性額度。

7、整體設計：如果個人懂得使用多媒體繪圖設計程序（如Photoshop、Photoimpact），倒也可以自行設計履歷表的版面，除可加深印象外，亦可展現在計算機繪圖上的功力。只是在設計時，應避免讓整體版面過於復雜、花俏。

❼ 個人簡歷範文——自我評價——個人能力——和工作經歷。

• 個人簡歷的格式：

  常用的簡歷格式有兩種：

1. 是循序法，按照時間的先後，列舉自己的學習，工作，培訓方面的經歷；

2. 另外一種是倒序法，把最新最近的寫在簡歷前面，這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時間有限，要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。

• 具體如下：

1. 本人基本情況：

   姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等；

2. 個人履歷：

   主要是高中和大學各個階段的一個大致情況，但是切記，一定要前後時間連續；

3. 本人的學習經歷：

   大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其要重點體現出與你應聘職位相關的一些東西、專業知識。要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；

4. 本人的能力、性格評價：

   在大學的幾年中，所擔任的職位，如果有社會實踐，例如實習一類的，你在其中做過些什麼等等，評價要盡量客觀，不要拿出千篇一律的口號來。

❽ 個人工作簡歷怎麼寫的

個人工作簡歷主要分為四個部分內容：個人基本信息、工作經歷、工作以外經歷、教育經歷。其餘的內容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因為自我評價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼裡會扣分。
那麼我們分別來談談簡歷中的各個模塊分別怎麼寫，以及怎麼寫才能寫好。
一、簡歷中工作經歷怎麼寫
對於工作經歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什麼價值？或者說，我有什麼樣的資源和能力，能做什麼事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現你在某工作中扮演什麼角色，比如使用參與/協助/負責/主導/帶領等詞。工作內容部分可以寫工作具體的內容是什麼、過程是什麼，要盡量詳細地寫出項目的流程和內容。方法部分可以寫通過什麼工具和方法來完成工作的。結果部分可以寫工作最終取得了什麼成果，這個成果用可量化的指標來展現。盡量不要讓經歷模糊化，寫負責新員工培訓，制定員工每月業績之類的，因為這樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細的工作項目經歷也能讓招聘方看到你的工作能力。
例如對於新媒體運營這個職位，比較好的項目經歷寫法是這樣的：「撰寫高質量原創文章，包括求職領域熱點的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數據的收集解析，建立推送模型，每周穩定產出5篇原創內容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。」這才是一個優秀的簡歷中的項目描述，清晰明確地表現了工作的內容、方法和結果。也證明了自己的能力。

二、工作以外經歷怎麼寫
工作以外經歷相比工作經歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經歷主要表現你的能力和多面性，可以寫你業余在社交媒體上獲得的粉絲，業余參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。
三、 簡歷中教育背景怎麼寫
對於已經工作幾年的人來說，教育經歷的確不像應屆畢業生那樣重要，可以放在工作經歷和工作以外經歷下寫，但是如學歷背景出色，也是一個大的加分項。而如果教育背景不佔優勢，可以重點描述工作經歷。注意這只是在已有多年工作經驗的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。
四、其他能力需要補充什麼
可以寫你的語言能力、軟體使用技能等等。也可以補充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作為補充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經歷和與目標職位有關的信息。
以上就是個人工作簡歷的內容怎麼寫的問題。如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業簡歷模板來寫個人簡歷。超級簡歷希望大家都能寫出專業簡歷，找到理想的工作

❾ 學生的個人簡歷和任職情況怎麼寫

一、個人簡歷填寫

個人簡歷填寫，可以自己製作表格或者從網上下載相關個人簡歷表格填寫，需要准確填寫自己的姓名，性別，學歷，畢業學校（專業），出生年月，聯系電話和郵箱（必須填寫讓企業可以聯系），職業技能，求職意向等等可以表現自己的資料。

二、任職情況填寫

任職情況下填寫，需要填寫具體的時間段以及工作單位等信息，例如XX年XX月-XX年XX月，XXXX單位，任職XX工作，若沒有相關工作經驗的，可以填寫在校期間的兼職，或者參加相關社會活動的，若沒有社會活動也不用怕，任職情況主要給與單位作為參考，沒有任職記錄不代表據對不錄取。

正文：

個人簡歷（學生）

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，並融合其中。

在校期間任職情況：

1999．9XX．6在班級擔任班長職務

XX．9XX．6擔任系學生會副主席

XX．9XX．6擔任學生會副主席、班級體育委員

XX．9

個人資料：姓名：政治面貌：性別：學歷：年齡：系別：民族：專業：藉貫：健康狀況。

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注意事項：

1、不要看別人簡歷寫自己「性格開朗」，你平時悶葫蘆一個，也這樣照抄。

2、簡歷最大的作用就是讓HR在茫茫人海中多看你一眼，讓他們覺得你有可能是他們的目標人選。

3、一般情況下，簡歷一頁紙就行了，連封面都不需要准備，不僅浪費你的列印費，還耽誤HR翻閱的時間。