① 求教，大家的介紹信和個人簡歷是怎麼完成的
編寫個人簡歷是求職的一部分，求職者需要通過個人簡歷來獲得面試的機會，然後再獲得職位的機會。在這個過程中個人簡歷起到非常重要的作用，在編寫個人簡歷的時候充分的前提准備更利於寫出優秀的個人簡歷。那麼愛思益求職問一個小問題：在寫個人簡歷之前，需要做好哪些前提准備呢?
信息的准備就是其中之一，想要提高個人簡歷的通過率於，要求寫出高質量的個人簡歷，還需要迎合HR的需要。畢竟個人簡歷就是拿給HR看，如果能夠讓HR滿意自然可以提高簡歷的通過率。
1，HR在簡歷中所看重的
愛思益求職認為不同性質的企業公司對簡歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多，首先就是基本信息上，會重點看姓名、年齡以及通訊方面，還有就是個人的學歷以及能力方面。一般來說，HR都會根據自己所招聘的職位來選拔適合的人才。
2，HR在篩選簡歷時的習慣
在篩選個人簡歷難度時候，愛思益求職認為不同的HR也有不同的的喜歡，總體來說有HR所閱讀的HR，一般都是全公司的招聘簡歷。於是HR所面對的簡歷非常多，在篩選簡歷的時候一般都是選擇瀏覽的方式。此外，在瀏覽的時候也有看關鍵詞的習慣。
3，在簡歷中HR要找的信息
在個人簡歷中也有HR想要找的一些信息，像是求職者的興趣愛好、求職者的發展理想，以及對職位影響細節部分，像是工作經驗、教育背景、專業技能等等。
個人簡歷中那些常見的致命錯誤
①基礎性錯誤
所謂基礎性錯誤也是最為低級的錯誤，比如說在寫英文簡歷的時候拼寫錯誤，如果是單個的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發現後果也很嚴重。而如果是無意識的，將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。
②誇大其詞
在個人簡歷中可以適當進行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個限度。愛思益求職認為個人簡歷的通過率首先要具有一定的真實性。求職者要能夠說服對方，哪些誇大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個人簡歷的質量了。
③過猶不及
過猶不及就是將某一項的優勢過分的添加，太多了反而就不能達到哪種效果。比如說在個人簡歷中高端一些工作經歷，有很多人在工作上的經驗非常豐富，於是就將自己的所有的工作經歷都寫上去了。如此一來一些重點的，相關求職的工作經歷不能突出，反而還會讓對方質疑，為什麼要換這么多的工作。
④瞎編亂造
在個人簡歷中瞎編亂造影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難通過審核。
拓展閱讀：功能性個人簡歷的特點以及寫作要點分析
在個人簡歷中，主要可以分為功能型個人簡歷、年表型個人簡歷還有綜合型的個人簡歷，不同的個人簡歷類型有各自的特點，且求職企業的不同也應以不同簡歷應對。那麼，求職者在編寫的時候，也需要注意一下不同個人簡歷的寫作要點。下面愛思益求職就來就來簡單的介紹一下，功能型個人簡歷的寫作特點以及寫作要點。
功能型個人簡歷的特點：
所謂的功能型個人簡歷就是以及申請的職位的職能來寫出自身的工作經驗、技能以及教育背景等等。這衶類型的個人簡歷非常具有針對性，就是為了能夠展現出自己的求職優勢。在功能型個人簡歷中，沒有時間的概念，忽略時間且來突出各項的技能。
功能型個人簡歷的寫作要點：
功能型的個人簡歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據所需要技能來寫出自身的優勢特點來。功能型個人簡歷所強調的是於求職職位相關的一些工作經驗，還有相關的一些能力等等，那麼自然的一些與工作無關的經歷就直接忽略了，則也便於控制個人簡歷的篇幅。
功能型個人簡歷的試用情況：
功能型個人簡歷可以適用的情況也很多，像是一系誒 跨轉移的求職，所申請的職位對相關的技能要求非常高。還有當求職者的的一些綜合實習經歷嗎，以及實踐活動方面非常突出的時候，以這種方式來寫，則可以提高個人與優勢。另外，功能型個人簡歷也可以很好的彌補獎勵過少的不足之處。
上述為愛思益求職的個人觀點，如果還有什麼不明白的或者別的問題可以在網上自己咨詢愛思益，愛思益是一家幫助大學生求職、留學生求職、海歸求職的求職教育機構。集職業規劃、行業講解、簡歷修改、面試輔導、職位推薦為一體，愛思益致力於幫助大學生斬獲心儀的Offer，明晰職業方向，順利擁抱職場。
② 金融學專業個人簡歷怎麼寫
您好!我是金融類獨樹一幟、享有盛譽的品牌學院——財經學校的應屆畢業生。大學期間，我所學習的是金融專業。經過數載的潛修、漫長的苦練，我終於即將以一名合格的大學畢業生的身份站在時代的陣前，接受著您的挑選，並時刻准備著將自己的所學奉獻給您我共同的事業。
在四年的學習生活中,我較系統的學習了金融方面的基礎知識。通過對這些知識的學習,使我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握。此外我致力於學習國際和國內金融，努力地從各方面不斷地提升自己。
在銀行實習期間，我熱情招呼每一位客戶，工作細致無差錯，以優質的服務贏得了客戶的喜愛。我的財會電算化水平也很好，能處理銀行的存儲、信貸等日常綜合業務。
系統的學習，為我今後的工作奠定了根基。充實豐富的社會活動實踐，培養了我成熟穩健的處事風格，並且教會我怎樣與人交往合作。較強的語言表達能力和信息接受能力，幫助我和這個世界進行更好的溝通。良好的身體素質為我幹事創業提供了保障。
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③ 金融行業求職簡歷自我評價怎麼寫
企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要版求的崗位匹配，個人簡權歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業特徵。如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。
寫簡歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。
(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。
(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起。
④ 誰有金融個人簡歷模板下載資源嗎
網路文庫就有很多有創意的簡歷模板，自己找找看
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⑤ 國際金融個人簡歷
暑期要去商業銀行實習簡歷，比較普通的就可以了;
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、金融、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件.這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫無用的東西，切記！
⑥ 求職介紹信怎麼寫
求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上「求職信」三個字（英文則Cover Letter）。
求職信具體內容寫法：
稱呼：稱呼要恰當對於不甚明確的單位，可寫成「人事處負責同志」、「尊敬的領導同志」、「尊敬的某某公司領導」等等；對於明確了用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務、職稱，如「尊敬的林教授」、「尊敬的蔣處長」、「尊敬的劉經理」等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，之後用冒號，另起一行，寫上問候語「您好」。
引言：引言包括姓名、就讀學校、專業名稱、何時畢業等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，並自然進入主體部分，開頭要引人注目，說明應聘緣由和目的。
主體：主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己，突出自己的特點，並努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿誇大其詞或不著邊際。許多簡歷中的具體內容不應在求職信中重復。盡可能地少用人稱代詞「我」，要讓人感到你想表達的是「我怎樣才能幫你」。
結尾：信的結尾要留下你的電話、手機、Email等聯系方式，並表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信並安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復並給予面試機會。通常結束語後面應寫表示祝願或敬意的話，如「此致」、「敬禮」、「祝您身體健康、工作順利、事業發展」等等。
落款：包括署名和日期。署名應寫在結尾祝詞的下一行的右後方。日期（x年x月x日）應寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角註明。例如「附1：個人簡歷」、「附2：成績表」等等。
求職信的寫作原則：
語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。
⑦ 金融管理與實務專業，個人簡歷中的自我介紹要怎麼講
我感覺你面試要穿得正式點,西裝領帶皮鞋肯定不能少的.畢竟銀行都講究形象,准備一下自我介紹吧,面試的時候都要自我介紹的,主要把自己的優點,強項都說出來,我以前面試的時候問的都是關於我專業國際貿易的問題.還有一方面得要看你當時應聘的是哪個崗位了,是技術類還是金融類呢?技術類的話一般都會問本專業的問題吧.金融類的話肯定就問金融問題咯...
自己的想法,僅供參考...
首先要看你應聘的什麼職位。
然後你可以針對簡歷上的情況做很概括的介紹，比如年齡，專業，擅長等等。但這些不是主要的，因為主考官可以通過簡歷看的到。最重要的是突出你為什麼想要這個崗位，你為什麼適合它，為什麼主考官應該最後聘用你而不是其他人，說出你比他們優秀在哪些地方。
你可以去中華英才上模擬招聘上去嘗試一下。最後，加油
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同 GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
⑧ 金融個人簡歷模板
嗯51個簡歷已經發送
⑨ 個人簡歷中的推薦信範文
自薦信範例
範文1
尊敬的領導：
您好！
很感謝您抽空垂閱一下我的自薦信！貴公司良好的形象和員工素質吸引著我對這份工作的濃厚興趣。很高興能為您介紹一下自己的情況：我來自茂名市電白縣，2008年6月份畢業於茂名市第二技工學校的文秘與辦公室自動化專業。在外工作一年多，曾任職中國移動10086熱線外呼客服代表三個月與在廠里擔任貨倉文員。在外工作的經歷使我明白，現在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學習新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱衷參加各種可以增長自己見識的活動。能使自己的人生觀與價值觀有所改進，且在外工作的一年多，使我學到了永遠抱著一份學習的心情去做事，這樣才能不斷的充實與端正自己。
我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰這份新工作，同時我也相信我過去的工作經驗會給予我很大的幫助。我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以使我更快的適應這份新工作。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平台上，創造自己的人生價值與事業。非常感謝貴公司能提供一次這樣的機會，讓我對貴公司有更深層的了解，更希望能得到這次機會，與貴公司共建一個美好的明天。
希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我願意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您的回復！
最後衷心的希望能得到您的賞識與任用！謝謝！
此致
敬禮
署名：吳偉玲
2009年04月20日
範文2
尊敬的領導：
您好！
我是XX大學XX校區的一名應屆本科畢業生，主修國際經濟與貿易。
XX年我以優異的成績考入XX大學，在這四年裡，我學習努力，成績優異，多次獲得獎學金，在課余，我研讀了各種報紙、書籍，對世界各國的政治經濟、風土人情都有了初步的了解，尤其是經濟的全球化以及世界經濟未來的走向，更引起了我極大的興趣。
步入大學校門伊始，我就問自己：到底怎麼做才能更加完善自己，成為德、智、體全面發展的大學生？所以，我積極參加各類活動，如文藝方面，我多次編排舞蹈，參加演出，成為大學生藝術團的文藝骨幹；體育方面，我多次參加運動會並取得名次。另外，我還積極參加辯論會、主持人大賽、演講比賽等多種活動。
大學生活即將告一段落，在這里，我從各方面都得到了鍛煉，真正做到了：
有知識又有文化
有學歷又有能力
講形象又講修養
會做事更會做人
我相信：
有選擇的選擇——你
有選擇的選擇——我
丘志仁
2008年12月28日
範文3
尊敬的貴公司領導：
您好！首先感謝您能抽出寶貴的時間來看我的自薦信。
本人是武漢市二輕工業技術學校2009屆的應屆畢業生。我喜愛模具這項專業並為其投入了很高的精力和熱情。
在三年的技校生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學習基礎與專業知識，課余時間積極的去拓寬自己的知識，並積極參加學校的各種體育活動。作為正要跨出校門，邁向社會的技校生，我以滿腔的熱情與信心去迎接這一切。
當今社會需要高質量的復合型人才，因此我時刻注意自身的全面提高，建立合理的知識結構。在模具與數控方面有較深厚的理論基礎，機械制圖、機械工藝、公差配合、機械製造、專業數學、機械加工、電腦繪圖等各方面有了一定基礎。
三年技校生活的學習和鍛煉，給我僅是初步的經驗積累，對於邁向社會遠遠不夠的，但所謂士為知已者死，我相信自己的飽滿的工作熱情以及認真好學的態度完全可以彌補暫時的不足。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇；面對現在，我努力拚搏；面對將來，我期待更多的挑戰。戰勝困難，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕.
希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我願意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發展建設中去。您的選擇是我的期望。給我一次機會還您一份驚喜。 期待您的回復。
最後祝貴公司的事業蒸蒸日上-- 穩步發展！
此致
敬禮
丘志仁
2008年12月28日