本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通。 學習刻苦認真，成績優秀，名列前茅。品學兼優，連續三年獲得學院獎學金。 曾擔任系學生會外聯部幹部、系團總支組織部副部長、班級生活委員等，在學生工作和外出拉贊助與商家聯系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。
此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院「暑期社會實踐積極分子」「學生會優秀幹事」等榮譽稱號。 在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務員、派傳單、問卷調查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，並從工作中體會到樂趣，盡心盡力。 四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了「優秀大學生」和「優秀畢業生」的稱號。
② 應屆生求職簡歷自我評價該怎麼寫
本人性格外向、復活潑開制朗、擁有較強的溝通交流能力。（體現個人性格、溝通交際能力）
具有良好的學習能力，適應能力較強，工作積極進取，態度認真
（充滿熱情、上進心、強大的學習能力）
對工作認真負責，能吃苦耐勞
（自信心、責任心！這對公司來說無比重要）
具有良好的親和力，擅於與人溝通交流；
團隊合作能力（一個團體必備的要素）
勇於迎接工作上的各種新挑戰，解決各種問題
（面對困難的態度！迎刃而上）
第六個方面：以前工作的經歷，所獲得的榮譽以及領導的評價（這是很重要的！這一點就按照自己的實際情況編輯就好了）
③ 應屆畢業生個人簡歷的自我評價怎麼寫，要簡短明確的~！
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(在招聘者看來，你剛獲得的經驗、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。 不該寫、沒把握的不寫，否則會成為面試中的問題。 一般一張A4紙，若寫不下，可利用自薦信針對性強 避免使用完整句子； 不使用我或I這個詞 完美句子：以動詞進行時或過去時開頭的片語 獨有的經歷要保留 所選經歷應為近五年內發生的。 應與應聘工作盡量相關（獨特經歷除外） 著名的要突出，如名校，參加財富論壇，與某著名人士的接觸。 好的簡歷應是： 簡潔明了，語言精練，表達專業，結構安排合理，內容真實，富有個性 沒有拼寫錯誤和列印錯誤，與謀求進入的行業協調一致。
不受歡迎的簡歷： 文章式簡歷 用套話、不用數字說明 沒有求職目標
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
製作簡歷的核心技巧：
精 心：可能需要你花上較多的時間！ 不是簡單地提筆就寫，需要審視自我，了解公司，明白應聘的崗位和公司的需要 針對性：1、針對自己----寫出自己的特點、特長、特別經歷 2、針對要應聘的公司、職位 要強調你有哪些技能、能力、資質、成就能夠滿足公司的需要，能夠給公司帶來利益，並在你的簡歷中融入相關信息來迎合公司的需要。
真 實：你所提供的一切都必須是真實的。 簡歷基本組成部分： 個人資料：姓名、聯系地址（包括郵編）、電話（區號、不要留辦公室電話）、E-mail（不要用滑稽呢稱）——必須的，且占最少篇幅。 性別、出生年月、年齡、籍貫、戶籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據公司要求而定。
實踐活動：用人單位比較看中你在課余參加過哪些活動，因為從中可以判斷你的實際工作能力、社會閱歷、社會經驗。 包括實習、社會實踐、志願工作、學生會、團委工作、社團等其它活動 要寫明實踐單位、工作職責或具體職務、運用的技能、業績、收獲（成果、成就和貢獻）。 簡明扼要、突出重點、不宜過細，重點是成果、成就、貢獻 要根據用人單位的崗位設置、要求，甚至招聘者的偏好，來突出自己的特點.。
祝你好運。