影院值班經理自我介紹

『壹』 電影院值班經理職責

職位描述具體要求:
崗位職責：
◆協助營運經理從事電影院的日常管理工作，完成各項工作任務；
◆負責現場值班管理工作，行使值班經理職責，確保影院現場的正常高效運作；
◆服從工作安排，完成其他工作任務。

◆27～35歲，性別不限，身體健康，五官端正；
◆大專以上學歷，酒店管理、工商管理或相關管理專業
◆能夠熟練操作OFFICE等辦公系統軟體；
◆五年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務行業現場運營管理經驗；
◆至少兩年門店管理職位以上工作經歷；
◆具有較強的領導能力和團隊管理能力、良好的執行能力及獨立處理問題的能力；
◆有良好的綜合素質、服務意識與顧客理念，以及豐富的營運管理經驗；
◆普通話標准；
◆能適應彈性工作制或倒班工作。
◆有影院籌建暨開業經驗；
◆有五星級影城營運管理經驗或五星級酒店、高檔服務及娛樂業同崗位工作經歷

『貳』 要去面試電影院的值班經理職位，需要注意些什麼

我覺得還是熟悉些電影吧 然後起碼顧客問的熟悉也是有聊的 熟悉點總是好的 ，然後就是儀表端莊干凈點 就好啦

『叄』 電影院值班經理這活怎麼樣今天去面試，說是三班倒，夜班17點到凌晨一兩點才下班，工資不高，扣完保2

我比較了解，還可以吧，就是管理工作。票房、放映和檢票的那些工內作人員都歸你管，處理客容訴，排班等等。肯定是要三班倒的，夜班雖然晚，但是最晚一場的電影能有多晚呢，你懂的，無非就是九點多那場，散場12點左右。除非有首映，00：00開場，那散場就比較晚了，但有多少人夜裡零點去看電影呢，所以這個首映做的是很少的，做活動才有的情況，一年做不了幾次還有可能無售票，而且哪能都讓你趕上。希望我的回答能幫助到你

『肆』 影院經理好嗎

挺好的了，現在人都喜歡去電影院看電影，目前來講這個行業不錯

『伍』 電影院值班經理這個崗位好還是不好

我覺得挺好的，工作很清閑，沒壓力，待遇嘛還說的過去。缺點就是太安逸沒什麼大的發展空間。

『陸』 作為一個影城值班經理是什麼體驗

「值班經理」是大家的習慣叫法，其實工資就比全職好了那麼一丟丟。而且需要忙的事情也變多了，除了問題承擔責任也要主動站出來。

『柒』 萬達電影院啊值班經理自我鑒定

萬達電影院啊值班經理自我鑒定
（提綱）
1、工作概述、工作目標的完成情況

2、存在的問題

3、下一步努力方向

『捌』 影城 怎麼做領班

1、協助影院值班經理進行影院運營日常工作的管理
2、負責本部門營運區域的設版備設施維護與權利用
3、負責服務人員的崗位培訓、管理與崗位安排
4、負責票房收入、貸、款票等物料的統計、交接及管理
5、負責本部門員工工作的監督及評估工作
6、配合市場部做好影片宣傳及影院的陣地宣傳工作
7、每月運營狀況分析並填寫報告上交
8、每周運營員工排班的制定

『玖』 怎麼描述電影院的工作性質

1、安全管理
影院在成立之初就需要確立以總經理為總負責人的消防安全組織機構，需要建立健全符合《中華人民共和國消防條例》和影院特點的感謝消防安全制度，包括：消防培訓制度、消防工作的組織管理制度、消防安全責任制度、用火、用水、用電制度、消防器材的使用及管理制度、安全疏散設施管理制度、庫房消防安全、消防檢查制度、消防安全獎罰制度、消防安全緊急預案等等。
2、清潔工作
影院的清潔區域，要與清潔服務承包商在簽訂合同時予以明確劃分，清潔區域包括但不限於：營業范圍地面、牆面、屋頂、洗手間等。確定影院的清潔標准，包括但不限於：清潔時間、清潔頻率、清潔效果描述等。
3、場務工作
場務工作是整個服務工作的非常重要的環節。觀眾的進場/散場組織工作、觀眾在觀影工程中的安全保障、舒適程度以及放映質量的監督等，都是場務工作的內容。
4、賣品工作
賣品是影院收入的重要來源，售賣的商品主要是爆米花、軟飲料、糖果、冰淇淋、電影後產品等，賣品不但提升觀眾的觀影情趣，還增加影片的附加值，在影院運營中起到很大的作用。
需要建立起對賣品供應商的管理制度、賣品設備的 使用和維護制度、賣品庫房的管理制度、盤點制度、賣品對影片的促銷活動等。
5、值班管理
值班管理對影院運營過程中的值班工作進行督導和檢查，包括檢查值班經理開店、閉店、交接班和結款等方面的工作流程。
6、放映管理
放映工作是整個運營工作的核心，是電影院經營管理過程中十分重要的環節。放映員對放映技術的熟練程度，以及放映部門工作完成的質量，直接影響到整個運營工作的正常運轉。
7、營銷工作
電影是一種特殊的商品，要做好電影的營銷，沒有定式，需要我們不斷的創新。影院經營者要做好影片宣傳、會員管理、團體銷售、影片排片、多種票價的組合、電影廣告等等各方面的營銷工作。

『拾』 求值班經理面試的自我介紹

1.參與制訂公司制度復規范，管理制前廳日常事物 ,
2.檢查監督各崗位運作情況，確保前廳服務質量 ,
3.完善投訴機制，宣傳公司形象 ,
4.增強員工技能，建設高效團隊 ,
5.與相關部門及賓客的有效溝通 .

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