面試獵頭自我介紹

『壹』 求獵頭顧問面試的自我介紹

（1）根據客戶公司要求進行行業調研，通過各種媒介渠道開發新的人才資源，並形成行業人才儲備庫； （2）為中高級管理和技術人才提供職業發展規劃和適合的發展機會； （3）與客戶進行合作協議的談判，並完成與客戶的合同簽定； （4）根據客戶需求確定獵聘方式並提交獵聘建議書； （5）保持與客戶溝通並協調跟進具體項目的進展，解決項目中出現的問題； 2.人才面試和推薦： （1）帶領並組織團隊按標准流程完成客戶委託的獵聘工作，包括職位的描述和定位、人才的搜尋、篩選、面試、撰寫推薦報告、推薦、協助客戶完成最終的錄用； （2）對高級人才進行背景調查，並向客戶提供調查報告； 3．客戶開發： （1）收集、分析目標行業及同行的企業信息，評估潛在的商機，尋找潛在客戶； （2）推廣或宣傳公司業務，和潛在客戶建立聯系，開發新客戶，確保新業務的維持和發展； （3）收集、整理、記錄客戶信息，建立並維護詳細的業務檔案，為後期專業化服務奠定良好的客戶基礎； 4.內外部溝通： （1）定期向上級匯報項目進展情況，配合、協同項目團隊完成獵聘流程； （2）建立客戶、上級主管部門以及同行業間暢通的溝通渠道； （3）協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。 我建議你根據上述4個要點來准備面試的自我介紹，至於獵頭顧問面試的自我介紹你可以在 自我介紹之家這里找到，期望對你有幫助！

『貳』 hm面試自我介紹怎麼說

首先你得知道你為什麼要做自我介紹？

1、讓覺得你很適合這個崗位

所以你自我介紹的時候，所傳達的信息，一定要是和這個崗位相關，並且盡量的展示和這個崗位相關的工作能力！

2、讓HR看到你的表述能力和綜合能力

很多人經常問一個問題：實力派的人怎麼才能通過面試？為什麼會有這樣一個問題呢？那就是因為這類人通常做事能力很好，但是表達能力太弱，讓hr看不到他的實力！所以面試時自我介紹，你得表現出自己語言表述清晰，有邏輯思維！

面試官想通過自我介紹知道什麼？

工作能力

通過你的工作經歷來看你是否適合這個崗位！從你之前的工作經驗和工作內容，來評估你是否真的適合這個崗位。因為很多崗位雖然名稱一樣，但是所要負責的東西不一定都一樣！所以HR希望從你的自我介紹中知道你會什麼！

表達能力

看你描述一件事情的能力，語言有沒有邏輯性，表述清不清楚，表達想法的能力如何！這些東西在之後工作中的交流，工作的對接非常的重要。

總結能力

一個人想要表達的東西很多，可能從基本信息到愛好什麼都想講，但是怎麼在段的時間內提煉出重點這就很重要了！還有就是一個工作的內容肯定很多，你要怎麼去總結要點。

綜合能力

從你的自我評價內容，以及表達能力，講話的狀態，來判斷你的綜合能力如何！當然這一點就要從你整個自我介紹的狀態，以及自我介紹的內容來看了！

自我評價

就是對自己的程度，很多求職者可能是為了表示自己很厲害，所以在自我介紹的時候自吹自擂，這樣的員工哪個HR都不會要。或者很多人的簡歷上明明看起來很優秀，但是由於非常不自信，給自己的評價非常，這樣的求職者，也不會是HR的最佳選擇！

自我介紹可以包含那幾個方面？

一、基本信息

包括自己的姓名，畢業學校，相關的專業。一些能夠和這個職位相關的信息，都可以說。但是你簡歷上有的東西，什麼民族年齡政治面貌都是不需要的！

比如說：我是H妹兒，是四川師范大學新聞與傳播學院大四的學生，學的專業是廣播電視編導！是一名應屆生，但是在大三結束之後就開始在相關的公司實習了！

二、工作經歷

選幾個你之前的工作經歷，最好的和你要面試的崗位相關的！但是不要只是簡單的羅列，說自己在哪幾個月在哪裡工作，這些東西都是在你簡歷上看得到的。所以應該怎樣說呢？我在這個公司擔任的職位是什麼，主要負責的內容是什麼，在工作期間我參與了哪些項目，負責什麼，學到了哪些東西！

比如說：我在這個公司的職位是新媒體編輯，主要負責的內容是新聞熱點的篩選，網站稿子的寫作及發布，以及微博微信的運營，和明星路線活動的采訪！並且負責網站線上線下活動的策劃和執行！

三、其他經歷或愛好

但是最好都是要跟你的職位相關的，這樣你所說的在這場面試當中才是有價值的！比如說你要面試的是一個娛樂網站的編輯，那麼你可以說你的愛好就是看新聞，看娛樂八卦，並且自己還管理相關的貼吧，寫帖子等！

自我介紹有哪些要領？

一、時間把控。

首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鍾結束，最多不超過10分鍾。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鍾做自我介紹，1分鍾要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鍾；其餘的經歷用1分鍾。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鍾。

二、內容把控。

1.做過什麼。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握「重點突出」的原則。

2.做成過什麼。介紹個人業績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點：一是與應聘崗位需要的能力相關的業績多介紹，不相關的一筆帶過或不介紹，因為面試官關注的是對用人單位有用的業績；二要注意介紹你個人的業績而不是團隊業績，要把自己最精彩的一兩段業績加以重點呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過去的團隊。否則，不僅無益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時間。

3.特長是什麼。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

三、要有清晰的職業邏輯關系

自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關系。

四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹

自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域里干，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。

自我介紹有哪些禁忌？

1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等於個人特長。

2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至於忽略了時間，忽然發現時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經歷里，對你的能力會產生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鍾，還沒有走出大學畢業後前兩年在西北沙漠里奔波。

3.忌諱過於簡單，沒有內容。這倒很爽快，結果1分鍾把工作的經歷全部說完，沒有下文了，只介紹幹了什麼，沒介紹干成了什麼和自己的專業特長，全等著面試官發問。而面試官除了你簡單的經歷什麼也沒聽著，不知該從何問起。這就等於你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認為你過於輕率，或溝通表達能力不強。

4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經是國內知名品牌和國際知名品牌企業，還把企業的發展歷程興致勃勃地介紹了10分鍾。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什麼來的。

5.忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。比如是市場部總監，結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，佔了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監這段時間內，自己所做出的個人努力，採取的工作方法，動用了什麼資源，最終取得的實實在在的業績。出現這種情況，往往是面試經驗不豐富造成的，通過專業的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。

6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折，也是一種職業品質和瀟灑。

7.忌諱言談舉止非職業化。人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過於豐富，眼光盡量直視面試官。

『叄』 如果想進入獵頭公司做一名獵頭顧問，我面試時應如何自我介紹

這得看你自己所處的人際關系與你所能泄及的人際圈子了、你以前的公司的人際交往…

『肆』 去獵頭公司面試要注意什麼

獵頭公司面試，要來注意個源人商務禮儀，抗壓能力，溝通能力等。
獵頭，是幫助優秀的企業找到需要的高級人才，企業需要定向挖取人才或者招聘高端崗位時，會需要用到獵頭。一般獵頭都是用於年薪10W以上的人才，上者更有幾百萬年薪的人才。現在很多高端人才，基本不會通過傳統渠道去找工作，而是更多的將簡歷給到獵頭，面試安排，薪資談判等很多事情都可以交給獵頭協助與企業溝通。獵頭之前在國外應用比較多，現在隨著大陸很多企業的發展，也開始普遍應用，畢竟傳統渠道的高端人才非常有限。
1）相對於企業招聘人員，獵頭的壓力會較大，每個月承擔一定的任務額，和銷售類似，所以一定要准備幾個之前工作中能體現個人抗壓能力的案例；
2）獵頭公司每天需要對接各種客戶及候選人，所以對商務禮儀方面比較關注，面試時需著正裝，彬彬有禮；
3）在獵頭每天需要處理各種問題，和各種類型人員溝通，所以一定要具備較強的溝通能力。可以准備幾個成功的案例。
4）准備一個條理清晰，完整的自我介紹。即使面對壓力面試也要時刻面帶微笑，認真回答問題。

『伍』 面試時如何自我介紹

『陸』 急急急！明天要去面試獵頭助理

簡單的自我介紹，為什麼要應聘獵頭崗位，對這個職位有什麼了解，大概平時都是做些什麼工作，能否承受壓力，是否習慣打陌生電話等等

『柒』 面試獵頭助理時怎麼自我介紹

面試獵頭助理時，自我介紹見下面例文：

『捌』 求職的自我介紹怎麼說