稅務幹部工作自我評價

㈠ 會計專業的自我評價怎麼寫

自我評價：
首先，感謝您能夠抽出寶貴的時間看本人的簡歷。一分耕耘，一分收獲。有努力才會有成功！我會以100%的熱情和精力投入到工作中，努力做到最好！！期待能夠加入貴公司，並希望自己能夠在貴公司的工作崗位上給自己和貴公司上交一份滿意的答卷！！記賬、稅務申報、銀行業務的處理等有關財務工作能夠熟練操作，社會保險、公積金、工會經費等業務的處理亦有涉及，希望能夠勝任貴公司的會計工作崗位。
大學四年的本專業知識及兩年多的工作經驗使我具有較好的社會交往能力及優秀的組織和協調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力，可獨立進行出納、會計、成本會計工作。
熟練操作計算機辦公軟體及用友、U8等會計軟體。
很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。同樣期望能夠在會計類工作中得到自己專業能力的展現並能夠在企業中長期穩定發展，為企業帶來自己的價值。
本人具有良好的職業道德和素養，團隊合作能力強，擁有較強的組織能力和適應能力；熟悉銀行業務和抄報稅流程、能熟練應用財務軟體和辦公軟體；具備良好的口頭及書面表達能力，能吃苦耐勞、細心謹慎、責任心強，能夠積極完成領導分配的任務。
本人性格開朗與人處事融洽，有較強的親和力，並且有很強的責任心和應變能力。對待工作善始善終，能承受日益嚴峻的競爭壓力，並能在成功與失敗中完善積累自己。通過這些年的工作經歷,使我具備了良好的溝通能力和團隊合作精神，擅長團結與培養新人，愛好廣泛，學習意識及能力強。謹於言而敏於行。渴望在財務領域有更大的發展空間
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㈡ 申請高級會計師的自我評價 怎麼寫呢

以下是我的自我評價，但願對你有所幫助：
自我評價

本人自參加工作以來，始終堅持四項基本原則，堅持鄧小平理論不動搖，在各級領導的指導和幫助下，認真學習、領會「三個代表」重要思想和「十七大」會議精神，一如既往的貫徹和落實《會計法》、《企業財務制度》、《企業財務通則》、《企業會計准則》和國家法律法規。始終以經濟為中心，結合財務工作的實際，緊緊圍繞會計工作的職責和義務，充分發揮財務工作的核算和監督職能，為領導提供決策依據，在促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，真正起到了「經濟衛士」和「參謀助手」的作用。由於本人工作成績突出，從事財務工作二十餘年來，多次被評為「先進工作者」、「先進個人」、「十佳服務標兵」等，現對自己二十餘年來的財務工作，作如下簡評：
一、 參與財務制度建設
本人1990年7月畢業於***學院財務專業，因工作需要，被分配至****公司（國企）財務部從事會計工作，當時因***公司正處於事業單位向企業單位轉軌階段，企業財務制度尚不完善，所以，本人在搞好會計工作的同時，協助當時的財務科科長，堅持「完善自我，提高認識」的原則，制定和完善了一系列的財務制度和各項業務流程，健全財務隊伍，調整人員結構，使公司財務工作出現了前所未有的新局面。
1、 參與制定了公司一系列的財務制度、采購手續審批流程、設備管理等相關規章制度若干項，規范了公司的經濟行為，使公司的財務工作進一步走向法制化、制度化和規范化；
2、 在公司制度改革完成後，進一步明確了各部門的職責和許可權；使財務監督職能進一步得到體現，更好的為領導決策提供理論依據；
3、 93年，公司旅遊商場財務核算力量薄弱，為顧全公司大局，完成公司領導交給的財務核算任務，在不影響公司工作的前提下，我又兼任旅遊商場的主管會計工作，使公司財務核算、管理工作有條不紊的開展，為最終搞好公司整個財務核算工作提供了有力的保證；
1、 2000年和2004年，為支援關系單位—***總公司和***市**公司的財務工作，我先後兼任了這兩家單位的財務經理，為兩家單位財務工作建章建制，使兩家單位的財務工作實現了由不正規、不完善到財務核算的正規化和一整套完整的財務制度體系，為我市的**（行業）工作做出了一點微薄的貢獻。
二、 學習及培訓
要想建立一支「思想領先、業務過硬、技能嫻熟、務實高效」的財務隊伍，就必須首先從自身做起，所以，業余時間，我積極的參加各種培訓班，努力學習業務知識和政治理論知識，以提高自身的業務素質和政治理論水平；
1、 參加工作以來，我先後參加了不下二十個不同類型的專業知識培訓和政治理論學習，獲取了大量財務工作信息及先進工作經驗；
1、 與周圍關系單位及財政、稅務部門相互交流，共同探討財務工作的新思路；
三、參與公司三項制度改革
隨著公司三項制度改革的深入，公司已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度，所以，我先後參與制定了一系列公司改革的規章和措施，和財務科長一道，對公司的每個核算中心進行了成本核算及制定了目標責任制，並結合外地公司的先進經驗，根據本單位實際，制定了各項定額標准，為推動公司的制度改革和發展起到了應有的作用。
三、 參與公司三產改革
為保證公司國有資產的保值增值，會同公司各職能部門，參與制定了公司三產改革文件的相關文件，對公司三產進行了清產核資，摸清了企業家底，改善了經營環境，明確了經濟責任，提高了經濟效益，為領導提供了決策依據，為公司的改革和發展做出了貢獻。
四、 配合市審計局搞好離任領導經濟責任審計工作
經濟責任審計工作是為了加強對領導幹部的管理和監督，正確評價其經濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產增值而實行的一種監督管理制度。在過去的財務工作中，我先後配合市審計部門，圓滿完成了審計局對五任領導的離任經濟責任審計工作，即澄清了領導任期內的各項經濟責任，同時又為單位提出了一系列的建議和措施，促進了企業的經營管理，為新領導工作的開展提供了決策依據。
五、 由**業向***業的跨越
2008年1月，根據工作的需要，我的工作發生了變動，我被調轉到***市***房地產開發公司任財務總監，由於我具有多年的財務工作經驗，加上我對財務工作的認真負責以及堅韌不拔的韌性，使我很快就進入角色，掌握了房地產業的核算特點及解決問題的思路和方法，實現了財務核算從**業到***業的平穩過渡，為單位領導的經營決策奠定了理論基礎。
六、 寬以待人，嚴以律己
多年的財務工作，我始終如一的奉行「寬以待人，嚴以律己」的處世准則，處處以一個先進工作者身份嚴格要求自己，尊敬領導、團結同志，在十年來的會計工作中，我先後協助了公司三任總會計師搞好財務管理和核算工作，三位領導的言傳身教，錘煉了我踏實、認真、一絲不苟的意志以及嚴以律己、寬以待人的品格，也鑄就了我實事求是、雷厲風行的工作作風。一位哲人說過這么一句話：「人品是決定一個人一生的重要因素」，三任領導的人品和他們廉潔自律、不徇私情的傳統美德，以及他們知人善任、誠實守信的工作作風，都潛移默化的融入到我全部的處世和工作之中，尤其是三位老領導的團隊精神和組織能力，永遠是影響和激勵著我不斷前進的楷模。
七、 過去工作的體會
1、領導的重視與支持是搞好財務工作的關鍵，領導的重視程度越高，財務工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。過去的財務工作中， 我在認真做好財務工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報財務工作情況，取得了領導對財務工作的高度重視和大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真審閱，及時提出整改意見和具體要求，為財務工作的順利開展提供了有利保證；
2、健全的財務機構，合理的人員結構及知識結構是做好財務工作的基礎條件。財務工作是一項政策性強、涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作，合理的人員配置和人員結構一方面不僅便於財務工作的順利開展，而且另一方面也為財務工作的長遠發展奠定了基礎；
3、財務工作同樣需要樹立服務意識。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監督與服務並重，寓監督與服務之中。財務工作歸根結底是一種核算與監督行為，它的目標是為了加強管理，為管理者服務，財務工作的監督、核算、評價、控制職能都必須在遵紀守法的前提下，著眼於為單位經濟發展服務，把服務意識融入到整個財務工作的過程中，在做好監督、核算的同時為領導提供可靠的決策依據；
總之，在過去的財務工作中，在財務工作者全體的共同努力和共同協作下，我的財務工作取得了一定的成績，為自己同時也為集體贏得了一些的榮譽，財務工作也受到了領導的認可和支持，但是隨著中國WTO的成功加入和各項事業的蓬勃發展，財務工作依然面臨著嚴峻的挑戰，在今後的工作中，我將在「十七大」精神的指導下，扎實工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，結合「十七大」提出的「發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措」的重要思想，聯系財務工作的實際情況，努力使我的財務工作再上新台階！

2011年9月14日

㈢ 個人簡歷中的自我評價怎麼寫

自我評價篇幅有限，每一個字都要用到刀刃上，跟崗位沒有很大關系的特長或者經驗專最好就不要寫，不然會屬讓HR以為你不了解這個職位。範文如下：

本人工作認真負責、積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強。熟練操作各種系統，及文件圖紙的收發並存檔，及各種資料列印與表格製作等。

熟悉辦理員工請假，新進員工入廠和各類離職人員的手續，考勤的管理工作，部內會議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產進度的監控、品質異常的統計及辦公用品的領取與發放。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

(3)稅務幹部工作自我評價擴展閱讀

注意事項：

1、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白痴，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可。

2、不要從一而終，自我評價不要只說自己那一方面多麼多麼好，說的很好很強大似的，其實錄用的企業，更看重的是的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

㈣ 財務人員自評綜述，財務工作能力怎麼寫，財務優秀員工

財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。

一、費用成本方面的管理

1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、 會計基礎工作

(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期准備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

㈤ 地稅稽查局幹部教育培訓自評報告

近幾年，尼勒克縣地方稅務局嚴格按照國家稅務總局和伊犁州地方稅務局的幹部培訓思路，切實保證將培訓工作放在優先發展，對幹部培訓予以重視，實行規范化管理。堅持以業務實際需求為導向，立足崗位本身，加強針對性和有效性，在實踐中主抓業務成果，力爭以實踐抓學習，學習促實踐。全體稅務幹部的文化、業務素質有了明顯提高。在稅收業務發展的新時期，如何更有效的提高教育培訓工作，更好的促進稅收業務的發展，建立起全新有效的培訓模式勢在必行。
一、基層局培訓工作存在的問題
（一）教育培訓工作具有長期性的特點，需要不斷提升、改革培訓機制，以配合不斷革新的稅收知識。但是目前縣局培訓工作沒有完全形成有效，完整，系統，監督的培訓體系。在實施全年培訓計劃過程中，有時會出現計劃外事例，沒有嚴格執行培訓計劃。現階段培訓內容比較淺顯，幹部對稅收知識的掌握層次不一，授課內容停留在一般性稅務知識層面，缺少對工作難點的講解。
（二）培訓方式較為單一，課下自主學習不夠。目前縣局培訓主要以授課方式，講台上講解，講台下聽課，培訓內容多以理論知識為主，缺少實際案例分析，缺少教與學之間的交流與溝通，在有限的時間內不易達到對政策的理解與掌握。業余時間也少有幹部認真復習業務知識，知識得不到鞏固與更新，只是為了應付上級部門、縣局組織的考試，考前實行突擊戰略，知識無法有續連貫，使培訓達不到預期效果。
（三）培訓缺少有效評估。對培訓結束以及考試成績的追蹤力度不夠，缺少理論培訓與實際的聯系，雖然設有獎懲制度，但是對幹部自主學習仍然起不到實質性作用。部分幹部考試成績不穩定，對有些稅收政策的理解與掌握仍然有偏差。部分幹部對考試抱有僥幸心裡，寄託於考前短暫的復習，考後再無鞏固，使月考沒有完全發揮其應有的作用。

二、強化教育培訓工作的建議
加強教育培訓工作是地稅工作發展持續的動力源，要將培訓工作與稅收工作實際結合起來，在工作中能真正用到培訓知識，提高幹部工作能力，增強幹部工作的熱情與興趣，這樣就可以使工作學習較好的結合起來，使培訓成果快速轉化為實際工作能力。
（一）創新教育方式，提高培訓的時效性。由於縣局幹部的興趣，學歷，年齡，知識結構，崗位職能不一，這就要求我們在培訓時選准培訓對象，打破傳統培訓模式，明確培訓目標，進行分層次的培訓。對於幹部培訓要有相應的側重點，重點提高稅收業務能力與稅收信息化建設，同時也應對行政類科室進行基礎知識培訓。在提高業務水平的同時，也應對全局幹部加強思想道德教育與廉潔自律教育，促進全面發展。
（二）打破傳統教學，建立系統培訓體系。堅持以需求為導向，將過去應急式的培訓轉化為長期，系統，規范的培訓方式。根據縣局崗位技能要求，確定每個崗位都應具備的崗位素質與技能。嘗試多鍾多樣的培訓方式，充分利用區域網絡學習平台，針對不同科室每周更新復習題，並對題目進行講解。這樣可以充分利用空間時間，不受地域環境限制，有效促進幹部自主學習。同時也應引導幹部認識到學習的重要性，加強自主學習能力，逐步形成重視學習的良好學風，建立善於學習，勤於思考，勇於創新，富於實乾的幹部隊伍。
（三）完善幹部職能管理與績效考核機制。為防治幹部意志消退，安於現狀，不思進取，形成干與不幹一樣，學與不學一樣的不良現象，更要進一步探究崗位職能管理，將個人教育培訓列入個人檔案，最大化的使用考核激勵手段，將幹部培訓相關內容列入幹部任職，評優，競爭上崗等重要依據和條件。同時也可以針對崗位責任人下達各類資格考試目標任務，督促幹部自主學習。比如可以規定縣局多少人次取得注冊稅務師及其他證書。同時相應制定詳細的獎懲措施以提高培訓工作的時效性和針對性。

㈥ 求：應屆大學生個人簡歷自我評價範文~！[email protected]

大學生個人簡歷範文
2011/10/20
族: 專 業:
藉 貫: 健康狀況:
◆ 知識結構:
主修課:
專業課程:
選修課:
實習:
◆ 專業技能:
接受過全方位的大學基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養,在地震,電法等各個領域,有扎實的理論基礎和實踐經驗,有較強的野外實踐和研究分析能力.
◆ 外語水平:
--年通過國家大學英語四級考試. --年通過國家大學英語六級考試. 有較強的閱讀,寫作能力.
◆ 計算機水平:
熟悉DOS,WindowsXP操作系統和Office2003,Internet互聯網的基本操作,掌握FORTRAN,Quick-Basic,C等語言.
◆ 主要社會工作:
中學:班長,校學生會主席,校足球隊隊長.
大學:班長,系學生會主席,校足球隊隊長,校園旗班班長.
◆ 興趣與特長:
☆喜愛文體活動,熱愛自然科學.
☆小學至中學期間曾進行過專業單簧管訓練,校樂團成員,參加過多次重大演出.
☆中學期間,曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨幹,參加過多次野外實踐和室內實踐活動.
☆喜愛足球運動,曾擔任中學校隊,大學系隊,校隊隊長,並率隊參加多次比賽.曾獲吉林市足球聯賽(中學組)"最佳射手"稱號並參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯賽.
◆ 個人榮譽:
中學:xxx優秀學生. xxx優秀團員,三好學生,優秀幹部. xxx英語競賽三等獎.
大學:校優秀學生幹部 -----年度三等獎學金與---年度二等獎學金.
◆ 主要優點:
★有較強的組織能力,活動策劃能力和公關能力,如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事,文藝演出,並取得良好效果.
★有較強的語言表達能力,如:小學至今,曾多次作為班,系,校等單位代表,在大型活動中發言.
★有較強的團隊精神,如:在同學中,有良好的人際關系;在同學中有較高的威信;善於協同"作戰."
◆ 自我評價:活潑開朗,樂觀向上,興趣廣泛,適應力強,勤奮好學,腳踏實地,認真負責,堅毅不拔,吃苦耐勞,勇於迎接新挑戰.
◆ 求職意向:勝任應用xxxx及相關領域的生產,科研工作.也可以從事貿易,營銷,管理及活動策劃,宣傳等方面工作.