『壹』 中層幹部 如何自我評價
隨便寫寫什麼，說你怎麼樣工作，怎樣做的更好。
『貳』 財務工作自我評價怎麼寫
會計簡歷自我評價1本人能吃苦耐勞，責任心強、工作扎實，性格開朗，工作穩健、工作細致、務實，保密意識強，積極主動完成本職工作，學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好，積極面對問題，具有良好團隊協作精神;具有較強的親和力、協調溝通能力強，能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。會計簡歷自我評價2本人從事會計工作多年，曾在多個大型單位工作過，有著豐富的工作經驗，這是我本人最寶貴的財富，以及本人對人對事的良好工作態度。我個人的觀點是：一個稱職的會計，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有著積極的人生態度，加上你所擁有的專業知識和工作經驗，一定能把事情做好。在以往我所工作過的單位，都能順利處理一些較復雜的工作事務，所以在這里也不需要講得太多，本人期待成為貴公司的一員，在會計的崗位上，做出優越的成績。會計簡歷自我評價3本人熟悉內資、外資企業工業等一般納稅人全盤帳務處理(包括稅控機發具的發票，電子報稅系統的操作)，對出口退稅部分亦有一定的了解。熟悉銀行往來、工商、稅務等部門的工作流程。熟悉金蝶財務軟體操作。本人對工作認真、負責、嚴謹、敬業、遵守職業操守。會計簡歷自我評價4現時本人的學歷為會計大專。為不斷提高自身的業務能力。本人現時還參加全國職稱考試，如：中級會計等。聞貴公司現招聘員工，在未來的職場生活中，我願意從低做起，踏踏實實地
『叄』 財務工作自我評價
財務部是公司的關鍵部門，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將工作做如下簡要回顧和總結。
一、費用成本方面的管理
1. 規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。
二、 會計基礎工作
(1) 認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期准備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。
(3) 按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
三、 財務核算與管理工作
(1) 按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關系。
(2) 正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟體，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3) 在緊張的工作之餘，加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到「察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長」，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。。。。。
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『肆』 財會類的自我評價怎麼寫
首先簡歷應該是專業能力的體現。專業能力包括你的專業排名和專業獲獎情況。專業能力也包括文字寫作能力。不管未來是做投資分析師、行政秘書、注冊會計師、公司管理人員，文字水平都是一個標准，發表過文章的人一定會得到優先權。還有專業能力的體現是參加專業社團活動，不是參加一個普通的社團，而是比較專業性的社團。如做會計的，管理的類似社團活動，在這種社團里扮演什麼角色、學到些什麼知識，這都是體現你的專業能力和知識。寫簡歷要體現這些方面的專業能力。
再有就是簡歷中能體現綜合能力。從簡歷中可以看出一個人的邏輯思維，整個簡歷的排列順序，雖然有標準的格式，但能體現文字能力和邏輯能力。一個精明的考官和HR的考官，馬上能看出你的邏輯能力。
法律知識。考官除考察本專業知識外，還會增加對應聘人員法律知識的了解，例如《公司法》與《勞動合同法》。想想看，要跟經濟打交道，公司怎麼可能會錄用連簡單的《公司法》框架都不知道的人呢？ IT信息化。IT信息化不是單純指你對文字處理軟體的熟練程度，而是指相關會計等專業軟體。無論審計還是會計，如果會計軟體都不會用，公司會要你嗎？
英語能力。另外一個綜合專業知識是英語，這是一個學生面對未來的潛力。英語是綜合專業能力的重點。 管理理論知識的企業運用。大家可能都學了管理知識，但是對企業的治理結構、企業的財務治理結構，能說清楚的有多少呢？
管理實踐知識。有人說我去實習過，內容大多是幫人倒水、記了幾張憑證，這不能說沒有學到知識，至少能學習如何跟同事相處，但這不能代表管理工作實踐能力。
金融和證券相關方面的知識。這方面一些淺層面的知識必須了解，在招聘管理人員、會計師、審計助理等時，可能會有相關知識考核，這也是綜合相關知識能力。
判斷能力。主要是面試時設計一些題目，考即時解決問題的能力和對問題判斷能力。
社交能力。用語言和簡歷表達，簡歷不要寫太長，還有介紹也不要太長，把你的溝通能力、協調能力、團隊合作能力、表達能力，通過這些表達出來即可。
組織能力。招聘時會看重你是否參加過社團，以及擔任的角色和展現出的組織能力，包括公益性團隊能力。 團隊能力。社團也能體現團隊能力，但是團隊能力如何體現呢？考官會問有哪些體育愛好和生活習慣。有些人可能什麼體育都不喜歡，這雖不代表沒有團隊能力，但至少是要打折扣的。
表達能力與溝通能力。例如，去年某公司招聘稅務咨詢助理人員，設計兩組人員辨論：奧運會時對汽車出行是否限號。其實這件事情跟財務沒有關系，主要是測試應聘者的表達能力和溝通能力。如果你的知識表達不出來，事務所是不會要你的。
再有，簡歷自我評價的關鍵詞是能讓招聘單位迅速發現你的一個法寶。大公司招聘的時候往往有上萬人，如何從幾萬人中挑選幾百個人來進行面試，會設定幾個關鍵字來查詢。當然，每個單位設定的都不一樣，所以簡歷也應該不一樣。例如，熱情、真誠、誠實、團隊能力、組織能力、溝通能力、表達能力、文字書寫能力等。如果你的關鍵詞設計不合理，可能連筆試的機會都沒有。關於照片，不管你長得漂亮或帥氣，一定要把照片藝術化一點，形象很重要，會給人一個好印象。
靜下心來打造自己
簡歷通過了，下一步就是面試。面試中，回答問題是免不了的。在面試方面，我設計了三個大的行業：銀行、會計、審計。
銀行行業主要是運算、數字推理、語言、翻譯加上作文。會計、審計行業最基本的知識就是新准則。面試中，最難的准則如股權、長期股權投資是不會考的。但是38個准則有可能會考，比如，存貨、收入的五項確認，你說記不清了，考官會告訴你兩項，如果那三項也記不住了就沒辦法了。所以，基本准則一定要記清楚。
如果去公司面試，要了解成本會計、財務會計、銷售會計、稅務會計有什麼區別？因為大中型企業的分工比較細，問你會計有什麼分別，或許你的會計知識學得很扎實，但這個崗位是干什麼的你都不清楚，你將被PASS掉。一般中小型企業人員招聘，要的人不只是做一個崗位，可能三個工作讓一個人做，比如說前台、行政秘書、出納或者人事管理等，所以，就需要知道行政秘書是干什麼的，有人會說我是學會計的學這個幹嘛？答案是企業要你一人三崗，只會做會計不會被錄用。所以，會計崗位一定要了解秘書的崗位職責以及會計、出納的工作職能和工作方式。
還有中小企業的內部控制制度、報稅、企業財務管理制度等，也許你會說「沒有學過」，那就去學，到網站上去學，只要你想學，只要你沉得下來。關鍵不在於你學過什麼，而在於崗位需要什麼知識。
面試需要注意的事項
細節決定成敗。時間觀念、反映能力、表達能力、發展潛力、綜合的家庭觀、愛情觀，不要小看這些東西，它們都是「殺手」。如果面試遲到，淘汰率是百分之百，這證明你對事情不重視。面試要為自己的回答負責任，回答問題不要展開說，不要跟考官辯論，要保持微笑。
保持自信與陽光上進的精神面貌。找工作要務實，切莫眼高手低；要有自信，不要愁腸百結。要記住，所有的痛苦都是人生的哲理，難過只能跟特別少的朋友分享，在所有人面前展現的一定是真誠、陽光、上進、百折不撓，只有這樣才會有人來幫助你。要保持良好心態，心態將是越過人生坎坷最重要的一步。
學會用現代方式來聯絡感情。比如簡訊、郵件、電話都可以取用。在需要別人幫助你的時候，一定先要想著幫助他人。一定要了解你能幫他做什麼，或者讓他得到什麼回報，尤其是精神上的回報，懂得感恩將使你獲得比他人更多的機會。