自我介紹中的缺點

❶ 面試時，如何介紹自己的優缺點

面試時介紹自身優缺點的技巧如下：

1、總體評價需客觀。面試開場白應在短版時間內全面客觀地介權紹自己的優點，讓公司和企業認為你是企業所需要的人；

2、優點介紹要突出。好的自我介紹可讓面試官記憶深刻，因此在介紹時內容需新穎。面試內容要注重情感的流露及整體表現，可在面試官面前加分；

3、缺點介紹要有藝術。世界上沒有十全十美的人，口才及能力可後天修來，雖沒有出色的外表，但有一顆真誠待人的心，可通過工作去彌補不足。在描述缺點時，既要承認自己有不足的一面，更要把自己對工作的渴望，對工作的熱情展現出來。

❷ 面試自我介紹缺點 自我介紹缺點有哪些

1.我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性; 2.我什麼知識或專業都想學，什麼也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣; 3.我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性; 4.我不太善於過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重; 5.我辦事比較急，准確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。 總之人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，簡歷自我評價優缺點應該簡明扼要地說明你最大的優勢，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。

❸ 自我介紹的優缺點

人事經理在瀏覽簡歷時，自我評價是關注的重點之一，自我評價優缺點應該回簡明扼要地說明你最大的優勢答，才能讓你從眾多競爭對手中脫穎而出。

【自我評價優點】

1.學習

喜歡學習新的知識，擁有快速學習能力

每周至少讀一本書籍，內容涵蓋天文、地理、政治、商業等各個領域

通過自我學習，成功破解ipod touch os 系統，使之具備更多功能及顯示效果，並為周圍朋友同事的apple 產品提供系統破解服務。

2.工作

一，熟練操作質檢七大手法並分析問題和解決問題，這樣可以降低公司產品的不良率，節約成本。

二，熟悉豐田生產管理模式，成本意識高，降低成本，尋求企業的增長點。三，規范作業，工作態度端正，管理規范化，作業標准化。

四，曾在體系擔任兩個月工作，熟悉日常事務的管理，並主持過內部審核及兩個體系的外審。

3.性格

成熟穩重。願意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。

❹ 個人自我介紹優缺點怎麼說

一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：注專重學習、辦事認屬真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為「缺點」：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；

②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」；

③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這里，「固執」是「有主見」的代名詞，「主觀武斷」亦是「果敢有魄力」的變相表達。有這些「缺點」的員工，能不受上司的青睞嗎？

3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

❺ 怎樣介紹自己的優缺點

自我介紹的自己的優缺點方法，主要以下面三個要點為主： 1、盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。 2、作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。 若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。 此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。 3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。 有了以上自我介紹優缺點的准則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求，具體的表述方法為： ① 優點和缺點其實相距不遠，優點是正好，缺點就是過於或不及。比如：責任心強、工作細致、認真是優點，但是過於就導致謹小慎微、固執，不及就導致猶豫、不果斷。 ② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯系。我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易沖動，不細致，我會在工作中改進。你可以准備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。 面試自我介紹。

❻ 自我介紹優點和缺點

自我介紹自己的優點缺點
1.本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通

2.本人性格開朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，願意嘗試各種挑戰。

3.自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力!
自我介紹表述優缺點三個要點為主
1、盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

2、作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即:非常出色的特質和與報考職位相關的優點。

若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反:一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。

3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

❼ 面試自我介紹中怎麼表達自己的缺點

1、盡管這是你的主觀評價受個人自信程度價值取向等影響很大也就內是說你所描述的容優缺點與實際情況可能不符例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明且能夠充分利用非言語符號但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

2、作為一個社會人考生實際具有的優點是很多的如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強甚至連聽母親的話對愛情忠貞也是優點但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。

3、若考生反復強調的優點其實很一般就會適得其反了同樣談缺點也應從這兩點出發不要過於具體甚至恰恰相反一個是避實就虛談一談無關緊要的小缺點而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

4、此外還有一個投機的辦法就是談自己的安全缺點就是那些在某些場合是缺點但在另外一些場合下又可能是優點的缺點如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。

5、談論優點應注意表情神態語調等宜低調處理有時可表示自己更上一層樓的希望和努力談論自己的缺點不要停留於缺點本身可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

❽ 自我介紹優點缺點

面試自我介紹中我們都會說說自己的有點和缺點，對應聘有利的優點有：注重專學習、辦事認真、容易相處、敢拼屬敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優點逐一分解為「缺點」：1、我脾氣太急，具體表現在：①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；

②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是「太平洋警察」；

③工作要是干不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

2、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走；②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。點評：在這里，「固執」是「有主見」的代名詞，「主觀武斷」亦是「果敢有魄力」的變相表達。有這些「缺點」的員工，能不受上司的青睞嗎？

3、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

❾ 自我介紹時怎麼談自己的缺點和優點

請談一下你個人的缺點和有點！ 【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質。主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。 (1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。 (2)作為一個社會人，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是避實就虛，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個投機的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種安全缺點由於易讓經驗豐富的考官認為你是油嘴滑舌，所以應慎用! (3)談論優點應注意表情、神態、語調等，宜低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。 (4)不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。 (5)談優點不要超過三個(具體或強調談論的優點)；談缺點只談一個並不少。 首先，不要總是想什麼是你的缺點什麼是你的優點。因為，缺點和優點在不同情況下會有不同的定義。比如，說一個人他直率，這是是優點。可是在另一種情況里，我們會說這個人太輕浮。因為他總是先發制人，不肯先了解情況，有失穩重。再比如，說一個人吝嗇，這是缺點。但在另一種情況里，我們會說他非常的節約。因為他總是能替公司想出節約的辦法，並且切實可行。 第二，缺點和優點是一種看法和觀點，是主觀的東西，不是唯一性的。這種主觀的基礎是客觀的。就是說，優點和缺點是由人的個性引發的，人的個性是客觀的。沒有哪種個性是可以用優缺點來判斷的。 第三，所以說，優缺點是一個事物的兩個方面，是客觀對主觀的影響，也是主觀對客觀的反饋。要了解一個人，不要只去看他的優缺點，而是去了解他的個性，在個性里看到共性，就真正的完成對一個人的認識。 第四，所以我們看待自己也是一樣，要了解自己的個性，發揮自己個性能產生的積極影響，避免消極結局。

❿ 自我介紹中如何說自己的優缺點

寫作思路及要點：要著重優點。

忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等於個人特長。

人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現已清醒地認識到了不足，要特別著重表明有改變缺點的信心和方法。在對自己的評價中，不要泛泛而談，最好用事實說明問題。

(10)自我介紹中的缺點擴展閱讀：

自我介紹的懸念技巧：

1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。

面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能！

2、使用適當的副詞或形容詞。比如，「通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展」，「與以往的任何一次年會相比，都有很大差異」，等等，面試官往往會關注到「突破性」、「很大差異」這樣的字眼；

從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。

3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多；

所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要採取這一方式。