溢達自我介紹

① 潘楚穎的人物生活

出身於紡織世家的潘楚穎小姐，畢業於哈佛大學，涉獵廣泛的她曾經成功創立了一家匯集中國獨立服裝設計師的店鋪DYSEMEVAS，也曾在法國戛納電影節「夢想瞬間42秒展」中展示過其作品。她以無比的才華和創作力，成為「派」品牌的第二代掌門人，為品牌注入新思維和動力。此外，這位具有國際視野的新時代女性，還是知名非營利性機構「中國教育行動」和「進念二十面體」的董事會成員；同時，活躍於紐約現代藝術博物館以及香港亞洲藝術館，頗受全球知名媒體青睞，比如Vogue中國，Cosmopolitan中國，時代周刊以及先鋒潮流雜志Dazed Digital，並在近年內多次獲得各種潮流時尚大獎。
「派」提供高級純棉針梭織男女襯衫，每件襯衫都經過精心的縫制，能凸顯客戶個性及氣質。很少有人意識到「派」 襯衫之所以卓越的原因，每件襯衫舒適的純棉質地，取材於優質的新疆長絨棉並經過超高工藝的紗線精紡而成的布料、完美剪裁及精心設計配飾精紡而成。由在工作室設計程序開始，「派」直接管理製造的所有階段，由新疆的棉田，至布廠、剪裁設施及最終的洗滌程序以確保所有工序的質量。
除了擁有高質素的生產流程外，「派」亦關注細節，店面設計以及產品的細節融入了中國元素，低調儒雅。「派」的服裝系列設計靈感源自中國文化，產品同時又結合了最新製作技術，以適應現代人的生活品味及需要。這種精益求精的精神同時也賦予了派這個品牌更深層次的含義，「派」的命名源自圓周率的希臘字母π和中文字「派」的結合，代表中西文化的交匯點; 同時，「派」 亦取意高貴雍容的氣派，充份展現品牌無止境追求完美的態度。
從2001年北京東方新天地商場的「派」旗艦店，到之後的烏魯木齊美美百貨、廣州太古匯等零售店鋪均沿襲了其獨特的店鋪形象，所有店鋪均由畢業於東京藝術者學院建築系的著名設計大師陳瑞憲先生精心打造，延續了產品所傳遞的理念「低調儒雅，個性且自成一派」。這位曾設計過台北市立美術館大廳、誠品書店等的建築藝術大師，在「派」店面設計中，奉行簡約設計理念，利用對光線的層次和變化來展現豐富的意象。而「派」的品牌創意設計與品牌形象顧問分別由香港知名室內設計師高文安、視覺設計師陳幼堅及香港知名廣告藝術設計大師黃炳培所擔綱，旨在向市場宣傳一種全新的中國現代美感。
潘迪生之女Dee Poon 潘楚穎
潘迪生之女、「派」及「棉衣工房」首席執行官，溢達楊元龍教育基金董事，HK Ambassadors of Design
在伏爾泰的眼中，社會的中產階級才是真正的精華，上面是泡沫，下面是殘渣。但是親愛的你知道，幾乎每個人都夢想做泡沫，哪怕是易碎的，卻輕盈華麗無比，不過，就是有那麼些叛逆又固執得近乎偏執的人永遠要成為豪門中的特例，他們用強大的內心自我重建，自我超越，最終成為我們最願意去愛去信的豪門名媛，而潘楚穎Dee就是這其中之一。
通常她這樣被人介紹，「身家超過30億港幣超級富豪潘迪生和曾連續6年被《Fortune》雜志評為全球50名最具影響力女商人之一、香港特區政府行政會議非官守議員的女兒，國際影星楊紫瓊的乾女兒。」可卻未必是她最喜歡的被認知方式，我更願意相信她華麗麗的外衣下有著一顆文藝的心。
「我的家人都是工作狂，所以我也是一個工作狂。很多人都覺得我們這樣的經常去party或者一些社交活動，但其實我們都是比較單調的人。13歲時我就去美國了，成長的時段我都是兩邊飛的。」 Dee的豪門生活遠比你我想像中單調得多，小時候和外公外婆一起住，在學校也並未因為家裡顯赫的背景而享受特別的待遇。一件白色T恤，一條牛仔褲，Dee 開始了哈佛大學求學之路。「在哈佛的時候我每天也是花很多時間在學校和圖書館，每天都讓自己很充實。父母和我干媽楊紫瓊都是我的榜樣，但我是我自己，我不能去追隨他們的腳步。」
Dee關注每年達沃斯經濟論壇上有關碳排放的議題，留意Bill Gates每七分鍾就要做一次計劃的工作狀態，她看計劃書，參與畫廊的項目，試著自己設計服裝，注重環保，「有點像個豪門中的藝術青年。」
「我打算傳給下一代的是我爸爸自己做的珠寶，因為這是我家族的一部分，每一件都有它的意義。」
對於物質，她從來都不匱乏，父親旗下更是擁有珠寶和腕錶品牌，Dee眼中的珠寶更接近「我還不到1歲就跟大人去看店看珠寶，對我來說珠寶鍾表是一種生活方式。」她的第一隻手錶是Rolex。
「很多時候我們傳給別人的東西，不只是一個物品，它是有感情的。所以我要傳給下一代的東西一定會是我覺得非常有意義的，比如我爸爸自己創造的手錶品牌。」
出乎你我的意料，父母並沒有給Dee特意准備所謂名門中傳承的珠寶，倒是她准備暗自捧場父親的珠寶品牌，並將這份美好傳遞給未來，建築屬於她和自己下一代的情感世界。「有一次逛Harvey Nichols，看到了爸爸做的珠寶，就買了一對比較Cool的耳環。有3個不同顏色的鑽石：黑色、白色和巧克力色，有一點兒像一個貝殼，很漂亮，我打算傳給下一代的，就是我爸爸自己做的珠寶。這是我家族的一部分，每一件都有它的意義，和它要去傳承的東西，我很為它驕傲。當然我也希望自己的孩子是很 Cool的人。」
於一種生活方式。
與楊紫瓊
Dee性格熱情、開朗，早年父母離異，父親潘迪生後來與楊紫瓊在1988年2月結婚，楊紫瓊一直待她視如己出，1991年11月楊紫瓊與潘迪生離婚。1992年9月26日，楊紫瓊正式收Dee為契女，上契酒擺在鄧肇堅爵士孫兒鄧永鏘的中國會上，來套跪地斟茶的傳統儀式，當天潘迪生與Dee親媽楊敏德都有到場。Dee與楊紫瓊經常一起出席活動，紫瓊很錫這個從小就跟她很親的乾女兒。

② 佛山市高明溢達公司有員工多少個人

佛山市高明溢達公司，滄江出品加工區有員工20000多人，甚至更多，這還是前段時間的數據，真的。祝福你！

③ 溢達集團的企業文化

概述
溢達堅信每一位員工都具備推動事物發生積極改變的潛力。基於這種信念，溢達創立了自己獨特的公司哲學。公司的行為不僅必須是負責任的和具有長遠意義的，而且應該成為行業和所在社區積極發展的推動力量。
溢達堅信，公司在商業領域取得卓越成就的同時，還必須能夠促進生態環境的可持續發展，並且能夠為公司員工和所在社區謀福利。此外，公司還堅信我們完全可以在不損害後代利益的前提下，實現公司的繁榮和發展，生產高質量的產品，並提高員工的生活水平。
E-Culture 我們溢達的文化 道德操守Ethics—溢達的優勢和特點在於，在任何情況下每個員工的行為都不能破壞社會的道德標准。我們要成為一個誠實、可靠並且值得信賴的公司，這是公司要樹立的公眾形象。我們必須要遵從自己的良心，尊重他人的財產，尤其是知識產權，並遵紀守法。 環境意識Environment—溢達及公司內的每一位員工對環境保護都有不可推卸的責任。通過公司的可持續發展行為，我們為自己居住的這個星球的環境改善做出了貢獻。 開拓求新Exploration—溢達致力於通過在研發、技術、創新型生產過程和人力資源等方面的投資實現不斷增值，並為問題找到解決方案。公司鼓勵大家創新並挑戰現狀。我們希望，通過不斷為客戶探索能推動其業務出現改觀的服務機會，為客戶提供超凡的價值。 卓越理念Excellence—溢達總是爭取提供最好的服務和產品。我們在所有的業務領域都不斷追求卓越。不僅公司內部要相互學習，還要向其它公司學習，以便能更好更快地完成工作。 學習精神Ecation—溢達非常重視通過知識管理、交流和傳播進行被動學習和自我學習。我們要抓住信息經濟提供的機遇，並通過溢達資助的培訓發展活動，使得公司能夠最終成為一個優秀的公司。（我們還希望幫助社會中的弱勢群體接受教育。）
溢達的承諾 生態— 溢達相信，如果我們還沒有醒悟到過去幾個世紀人類對環境造成了巨大破壞，就不太可能擁有繁榮昌盛的未來。溢達的宗旨是所有行為都必須對環境有利，並讓世界變得更加美好。 員工—溢達堅信公司最大的財富是全體員工的智慧和力量。人力資源管理的首要職責就是確保所有員工在任何時候都受到尊重。公司里每一位員工都有機會表現自己的優秀才能，並最大限度發揮自己的潛力。 社區—溢達希望, 能和所在社區建立良好的關系。這些良好的關系將會把不同的團體緊密地結合在一起，並吸引外界的傑出公司來共同促進社區的發展。溢達將成為吸引其它公司共同推動所在社區發展的催化劑。
溢達遠景 通過符合道德標準的可持續發展行為，實現公司利潤增長，從而保證公司的持續發展和昌盛。溢達將始終如一的奉行這些價值觀，並堅持不懈地支持全球分支機構探索各種途徑，實現「快樂的員工，滿意的客戶」的目標。

④ 劉善武個人哲信什麼

劉善武 老師

佛商學院院長、深圳市哲信管理咨詢顧問有限公司董事長、山東大學經濟管理學院研究生導師、商務部高級商務策劃師、高級心理咨詢師、速贏商學院副院長、廣東省管理咨詢協會副會長、專家顧問團成員、IACMSP國際華人醫學家心理學家聯合會成員、曾獲全國青年科技論文三等獎。 劉善武先生潛心研修管理學、佛學二十多年，同時從事企業管理研究及心理咨詢十數年，結合多年的管理實踐，創立了「8V企業管理制勝模式」，此套模式系統地分析了企業成長與企業衰亡的核心因素，創造了企業得以快速發展、常葆青春的管理動力制勝模式，先後應用於數百家企業，在大課教學、診斷咨詢、顧問實施及企業自身運用等方面被證明卓有實效。2008年金融危機後，針對多個大中型企業總裁個人輔導時發現的企業精神困境問題，採用「心靈疏導、內外並治」的方法提出「佛心商道」理念---結合傳統佛學及東方智慧， 採用課程及工作坊的形式輔助企業家從容面對席捲世界、久而不愈的經濟危機、錯綜復雜的市場關系、全球產業變革、企業發展與個人成長的瓶頸、家庭關系、社會關系、自我認知，等等問題帶來的諸多心理壓力。 劉善武先生致力於將管理學、心理學、佛學等與企業日常運營管理融合，實現企業經營者的個人價值、企業社會價值以及員工價值三者的充分統一，發揮企業最大的潛力。 信奉「知行合一」理念，堅持管理實操是經營管理理論的唯一檢驗標准，先後創立8家企業用於管理理論的實踐，均取得不俗業績，使近萬名員工感受到幸福、平和、安居樂業的同時，自己也獲得了充分的身心自由，這也是「佛心商道」效果的最佳印證。 顧問擅長：企業家心理輔導、高級管理人員經營認知改善、企業戰略制定、公司財務規范、溝通領導力、企業文化建設 培訓風格：分析精準透徹，直指問題核心；控場能力強，擅長大場面；導入深入淺出，講解輕松易懂 培訓擅長：企業家認識培訓、精神提升，企業戰略發展、企業文化構建、領導力、人際溝通、 員工凝聚力團體培訓及講座
編輯本段主要課程：
1. 佛心商道—佛光照亮企業家精神 2. 禪修與心智---企業家心的訓練 3. 快樂飛躍---8V管理制勝模式 4. 企業戰略發展 5. 高效團隊建設和激勵 6. 財務管理的核心與延伸 7. 企業文化—-精神力決定競爭力 8. 領導力修持道次第
編輯本段部分服務客戶：
中國電信、中國網通、中國聯通、中國工商銀行、中國農業銀行、天津一汽豐田、本田汽車、山東電力集團、山東黃金集團、大族激光集團、萬利達集團、OPPO公司、挪威奧力、好太太集團、哈納斯集團、金紅葉紙業、可口可樂、美國艾斯維爾、太平洋恩利集團、搏力謀集團、雪萊特股份、美國艾斯維爾、斗山機械、誠諾皮具、傑威迅電子、步步高電子、TCL公司、美的集團、廣鋼氣體、菱展光電、通程式控制股、冠華輕印刷、寶潔公司、新加坡新浦化學、裕興集團、晶苑集團、中天建設集團、埃迪蒙托、尚藝連鎖、家樂福、好好多連鎖超市、華潤萬佳、欖菊集團、耐普羅塑膠五金製品、德國南德技術服務公司、愛普科斯電子元器件、東海橡塑、開源集團、三一重工、華泰重工、歐雅壁紙、中諾經貿、騰順保險、今朝縱橫通信、湖南市場營銷協會、華陽通用電子、益高衛浴、長興白馬、國泰人壽、富業五金塑膠、恆豐國際、嘉利控股、世紀天成投資、建興塑膠、永晉燈飾、流行美連鎖、仟草坊美容、姿燕莎美蓉、中牧實業、可耐美生物科技、海王生物工程、雲南白葯、科力遠新能源股份、方盛制葯、七街健身美容俱樂部、東麟鑽石、青海省大柴旦礦業、美科貿易、駿馳紡織、中英人壽、恆安標准人壽、花世自動化設備、濟南鐵路局、東芝電子、濟南岩湧泉、中科生物、聖光化工集團、太平洋保險、華泰保險、中國人民財產保險公司、方正科技、虎彩集團、諾爾集團、東佳集團、山東彼岸電力、三龍智能、金蝶軟體、芒果網、攜程網、華啟數據、青蘋果數據、敦化在線、企源科技、寬聯數碼、浩瀚資訊、凱立德、車博仕、紫越科技、亞興置業、上河物業、中頤物業、湘銀房地產、廣鋁集團、廣州建築工程監理、廣東大廈、奧林匹克大酒店、立白集團、立邦塗料、華潤塗料、巴德士塗料、深圳燃氣集團、網豐物流集團、韋萊集團、溢達集團、名流集團、長江企業、金葉酒店、深圳核電物業、沙角電廠、志高空調、雷迪洋服、河冶科技股份、廣東省中小企業局、柳州市經委等數百家企業。