互聯網獵頭個人介紹

① 智聯卓聘獵頭顧問的個人簡介怎麼寫

實話是寫，有什麼能力做什麼事？

② 獵頭都是怎麼得到個人信息的呢

獵頭顧問獲取信息的渠道其實有很多，但是這些渠道一般都是大家比較常見的版，即使普通人如果權想要了解，也是可以得到的，下面羅勒網根據自己十餘年的獵頭經驗，來說說我是如何得到候選人的信息的：
1.傳統的招聘網站：51job、智聯、boss、獵聘網 and etc.
2.社交化網路：linkedin ,weibo,twitter, personal blog.
3.reference：候選人推薦。
4.cold call:陌生電話，call獲取。
5.其他渠道：比如qq系統推薦，linkedin系統推薦 and etc，還有很多skill
6.list：通過候選人關系，獵頭圈內朋友，其他渠道獲取等。
7.線下社交人脈的獲取：Tech Party and etc.

從他說的很神秘，可能是社交化網路或者是候選人推薦，or 最新的List情況，綜合了解。

③ 我要面試獵頭公司的人力資源實習生，請問要注意些什麼，可能會被問到什麼

看你是什麼獵頭的公司。現在很多搗糨糊的獵頭，不是很專業。
一般就問你，之前工專作做什麼的，有沒屬有抗壓性。一般這些問題都是扯淡。最後會問薪資，關鍵的。基本薪資是自己要爭取的不要相信什麼的以後做的好的給你漲。這是扯淡，假如一個人和你一起進公司底薪1.2k而你是1k，到時候漲工資的時候你的起點就比別人低了

④ 如果想進入獵頭公司做一名獵頭顧問，我面試時應如何自我介紹

這得看你自己所處的人際關系與你所能泄及的人際圈子了、你以前的公司的人際交往…

⑤ 求獵頭顧問面試的自我介紹

（1）根據客戶公司要求進行行業調研，通過各種媒介渠道開發新的人才資源，並形成行業人才儲備庫； （2）為中高級管理和技術人才提供職業發展規劃和適合的發展機會； （3）與客戶進行合作協議的談判，並完成與客戶的合同簽定； （4）根據客戶需求確定獵聘方式並提交獵聘建議書； （5）保持與客戶溝通並協調跟進具體項目的進展，解決項目中出現的問題； 2.人才面試和推薦： （1）帶領並組織團隊按標准流程完成客戶委託的獵聘工作，包括職位的描述和定位、人才的搜尋、篩選、面試、撰寫推薦報告、推薦、協助客戶完成最終的錄用； （2）對高級人才進行背景調查，並向客戶提供調查報告； 3．客戶開發： （1）收集、分析目標行業及同行的企業信息，評估潛在的商機，尋找潛在客戶； （2）推廣或宣傳公司業務，和潛在客戶建立聯系，開發新客戶，確保新業務的維持和發展； （3）收集、整理、記錄客戶信息，建立並維護詳細的業務檔案，為後期專業化服務奠定良好的客戶基礎； 4.內外部溝通： （1）定期向上級匯報項目進展情況，配合、協同項目團隊完成獵聘流程； （2）建立客戶、上級主管部門以及同行業間暢通的溝通渠道； （3）協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制。 我建議你根據上述4個要點來准備面試的自我介紹，至於獵頭顧問面試的自我介紹你可以在 自我介紹之家這里找到，期望對你有幫助！

⑥ 獵聘網上獵頭的個人評價怎麼寫

體現自己能力的經驗和技能就OK啦。不用寫太多，5條左右足矣。
注意條例和邏輯。。別一寫寫一長段，每人有興趣讀完的。

別上獵聘網啦，挺垃圾的。。。。

⑦ 獵頭顧問如何介紹自己

其中的原因很多，但歸納起來無非幾條： J/ ?- G& y' a7 Y 獵頭和其它所有咨詢類工作一樣，好像不是一個正當行業 ; D: J4 }$ Q9 g/ s* T2 G% ?7 d+ ?' T. } 獵頭的概念太泛、從業人員層次高低不等，導致自己不願『同流合污』 % a9 p( i2 O# {1 l! o 獵頭是否會等同挖牆腳，一定得是偷偷摸摸、晚上出洞 {獵頭是否會給剛接觸的人很功利的印象，不容易深入交談 資深的獵頭都知道如何應付這樣的場面，但對於入行不久的獵頭來說這一關就不是很容易過去。在和候選人或客戶接觸的時候，自己都不能夠很清楚、很自信地介紹自己，可以想像社交的效果就可能大打折扣了。要成為一個出色的獵頭顧問，首先就必須要搞清楚「我是誰」的問題。我把自己思考過程給大家分享一下：( }( e, f1 o# X% q% g y. ry$ i4 _: Z. r( V) z. d 獵頭的確是屬於咨詢行業的一種，但整個服務行業是社會以及城市化進展中走向高級的必然產物。和律師、會計師等等一樣，獵頭顧問是一種高級的中介服務職業，是為中、高級人才流動提供服務的實現者，是為企業集團發展提供戰略人才的供應商。 Headhunting is a HR service provider. 4 s" [) D/ f+ c4 Z7 y 旁人對於獵頭的理解，不在於這個單詞的本身，而在於獵頭顧問本身的素質。當一個獵頭顧問本身都看輕獵頭這個詞的時候，別人對你的尊敬也高不到哪裡去。當你對自己的職業充滿激情和喜歡的時候，你接觸的人也會體會和被感染到的。 I am proud of who I am. 獵頭是信息的中介。和股票市場一樣，高級人才市場也存在嚴重信息不對稱。獵頭工作的核心就是讓人才市場的信息能夠更加充分的流動，讓高級人才的價值得到更合理的體現。所以獵頭是高級人才市場的重要參與者和組成部分。一個通過獲取信息、分析信息、傳播信息、利用信息來賺錢的職業或行業是沒有什麼可以害羞或遮遮掩掩的！仔細想想，哪個行業不是呢？ 9 q0 f; ~' y- [T* N4 c獵頭是信息的獲取者，同時的給予者。優秀的獵頭顧問在社交的過程中，不僅要了解接觸對象的背景，同時也會給接觸對象帶來很多有用的行業、職業信息或機會。這就要求獵頭顧問要多學會自我提高和學習，能夠給你社交的對象足夠的信息是你們的對話變得有趣。沒有人不對自己的職業發展、薪資水平、招聘需求說不，但關鍵是這個獵頭顧問究竟掌握多少有價值的信息。 ) q" h* L8 F! k) A9 _ 知道「我是誰」，就要准備一些「我是誰」 的對話。 我是瑪瑞特獵頭公司的高級獵頭顧問，我叫TZ」 0 @; m! p- t- q& x- W 「我是瑪瑞特獵頭公司的顧問助理，我叫Sarah」 ! J! d+ r/ E) \/ o7 Q4 q: M' B 「我的工作主要是認識和發掘在xx行業中像xx一樣優秀的管理人員，也許你就是我的客戶公司理想的候選人」 4獵頭顧問的優勢就在於信息面全，跨領域廣，對職業發展領域的各類信息掌握。這本來是很容易吸引社交對象的注意，也容易找到共同話題的。

⑧ 互聯網獵頭如何起步

找一份大而全的list，了解組織結構，各個崗位的大致數量；
然後去網路每個崗位專的職能；屬
從JD中抽取一些主要的技術名稱：如html5、PHP、資料庫等等，自行學習；
再結合客戶或不同企業的需求，看看JD的差異；
多加QQ群跟業內的人士聊；
最好找個師傅帶帶；
多學學，獵頭上手不難。

如果你想以後長期做IT界的獵頭，那麼你需要：
1、最好能找一個在互聯網公司的朋友（不管是技術、產品、還是運營崗都行）先了解一下業務流程，了解軟體開發的完整流程，這樣就能比較系統的了解到每個崗位大概是做什麼的（當然，具體到每個公司都會有不同的差異，但大體是一樣的）
2、研究你手裡的職位，比如你手裡的職位是網路的測試崗，那就先研究測試崗位的具體情況和網路公司的情況，比如測試分很多種，要弄清楚你手裡的崗位到底是哪種測試，等等。

⑨ 獵頭網注冊獵頭的個人介紹怎麼寫

雲獵頭網 雲集中國最多獵頭，5萬多名獵頭顧問 9000家獵頭公司 中國獵頭第一網

⑩ 面試獵頭助理時怎麼自我介紹

面試獵頭助理時，自我介紹見下面例文：