❶ 我做了兩年的銷售，現在想轉培訓專員，但每個公司都要求工作經驗。我該怎麼辦啊，難道在簡歷中注水
這個問題就多餘了，你要是能當培訓專員，應該是我們問這個問題內，而不是你問別人了。如容果你符合培訓專員的條件，就應該能應付這種小問題，一名優秀的銷售人員不一定很了解公司的產品技術，但一定了解客戶心理。現在你應聘的公司就是你的客戶。
1.進行培訓需求調查分析，擬訂銷售培訓計劃：
（1）收集掌握新近入職員工的資料信息，確定培訓需求；
（2）定期對公司內部員工進行職業技能水平測試，確定需培訓人員；
（3）根據客戶反饋信息和市場信息，設計新的培訓計劃和編寫培訓教材；
2.執行銷售培訓計劃：
（1）控制培訓進程，負責銷售部員工培訓工作的整體運作協調與監控；
（2）按照計劃執行培訓預算，控制銷售培訓的經費開支；
（3）合理安排培訓師的工作日程，做好人員調度工作；
（4）做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；
3.培訓實務：
（1）聯絡內供應上方面的培訓講師，促進培訓講師之間的溝通和交流；
（2）建立並維護培訓渠道，提高培訓的效果；
（3）開發培訓課件，學習銷售行業的最新職業技能；
（4）參與培訓授課，做好培訓的會務工作；
4.接受外部培訓工作：
（1）接受供應商對產品的培訓工作，支持本公司銷售團隊完成銷售業績：
（2）積極和客戶溝通，了解客戶在產品應用方面的需求，以便對客戶進行培訓；
（3）根據客戶要求和公司資源情況，為公司的大客戶提供量身定做的產品培訓方案；
（4）了解相關部門和大客戶對培訓方案的反饋，及時向有關部門或供應商反映情況。
我建議你根據上述4個要點來准備面試的自我介紹，至於銷售培訓專員面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57278-1-1.html 自我介紹之家這里找到，期望對你有幫助！
❸ 銷售轉培訓崗，簡歷不通過，怎麼做
要想做培訓的話，首先要在你的工作閱歷中多寫一些培訓方面的經驗，在網上多看看用專人單位招聘要求，補其不屬足之處多看書多學習。這樣簡歷上的工作經驗就能自圓其說，祝你順利通過面試。 來自職Q用戶：朱女士
像我們的組訓崗一般都是業務非常厲害，各方面都很好。然後轉為培訓崗位，再不斷到各個基層學習，你有這方面的興趣，但是你的工作經驗還是比較不足的。 來自職Q用戶：匿名用戶
❹ 求物流規劃專員面試的自我介紹
1.規劃和設計物流運作模式：對公司現階段的物流情況進行調查，包括貯運方法、貯運工藝和生產工藝、外部銜接的調查等；根據調查結果繪制出整個系統的物流圖和相互關系圖，為規劃設計分析做准備工作；在部門經理領導下，分析現行物流作業流程的運作現狀和結果；提出物流信息管理系統在流程和功能模塊設計上的改進建議；指導分公司信息系統管理人員實施和推進改進措施；
2.物料需求方案的規劃和實施：根據產品的開發進度，組織評審、制定產品開發各階段物料需求計劃並對其監控實施；組織制定產品開發項目的整體物料預算，監控實際開發過程中的物料使用，並進行物料預算符合度分析；提供在線物流配送等流程規劃、編制工作指導書及質量監督；
3.指導項目的運作和規劃：參與配送中心項目的系統規劃、項目管理、運營輔導等工作；確認配送中心項目各階段的工作成果，控制配送中心項目建設進度；參與配送中心項目的上線實施工作，並編制相關的運營制度；制定配送渠道建設和考評的指導政策；
4.部門輔助性工作：建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關工作流程；負責公司運籌作業制度設計與落實稽核；負責公司ERP系統運籌功能需求分析。
建議你根據上述4個要點來准備面試的自我介紹，至於物流規劃專員面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-27610-1-1.html 自我介紹之家這里找到！
❺ 怎麼做自我介紹不尷尬
01
向大家問好
這是一個基本的禮貌，一上台就要簡單地問好，打招呼，這個動作看似沒什麼的，做，不會為你加分，但是你不做，人家會覺得你不懂禮數，會扣分。
這里簡短就可以，直接『早上好』『下午好』『晚上好』，不費勁不鬧騰。
02
感謝、贊美
這一步的動作，為什麼要做，而且還要放在前面做呢？因為，在中國的人文關系裡面，懂得感恩的人往往得到的回報是最多的，大家覺得幫你，你會記在心上而且會找機會還給人家，所以，即使剛進公司，還沒能在物質和工作上有機會回報同事，那麼也盡量多在口頭上感謝和贊美大家，博取好感。
其實，我是不好一開始就點破，這個套路，其實叫做拍馬屁/擦鞋，尤其拍上級領導的馬屁最為關鍵，所以要把他放在首位做致謝。囧，當然我教大家的是，要體面地拍馬屁，不要太過了就適得其反。
03
個人介紹
前面的開場白點到為止，個人介紹一定要挑重點的來講，那麼在公司裡面，什麼樣的信息才是最核心的呢？
並不是你單身與否，身高多少這些個人信息。而是，你所屬部門、工作崗位、工作內容。
還有，很重要的一點就是，如果平時和你對接工作，需要注意怎麼稱呼你的，是叫全名、英文名、還是小名的，一定要告訴人家。等你們到了職場，就會知道，稱呼這個東西有時會很致命的，比如你會經常糾結是叫領導為某某姐，還是某某總。那麼，在一開始，我們就要換位思考，不要讓大家猜，直接告訴大家怎麼叫你就可以，真的很實用，如果鋪墊得好，最好在這裡面加入一些幽默的互動元素，大家更容易記住你。
04
過往工作經歷
介紹完自己呢，其實已經差不多了，但，建議在時間允許的情況下，還要加多一個砝碼，給自己加一場戲份。
這場戲份就是關於你的過往工作經歷，當然，這里的闡述不需要像面試那樣說一大推，只要高度概括一下，你上一份工作的情況，之前的經驗對於你目前的工作、對於現在的同事有怎樣的幫助。這樣大家就可以更全面的了解你的工作內容以及工作能力了，對於你往後的對接很有幫助。
05
興趣愛好
這一點呢，其實就真的是可有可無了，為什麼加在這里呢？因為，你剛進入一個公司，誰跟誰都不了解，你很難融入到一個固定的圈子的，所以在興趣愛好上面找同道中人最便捷，比如說如果有些人緣比較好的老員工，他喜歡跑步，知道你也喜歡跑步，那可能就會和你約跑了，嗯是約跑，不是約炮。
這是新員工盡早融入圈子找到組織的一種比較好、比較直接的方式。
06
結束語
這個就沒什麼好說的了，說話要有始有終，有開頭，就得來個結尾。
送
範文
各位領導，各位同事，大家下午好。
在這里，首先感謝人事部的同事和我的主管塗老師，因為他們的認可，我才得以進入到**公司，才能夠結識到在座的各位，與大家一同共事。
其次要感謝公司能夠提供這么大一個平台給我，讓我可以發揮所長，因為公司有錢有實力，讓我有足夠的安全感，讓我付出努力就可以得到應有的回報，不餓肚子之餘，還可以存錢娶老婆。
最後要感謝在座的每一個同事，因為沒有大家對我工作的支持與配合，我的工作就沒法開展，所以，為感謝大家，我在這里承諾，會盡自己一切努力為大家帶來不一樣的培訓課程和培訓體驗！
相信大家在之前都對我有一點了解，現在我就再次跟大家詳細介紹一下自己。我叫易華軍，湛江人，來自廣東工業大學，90後。在公司，大家給面子的會叫我易老師，但我還是覺得小鮮肉會更親切。我現在歸屬人力資源部，是一枚培訓專員，負責公司的內訓工作，目前主要負責新員工入職培訓，包括企業文化、平台介紹、人事行政制度、財務制度、OA系統等。
我來公司也是一個多月，對於公司情況和工作情況還在熟悉當中，如有工作上的冒犯，請多多包涵和指教。
在進入公司之前，我是在一家企業管理咨詢公司做了兩年顧問，主要負責企業文化和人力資源項目的操作，個別公司戰略項目的參與，涉及廣東上市公司、國有企業、私營企業、國稅局、供電局等公司單位。我相信過往兩年的項目經驗積累，可以一定程度上幫我為大家提供更好的培訓服務。
那，關於我的個人興趣愛好，和大部分同事介紹的差不多，打球、唱歌、爬山、徒步，都可以，最喜歡的運動是騎行，目前經歷最遠的一次騎行是從廣州到湛江，三天兩夜，400多公里的路程。
但，申明一點，如果是想跑步就不要找我了，因為我很討厭跑步，這跟我的個人格言相一致。跑步就總是局限在一個400米的圈子，不管你跑多久跑多遠，看的風景，跑過的路都只會一味的重復，而騎車不一樣，比走路跑步快，比汽車火車飛機慢，可以一邊不斷前進一邊不斷欣賞身邊不一樣的物與人。
以上就是我簡單的個人介紹，謝謝大家。
❻ 培訓專員面試自我介紹
其實加入生活部的自我介紹並不困難,保持清新自然最重要，重點是通過自我介紹提版出你的觀點,體現你權自信、謙虛、穩重、吃苦耐勞的優點，要寫出你在哪方面是個能手，在這整個過程中最主要的就是一個字：穩。1、你的人生態度，最好能引用幾句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做過了些什麼；主要內容、後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
自我介紹中你要做到些什麼:加油哦！自我介紹其實就是能讓別人在第一時間，對你能我更多的了解。
1、自信,大氣.
2、謙虛,和氣
3、與人友好
4、小幽默但你一定要口齒伶俐，把話想清楚，時刻讓別人看見你很精明，很自信！把自己的話說的圓滑一點！膽不能怯，那是向別人展示你自己.不管是做什麼首先要自己給推銷出去，那樣別人才會看好你哦。但在整個過程中，你一定要對自己有信心，如果你連自己都不相信自己，那還有誰會相信你呢？加油哦！自信最重要哦！
❼ 查一下培訓專員面試的自我介紹
1.實施培訓計劃：
（1）做好培訓材料准備、培訓場地組織與培訓設備、培訓師安排，組織落實培訓任務及其他行政事務；
（2）管理培訓師，監督、評價其工作方法及工作效果；
（3）聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
（4）指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；
2.編寫培訓教材：
（1）據企業培訓需求，收集、評估並推薦相關課程、學習資料；
（2）組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；
（3）設計課程結構，根據課程反饋信息不斷完善培訓課程；
3.培訓效果跟蹤和分析：
（1）做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；
（2）完成培訓後的效果評估並提出改善方案；
4.協助主管工作：
（1）了解公司內部培訓需求，會同直屬上級共同確認需求；
（2）按照公司培訓需求，協助培訓主管擬訂培訓計劃；
（3）開拓並維護合適的學習與培訓渠道，建立與外部培訓機構的聯系。
建議你根據上述4個要點來准備面試的自我介紹，還有培訓專員面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-57267-1-1.html 自我介紹之家這里找到！
❽ 面試講師助理注意什麼
求職過程中雖然不像孫悟空那樣需要經歷九九八十一難，但是個人求職簡歷的撰寫、求職簡歷的投遞、面試這三個難關還是需要經歷的，很多求職者倒在面試這最後一個難關上，導致自己失去工作機會。今天納才招聘網小編就來分享求職者必知的六個面試技巧和注意事項，大家一起來看看下面的內容吧。
【面試技巧和注意事項一】親友團：不帶為妙
在應聘面試時，「親友團」還是不帶為妙。千萬不要以「情侶檔」或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
【面試技巧和注意事項二】自我介紹：兩分鍾秀自我
有一位公共關系學教授說過這樣一句話：「每個人都要向孔雀學習，兩分鍾就讓整個世界記住自己的美。」面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干「畫蛇添足」的蠢事。
【面試技巧和注意事項三】語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
【面試技巧和注意事項四】傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裡了。
【面試技巧和注意事項五】應答：思考5秒鍾
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鍾，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。
【面試技巧和注意事項六】微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前台打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。
以上六個面試技巧和注意事項，希望大家自己多多注意，別讓工作機會從自己身邊溜走。
以上內容摘自：http://www.ncwhr.com/Guide/show.aspx?i=336710