簡歷後面一頁自我評價

⑴ 個人簡歷中的自我評價怎麼寫

自我評價篇幅有限，每一個字都要用到刀刃上，跟崗位沒有很大關系的特長或者經驗專最好就不要寫，不然會屬讓HR以為你不了解這個職位。範文如下：

本人工作認真負責、積極主動、注重協作，善於團隊工作，適應能力強。熟練操作各種系統，及文件圖紙的收發並存檔，及各種資料列印與表格製作等。

熟悉辦理員工請假，新進員工入廠和各類離職人員的手續，考勤的管理工作，部內會議的召集、記錄，日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理，生產進度的監控、品質異常的統計及辦公用品的領取與發放。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

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注意事項：

1、簡歷自我評價切忌不要長篇大論，切沒有重點，漫天撒網，把自己跨的慘不忍睹，說白了，誰都不是白痴，特別是人事總監和人事經理，閱人無數，所以只要簡單，突出重點即可。

2、不要從一而終，自我評價不要只說自己那一方面多麼多麼好，說的很好很強大似的，其實錄用的企業，更看重的是的綜合能力，所以要盡量簡潔的突出自己的幾個點。

⑵ 在個人的簡歷表一欄中自我評價怎麼寫

大凡寫求職簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。簡歷書寫的「自我評價」部分遵循以下3條原則：

◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重於一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。----------範文------------------●扎實的專業基礎：
10年新聞傳播學專業的錘煉與積淀，以專見長；哲學、法理學、政治學、經濟學等各科全優的成績，拓展學術視野。●較強的科研能力：
已發表學術論文數十篇，其中一篇為《新聞記者》頭條刊登，並被人大復印資料《新聞與傳播》全文轉載；一篇獲首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會「優秀論文獎」；為江蘇省省級重點工程課題主要成員。●豐富的實踐經歷：
CCTV—1、中國青年報、新華日報、江蘇電視台、南京日報、e龍網等傳媒的歷練，培養了敏銳的新聞視角。●良好的協調組織能力：
2003年首屆全國新聞傳播學科研究生學術年會會務組總負責人（國內新聞傳播學界唯一的研究生學術年會、全程網上直播）；曾主持江蘇電視台新聞頻道2次全省觀眾調查。參考： http://www.shahaha.com/a/yinanjianyi/jianlijianyi/2010/0920/3056.html

⑶ 我想寫個簡歷自我評價的最後一句話。請大家幫忙看看作為自我評價的結束語哪種好謝謝

以上兩種回答我認為第1種較好，既能體現出對進入該公司的渴望之情，又能表達出自己的自信心，從而可以體現出自己相信自己的能力。因此，我認為第1種較好。