鍋爐DCS自我鑒定

① 安全生產管理制度有哪些內容

安全生產管理制度主要包括：

1、安全生產會議制度；安全生產資金投入及安全生產費用提取、管理和使用制度；

2、安全生產教育培訓制度；安全生產檢查制度和安全生產情況報告制度；

3、建設項目安全設施、職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱「三同時」）管理制度；

4、安全生產考核和獎懲制度；崗位標准化操作制度；危險作業管理和職業衛生制度；

5、生產安全事故隱患排查治理制度；重大危險源檢測、監控、管理制度；勞動防護用品配備、管理和使用制度；

6、安全設施、設備管理和檢修、維護制度；特種作業人員管理制度；生產安全事故報告和調查處理制度等。

(1)鍋爐DCS自我鑒定擴展閱讀：

安全生產管理制度機構職責

第一條

設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職（或施工現場）安全生產管理人員組成。

其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度等工作。

第二條

公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。

實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，並按規定配備專職安全生產管理人員。

② 員工考評的自我鑒定怎麼寫

1、從一個生活懶散的學生轉為一個行之有束的社會人。
2、在新能源內待的期間，對質檢容那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。
3、調入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業也有所了解。
4、對DCS系統有了粗略認識，對合同、協議有所認識。
5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業務知識。
不足方面與改進辦法：
1、個人交際能力有待提高（往後在交際中多想、多思）。
2、對一些辦公軟體使用有待提高（抽時間加強學習）。
3、對多晶硅工藝的學習還要加強（跟同事、專家學習、請教）。
4、主動與主管領導就其工作方面溝通少（加強這方面工作）。
5、要提高自己的學習能力，不懂的地方決不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。
總之，由於這個工作崗位的重要性，相信在今後工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。

③ 求一篇96年的science論文！

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求一篇96年的science論文！。大家A回答2的還行呀！t，可關注一下-p
【關鍵詞】 樹突狀細胞；綠色熒光蛋白；RNA；轉染 Effect of dendritic cells transfected with total RNA of HepG2 cell line using GFP marker in vitro 【Abstract】 AIM: To investigate the feasibility of GFP as a marker to observe the dendritic cells (DCs) transfected with total RNA of tumor cells and the feasibility of the transfected DCs serving as a vaccine for potential immunotherapy. METHODS: Plasmid pGFPC3 was transfected into HepG2 stably. Total RNA was extracted from the HepG2GFP using Trizol; DCs were inced by liver cancer patients peripheral blood mononuclear cells (PBMCs), and transfected with the total RNA. The effect of transfection was observed by a fluorescence microscope, the changes of phenotype were detected by flow cytometry, and the change of IL12 secretion in the supernatant of DCs was detected by ELISA assay. The cytotoxic effect of CTLs was assessed by MTT assay. RESULTS: GFP was expressed stably in the HepG2GFP cells that presented green fluorescence under a fluorescence microscope, so did DCs transfected with total HepG2GFP cell RNA. After transfection, the expression of membrane molecules such as CD80 (13.2% to 86.7%), HLADR (38.9% to 97.9%), CD83 (0.9% to 97.1%), CD86 (31.2% to 92.5%) was increased dramatically, IL12 secretion in the supernatant was elevated significantly 〔(61.3±8.1) ng/L to (287.4±29.3) ng/L, P＜0.05〕. The CTLs activated by DCs transfected with total HepG2GFP RNA showed a potent specific lysis to HepG2 cells. CONCLUSION: GFP could be used as a marker to observe the effect of transfection of DCs with total tumor cell RNA. DCs transfected with total tumor cell RNA may serve as a promising vaccine of immunotherapy. 【Keywords】 dendritic cell；green fluorescent protein；RNA；transfection 【摘要】 目的：探討GFP作為標記觀察肝癌細胞RNA轉染DCs效果的可行性及腫瘤細胞RNA轉染DCs制備疫苗的可行性. 方法：綠色熒光蛋白質粒載體 pGFPC3穩定轉染肝癌細胞HepG2，Trizol法提取篩選後細胞HepG2GFP總RNA；分離肝癌患者外周血單核細胞體外誘導DCs細胞，總RNA轉染DCs，熒光顯微鏡下觀察轉染效果，流式細胞儀檢測轉染前後DCs表型變化；ELISA法檢測轉染前後上清中IL12變化情況；MTT法檢測效應細胞對靶細胞的殺傷率. 結果：pGFPC3穩定轉染肝癌細胞HepG2後可得到穩定表達GFP的細胞HepG2GFP，熒光顯微鏡下呈綠色熒光；總RNA轉染的DCs熒光顯微鏡下呈綠色熒光，CD80(13.2%上升至86.7%)，HLADR(38.9%上升至97.9%)，CD83(0.9%上升至97.1%)，CD86(31.2%上升至92.5%)表達明顯升高，上清IL12分泌量ng/L顯著增高(61.3±8.1→287.4±29.3，P＜0.05)；誘導的CTL能夠對肝癌細胞株HepG2起特異性殺傷作用. 結論：GFP可以作為腫瘤細胞RNA轉染樹突狀細胞的觀察標記，腫瘤細胞RNA轉染DCs可作為一種有效的腫瘤疫苗. 【關鍵詞】 樹突狀細胞；綠色熒光蛋白；RNA；轉染 【中圖號】 R739.41 0引言 肝細胞癌(hepatocellular carcinoma, HCC)是一種常見的惡性腫瘤，適合手術治療的患者只佔一少部分，具有較高的復發率，預後很差，嚴重威脅人類健康〔1〕. DCs(dendritic cells, DCs)是體內功能強大的專職性抗原提呈細胞，它能夠高效的攝取、處理抗原，並將處理後的多肽呈遞給靜息型T細胞，引起針對該抗原的特異性免疫反應〔2〕. 國內外類似的研究中，都沒有明確的可以觀察腫瘤RNA轉染DCs效果的指標，我們應用綠色熒光蛋白質粒載體 pGFPC3穩定轉染肝癌細胞HepG2，提取篩選後細胞HepG2GFP總RNA轉染DCs，觀察轉染後DCs綠色熒光蛋白表達及特異性表面標志及功能相關分子表達，檢測其上清細胞因子分泌，探討其作為腫瘤疫苗的可行性. 1材料和方法 1.1材料肝癌患者外周血單個核細胞來源於我科造血幹細胞移植患者；HepG2肝癌細胞株由我科常規傳代培養. 流式細胞儀（BD），DG3022A型酶聯免疫檢測儀（華東電子管廠），熒光顯微鏡Optiphot XIF（Nicon）等均為我院常備. FITCCD80，FITCHLADR，PECD83，PECD86抗體購自BD公司；rhGMCSF，rhIL4購自Peprorotec公司；TNFα購自我校生物技術中心；綠色熒光蛋白載體pGFPC3由陝西省腫瘤醫院賈軍博士惠贈；脂質體Transfection2000，Trizol Reagent購自Invitrogen；RPMI 1640培養基、胎牛血清、G418購自Gibco公司，Xvivo無血清培養基購自BioWhittaker；IL12 ELISA檢測試劑盒購自Bioscience公司；MTT購自Sigma公司. 1.2方法參照Transfection2000說明書，pGFPC3轉染HepG2，G418篩選2 mon. 篩選細胞命名HepG2GFP，熒光顯微鏡下觀察. Trizol試劑提取HepG2GFP總RNA，紫外燈下觀察，-80℃凍存備用. 同樣方法提取HepG2總RNA. 取肝癌患者造血幹細胞分離液，貼壁法分離單核細胞，貼壁細胞在細胞因子rhGMCSF，rhIL4作用下，誘導DCs. 倒置顯微鏡、電子顯微鏡觀察細胞形態，流式細胞儀檢測細胞表型. 1.2.1轉染樹突狀細胞收集培養4 d的DCs，轉入6孔板，轉染HepG2GFP總RNA. 另設轉染HepG2總RNA及空白對照組. 繼續培養48 h. 熒光顯微鏡下觀察. 1.2.2細胞因子分泌的測定48 h後，收集各組DCs上清，ELISA法檢測轉染前後各組細胞上清中IL12分泌量. 1.2.3CTL效應收集各組DCs，30 Gy 60Co照射後與復甦凍存的非貼壁細胞按20∶1比例混合接種於24孔板，培養5 d，收集的細胞即為效應細胞. 收集對數生長期的HepG2細胞作為靶細胞，將效應細胞與靶細胞按20∶1比例混合接種於96孔板. 同時設單一靶細胞組、單一效應細胞組. 培養24 h後，MTT法檢測.以下述公式計算殺傷效率.CTL殺傷效率=〔1-（效靶A490-效應細胞A490）/靶細胞A490〕×100%. 統計學方法：結果採用SPSS 10.0統計軟體分析. 2結果 2.1HepG2GFP總RNA轉染DCs穩定轉染及篩選後得到的HepG2GFP細胞，能夠穩定的表達GFP，熒光顯微鏡下所有細胞都呈現綠色熒光（圖1），傳代20次以上仍無消失. 與對照細胞相比，GFP基因修飾細胞在形態、生長等特性上均無顯著改變，也未見GFP表達對靶細胞的毒性. 使用Trizol提取HepG2GFP細胞總RNA後，取2 μL總RNA進行凝膠電泳，可見5 s，18 s和28 s條帶（圖2）. 單個核細胞貼壁後，貼壁細胞在細胞因子GMCSF，IL4的作用下，培養第2日出現細胞集落，但細胞集落較小. 5 d後，集落明顯增加、變大，出現具有毛刺狀突起的細胞. 至7 d，集落開始減少，產生大量具有樹枝狀突起的細胞（圖3A，B）. 熒光顯微鏡下，HepG2GFP總RNA轉染DCs組細胞呈綠色熒光，而HepG2總RNA轉染組及空白對照組則無明顯熒光表達（圖4A，B，C）. 圖1熒光顯微鏡下pGFPC3穩定轉染後HepG2胞漿熒光陽性 ×250（略） 圖2HepG2GFP細胞的總RNA電泳（略） 圖3樹突狀細胞形態(第7日)（略） 2.2流式細胞儀檢測細胞表型誘導d 7，DCs表達CD80 13.2%，HLADR 38.9%，CD86 31.2%，CD83低表達，僅0.9%；轉染後上述分子表達明顯升高，分別為CD80 86.7%，HLADR 97.9%，CD86 92.5%，CD83 97.1%，提示轉染後細胞具有成熟DCs特徵. 圖4總RNA轉染DCs×250（略） 2.3ELISA檢測IL12分泌HepG2GFP總RNA 轉染DCs組上清中IL12分泌明顯增加，顯著高於轉染前〔（287.4±29.3) ng/L vs (61.3±8.1) ng/L； n=6，P＜0.05〕. 2.4CTL介導細胞毒效應HepG2GFP總RNA轉染DCs刺激的CTL對HepG2細胞殺傷率為（62.6±2.9）%，未轉染的DCs刺激的T細胞對HepG2的殺傷作用為(20.8±1.5)%，無DCs刺激T細胞對HepG2的殺傷作用為(20.8±1.5)%，總RNA轉染DCs刺激的CTL對HepG2細胞殺傷率明顯高於兩個對照組（n=6，P＜0.05）. HepG2GFP總RNA轉染DCs刺激的CTL對SMMC7721和K562細胞殺傷率分別為(37.7±1.8)%和(26.8±1.1)%，對HepG2細胞殺傷率明顯高於SMMC7721和K562細胞（n=6，P＜0.05）. 3討論 DCs是體內功能最強大的專職性抗原提呈細胞，它在T細胞免疫中發揮著極其重要的作用〔2〕. 應用各種腫瘤抗原致敏DCs制備疫苗是近年來研究的熱點 〔3-8〕. 腫瘤細胞總RNA轉染DCs制備疫苗與其他方法相比，具有如下優越性：首先，它不受已知腫瘤抗原的限制，可誘導出多克隆的CTL；其次，轉染所需的RNA可以通過擴增方法得到，很少量的腫瘤組織樣本即可擴增得到大量的RNA〔8〕. 但目前國內外的研究中，尚未有可以明確觀察總RNA轉染DCs效率的方法. 我們應用穩定表達GFP的HepG2GFP總RNA轉染DCs，以GFP為標記觀察總RNA轉染DCs的效率，探討其作為腫瘤疫苗的可行性，為肝癌臨床治療提供實驗基礎. 本試驗中，HepG2GFP總RNA轉染後的DCs在熒光顯微鏡下觀察，胞質呈現綠色熒光，證實GFP mRNA可以在DCs胞質內正常表達，同時說明腫瘤細胞總RNA同樣也可以在DCs胞漿內進行翻譯表達. 轉染後CD83，CD80，CD86，HLADR表達明顯升高，IL12分泌明顯增加，說明RNA轉染，促進了DCs的體外成熟. 成熟DCs主要通過MHCI類途徑，將腫瘤細胞總RNA在DCs胞質內進行翻譯表達的腫瘤抗原呈遞給T淋巴細胞. 此途徑誘導的T淋巴細胞主要為CD8+細胞毒性T淋巴細胞（CTL）. 本試驗中，誘導的CTL對HepG2的細胞毒效應明顯高於對照組T細胞，證實誘導的T淋巴細胞為腫瘤特異性的. 因此，在當前仍未發現肝癌特異性抗原情況下，應用肝癌細胞總RNA轉染DCs制備瘤苗，誘導針對肝癌細胞的多克隆CTL，可以作為肝癌DCs疫苗的一個發展方向. 【參考文獻】 〔1〕 Qin LX, Tang ZY. The prognostic molecular markers in hepatocellular carcinoma 〔J〕. World J Gastroenterol, 2002, 8(3):385-392. 〔2〕 張紅梅,任軍,張利旺,等. 外周血造血幹細胞體外定向誘導樹突狀細胞及功能鑒定〔J〕. 第四軍醫大學學報,2003, 24(1):83-85. 〔3〕 Kaplan JM, Yu Q, Piraino ST, et al. Inction of antitumor immunity with dendritic cells transcted with adenovirus vector encoding endogenous tumorassociated antigens 〔J〕. J Immunol,1999, 163(2): 699. 〔4〕 Schnurr M, Galambos P, Scholz C, et al. Tumor cell lysatepulsed human dendritic cells ince a Tcell response against pancreatic carcinoma cells: An in vitro model for the assessment of tumor vaccines 〔J〕. Cancer Res, 2001, 61(17):6445-6450. 〔5〕 Barbuto JA, Ensina LF, Neves AR, et al. Dendritic celltumor cell hybrid vaccination for metastatic cancer 〔J〕. Cancer Immunol Immunother, 2004, 53: 1111-1118. 〔6〕 Heiser A, Maurice MA, Yancey DR, et al. Inction of polyclonal prostate cancerspecific CTL using dendritic cells transfected with amplified tumor RNA 〔J〕. J Immunol, 2001, 166: 2953-2960. 〔7〕 Heiser A, Coleman D, Dannull J, et al. Autologous dendritic cells transfected with prostatespecific antigen RNA stimulate CTL responses against metastatic prostate tumors 〔J〕. J Clin Invest, 2002, 109(3):409-417. 〔8〕 Kalady MF, Onaitis MW, Emani S, et al. Dendritic cells pulsed with pancreatic cancer total tumor RNA generate specific antipancreatic cancer T cells 〔J〕. J Gastrointest Surg, 2004, 8(2):175-181.

④ 鍋爐工轉正的自我鑒定怎麼寫

自我鑒定
一、工作情況概述、工作目標的完成情況
二、思想認識、工作紀律等
三、存在的問題和努力方向

⑤ 急需一篇大學生社會實踐活動自我小結，是報關專業的。急需急需

電纜製造廠的參觀實習報告

一.實習目的和實習要求
實習目的:了解****電纜製造廠的一般運作過程,熟悉電纜製作的具體流程,學習電纜廠的日常管理工作。通過實習,了解生產企業的一般運作及管理機制,建立起對企業的感性認識,為將來進入社會工作打下基礎、作好准備。
實習要求:
1.聽從老師和企業工作人員的安排指導,有秩序,有禮貌,遵守工廠的相關規定。
2.認真聽取工作人員的講解介紹,有問題及時虛心提問,有意見建議要有禮貌地提出。
3.認真學習電纜廠的相關知識,包括電纜生產流程,銷售過程,企業的管理工作等,總結出自己的收獲和心得體會等,寫一篇實習報告。
二.實習過程具體安排
1.通過上網查資料等方式事先了解**電纜廠及一般電纜生產製造的大概流程。
2.在老師的統一帶領下到達**電纜廠。
3.集中聽取企業工作人員對該電纜廠的簡單介紹,了解它的產品,及參觀過程的注意事項。
4.在工作人員的帶領下,實地參觀電纜製造過程,聽取工作人員的介紹,更形象地了解電纜製作的具體過程,生產設備,製作要求,注意事項等。
5.集體回校,撰寫實習報告。
實習報告正文:
學習的最終目的就是應用,只有將學習的理論知識與生活實踐相聯系,將學習的理論知識運用到社會實踐中,學習才能達到最終目的。學院一直以來注重實踐,提倡實踐,也努力創造機會、提供機會給學生們參與到實踐中去,因此,學院這次例行為我們組織了到企業參觀實習。感謝學院的領導老師們的「精心安排」,讓我們能夠提早去了解企業,了解社會。
這次我們參觀的是**電纜廠。
參觀實習的這天,剛好下起了大雨,但這絲毫沒有削減同學們期待的心情。為了將理論與實際相結合,為了對企業的生產與管理有更具體形象的了解,為了能夠更深入地了解和認識社會,大家認真地完成了這天的實習。
很早就出發的我們,也就早早地到達了我們的目的地——**電纜廠。到達之後,我首先注意到的是該廠到處鬱郁蔥蔥的樹木。環境日益受到重視的今天,該廠的綠化無疑先給我留下了一個深刻印象。良好的工作環境是非常重要的,那時我就想,為工人們創造一個良好的工作環境應該也是該廠管理的一個重要方面,從而也就可見,該電纜廠有著以人為本的重要管理理念。
稍候片刻之後,廠里的一位熱情的工作人員先為我們上了生動的一課。他精簡卻又生動地為我們先介紹了工廠的概況,告訴了我們該電纜廠的主要產品,電纜生產製造的主要過程和各項注意事項,產品的市場和銷售情況,以及該工廠的一些管理工作和管理理念等。然後,他還提醒了我們在接下來的參觀中應注意的各個方方面面。在這節別開生面的課上,在這節遠離學校課本而融入社會企業的課上,確實讓我獲益匪淺。這節課,先讓我對生產企業的生產過程,具體到電纜的生產流程,有了一個感性的認知,為我接下來的參觀作了一個重要前提,同時,這節課也讓我感受到了**電纜廠的嚴謹風格、力求創新的生產指導、以人為本的管理理念和追求高質量的服務態度。
但是,「眼見為實」,實踐出真知,所以,深入到工廠車間參觀才是更重要的方面,也是我們這次實習的主要內容。一節課過後,我們大家都迫不及待地要去參觀生產車間的具體情況。於是接著,我們就被分為了幾個小組,每個小組由企業的一個工作人員帶領著,按產品生產步驟參觀工廠車間,了解電纜製造過程。
在工作人員的帶領下,我們終於來到了「真正的工廠」——車間。首先映入眼簾的,是一個大大的紅幅上寫著的「安全第一」。確實,無論什麼情況,安全總是最重要的,尤其是電纜這種大設備大機器生產,安全問題更是不容忽視。「安全來自長期警惕,事故源於瞬間麻痹」,在車間的很多地方我都看到了這句文明標語。工作人員告訴我們,工廠總是本著以人為本的理念,高度重視安全問題,確保一切生產工作在安全環境下進行。在管理越來越受重視的今天,對人的管理技巧也倍受關注,企業對工人的安全的關心無疑為企業的生產等方面的管理奠定了重要的基礎。每一個車間還都設有「綠色通道」,確保了我們參觀的安全;我也注意到了在每個車間,每隔一段適當的距離就會有滅火器。
工廠的衛生也是值得一嘆的。無論我走到哪裡,都看不到有一點廢紙、一點不該有的垃圾,也沒有看到雜物堆放。雖然工廠因為歷史較久,顯得有點舊,但它干凈的環境卻讓我感覺煥然一新。在這樣一個環境下工作,我想,誰都願多出幾分力,誰都會覺得舒服,誰都會盡心盡力工作。
在參觀的過程,我也感受到了該企業對工人的鼓勵,對質量的高要求,對產品的不斷改進的目標,這些,從到處貼著的文明精神標語就可看出。「提高自身競爭能力,樹立顧客要求意識」,「質量在我手中,顧客在我心中」,「持續改進是一個永恆的目標」。不難看出,該電纜廠樹立了很強的市場觀念,力求以高質量的產品來提高市場競爭力,以不斷改進生產工藝來擴大市場份額。工作人員也告訴我們,,把好質量關是企業生產的重要原則,不斷改進、力求創新是企業發展的重要戰略,贏得市場是他們的最終目的。
在參觀過程獲知,**電纜在1999年開發的110kV交聯電纜通過了由國家機械工業局和國家電力公司聯合組織的新產品新技術鑒定(即兩部鑒定)和科學技術成果鑒定,得到專家的一致好評;同年110kV交聯電纜列入了國家經貿委第二批《全國城農網建設與改造所需主要設備產品及生產企業推薦產品目錄》,2000年110kV交聯電纜獲得了**省優秀新產品獎。公司開發的220kV交聯電纜於2000年5月分別通過了國家電氣設備檢測中心和國家電線電纜檢測中心進行的型式試驗,產品主要性能指標高於國家標准和IEC標准要求。並於2003年11月順利通過了在武漢高壓試驗研究所長達一年的預鑒定試驗。220kV交聯電纜預鑒定試驗的通過,標志著**公司電纜生產技術水平已經跨上一個新的台階。這不由得讓我想起了一句話:產品質量是企業的生命。**電纜有限公司的成功不僅與其精良的設備、先進的技術有關,更離不開它一貫秉承的「以顧客為中心、樹名牌意識、科學管理、創新改進」的質量管理方針。**電纜不僅引進投入了精良的設備,擁有了先進的技術,也很好地將設備與技術相結合,加上科學的管理,創新的改進,從而生產出了高質量的產品。
整個參觀過程,工作人員都以一種積極的態度耐心詳細地向我們介紹每一個生產步驟,對於同學們提出的問題耐心解答。從他的工作態度,我們也可以窺視到整個企業的工作作風,即積極向上、嚴謹認真。
這次實習,雖然看似只是簡單的參觀,但它對於一個人的認識卻起到了很大的作用。它開闊了我們的視野,讓我們對事物有了更加具體的認識。通過理論知識的學習,我們了解的往往只是一個模糊的概念,很難對事物本身有一個清晰的認識和具體的了解,而實踐才能讓我們看清事物本身。通過這次實習,我切實體會了企業生產的流程,認識到了如何將課本學到的理論知識應用於實踐。看著車間的那些大機器,聽著工作人員介紹它們的作用,才發覺理論與實際確實還是有很大差距,讓我更加清楚實踐的重要意義,從而注重實踐。
在車間看到工人們嚴謹細微的工作,雖然辛苦卻一直堅持著的精神,我感受到作為一個社會人應具備的基本素質。通過實習,我們才能更加明白學校與社會的不同,才能為以後進入社會作好一個心理准備。透過工人們辛苦的工作,我們可以看見,社會的競爭是激烈的,進入社會後的壓力可能是在學校學習時無法估計,因此,實習也讓我們樹立起不斷學習,努力學習的信念。並且,要尋找機會參與社會實踐,在社會大學里將理論轉化為實際行動,作一個社會接受容納的人。通過實踐,我們才能更好地培養自己吃苦耐勞的能力,才能更加懂得如何做人,提高交際能力,辦事能力。
理論與實踐都是發展的雙翅,理論脫離不開實踐,實踐要靠理論指導。實習是教學的重要環節,是學生理論聯系實際的重要課堂。學院組織這次實習,讓我們以一種辯證的觀點對待理論與實踐。然而在收獲的同時,也有些許遺憾,就是不能真正領會到企業管理經驗的精髓,也不能與我們的會計專業很好地對口連接起來。希望在以後的實習中,能在專業人員的帶領指導下,深入專業對口工廠進行參觀、學習,聯系實際進行專業范圍、專業目標、專業思想的教育,為我們學習專業知識打下基礎和創造條件,深入車間到一定的工序或崗位上進行見習實習,把所學理論知識同生產、設計、科研等實際活動結合起來,進一步加深、鞏固和提高了所學的理論知識,獲得從事生產、管理生產的知識和技能,提高了分析問題、解決問題的能力。通過參觀實習,可以進一步鞏固和加深所學的理論知識,彌補理論教學的不足,以提高教學質量,也為後續專業課學習和畢業設計打好基礎。通過生產實習也讓我們接觸認識社會,提高社會交往能力,學習工人師傅和工程技術人員的優秀品質和敬業精神,培養學生的專業素質,明確自己的社會責任。這次實習給我們提供了一次了解工廠、企業、公司的機會,增強了我們的社會實踐能力。
只注重理論知識,只懂得「紙上談兵」,永遠上不了真正的「戰場」,即使真上了戰場,也會不堪一擊。當今社會,競爭越來越激烈,實踐動手能力也受到越來越多的重視。因此,在學好專業知識的基礎上,多參加實習,將所學的理論知識與實際活動聯系起來,提高分析、解決實際問題的能力,才能為自己將來在社會中佔有一席之地打下基礎,才能為自己的進一步發展創造條件。總之,這次實習,讓我認識到了實踐的重要性,進一步鞏固和加深了所學的理論知識,也讓我樹立起不斷學習,不斷實踐,不斷將理論與實際聯系的目標,以後會把握每一次參加實習的機會,自己也會尋找實習的機會。
其他答案
根據畢業實習安排在四年級第二學期，一方面是對前三年專業基礎知識的復習和鞏固，另一方面是為隨後的畢業設計做鋪墊，讓我們自動化專業有一個較全面的認識，因此這次實習相對於前面的認識實習、生產實習更有意義。

2007年3月15日，在楊曉洪、張長勝兩位老師的帶領下，我們一行十幾人參觀了昆明電纜股份有限公司（昆明電纜廠）。這次我們去昆明電纜廠實習，採用講座及到工廠進行現場參觀學習相結合的教學方法，克服了實習時間短，實習經費少的困難，圓滿完成了本次實習任務。通過這次實習，我對自動化專業在工程實踐中的工作對象、面臨問題及解決辦法有了一個較為全面的理解。鞏固專業知識的同時也增加了行業責任感，實習的日子裡也加深了同學友誼，鍛煉了團隊精神。現將實習的有關專業認識和個人感想分兩部分總結報告如下：

一、昆明電纜廠簡介

昆明電纜有限責任公司(昆明電纜廠)是中國第一家電線電纜生產企業，始建於1936年，1939年製造出中國第一根導線，素有「中國電線電纜工業搖籃」之美譽。公司現為國家大型企業，是中國電線電纜行業26家重點骨幹企業和10家最大規模、最佳經濟效益生產企業之一，同時也是行業首批獲進出口自營權和行業軍王產品定點生產企業之一，目前被列為雲南省首批扶持的太企業(集團)之一。

圖一：昆明電纜廠正門

昆纜佔地45萬平方米，有職工21OO人，擁有總資產3.88億元，具備年產總導體3萬多噸、各類電力電纜一萬多公里、產值4.5億元以上的生產能力，可按GB、IEC、BS及其他先進標准和用戶要術設計生產不同類型、品種、規格、型號的電線電纜產品，具有產品品種多、配套能力強和生產大長度、大截面電纜的優勢，昆纜1995年在雲南首家通過IS09001國際質量體系認征，並於1998年順利通過IS09001復查換證。

昆纜生產的「昆電工」牌產品，不僅應用於航天、航空等特殊領域，並被國內重點工程廣泛採用。近年來依據國際通用標准和國外先進標准致力於耐高溫、耐火、耐油、阻燃、阻水、低煙、低鹵、防白蟻等電線電纜系列產品的研究和開發，不斷推出新的成果和產品。

「昆電工」電線電纜產品有18個品次獲省部優稱號，1994年被中國質量檢驗協會推薦為「國產精品」，1995年被中國消費者基金會推薦為「消費者信得過產品」，1997年被確定為雲南省首批名牌產品。

二、昆明電纜廠主要產品

1.鋁絞線及鋼芯絞線

2.交聯聚乙烯絕緣電力電纜

3.聚氯乙烯絕緣電力電纜

4.絕緣架空纜

5.尼龍護套電線電纜

6.礦用電纜

7.煤礦用阻燃電纜

8.450/750及以下橡皮絕緣電線電纜

9.450/750V及以下聚氯乙烯絕緣電線電纜

10.預制分支電纜

11.市內通信電纜

12.航空用聚四氯乙烯絕緣電線

13.航空用氯塑料－46絕緣電線

14.四氯薄膜繞包小截面安裝電線

15.氯－46絕緣軟電線

16.多芯氯－46絕緣氯塑料護套電纜

17.塑料絕緣控制電纜

18.電動潛油泵電纜

19.耐熱硅橡膠絕緣電攬

20.野外用耐拖拽移動電纜

21.150度及以下電機繞組引接電線

三、昆明電纜廠裸線分廠的生產工藝流程

我們這次實習的重點是昆明電纜廠的生產工藝流程。昆明電纜廠裸線分廠的工程師首先給我們詳細地講解了裸線生產工藝流程的理論知識，然後帶著我們到生產車間進行參觀。

在下圖中PLC外接0-10V的電壓（模擬量輸入），輸入的模擬信號在PLC內部轉換成數字信號，經過PLC處理後，與標準的設定數據進行相比較後，由PLC輸出模擬控制信號，進而對各個直流電動機的速度進行調整。與控制拉絲機的直流電動機相連的直流調速器向PLC反饋模擬信號，具體來說就是一個PLC控制三個直流調速器，三個直流調速器控制三個直流電動機，直流調速器相當於變送器，直流調速器反饋電壓信號回PLC。該生產線上用的PLC是歐姆龍和西門子的S7-200。

直流調速器通過改變勵磁來改變電樞電壓，從而控制電動機的轉速。而由直流調速器控制的拉絲機將9mm銅桿拉成4-1.17mm的銅絲，供用戶使用。

直流電動機的參數：功 率: 250KW

勵磁電壓：180V

額定電壓: 440V

電樞電流：600A

額定轉速：1500r/min

牽引機用旋轉編碼器測速，其控制參數：

功 率：75KW

勵磁電壓：180V

額定電壓：440V

收線機是用變頻器調節鼠籠機的轉速。

下圖中，左邊的是歐姆龍的PLC，從左邊開始第一個模塊為電源，第二個為CPU，剩下的為I/O模塊。

昆明電纜廠的核心控制就是張力控制，而張力控制就是要嚴格控制電動機的轉速，使其既不能過快，也不能過慢，在控制電動機的轉速時其所用的是歐陸590直流控制器。

四、歐陸590直流調速器

圖二：昆明電纜廠所用歐陸590直流調速器

直流調速器就是調節直流電動機速度的設備,上端和交流電源連接，下端和直流電動機連接，直流調速器將交流電轉化成兩路輸出直流電源，一路輸入給直流電機礪磁（定子），一路輸入給直流電機電樞（轉子），直流調速器通過控制電樞直流電壓來調節直流電動機轉速。同時直流電動機給調速器一個反饋電流，調速器根據反饋電流來判斷直流電機的轉速情況，必要時修正電樞電壓輸出，以此來再次調節電機的轉速。590系列中所有的控制演算法都由最新的高速16位微處理器（單片機）完成，控制軟體的結構及微處理器的工作速度可保證所有控制迴路的調節作用在主電路六個可控硅橋的轉換時間之內完成，以保證電流環的的采樣時間小於3.3ms（50Hz電源）或2.67ms（60HZ電源），速度環演算法運算也可在此時間內完成，以獲得優越的動態性能。

該直流調速器可應用於精密速度控制和張力控制，並廣泛應用於機床、線纜、水泥、塑料、造紙、鋼鐵冶金、金屬板材加工等行業，是高性價比的優質產品。

歐陸590直流控制器是全數字控制，直流控制穩定、可靠。

具有以下功能：

先進的PI調節
勵磁調節器
通訊能力
再生式和非再生式模式
診斷功能：數字顯示整機工作狀態，鎖存第一故障
內建功能模塊：直徑模塊、錐度模塊、轉矩模塊、速度模塊等功能強大的功能模塊。
圖三：工程師向我們介紹歐陸590直流控制器

昆明電纜廠所用的核心部件除了歐陸590直流控制器以外，其所用的PLC編程器主要是德國的西門子（SIEMENS）公司生產的SIMATIC S7-200。

五、SIMATIC S7-200

德國的西門子（SIEMENS）公司是歐洲最大的電子和電氣設備製造商，生產的SIMATIC可編程序控制器在歐洲處於領先地位。其第一代可編程序控制器是1975年投放市場的SIMATIC S3系列的控制系統。

在1979年，微處理器技術被應用到可編程序控制器中，產生了SIMATIC S5系列，取代了S3系列，之後在20世紀末又推出了S7系列產品。

最新的SIMATIC產品為SIMATIC S7、M7和C7等幾大系列。

SIMATIC S7-200系統由硬體和工業軟體兩大部分構成，如下圖所示：

SIMATIC S7-200系統CPU 22X系列PLC主機（CPU模塊）的外形如下圖所示：

SIMATIC S7-200系列PLC適用於各行各業，各種場合中的檢測、監測及控制的自動化。S7-200系列的強大功能使其無論在獨立運行中，或相連成網路皆能實現復雜控制功能。

S7-200系列PLC可提供4個不同的基本型號的8種CPU供您使用。

u CPU 221具有6個輸入點和4個輸出點

u CPU 222具有8個輸入點和6個輸出點

u CPU 224具有14個輸入點和10個輸出點

u CPU 226具有24個輸入點和16個輸出點

CPU 221/222有4個高速計數器（30KHz），可編程並具有復位輸入，2個獨立的輸入端可同時作加、減計數，可連接兩個相位差為90°的A/B相增量編碼器。

CPU224/226有6個高速計數器（30KHz），具有CPU221/222相同的功能。

S7-200 CPU為每個主機數字量輸入提供了脈沖捕捉功能，它可以使主機能夠捕捉小於一個掃描周期的短脈沖，並將其保持到主機讀到這個信號，但前提是只有通過濾波器後，脈沖捕捉才有效。此外，在一個給定的掃描周期內如果有不只一個脈沖，則只有第一個脈沖可以被捕捉到，幾種情況下的脈沖捕捉波形如下圖所示：

SIMATIC S7-200為自動化工程項目的所有階段提供如下方便使用的功能：硬體和通信的規劃、配置和參數的賦值；用戶編程；文件編制；系統測試、起動、服務；過程式控制制；歸檔。 其的特點有：

Ø 採用多種標准

Ø 共享數據管理

Ø 工具系統集成化

Ø 開放化的系統

Ø 可重用的程序段

Ø 集成的診斷功能

圖四：昆明電纜廠所用SIMATIC S7-200

圖五：工程師正向我們詳細介紹設備的構造

六、昆明電纜廠裸線分廠的控制迴路和主迴路的結構圖

圖六：昆明電纜廠串聯機（連拉連擠）

採用歐陸，SIEMENS公司先進控制技術生產的各種功率容量的全數字直流傳動裝置，全數字交流變頻裝置，全數字交流串級調速裝置，以上產品通過PC，PLC，DCS等控制方案和現場匯流排連接可以實現全自動化，智能化控制工程。產品和工程廣泛應用在冶金軋鋼，建材水泥，發電配，智能建築，科研院校，造紙玻璃，通風供水,環境治理等眾多領域。

七、結束語

通過這次實習活動，讓我真正地領悟到了理論與實踐相結合的重要性。

我是學自動化的，在書本上學過很多套經典理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正到一個公司的生產線上時，才會體會到難度有多大；我們在老師那裡或書本上看到過很多精彩的自動化技術，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己做准備。畢業實習結束了，接下來是緊張的畢業設計。相信此次現場實習的經歷將在畢業設計和我們以後的工作學習中產生巨大的作用

⑥ 技校裡面可以學到什麼專業

長沙新東方烹飪學院是新東方烹飪教育旗下的實力品牌院校，是國家職業版技能鑒定所、湖南權省職業技能競賽（項目）基地、湖南省餐飲創業示範基地、退役士兵就業創業培訓基地、海外就業就學服務站、湘菜人才教育基地、長沙市社會組織5A級單位、長沙市技能人才培訓定點機構、長沙市社會組織促進會常務副會長單位。

學院教學規模宏大，師資力量雄厚，擁有一支學識淵博、治學嚴謹的師資隊伍，擁有專職教師100多名，常年由國家級技師及特級大師主教，聘請了具有豐富實踐經驗的湘菜名廚、湘菜大師、國家高級考評委講師以及國外西點西餐大師投入到教學管理中。

在教學方面，實行「實操為主，理論為輔」，著力培養學生實際動手能力、酒店工作崗位適應能力。學院獨創教學五步法以及互動式模擬餐廳、酒店。加強實戰操作，名師大廚手把手輔導更是從根本上保證了教學質量。

⑦ 電氣運行個人業務總結1000字

十一月是嶄新的一頁，大家用心走過十一月，十一月份安全生產情況良好，全月無事故。 月初我班接班發現6KVⅥB 段進線電量與下轄設備電量總計相較少5000 多度電，重新抄表 錄入與上述一樣，測量該段電壓互感器二次電壓輸出開關及所有查看開關櫃均正常，聯系繼 保，經檢查為變送器壞引起！另檢查發現新發酵6KV 室現場設備用電總和與總開關進線仍有 偏差，進繼保再次處理，但到現在月底計算仍有少量偏差。天氣逐漸轉冷，巡檢工作仍不能 放鬆。有些設備溫度並沒有看到明顯下降的情況，#8 爐內反饋甲引裝置溫度曾一度高達 79°，空調效果不佳，我班巡檢人員比較及時開啟兩側大門散熱，後再開啟大空調保證內反 饋裝置正常運行。 類似情況我班發現還有#9 爐乙引風機滑環溫度B 相溫度達86.5 度，#9 爐甲排電機後軸軸承溫度較高。因外部無法查找原因，往後還要有針對性的加強巡檢！我班 在操作#6 機乙給泵由冷備用操作至熱備用的同時，發現手車無法操作，因缺櫃門緊急解鎖 螺絲引起，現將6KVVA 段備用開關櫃門緊急解鎖螺絲移用至#6 機乙給泵櫃門,聯系檢修缺乏 備品，希望這個問題能早日得到解決，可能別的櫃門也缺相關螺絲。 這個月內我們135 機組#8 爐撈渣機限位開關更換有好幾次，多次是因擋板受力脫焊引起， 不知道是否有改進的措施！檸廠擴建已陸續交付我們專業，現場設備安排班員熟悉，新發酵 6KV、污水400V 現場試送電我班沒有參與到，比較遺憾，今後有機會加強學習。 在平時的培訓工作中，重點對吳濤提出要求，將電氣運行初級工借與他學習，在規程中 劃出重要基礎要其進行熟悉，一個月的培訓感覺沒有達到我心理預想的效果。今天教過幾天 就望了，該員工沒有全部精力投入到學習上，月中列提綱布置其學習，月底驗收效果一般， 仍需加強力度學習。安排陳欣、徐磊、吳翔、吳濤學習電氣繼電器室、單元控制室小母線布 置及中央信號電源走向，提問吳翔、吳濤直流系統相關內容，熟悉程度一般，有待進一步加 強。將根據規程內容逐章逐節進行摸底，然後補差補缺。 針對電力部門線路檢修，認真學習部門發出的全廠停電事故預案，安排每個班員做好事 故預想，並明確自己該做的工作。本月度老廠與檸廠進行反事故演習，感觸很深，認為很有 必要性，並在論壇上提出了一點自己的想法。 本月我班發現的缺陷： #8 爐撈渣機： 南側限位斷裂 #6 機空冷器：#6 機空冷器東側#1、#6 空冷器各缺一粒螺絲。窺視窗缺螺絲。 #5 機空冷器： 西側空冷器#1、#6 各缺一粒封閉螺絲。窺視窗少一粒 135MW 機組 ： 電宜25311 刀閘操作箱內加熱器不能加熱 135MW 機組 ： #5 主變、#5 高廠變控制箱內左邊加熱器不能加熱 6KVⅤA 段備用開關： 開關櫃門缺緊急解鎖螺絲 #2 廢液泵： 一啟即跳。絕緣合格 #5 機直流油泵： 現場已停止，DCS 畫面中紅閃，顯示控制電源消失。 P409C 聚合物投加泵： 電機燒毀，無法盤動。 NAOH 投加泵： 遠方、就地均不能操作，DCS 畫面中顯示控制電源消失 6KVⅥB 段電量： 工作電源進線電量與負載總和電量相差大。 本月我班我、陳欣、吳濤均發表並積極參與論壇討論，重點對本月度工作中發現的一些情 況提出了一些看法。未來我們班組的目標在保證機組安全穩定運行的同時，要求巡檢質量要 保持，隨時隨地進行抽查，設備缺陷要及時發現及時上報處理，培訓工作要趕超其它班組， 力爭新工人在每月月底摸底中要突出。 工作總結 八月份根據廠部計劃，我們班重點圍繞做好兩個方面的工作，一是繼續做好迎峰度夏、防 暑降溫、防汛防雷工作，對生產現場進行專項的隱患排查治理，在巡檢中及時發現並消除系 統、設備、作業環境中存在的各類問題。二是要不折不扣加強巡檢力度，提高巡檢質量，有 效提高設備可靠性，保證機組安全穩定運行。 在巡檢中我們班發現主要缺陷有#8 爐乙送電機軸承振動大，#9 爐乙送B 相碳刷經常冒火 有時形成環火，卡簧力度不夠損壞較多，#5 機乙給泵後軸軸向振動大，#9 爐甲送滑環絕緣 隔板抖動明顯且有異聲，#6 機乙射泵運行中跳閘及時判別為變頻器風扇損壞等等，總體巡 檢工作還是比較仔細，及時發現及時通知檢修處理。包干區空調及時沖洗，與檢修聯系交流 經驗，加強自我動手能力，保證內反饋室製冷效果從而保證內反饋裝置安全運行。在脫硫停 運恢復時，安排陳欣帶領兩個新工人多熟悉現場設備，一些設備缺陷及時了解，因增壓風機 6KV 室接地刀閘機構問題至內反饋室搖測絕緣，熟悉裝置內部布局情況。本月底新廠計劃檢 修較多，135MW 機組#2 化水及運煤工作變計劃檢修，135MW 機組#3 電除塵工作變計劃檢修， 我們班負責操作前准備工作填寫操作票，在填寫過程中發現了我們班的不足，操作票還需多 練，多寫，操作內容考慮不是很周全，需加強學習。相應廠部節能減排號召，根據天氣我要 求班員及時切換主變冷卻風扇，保證經濟運行。 本月度衛生工作不是很理想，#5、#6 機電纜夾層衛生交接時沒有及時檢查，交接後沒有 及時清掃，灰塵較多，清掃力度大，在部門發出整改通知後及時安排班員清掃，因灰塵較多， 清掃有困難，陳欣不聽我勸阻擅自使用消防水沖洗電纜夾層，臨沖洗前吳翔再次提出是否會 滲漏至下面配電室，偷懶情緒較大一帶而過。導致大梁接縫處水滲漏至6KV 室滴至4 台6KV 櫃頂，引起了一些不必要的麻煩，事後雖然及時清理現場，但有些設備正在運行中沒有及時 清理。作為班長我負有不可推卸的責任，沒有及時疏通好班員的偷懶情緒，雖然事前提出滲 漏問題，但還未能避免，今後會加強班組管理工作。 老廠6KV0 段母線檢修，根據部門發下通知與班員交流及時做好事故預想，根據中班准備 操作票操作，操作內容遺漏相關步驟，我們班審核不到位，導致#0 高備變有反充電現象， 我們班審核工作不到位，考慮不周全，導致此類事件發生。今後平時工作中重點對操作票進 行填寫、審核，相關問題進行討論交流，爭取以後避免此類事件再次發生。 一次電纜夾層衛生問題，一次大型操作步驟遺漏給我敲響了警鍾，通過上述情況看到了自 己平時工作的不足之處，我將自我反省並及時改正自己的不足之處。 班中兩個新工人總體還可以，依照部門制定培訓計劃進行培訓，平時工作踏實。陳欣平時 工作麻痹大意，班內巡檢抽查其巡檢工作不到位，上班沒有時間觀念經常遲到，導致接班巡 檢質量下降，屢教不改。下個月將根據績效進行考核。 平時做好安全台帳，積極學習安監發布的相關安全通報，從戴好安全帽、系好袖口出發 告誡班員平時注意安全工作，在雨天、大風天氣及時提醒巡檢人員注意安全。 九月份計劃首先做好班內思想交流重點加強班組管理，依照部門培訓計劃加強新工人的 培訓，有計劃進行業務提高。 本月度我班發現缺陷 #8 爐甲空預器吹灰電機： 按鈕腐爛，需更換。 135 脫硫GGH 主電機： 閉鎖開關壞，不能操作 135 脫硫增壓風機： #4 調節油泵開關不能分閘。 305 開關側353 刀閘： DCS 中不能操作。 #0 高備變側3051 刀閘 ： DCS 中不能操作。 #0 高備變 ： 硅膠變色。 #6 機廠用電監控機： 無法啟動，電腦顯示屏無顯示。 #5 機乙給泵： 後軸軸向振動大9.1 絲。 #9 爐乙送： 滑環碳刷A 相冒火花。 135MW 機組 ： #8 爐左一、二電場整流變下大托盤積水 #9 爐電場： 有放電現象 135MW 機組 ： #9 爐渣倉控制櫃內#1 振動器啟動按鈕電線脫落 135 化水#羅茨風機： 一啟即跳，保護裝置顯示「接地」故障，搖測 #6 機乙給泵： 電度表不正常。 #8 爐乙送： 後軸上部搭扣斷裂。 135MW 機組 ： #8 爐乙送後軸承固定搭扣斷裂！ #9 爐甲送： 滑環絕緣擋板抖動明顯且有異音 135MW 機組 ： #8 爐零米層電纜溝排水泵小電機無法啟動 135MW 機組 ： #8 爐乙磨處電纜溝排污泵電源控制箱內接地線斷裂 #8 爐乙空預器吹灰電機： DCS 報警事故按鈕紅閃，就地缺事故按鈕罩 #8 爐電除塵： #8 爐左一、左二電場整流變托盤積水，下水孔堵塞 鍋爐2＃空壓機 ： 運行中跳閘，接觸器冒煙，需檢查 135MW 機組 ：#5 機上小室空調漏水 #9 爐甲火檢風機： 前軸垂直振動大8.5 絲，後軸軸向9 絲。 135MW 機組 ： #9 爐甲煤倉自動疏鬆裝置電源櫃無接地線。 135MW 機組 ： #9 號爐甲引B 相滑環冒火 #8 爐乙送： 後軸垂直8.6 絲，水平11 絲，振動大。 #8 爐甲側振動器 ： 一啟即跳，直阻不平衡。 135 脫硫增壓風機： 手車釋能不能操作，合閘按鈕能按下，分閘按鈕 135 脫硫K701B 空壓機： 電機已停，電流表A 相有75A、C 相有20A 左右 #9 爐甲溢流水泵： 智能MCC 保護裝置面板顯示PLLHL，無法復位。 本月度發帖 ABB 變頻器故障識別小常識 工作總結 進入高溫和梅雨季節，這對我們巡檢提出了更高的要求，在確保機組穩定運 行的同時，我們重點要對各類電機進行有效的檢查，發現問題及時處理！ 本月初#5 機還在中修中，利用平時停送電的機會讓我們班兩個新工人多熟悉 現場的設備，一些平時不接觸的設備也要能夠做到現場位置心中有數！在生技部 李部的指導下兩個新工人對空冷器系統進行了熟悉了解，#5 機開機後發電機空 冷器進出風溫度偏高，補充工業水加強冷卻效果！本月度 6KVⅤA 段後台管理機 兩次死機，對班組監盤提出要求，要求每隔一小時到 6KVⅤA 段檢查一次，抄一 次表並記錄備案！天氣出現階段性的潮濕或轉暖，#5、#6 機蓄電池老毛病重現， 尤其是#6 機蓄電池漏液的較多，且很難尋找接地點，正負母對地電壓壓差增大， 最多時有 30V，且對地絕緣 210K 左右，由於正、負對地會引起直流系統接地， 會導致誤動或拒動，與繼保人員進行交流具體接地引起跳閘條件及其處理！ 碰到雷雨天氣，#5、#6 機DCS 畫面電氣（一）均會出現「GXC-01 裝置動作」 報警，表明線路有問題，要求班員監盤認真，若有突發事件及時查詢廠用切換情 況，必要時搶合備用電源！雷雨天氣發現有些設備容易受潮比如所空預器主、輔 電機，#8 爐甲送南側，#9 爐乙送南側、碼頭400V 容易淋雨的部位及時檢查！ 認真學習增壓風機高壓變頻器切工頻運行注意事項，密切注意增壓風機切換 實際情況，檢查高壓變頻器動力電源、控制電源正常。尤其是直流電源正常。增 壓風機6531 開關保護控制正常，確保增壓風機安全運行！ 針對#8 爐乙送風機因 A 相轉子繞組引出線斷裂，內反饋裝置故障造成風機 跳閘，引起#8 爐 MFT 動作跳機事件，對監盤提出要求，轉子缺相會引起定子電 流波動明顯，另外巡檢要求仔細到位，現場滑環部分要仔細檢查！七月份高溫來 臨為提高巡檢質量，班組內部要進行巡檢抽查，必要時予以考核！ 認真學習部門 5.31 值長會議精神，將精神傳達給班員，重點關註：新廠部分 檢修工作完成，接地線裝拆詳查，是否到位，試運設備一定要有專人現場監護；防高空墜 物，現場交叉作業，安全措施完備；氣溫高，運行巡檢著裝正確（衣服不要敞開，袖口扣 緊等），尤其熱機專業，著裝必須規范，防止燙傷。 本月安排新工人在中班時間對脫硫系統電機現場位置進行熟悉，另外布置對 有事故按鈕的電機的具體按鈕位置進行查找，進一步了解現場！ 這個月的培訓工作沒有開展到位具體是上月規劃操作票學習沒有落實到位， 進度太慢！另外雖然我們班提前兩個夜班將#5 機開機工作票基本准備好，對內 反饋電機搖測轉子、調節繞組絕緣不合格的及時通知檢修，因為檢修有發變組中 修工作票的緣故沒有早做准備對發電機定子、轉子絕緣沒有及時搖測，到我們白 班一接班就催促終結工作票後才做這些工作，影響了開機進度！預見性不是很高！ 本月論壇遵照部門對論壇提出的精神要求，重點要求貼近實際工作！ 張其明 關於內反饋電機共振的小小建議 關於檢修箱規范使用的建議 陳欣 變壓器特殊巡檢項目 本班本月發現缺陷 135MW 機組 ： #8 爐9 米層本體照明空開一送就跳！ #6 機發電機空冷器：窺視窗東、西兩側均漏風，東側第6 組，西側第4 組。 #5 機發電機空冷器 ： 西側窺窗右下角漏風。 400VⅧ、Ⅸ段空調： 空調漏水。 135 主控東側中央空調： 面板無顯示，西側無法即時啟動需預熱。 #8 爐乙送： 空冷器冷卻風扇外部罩殼固定螺絲松動，缺墊片。 135MW 機組 ： #8 爐內反饋室西面空調壞，不能出風。 #8 爐零米層電纜溝排水泵： 對應MCC 電源櫃無電輸出，抽屜開關壞。 #8 爐甲送：內反饋顯示屏顯示不正常 135MW 機組 ： DCS 畫面中甲引風機線圈溫度第六點亂跳！ 135MW#4 循泵： DCS 顯示故障二，內反饋裝置面板顯示速度感測器斷線 #9 爐乙側振動器 ： 就地不能分合閘。 #9 爐乙側振動器：就地操作箱外部面板脫落。 工作總結 回首剛剛過去的五月，很忙！但學到了很多東西，發現了自己的一些不足之處，月底總 結下個月初開始實施！ 天氣轉暖，重要設備的保障成了問題，月初空調效果不佳，經常需要檢修，針對有空調 的配電室我們需要密切關注，我們班包干區為循泵房空調，因為地處煤場邊需要我們經常去 沖洗，白班平時巡檢安排檢查夜班及時清洗！根據部門這個月變壓器主要風扇以及恢復正常 調整，切實有效的保證設備的安全經濟運行！由於閥門井排污泵問題遲遲得不到解決，關於 建議配備潛水泵我認為切實有效！我們電氣現場沒有備用接線開關，臨時接線多有不便，另 外暴露處班員動手能力不強需要提高，六月份安排班員每個人現場接線都要去嘗試！下旬開 始檢修工作，第一次接手中修，特別是停下來的第一個夜班，重要工作票全部到位，根據工 作票所列安全措施，除線路外我們要一次性全部操作到位，班中兩個新工人，考慮到檢修機 會難得，要求三個人協同操作。 配合檢修 135 脫硫乙循泵更換 CT，要求 6KVVB 段母線停電，工作票中檢修所列安全措 施不到位，檢修內容有出入，導致運行准備工作有些忙亂，操作票內容班員寫作能力不夠， 前後不對應，步驟錯亂，指出後有所改進！ 檢修時操作中暴露出現場操作中碰到設備問題處理能力有待提高，有野蠻操作現象，操 作所用工具未帶全未對應需要及時提醒，暴露平時不注重復習，對現場設備熟悉程度不夠， 今後有待加強！ 這個月部門對巡檢質量抽查，#6 機發電機進風濾網處，盡管平時嚴格要求巡檢質量， 正值交接班前檢查不仔細，班員定期巡檢不到位，重視度不夠，班內開小會重提巡檢質量！ 今後巡檢質量與獎金績效掛鉤！我自己也有責任，布置了，班員沒有做好，說明終結工作不 到位！ 班內衛生包干區總體還好，平時及時打掃，循泵房熱控室巡檢沒有上鎖，導致室內因雨 天有人在內逗留現場衛生有腳印，今後還要及時發現及時處理！ 班員思想穩定，學習主動性不夠，有待今後提高！ 六月份要求班員重點針對操作票進行培訓，月底默寫考試，變壓器風扇散熱片沖洗時發 現班員對變壓器了解程度不夠，針對此類情況六月份我們要對每個系統進行摸底，在原有基 礎上再作相關提高！ 五月份我班論壇統計 吳翔 我廠部分6KV 輔機（如引風機）不投低電壓保護壓板的原因 張其明 建議清洗主變保證主變安全經濟可持續運行 陳欣 復合電壓過流保護的原理和優點 陳欣 變壓器的故障類型 徐磊 發電機勵磁迴路裝設一點或兩點接地的保護作用 徐磊 求教發電機溫度進風溫度高解決辦法 徐磊 電氣操作十忌 發現缺陷統計 135MW 機組 ：#8 爐運轉層檢修箱一隻63A 空氣開關缺相，需更換 。 #9 爐甲送 ： 一滑環碳刷短需要更換。 135MW#3 帶電動葫蘆： 抽屜開關故障，櫃後無電輸出。 #9 爐乙引第五電線圈溫度： 顯示數據亂跳，導致電氣三報警中線圈 135#1 網蓖式清污機： 就地控制櫃玻璃破碎。 #9 爐內反饋東北側空調： 不能製冷，且通風都沒有風吹出。 135 主控空調： 經常故障跳停，面板顯示INT69 保護跳脫。 #9 爐內反饋西側空調 ： 面板顯示故障信號，復位只是短時間內有效。 工作總結 首先我要感謝領導這么多年來對我的信任和對我工作的肯定，讓我在四月份走上了新的 崗位。 接手135 電氣甲班，首先分析班組成員情況，一個老工人和兩個去年進廠的新工人，且 都不是相關電氣專業，稍感壓力！通過一個月主要對連個新工人進行摸底了解，兩各新工人 進廠時間不一致，不屬於同一培訓階段，從日常工作著手對他們進行有針對性的培訓！ 四月份天氣已經轉暖，剛接手要求平時巡檢提早時間且巡檢所用鑰匙和工具帶全，最主 要是要求交接班記錄一定要提前看並且有針對性的對一些設備進行跟蹤關注，對一些設備的 冷卻方式等等及時有效的進行切換，切實做好交接班制度和巡迴檢查制度。對一些重要設備 進行不定期的抽查詢問，對照各崗位的崗位責任制要求班員從被動的工作思維方式調整為自 己積極主動的有責任心的去做好自己的本職工作，這一點還需要繼續努力！四月中旬#6 機 停機，正好趕上我們白班開始檢修，要求停送電不能走錯間隔，藉助這次停機期間相關設備 停送電搖測絕緣新工人輪換操作，提高熟練程度，操作時以一老帶兩新，讓新工人多操作， 多熟悉，對平時接觸過的設備根據停送電單了解具體電源取向，利用空餘時間就地具體位置 熟悉，開停機我們班都沒有輪到，但要求做與沒有做一個樣，操作票一定要事先熟悉了解， 發現相關編號寫錯，對大家進行提醒，開機操作票中要操作的相關設備電源全部到現場位置 指出，具體操作過程和規范對新工人進行一一講解！ 及時學習廠部的月度計劃和切實做好相關精神的傳達，以部門 4 月 1 號會議精神為指 導方針，及時開展落實各項工作，月度中途組織班員對月度安全會議精神進行學習，針對由 於小動物鑽入相關設備電源處引起短路導致跳機這一事故要求平時操作時注意安全，櫃門關 閉注意櫃門與電源引出線觸頭的距離！針對安規考試進行安規學習，通過考試發現自己總體 還有欠缺，以後自己再行提高！通過對#1 橋抓主梁撞擊大車軌道南面終端限位堵頭事故的 學習，我們充分認識到工作票制度的重要性，另外就是相互協調這一塊做的還不夠好！此次 事件嚴重違反安規，這就要求我們平時做好相關監督工作，無工作票絕對不允許檢修擅自開 始工作！平時對班員嚴格要求著裝整齊規范，操作規范，做好相關預防工作！ 經常和班員進行思想交流，了解他們對本廠的認識和對這份工作的珍惜程度，總體較好， 兩個新工人之前都在別的公司工作過，通過比較，他們都比較滿意現在的這份工作，有信心 長期紮根協聯，服務協聯！ 四月份論壇我們積極參與，把平時工作中所遇到的一些問題及時提出，另外鼓勵新工人 利用業余時間對相關電氣知識進行學習，積極拓展視野！ 張其明 135 閥門井排污泵電氣臨時接線小建議 135 蓄電池開始「出汗了」 智能斷路器的「麻煩」 陳欣 碼頭400V 配電室牆上的孔洞封堵 #9 爐內反饋室軸流風扇蓋板封堵 建議#8 爐乙引風機滑環處加裝臨時風扇 吳翔 關於3#羅茨風機運行中跳閘原因的提問 徐磊 發電機非同期並網的危害 電宜2531 開關機械指示 這個月發現缺陷不多，主要是及時發現#9 爐甲送滑環碳刷溫度高，及時使用壓縮空氣 進行吹掃控制了溫度。 在#6 機檢修期間領導發現某班包干區衛生差要求該班包干區及時打掃，引以為戒，包 干區衛生我們班打破平時學習班或者是夜班時間進行打掃的慣例，提出平時巡檢時候發現包 干區衛生差了就要及時打掃，及時營造一個較好的用電環境！ 這一個月我也發現了一些問題：比如所監盤質量還有待提高，對運行中相關電機參數關 注度不夠；巡檢時不帶停棒，在自己執行部門要求的一個月一次班長巡檢時發現相關配電室 門沒有及時鎖，有時冷卻風扇沒有及時調整！在代班時發現當班人員交接班查看日誌不到位， 對一些設備沒有跟蹤關注，回到班後提出，明確其重要性！這個月接觸操作票比較多，之前 相關的許可很少有機會輪到做，暴露自己在這方面的不足，有時想問題還不是太周到，及時 向老師傅們學習請教，接觸的工作票內容不一致，以後還有別的不同的出現，自己還要有所 提高！ 接下來工作的安排：首先主要根據部門的培訓計劃對新工人進行培訓，班組一共四人， 兩老帶兩新，平時遇到問題及時交流，月度班內部進行新工人比武，根據比武情況在獎金中 體現！在提高新工人工作的積極性方面部門已經下達每值兩對優秀師徒，很好，很有激勵性， 我在這里提一點小小的意見，每個月由部門組織集中性的一次新工人大比武，設一名優秀進 行獎勵，金額稍微高點！讓新工人們看到希望！讓新工人們盡早掌握相關技能，服務協聯！ 班內工作我將嚴格要求，如有問題請班員及時提出，共同提高！ 這是我本月的小結，如有遺漏的不足的地方還請領導指出，我將及時改進！謝謝！