安監中隊工作自我評價

㈠ 求文檔: 安全標准化自評報告範本

冶金企業安全標准化三級企業

自 評 報 告

安全標准化自評報告
根據縣安監局「關於開展安全標准化活動」的通知和公司的需求，為全面提升企業的安全生產水平，加強對企業的安全生產監督管理，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續改進的安全生產長效機制，我公司專門成立了以總經理為組長的「安全標准化領導小組」，負責標准化的落實、監察及評價工作。領導小組認真學習了國家關於安全生產的法律、法規和規章及「冶金企業安全標准化安全管理標准」，深刻理解和掌握了標準的內容和要求，經過一段時間的落實和評價，對公司的安全生產基礎管理工作、設備設施的安全狀況、作業環境與職業健康等工作按照標准進行了全面詳細的自評，現將自評情況匯報如下：
一、企業概況
xxxxxxxxxxx）,是以生產煉鋼用鐵和鑄造生鐵為主導產業，集冶煉、制磚、運輸、貿易為一體的現代化、綜合性民企業。公司位於xxxxxxxxxx。西距城區5公里，xxxxxxxxxxx，xxxxxx，xxxxxxxxx。公司所處地理位置資源豐富，環境優美，交通便利，水電充足，人文豁達，經濟強盛，為企業的發展壯大提供了得天獨厚的優越條件。
公司佔地1000餘畝，員工850餘人，其中各類專業技術人員310餘人，技術力量雄厚、工藝設施先進、檢測手段完善具備現代化的生產和監控監測體系，保證了產品的質量和良好的社會信譽。公司下屬計檢、保衛、生產、設備、財務、辦公室等處室，煉鐵、燒結、白灰、噴煤、檢修等車間工序。主要產品是生產煉鋼、鑄造用生鐵。
二、安全領導機構及人員設置情況
公司成立了安環辦具體負責全公司的安全和環保工作，內設專職安全管理人員6人。為完善標准化的建立，公司成立了由總經理任組長，副總經理為副組長，生產設備處處長、保衛處處長、財務處處長、安環辦主任、辦公室主任為成員的領導小組，具體負責企業的安全生產監督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發事件的安全處置工作。下層各單位也分別成立，由主要負責人任組長，分管安全的副職任副組長，各車間主任、工段長、帶班長為成員的安全生產管理小組，各工序都設有安全生產負責人、消防器材負責人，實行「一崗雙責」，各車間負責人、工段長、帶班長、維修人員都是安全生產管理員，形成了一整套的安全生產管理網路體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業的經濟穩步發展。
三、安全生產管理制度及有關規定製定情況
公司建立完善了《安全生產管理制度》《安全生產責任制》，制定了總經理、車間主任、班組長、職工、安全生產管理員、消防人員及管理部門的安全生產《職責》，制定了《安全生產管理目標》《安全教育制度》《安全生產檢查制度》《設備管理實施辦法》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及「職業安全健康」所應有的20餘項規章制度。在建立健全各項規章制度的同時，我們認真組織各單位人員認真學習執行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。
四、安全生產教育培訓情況
根據公司的「安全培訓計劃」，八月份、九月份進行管理人員的安全培訓教育、生產崗位職工的安全培訓教育。對特種作業人員培訓根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》由上級相關部門培訓、考核、發證。八月份是企業新員工入廠或員工調動工作的時間，在這期間內重點進行了三級安全教育，在分配到車間前由公司安環辦組織學習安全生產的法律法規，講解安全生產的重大意義。介紹廠的布局、設備的狀況、危險場所、所用的安全技術、消防知識、勞動衛生防護基本企業安全規章制度和勞動紀律，安全教育考試合格後分配到車間。車間級安全教育有車間安全員負責，介紹車間的概況、生產工藝流程、主要設備的特點、安全生產狀況和規章制度、本車間的危險區域，粉塵噪音的安全預防，消防兩個能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由工段長、班組長負責，介紹本班組的安全生產情況，遵章守紀和崗位安全操作規程，崗位設備的危險點、安全操作技能，安全防護，勞動防護用品的使用，消防知識及應急措施等，安排專人帶領進行實際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、車間主任、工段長、班組長、安全管理員）由公司統一組織學習《安全生產法》《山西省安全生產監督管理規定》《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規。公司的安全管理、檢查監督、事故隱患排查等規定；每年不定期的學習，並在公司召開會議上、生產調度會上、每年的安全活動月中都進行安全生產教育，使每位管理人員深刻的認識到「抓生產，首先抓安全」。安全教育培訓、安全檢查、安全會議有記錄、有計劃，提高了全員的安全生產意識，保持歷年來無重大安全事故發生，達到了安全生產的目標。
五、設備設施良好，安全運轉
（一）設施：公司建有高標准辦公樓，內有空調，寬敞明亮。
（二）設備：兩座420立方高爐、兩架42平米燒結生產線，屬xxx市最大民營企業，設備安全防護、自停裝置齊全、運行安全可靠，鍋爐、壓力容器、安全閥、壓力表等每年由質檢部門檢測，平時認真檢查檢驗，保障了生產的安全。
（三）公司健全了《設備管理制度》《設備維護保養規程》等各項設備管理制度，落實責任，做到了設備的日常維修，保養有計劃，加強設備使用全過程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運轉。
六、安全生產事故及應急管理情況
公司規定了《安全事故應急救援預案》，設有應急中隊，應對突發事故的發生，每年五月進行一次演練，同時對生產現場的人、機、物、料做了合理安排，制定了《現場管理制度》，實行定置管理，保障安全有序的工作環境，車間的安全通道寬敞，沿通道都設有熒游標志牌，車間設有多處安全出口，標志明顯，主要通道設有應急燈，對突發事故的人員疏散，由各車間主要領導、工段長、班組長負責，保證職工的安全。應急設施配備情況：公司在廠區、車間根據消防要求配置了300餘部滅火器、20部煤氣報警、及6組空氣呼吸器，制定了《消防安全管理制度》《煤氣管理規定》，職責明確，確保應急器材的性能良好。每年由上級部門進行檢查，不斷改進，確保了安全生產，防止了重大事故的發生。
七、安全隱患檢查、整改情況
公司制定了《安全生產檢查制度》公司安環辦每星期進行一次拉網式安全檢查，查出問題，下發「事故隱患整改通知書」，明確整改責任部門，限期整改，下發檢查通報。各車間每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。車間班組安全員每月在車間、生產場所對機器設備設施、勞動環境、勞動防護、電力配電、消防設施等方面進行隱患自查，發現隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產。一年來，上級安監部門給我們檢查出的問題，公司責令限期內整改完畢。
八、安全生產責任制獎懲考核情況
為切實加強安全生產工作的責任落實，公司嚴格按照「抓生產首先抓安全、誰主管誰負責」的原則，公司與各車間主要領導人簽訂《安全生產目標責任書》，班組每位員工簽訂「互聯互保責任書」真正把安全生產工作責任到人，工作中嚴格落實責任追究制，對於因失責而引發的安全生產事故，從嚴從重處理，年底由安環辦對各單位的安全生產管理責任執行情況進行綜合評價，給予表彰獎勵和通報批評或處罰，由於制度嚴格，措施到位，責任落實，歷來未發生安全責任事故。
九、安全操作規程制定情況
各工序、工種，各類設備都制定了安全操作規程，製作成版面掛在各紡部各工序顯眼部位，各安全操作規程全面、實用，布置規范標准。
十、自評得分情況
公司根據《冶金企業安全標准化安全管理考評標准》自查自評。
得分：75分，依據考核標准得分計算方法：評價等級為三級。

2010年9月10日

㈡ 安監員轉正自我評價50字

大綱。
自我評價
一、試用期的工作情況概述、工作目標的完成情況和取得的成績

二、思想認識、工作紀律等

三、存在的問題和努力方向

我將在以後，繼續努力，不斷提高

㈢ 如何寫履職對安全的意義和如何進行好履職

履職報告模板
20xx年，在區委、區政府的領導下，在區安委會及有關部門的業務指導下，以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，認真學習貫徹《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和國務院、省、市、區有關加強企業安全生產工作的文件精神，強化和落實生產經營單位主體責任，夯實基礎，認真開展「百萬員工安全生產大培訓」、安全生產隱患排查和治理、企業安全生產標准化創建和網格化信息化建設工作，戴村鎮安全生產形勢總體穩定。具體表現在：
一、領導重視，企業主體責任進一步落實
鎮黨委政府高度重視安全生產工作，專門召開安全生產工作會議，部署安全生產工作。根據人員變動及時調整了鎮安全生產領導小組(戴政[20xx]15號)，指導協調全鎮安全生產工作。進一步明確了黨政領導班子和鎮機關各職能部門職責分工，把安全發展納入黨委中心組理論學習內容，將《鄉鎮街道安全生產日常監管工作指南》等安全生產書籍發給鎮中層以上幹部，將安全發展納入領導幹部教育培訓的內容，從而保證了安全生產工作的順利開展。鎮財政全年用於安全生產工作的資金投入不少於80萬元。
年初，鎮政府與全鎮23個行政村(社區)、危化企業、規模以上企業、液化氣站等單位簽訂年安全生產目標責任書73份，各村(社區)分別與所屬規模以下企業簽訂了安全生產目標責任書並交鎮備案，備案352份。
二、人員齊整，各項制度台帳更加完善
1、調整安全生產人員隊伍。目前鎮安監辦有在編人員三名，兩名行政編制，一名事業編制，分別為主任一名(經發辦主任兼任)，副主任一名，安全員一名。鎮安監中隊合同制人員三名。村換屆後，對行政村安全生產領導小組進行了調整(戴政[20xx]16號)，由各村書記、主任、安全員三人組成，各重點骨幹企業也均有專人負責安全生產工作。
2、完善執行各項制度和要求。①安全生產履職報告制度，一季度一次，及時報告;②主要領導帶隊檢查日制度和安全生產隱患排查整治制度，我們把檢查、排查情況按月報區安監局;③重要時期領導帶隊安全生產大檢查制度，元旦春節、夏季汛期、十一黃金周等重要時期節假日鎮主要領導和分管領導都帶隊開展安全生產大檢查活動;④「百萬員工安全生產大培訓」等重點工作，我們每月上報進度;⑤安全生產例會制度。今年分別以年初工作布置、標准化創建動員會、夏季安全生產工作會議、安全生產網格化管理和隱患排查治理等為主題召開季度例會。⑥繼續做好安全生產ABCD分類管理。
3、深化特種設備安全監管。目前，全鎮有電梯設備在用40部，起重機械在用283台，廠內機動車在用22輛，鍋爐在用24隻，壓力容器在用83台，共在用452台特種設備。我們通過特種設備網站，日常監控企業特種設備信息，用簡訊、電話、書面告知等多種方式通知企業及時檢測。積極與質量技術監督局臨浦所加強溝通和聯動，舉辦《特種設備安全法》專題培訓，多次開展聯合檢查。還聯合鎮工會開展了職工行車技術比武，配合鎮人大開展《特種設備安全法》貫徹執行情況檢查。
三、宣傳廣泛，安全發展氛圍基本形成
1、「全國安全生產月」活動。今年6月是第十三個「全國安全生產月」，我們召開了動員會，在鎮主要道路和工業園區懸掛了宣傳橫幅，下發張貼宣傳海報35套共200餘張、開動了宣傳車、在鎮農貿市場門口播放安全教育警示片和題為《回不去的愛》的安全生產微電影。還舉辦了安全生產法律法規講座，全鎮規模以上企業安全員、各行政村安全員60多人參加。各企業和行政村(社區)通過廣播、黑板報、宣傳橫幅、標識標語、應急演練、組織參加安全生產網路知識競賽、安康杯知識競賽等多種形式開展安全生產宣傳教育活動，華東公司、九龍公司等重點骨幹企業還開展了安全生產演講比賽、徵文比賽、查找身邊安全隱患和向員工徵集合理化意見建議等一系列的活動。
2、信息報送爭創先進。積極向蕭山網、區安監局網站報送安全生產信息。截至目前，報送信息16條，錄用14條，得分115分，在全區鎮街排名中名列前茅。
四、培訓全面，學習熱情持續高漲
1、參加上級培訓。今年，我鎮全體安監辦成員、安監中隊人員均參加了業務培訓，新任村安全員和連任村安全員分別參加了區安監局組織的初訓和復訓。一名安監辦成員還通過培訓取得了安全生產監管執法證。
2、「百萬員工安全生產大培訓」活動。去年，區政府提出2013-2015年，對全區所有生產經營單位的所有從業人員都納入培訓，到2015年完成全區百萬員工的培訓任務。經調查摸底，全鎮共有企業員工約8000人。2013年我鎮已培訓企業員工3213人。今年下達給我鎮的培訓任務是3500人。一方面我們重點督促企業「三項人員」參加取證培訓和復訓，其中邀請技工學校到我鎮舉辦兩期特種作業人員培訓班，共有117人參加培訓;另一方面我們分別以規下企業村為單位集中培訓和規上企業單獨開展培訓的方式，對班組長、新工人、農民工為重點的企業從業人員進行培訓，其中到鎮集中舉辦培訓班六期。截止目前，全年累計培訓3756人，已超額完成全年培訓任務，兩年累計培訓6969人，佔三年培訓任務的85%以上。杭州偉峰電子有限公司創建成為員工安全培訓示範企業。
五、企業規范，標准化創建繼續推進
去年區政府提出了「全面開展安全生產標准化創建活動，力爭通過三年努力，到2015年底，全區規模以上工業企業全面達到安全生產標准化，創建等級為國三級及以上」的目標。我鎮三年的標准化企業創建任務數為31家，其中2013年的創建任務數為7家，今年上下半年創建任務數分別為8家和6家，兩年合計21家。
我鎮對該項工作高度重視，專門召集創建企業召開動員會和業務培訓會，鎮安監辦會同中介咨詢公司專家逐一到企業輔導，鎮財政還對創建資金進行配套。截止目前，已有22家企業達到國家三級以上安全生產標准化，其中國家二級3家，國家三級19家。今年1家企業通過了國家二級復評，1家三級企業升級為二級(集團公司創建)。另有6家企業已完成國家三級創建准備並申報驗收，驗收後共計有28家企業達到國家三級以上標准化，完成兩年任務的133%，用兩年時間完成三年總創建任務的90.3%。
今年下半年，我鎮還有5家規模以下企業正在開展四級安全生產標准化創建。我們通過逐一進行走訪、集中召開培訓會、邀請安全專家進行指導等方式幫助企業開展創建工作。目前，5家企業均已完成台賬整理、現場整改和申報驗收工作，等待驗收中。
六、管理創新，網格化信息化有效實施
為進一步落實安全生產責任制，明確各分管領導、聯村聯企幹部、村(社區)負責人、安全員的安全生產工作職責，提高事故防控水平。今年7月，我們下發了《戴村鎮關於實施安全生產網格化管理的通知》(戴鎮[20xx]30號)，以行政村(社區)為單元網格、規模以上企業單獨成為一個網格的方式，將全鎮劃分為24個網格，明確了每個網格的聯片領導、聯村幹部、網格責任人、安全員，明確了規上企業網格中每家企業的聯企領導、聯企幹部等，編寫了鎮村兩級網格化管理工作職責和網格安全管理責任人的工作職責、繪制了網格化管理示意圖、責任圖、檢查表等，並將這些文件資料匯編成冊下發給各網格責任人，實現了安全監管全覆蓋。各網格責任人按照職責分工對網格內生產經營單位開展檢查和安全監管。
安全生產信息化建設即企業基礎資料庫建設工作，去年我鎮是全區最早開展這項工作的試點鎮之一，已提前完成，今年我們重點進行了數據完善和資料更新。
七、隱患掛牌，排查整改得到貫徹
上半年，鎮安監中隊重點開展了企業內部責任制落實情況、企業用電安全、特種設備安全等多項專項檢查。對檢查中發現的隱患和問題，要求企業立即採取有效措施予以整改，暫時不能立即整改到位的，要落實防範措施，指定專人盯守，限期整改;對隱患嚴重、未能按時整改的生產經營單位，進行掛牌督辦。6月份，在檢查過程中新發現一家企業涉及使用液氨，隨後立即在全鎮范圍內又進行了一次涉及使用液氨企業大排查，最終共發現兩家涉及使用液氨非製冷企業(2013年發現兩家使用液氨企業已完成整改)。我們高度重視液氨使用單位的隱患整改工作，將這兩家企業作為鎮級重點事故隱患掛牌單位進行督辦。目前，這兩家企業均於中介機構簽訂安全評價合同，分別投入了數萬元進行隱患整改，已完成安評報告和整改工作。
下半年，鎮安監中隊重點開展了「三場所兩企業」專項整治行動，特別是涉及可燃爆粉塵作業場所的排查摸底。專門召開會議進行布置，下發宣傳資料和宣傳海報，對可能涉及的企業進行走訪排查，最終確定杭州永達木業有限公司為涉及可燃爆粉塵企業。目前，該企業已完成整改等待上級部門驗收。
今年我鎮確定了一家區級重點事故隱患掛牌——杭州鄂達精密機電科技有限公司。該公司通過數月時間，投入約6萬元，完成了主要負責人和專職安全管理員參加取證培訓、對電氣線路進行整改、操作規程和安全管理制度上牆張貼、為員工配備勞動防護用品等多項整改。7月，完成整改通過了驗收銷號。
八、嚴防死守，確保不再發生亡人事故
消防安全工作和道路交通安全具體由我們綜治辦負責，逐級簽訂了消防安全和道路交通安全責任書。消防安全方面：在農村一戶一表改造中，有5個村設置100鑄鐵消防栓31隻，2個村配備消防手抬泵各1台，新采購水罐消防車一輛，共投入資金180餘萬元。道路交通安全方面：在主要公路新增探頭3隻，沿線路口重新設置標志標線，重點路口配備交通協警管控，共投入資金20餘萬元。

㈣ 報考了蘇州工業園區三個鄉鎮社會管理綜合治理中心的安監中隊，請問考取的話，待遇福利如何

一般剛進去是沒有編制的，後面就看你的本事和會不會做人啦~
如果能進入編制的話，還是比較不錯的工作。
先苦點，再享受吧。
祝你好運。

㈤ 安監局是干什麼的,下屬的安監支隊是什麼性質的

全名是來安全生產監督管理局,

主要源是負責企業安全生產,監督安全隱患的,權力不小哦,

監察大隊
成立安全生產監察大隊，隸屬市安監局。內部機構設置辦公室、監察一隊、監察二隊。
主要職責：
依照《安全生產法》和有關法律、法規，依法對全市的生產經營單位安全生產違法違規行為進行查處；按照市安監局的工作部署，查處各類安全生產隱患；參與生產安全事故的搶險、救援和查處工作；負責指導各區市安全生產監察隊伍等工作。

㈥ 保安主要工作業績簡述及自評評語

轉眼2015年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。
一、在勞動紀律方面，為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在上半年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行激勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、徵求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。
二、在環境衛生及宿舍內務方面及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理規范有序的良好習慣。
三、在安全上也加強防範，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。
四、業務拓展情況，年初至今半年時間陸續拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源於賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的「買主」。
上半年來，每天都在發生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢20餘次，檢查部門主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊、區分局內保處，共查出問題3項，現場進行了整改，主要問題0項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。

㈦ 安全監督執法大隊是個什麼樣的部門啊

安全生產監察執法大隊是安全生產監督管理局下屬事業單位，承擔安全生產監察任務，明確來說是一個組織。

主要職責：

1、依法行使全區安全生產綜合監督管理職權。

2、負責全區生產安全事故的報告、統計分析、調查處理和應急救援工作。

3、負責危險化學品和煙花爆竹安全生產綜合監督管理工作。

4、指導、協調全區安全生產檢測工作。

5、依法監督檢查新建、改建、擴建工程項目的「三同時」情況；依法監督檢查重大危險源的監控和重大事故隱患的整改工作；依法查處不具備安全生產條件的生產經營單位。

6、擬訂全區安全生產科技規劃，組織、指導安全生產科學技術研究和技術推廣工作。

7、負責管理區安全生產專家組，指導有關行業協會的安全生產工作。

(7)安監中隊工作自我評價擴展閱讀：

具體職責：

對生產經營單位的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人不保證資金投入、生產經營單位不投安全生產責任保險，又不存儲安全生產風險抵押金的處罰

對生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責的處罰

對未設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員、危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位主要負責人和安全管理人員未經考核合格、未對從業人員進行教育、未如實告知從業人員安全生產事項、未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的、未制定應急救援預案或未組織演練的、特種作業人員無證上崗的、未如實記錄安全生產教育和培訓情況的處罰

對礦山、金屬冶煉和用於生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目安全設施「三同時」不符合規定的處罰

對生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人，未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統一協調、管理的處罰

對兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的處罰

對「三合一」場所管理違法的處罰

對生產經營單位不具備安全生產條件，經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的處罰

㈧ 安全生產許可證的自我評價表裡的評價單位是哪個部門

自我評價表當然是申請安全生產許可證的單位自己進行的評價，一般是由申請單位主要負責人簽署自評意見、簽字 加蓋申請單位公章，然後將申請書連同評價報告、申請材料送交安監部門審批