要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：
一、全面的自我認識
所謂自我介紹，自然首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？
所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
第三個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。在面試的實戰中，自我介紹主要是由這三部分構成，完整的向用人單位介紹出你的過去、現在以及未來。
二、講究態度
1、態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
2、充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
3、語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響求職者的形象。
三、追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。誠信永遠是求職者成功面試的第一要素。
四、自信的態度
自我介紹的過程中，很重要的一點就是要有自信的態度。首先你需要相信你自己能夠勝任這份工作，然後才能盡量說服招聘官選擇你。
在自我介紹的過程中，應聘者具體應注意以下幾點細節：
●接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
●自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
●注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
●介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
●在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
●在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
⑵ 怎樣寫好財務總監年度工作總結
1、首先的看你們老闆的喜歡，老闆是務實型的，那盡量突出實質存在的問題點，以及回日後答解決的方法。如果老闆喜歡文筆出眾型的，盡量辭藻豐富，但切記浮漂沒有重點，畢竟財務的總結，第一感覺是要穩重。
2、從工作點劃分開始，分塊進行總結。比如財務基礎規范、會計核算、財務報告匯報、應收賬款管理、會計人員培養以及機構設置等等
3、年度總結的編寫可以適當對第二年的工作計劃做個伏筆。比如第二年你工作的重心，可以再總結里提出矛盾點，或者關鍵點。
總之，財務總監的年度工作總結應該在體現工作成績的同時，更加務實的突出現實存在的問題，以及解決問題的可用方法。當然工作成績的體現也要讓領導覺得你是經過了努力才達到這個目標，而不是誇誇其談。各人意見，請您參詳。
⑶ 2015財務總監崗位黨員民主評議自我鑒定
在崗期間，兢兢業業，時刻以公司的利益為先，以最少的資金達到最大的收益。