『壹』 酒店前台中文自我介紹
是用於應聘的嗎？
很榮幸能有機會來貴酒店面試。我叫XXX，今年XXX歲，我畢業於XXX學校XXX專業，在版XXX有XXX年做XXX行業的經歷。我個性權開朗活潑，辦事沉穩，團結協作及責任心強。自已非常喜歡酒店前台這項工作，擁有良好的形象，較強的溝通能力。也具有專業,優秀的服務水平。有能力勝任此職位，希望貴酒店能給與機會。謝謝.
希望可以幫到你
『貳』 誰能給我一個面試自我介紹的範文啊我應聘的職位是前台，當天應注意什麼
如果是應屆畢業生的話，這個合適
尊敬的各位領導，各位大家好！
我叫YJBYS，剛剛從XX大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處；做事認真並善於總結，樂於與他人交流。
能夠應聘到XX工作我倍感榮幸，謝謝你們能給我這個什麼都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。
我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標准，但我保證在我的能力范圍內做到最好。在以後的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵！
還有一些相關資料，請看一看；
一些求職者由現場改到網上求職，網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的「敲門磚」，但是HR面對海量的求職簡歷，在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鍾。網投簡歷怎麼寫才能吸引HR經理的眼球，不至於如石沉大海，沒有音信?某專家認為，好的簡歷應從以下幾方面入手：
突出你的「賣點」
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。
成績。以你的驕人業績去打動未來的僱主。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節描寫，運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如「我、「我們」等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的僱主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。
工作經歷。應當包括你所有的工作歷史，無論是有償的還是無償的、全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要
技能。列出所有與求職有關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標准只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令僱主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。
職業生涯。著重強調你在相關行業中所獲得的特殊專業技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業，需說明你所在的具體行業。
求職信打動HR經理
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然後再根據自身的情況准備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的「開場白」。這個開場白的功能是激發別人有興趣閱讀下文———簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，並對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信並同時發出。
求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機會。每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什麼;二、對方要求你做什麼。
大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
需要避免的問題
不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
不要在簡歷中說謊;簡歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務，過分渲染的工作職責和更改在職時間。並且現在在互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因為，大多數公司就只給你你詢問的人的在職時間，不會給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
不要以弱敵強;如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那麼就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
不要簡單學舌;要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
不要使用任何借口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的「公司領導換人」、「老闆沒有人情味」或者「賺錢太少」這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
不要不分巨細地羅列所有工作經驗;雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明。
網上投遞簡歷有技巧
不少求職者遇到這種情況：發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為，為提高求職的命中率，求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。
一、選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點擊「申請該職位」還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目瞭然。
二、要用私人郵箱
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
三、標題上註明應聘職位
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。
一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR經理再次審核您的簡歷。
四、申請的職位要准確
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘「渠道部總經理助理」，不要寫成「總經理助理」或是「渠道助理」，招聘「副總裁秘書」不要寫成「總裁秘書」「文秘」。
,,,《可以試試》
『叄』 前檯面試自我介紹
姓名，哪個學校畢業的，上學的時候做出過什麼成績，畢業後工作經歷，工作上的成績等，自己有什麼優勢。。。
『肆』 應聘前台文員的自我介紹的例文!
求職意向
求職意向： 文秘/文員:行政文言／經理助理 前台/接待/禮儀 前台文員／禮儀小姐 客戶咨詢/熱線咨詢 客服人員 求職地點： 廣州 廣東
求職時間：2006-6-3 可到職時間：隨時
工作經驗：一年以上 工資要求：1500-3500
工作性質：全職
基本資料
姓 名：余小姐 性 別：女
出生日期：1984年8月26日
身 高：166 cm 婚姻狀況： 未婚
身份證號碼：
戶口所在地：廣州 現在所在地：廣州
個人特長：
教育或培訓經歷
畢業院校：廣州荔灣技術學校 最高學歷：大專
所學專業：計算機應用及網頁設計 特長語言：粵語
時間
地方
學校/機構
專業
學歷
證書編號
工作經歷
個人簡歷
工作能力及其他專長
本人畢業以來一直從事文職類工作，對文職方面工作較為熟悉。對工作認真負責。適應環境能力強，有較好的團隊合作精神，
善於與人溝通，有上進心，性格開朗。
在擔任前台文員一職期間，主要負責公司內部文檔資料的整理和列印，電話的接聽及轉接工作，工作期間能夠及時完成好上司分配的工作。
工作能力與專長：
1 熟練操作電腦，精通office辦公自動化軟體；
2 熟悉辦公日常管理、各項規章制度的制度及執行、員工考核、行政事務、公司政策執行、社保、勞動合同、人事檔案管理。具有計劃，組織，人事，協調，領導能力；
3為人正直，誠實，對工作敬業，勤奮，肯吃苦，有責任心，良好的職業道德讓您放心。榮譽：
在校期間曾任學習委員宣傳委員、團支書、班長、學校「讀書社」秘書長等職位
連續多年獲得「優秀學生幹部」榮譽稱號
多次榮獲校組織的詩歌、作文比賽「特優秀獎」、「第一名」
2003年榮獲校「最佳優秀辯手」稱號
望貴公司可以給我一個發揮自己的機會，能成為貴公司一員是我的榮幸！
詳細個人自傳
文憑不代表能力，兩年從事前台與行政方面的經驗，讓我完全有信心能夠勝任前台與行政等相關職位！本人擁有較強的上進心及抱負，多年擔任學生幹部造就了我對工作認真負責的態度，培養了一定的組織及交際能力，自信在今後的工作中能發揮優點，做到最好！
受教育培訓經歷：
2001.9-2004.6 廣州荔灣技術學校 計算機應用與網頁設計 計算機應用中級技能資格證書
2004.12-至今 廣州財貿管理幹部學院 旅遊與酒店管理
個人工作經歷：
2004.7-2005.3 廣州賢成集團有限公司 前台文員兼行政文員
2005.5-2006.4 廣州某人才市場 前台文員
『伍』 前台自我介紹
1.接聽復電話：
（1）負責接聽電話，記制錄留言，轉接電話；
（2）向電話詢問者提供常規的非保密信息。
2.客戶接待：
（1）接待來訪客人，弄清其來訪目的，通報相關部門；
（2）向客戶傳達信息和文件。
3.文件資料管理：
（1）記錄、輸入、整理工作信息並進行存檔；
（2）更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式；
（3）對各種表格文件、報銷發票等進行整理和保存。
4.部門行政後勤工作：
（1）維護前廳、接待區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養；
（2）管理各類辦公用品，對列印機、傳真機、復印機等辦公器材進行管理；
（3）承辦員工考勤和外出登記；
（4）負責員工出差預定機票、火車票、客房等，差旅人員行程等及聯絡登記，並接受款項和發票。
『陸』 去應聘前台怎麼做自我介紹
本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前台接待工作代表著公司的形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前台接待工作需要具備極強的責任心。
能通過自身的行動，積極主動實現自身的價值。有較強的學習和適應能力，對事情認真負責，有團隊意識和創新意識。希望未來的工作是我發揮所長的地方，人生有時可以不用期望很高的物資享受，但是每個人都應該去實現自己的社會價值和人生價值。
只要給我機會，我將盡我所能的去為貴司效力，在工作上嚴謹負責，工作積極，認真。想在這一行業創出一定業績，成為一個真正的職業女性。
應聘前台自我介紹2
本人熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！提高自己，適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，具有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。
在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力。熟練操作計算機辦公軟體。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。
但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力！能吃苦耐勞，願從基層做起；以集體利益為第一原則，遵守公司的規章制度。
『柒』 前台自我介紹怎麼寫
前台自我介紹，可以說姓名，你的職務就是前台，你的工作范圍就是負責前台的工作。
『捌』 面試前台文員怎麼做自我介紹
文員面試自我介紹範文
各位面試官：
您們好！
我叫xx，畢業於xx大學xx專業。性格開朗，穩重，誠實守信，有較強的團隊合作意識及集體榮譽感;在生活中嚴於律己，勤於動手。能夠運用所學知識進行聽說讀寫。能夠熟練的運用microsof office進行高效的辦公室日常工作。
在外地求學的四年中，我養成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進取。如果我有機會被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉並實現自身的價值，爭當工作精英，做合格的員工。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為自己有能力也有信心做好這份工作。
將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業中奉獻自己的光和熱，如果我有機會獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那麼我會加倍努力完成工作!這是一份真誠的文員個人簡歷表，希望領導能從這份求職簡歷表裡面看出我對文員工作的熱情!
『玖』 前檯面試口頭自我介紹範文
我家現在就急招呵呵，不知道你是男生還是女生，在哪裡的人啊。
前台主要是看你接待什麼人，主要要表現的有禮貌。不是介紹就能表現的呵呵。
從入場的時候就要表現好，細節很重要。
進門（大門），會有人通知你在具體哪個房間面試，人家告訴你，你就要微笑著道謝。進那個房間前，敲下門，或者在門外詢問是不是可以進入。得允許再進入。
說話盡量溫柔，清楚。
介紹是一種了解方式，親眼驗證的，更讓人事有考量
『拾』 面試前台文員要怎麼做自我介紹
本人性格開朗、大方，工作認真負責，上進心強，有較強的團隊溝通意識和職業內操守，做事有始有終，堅韌執容著，不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞台，希望能為貴公司奉獻我的一點光和熱。
文員這份工作具備勝任這份工作的能力，我會給公司帶來更多的期望，只要公司與我雙方都覺得我在公司運營中發揮作用，在不斷成長成熟在公司實現預期目標中作出貢獻，我樂意為公司效力。
將要踏上另一個生旅程，我會努力完善自己，提高自己，在熱愛的事業中奉獻自己的光和熱，如果我有機會獲得公司的認可，成為一名辦公室文員，那麼我會加倍努力完成工作！這是一份真誠的文員個人簡歷表，希望領導能從這份求職簡歷表裡面看出我對文員工作的熱情！