hr自我介紹個人特色

Ⅰ 怎樣的自我介紹打動hr

你好
我之前有過5年運營經驗，運營過的產品有A、B、C，其中C產品是我自認為運作的最好的，用年時間從0做到5萬用戶，這在同行業中是前所未有的成績，一般的運營策略都不管用，我是通過創新策略來實現的。
在運營工作中，我特別擅長D、E、F技能，而這些都是貴崗位特別需要的能力，我相信自己能夠勝任這個崗位。」
你抑揚頓挫的將上述自我介紹講完，是否有種「發揮的還不錯」的感覺?
但面試官的感覺卻是——又是(跟其他面試的人)同樣的開場白。
那，如何才能觸動面試官呢?
用講故事的模式——這既吸引人，又能留下深刻的印象及遐想空間。
強調下，面對面講故事與書面講故事有著本質區別。我們的表情、肢體語言、語調透露出的「信息量」遠大於「內容」本身。換句話說，面對面講好一個故事的關鍵是「真實」。過於誇大、編造的虛假工作，再牛叉也會被人輕易識破，只會給人留下非常糟糕的印象。
面試是秀，但不是作秀。
面對面講好「你的故事」，除了要真實之外，在內容編排上依然可以採取典型的戲劇體：背景-懸疑-沖突-解決
其中：
「背景」即是與你個人工作優點有關的事件前奏(體現一個最核心的亮點就夠了)
「懸疑」引出一個讓人好奇的點
「沖突」即是面臨「常規方法難以解決的、或讓人左右為難」的境地
「解決」即是你通過某個獨特優勢歷經艱險(內心的折磨)終於將之解決
那麼，按照故事敘事，上述自我介紹可以這么講(口語)：
我有過5年運營經驗，運營過A、B、C三類產品(背景)，其中，C產品是唯一一個我被逼著去運營的(懸疑)，一來這個業務我沒興趣，另外，這個產品之前運營兩年了都沒起色，難度很大，我也不想自己績效留下污點啊(沖突)。
後來，因我A、B產品的運營成績還算可以，老闆請我吃了一次大餐，各種軟磨硬泡，當時酒喝多了，不小心應下了。
後來，不出所料。3個月內試了6種不同的策略都沒起色，其實想過放棄，但想到答應了老闆就再堅持吧。
後來，估計是上下班都在思考這方面的創新，比較敏感，有個用戶的行為引

滿意請採納

Ⅱ 面對HR你到底該怎麼做自我介紹

自我介紹。這在面試中必有可少。好的自我介紹會為你加分，給HR留下好的印象，反之也會成為你面試未通過的重要原因。

一是重點突出，忌流水賬似的陳述。你在做介紹時不能按你的簡歷，像在做流水賬一樣的陳述，根本引不起HR的任何興趣，如果HR沒提前看你的簡歷，你這樣的陳述，留不下任何的特殊印象，對你也沒有個大概的認識，開始就在Hr那裡減分了。如果HR提前看了你的簡歷，你這樣的陳述，他毫無興趣，對你沒有任何再詢問的慾望。所以你在做自我介紹時，一定要重點突出，把你自己的亮點展現出來，特別是個人能力方面，一定要側重你面試的崗位有針對性的介紹，而不是所有亮點沒有重點的陳述出來。

二是條理清晰，忌思維混亂。從你的基本情況到你的從業經歷，從你的教育經歷到你目前的勝任工作的能力，要有條理的向HR展現。我見到過一個求職者，一會兒說從業經歷，一會兒說教育經歷，毫無邏輯可言，讓聽者感到你自己是一個思維混亂的人。

三是回答問題簡明扼要，忌節外生枝。自我介紹中，HR肯定會問一些問題，你回答前一定思考下HR問題的目的，不要答不對題，也不要過於擴展。

四是神情放鬆，忌過於緊張。自我介紹時要目視你的面試官，但也不要緊盯HR的眼睛不放，要自然的把目光放在他的兩眼睛中間的稍上方，雙手自然的放在雙腿上或是桌子上，不能有其他動作，否則會讓人覺得你很緊張，沒有自信。

Ⅲ 自我介紹 個人的個性和特徵

自我介紹在面試官向求職者提出先來下自我介紹吧!，而成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那麼將會是事半功倍，否則事倍功半。 本人在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結 。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。 看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎麼全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的慾望，這才對! 好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：1、英語好。2、專業是金融背景的。3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分： 1、突出我的英語的優勢 2、突出我的金融專業的優勢 3、突出我的性格方面的優勢 下面第一句話，我用的是：和其他應聘者相比，我的競爭優勢主要集中在三方面(或：我感覺自己和其他應聘者相比有三大優勢)，第一是我的英語優勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應於是我的一大競爭優勢。 接下來馬上第二點：我的第二個優勢是我的專業優勢。我的專業是金融學國際銀行業務，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業基礎要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復合型人才。 好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我並且馬上捕捉到了我的長處呢?企業招人，就是看中你能給企業帶來什麼，通過讓對方快速了解你的優勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什麼社會活動，然後講得很清楚到底幹了什麼或者當過什麼幹部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。 讓我們再來看看自我介紹中的要點。 1、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我，就說，第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。

Ⅳ 展現個人特點的自我介紹

自我介紹在面試官向求職者提出先來做下自我介紹吧!，而成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那麼將會是事半功倍，否則事倍功半。 本人在整個求職歷程中經歷了多場面試，通過不斷的自我總結 。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。 看過很多關於自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎麼全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什麼都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經歷並且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的慾望，這才對! 好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結了我的幾個優勢：1、英語好。2、專業是金融背景的。3、性格方面的優勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優劣，嘿嘿)。在分析了自己之後，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分： 1、突出我的英語的優勢 2、突出我的金融專業的優勢 3、突出我的性格方面的優勢 下面第一句話，我用的是：和其他應聘者相比，我的競爭優勢主要集中在三方面(或：我感覺自己和其他應聘者相比有三大優勢)，第一是我的英語優勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優秀的好成績;同時我也很重視實用性的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格證書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應於是我的一大競爭優勢。 接下來馬上第二點：我的第二個優勢是我的專業優勢。我的專業是金融學國際銀行業務，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設國際金融中心。所謂國際，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是專業基礎要扎實。為此我還考出了人民銀行頒發的金融英語證書，因此我可以說是一個金融英語的復合型人才。 好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我並且馬上捕捉到了我的長處呢?企業招人，就是看中你能給企業帶來什麼，通過讓對方快速了解你的優勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什麼社會活動，然後講得很清楚到底幹了什麼或者當過什麼幹部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。 讓我們再來看看自我介紹中的要點。 1、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我，就說，第一句話，英語好;第二句話，專業對口;第三句話，性格優勢。然後擴展稍微講幾句，效果非常好。 2、要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。 3、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。 4、自我介紹中可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急於求成;有時對於細節不肯放過而誤了大局可以說成太過於追求完美等等。總之處理得好就可以了。

Ⅳ 面試的時候HR最想聽到什麼樣的自我介紹

以亮點開場，讓HR印象深刻、向HR介紹一下自己的優勢、接著上面的優勢說一些有力地證明、對HR表達自己做好這份工作的信心。

一、以亮點開場，讓HR印象深刻

想要讓HR眼前一亮，你需要在開場給他一個亮點，比如展現一下自己的幽默，說一下自己的外號什麼的，讓HR覺得你是一個有意思的人，這樣你的印象會更深刻。當然，這個亮點可以是各種形式，但切忌表演才藝，因為人家的時間也很寶貴。

(5)hr自我介紹個人特色擴展閱讀

注意

對於HR，注重的是候選人的工作經驗，學歷，還有就是價值觀。這時候可以介紹自己過去的學習經歷，工作或者實習經歷，相關的工作技能，並且這些經驗對於你要申請的崗位有哪些幫助， 顯示你是可以勝任應聘的崗位的。

還有就是HR注重的工作態度，工作習慣， 價值觀也可以進行介紹，特別是有一些公司，對於價值觀有更高的要求，。但是，不要介紹太多專業的東西，所以不要過多跟HR介紹你的專業，她們聽不懂，對於面試沒有幫助，如果露出一點不耐煩，還容易惹毛HR。

Ⅵ 在面試時，HR讓做的自我介紹應該包含什麼內容

當我們開始找工作的時候，我們就會瘋狂的投簡歷。好不容易等到了一些面試機會，這時候我們又會開始緊張起來。因為接下來就要面對HR的面試。因為不知道HR面試的時候會提一些什麼問題，所以心裡就會沒有底，這才會導致心理緊張。有些面霸面試的時候一點都不緊張，那是因為他們面試參加的多了，基本上能夠知道HR會問一些什麼問題。在面試的時候，我們首先就要自我介紹。那麼，HR讓做的自我介紹應該包含什麼內容？首先，應該包含自己是哪個學校畢業的。其次，需要包含自己以往的工作經歷是什麼。最後，要包含自己前一份工作為什麼會離職。