自我評價怎麼寫
•1
•真實誠懇：實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫專「自我評價屬」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
•2
個人優勢：找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
•3
工作方面： 思路清晰、責任心強，能夠統觀全局。 良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。 能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。 善於總結工作經驗，對每個項目進行全局的個人總結。
•4
為人處事：性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。 與朋友同學都和睦相處等等。
② 續保專員轉正要怎麼寫主要工作業績及自我評價
一個大綱，供參考，你可以根據需要刪減。
自我評價
一，試用期的工作情況概述、工作目標的完成情況和取得的成績
二，思想認識、工作紀律等
三，存在的問題、努力方向
我將在以後，繼續努力，不斷提高
③ 人事專員如何寫自我評價
人事來專員的自我評價是對源自己的工作、能力等綜合性的評價，自我評價時通常需要體現人力資源方面的專項技能，突出自己的工作能力和工作經驗方面的特色，如下內容供參考：
1.有N年多的人事行政工作經驗，能組建人事行政工作體系，了解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算，能熟練處理社會保險和住房公積金（有某某市養老保險和住房公積金處理的工作經驗）， 能吃苦耐勞、有團隊合作精神、有奉獻精神、能服從公司安排（能駐外出差）。
2.能獨立建立人力資源相關的管理制度，並組織培訓和推行，能靈活處理各種員工的糾紛，擅長員工培訓工作。
3.熟悉勞動人事相關的各項法律法規。
4.沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;
5.有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。
5.本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力和語言表達能力，比較務實創新。
④ ERP專員工作 自我評價
ERP實施的前身，或者是基礎資料錄入員，但是做這個工作，比較容易進入ERP行業