1、不要在面試時說你什麼都不會（當然也不能說什麼都會，要強調自己有哪一方面的基礎，可以在較短時間內補上）；
2、請注意著裝的整潔，當然穿得漂亮一點也是可以的；
3、坐有坐像，站有站像；
B. 怎樣寫簡歷，向企業介紹自己
簡歷頁數並非多多益善 調查結果顯示，在受訪的大學生中寫6-8頁簡歷的人數最多佔到了41.0%；其次是3-5頁的為27.4%；9-10頁為12.9%；2頁及以上9.6%；11頁及以上為9.1%。然而用人單位的HR經理則希望看到應聘者的簡歷中選擇3-5頁的最多為45.5%；其次是6-8頁為22.0%；2頁及以下為17.5%；9-10頁為8.5%；11頁及以上為6.5%。 明略市場策劃公司的研究人員認為： 大學生在製作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態，總覺得為了突出自己、充分展示自己的才能，就要把簡歷製作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關注的細節部分，從而使自己在最初步的競爭中的處於下風位置，因此，製作精美，內容詳實往往是大學生製作簡歷的心理標准。 而通常用人單位只是想通過個人簡歷來大概的了解應聘者的一些初步情況，並且大學生缺乏實際操作經驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此，相比大學生，他們對簡歷篇幅的要求要更為短些。 英文簡歷求職必備 調查結果顯示，如今已有越來越多的大學生在求職時為自己准備了英文簡歷，這個比例高達96.5%；沒有英文簡歷的僅為3.5%。而與此相對應的是用人單位的HR經理也希望能收到應聘者的英文簡歷，這個比例也高達94.0%，不希望收到的僅為6.0%。 明略市場策劃公司的研究人員認為： 隨著中國開放程度的加劇，人才的競爭已經趨於白熱化，進入WTO更是將中國融入了世界的舞台。已有越來越多的洋公司落戶中國，這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何，都會要求應聘者提供中英文雙簡歷，一方面可以方便公司外國管理者選擇人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應聘者的外語水平，這也是為何英文簡歷如此盛行的原因之一。 在當今社會，英語已是一種流行的元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷彷彿成了應聘者表達流行與時尚的手段，製作上一份精緻的英文簡歷將會更容易吸引HR經理的視線。在對英文簡歷的要求上，用人單位和大學生似乎頗有默契。 手寫簡歷不再風光 調查結果顯示，如今很少有人會使用手寫的簡歷，大學生中用電腦列印簡歷的為86.8%；手寫的為13.2%；用人單位HR經理希望收到應聘者電腦列印簡歷的為92.5%而希望收到手寫簡歷的僅為7.5%。明略市場策劃公司的研究人員認為： 隨著電腦的普及和大學生對電腦操作的重視，大學生們更喜歡用電腦製作自己的簡歷，這樣製作出來的簡歷不僅格式工整，在表現形式上也能融入不同的藝術風格，顯示出與眾不同的個性，給招聘者的第一印象留下深刻的痕跡。 調查結果顯示，大學生在寫簡歷時有63.3%的人是借鑒過別人的簡歷，有36.7%的人是沒有借鑒過；在用人單位HR經理的心目中他們更希望收到的簡歷是應聘者自己獨立完成而非借鑒過別人的，這個比例高達75%；希望收到被借鑒過的簡歷為25%。明略市場策劃公司的研究人員認為： 人靠衣著打扮，簡歷也要精心包裝設計。大學生不僅缺乏工作經驗，同時也缺乏撰寫簡歷的經驗。多數人都是第一次撰寫自己的簡歷，而且又相當重視，在格式、內容和技巧上概念模糊，因此他們往往會去借鑒別人的簡歷，將自己好好包裝一番，以達到盡力推銷的目的。 一份簡歷里包含了應聘者的個人信息同時也是一種個性的體現，在過度借鑒別人簡歷的風格、形式、內容同時，大力宣揚自己優點，包裝了一個完美的自我，也就意味著真實性的掩蓋，這是用人單位所不願意看到的，這一點上用人單位和大學生存在一定的出入。因為用人單位需要招聘到有真才實學、對企業能做出貢獻的人，對那些弄虛作假的人惟恐避之不及。這也是大學生和用人單位在這一點上的認識誤差所造成的。
C. 當你去企業面試的時候，應該怎麼樣做自我介紹
你好：真的希望可以幫到你，祝你好運哦！ 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：
．詳細了解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：「我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。」
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：「我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。」
3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
D. 企業如何自我介紹吸引面試者
說出自己的特色，要有自己的發展規劃，以及讓人覺得你的發展是可行的，還有就是誠信，
E. 企業如何做自我介紹
企業名稱、地址、電話、網址、成立時間、主要產品（或服務）、產品特色、企業的優勢等（知道「王婆賣瓜」嗎。把那勁使出來就成）。
F. 企業面試自我介紹怎麼寫
在進行面試的時候，首先要簡簡單單進行自我介紹，而且一定要語氣溫和，語速適中。在介紹自己的時候一定要有自信，而且最重要的就是要突出自己的姓名，包括自己平時的興趣愛好，還有自己的性格。
G. 要一份面試時能展現自信的自我介紹範文。謝謝
1、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
2、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
3、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
4、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
5、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
6、進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
H. 要去一家公司面試，自我介紹都說些什麼啊
給你我的原創——我是企業老闆喲，說的不般不會錯的。
一、面試：
1、不要在面試時說你什麼都不會（當然也不能說什麼都會，要強調自己有哪一方面的基礎，可以在較短時間內補上）；
2、請注意著裝的整潔，當然穿得漂亮一點也是可以的；
3、坐有坐像，站有站像；
4、不要穿學校那一套服裝，注意：不要忘了你的鞋；
5、要帶簡歷；
二、簡歷：
1、我的觀點，簡歷是你最重要的證書，不要千篇一律，要突出你的能力和個性、特長；
2、簡歷中要論述你的優勢課目，不要一味地說你有多少次獲獎，最好有比較有優勢的課題介紹（如我的C語言相當不錯，哲學連續兩年全年級第一、物理三年全年級第一等）
3、簡歷中應該有一張你的照片、清晰明亮；
4、簡歷的排版要規范，清楚，不要太冗長；
三、交流：
1、你一定要盡量講普通話（特別是四川學生）；
2、你不求滔滔不絕，但要准確、清楚地回答考官的問題；
3、回答問題要真誠，用你的真誠去打動考官；
4、不需要求誰，用人單位用你是發現你有價值；
四、准備工作：
1、不要打無准備的仗；
2、對你所面試的企業要有比較充分的了解，了解該企業所屬的行業、企業的發展情況和經營范圍等；
3、要明確你對這個行業的認識，你最好是真心對這個行業感興趣，對這份工作感興趣；
4、薪資是不可迴避的問題，但真的希望大家不要期望太高了，要合情合理；
5、不要說你不在乎工資，你只是來學習的，這樣企業心裡沒有底；
禁忌：
1、不要穿得太隨便了；
2、不要隨便站、隨便坐；
3、不要對自己沒有信心；
4、不要說自己什麼都不會；
5、不要說自己沒有特長；
6、不要盲目擇業，去面試時還不曉得你所面試的崗位是什麼？工作性質是什麼？