寧波市名教師個人介紹

1. 寧波市江北中心小學簡介

寧波市江北區中心小學，地處江北岸，緊臨第三醫院，佔地18畝。現有29個班級，1300餘名學生，教職工73名，其中專任教師71名。從1987年開始，學校在全市率先推出「導師制」，積極培養青年教師，取得了顯著成果，目前大專、本科學歷的教師達60％，市、區學科帶頭人、名教師、教壇新秀、骨幹教師達42％，其中市級以上教壇新秀9名。

學校的辦學宗旨是：一切為了學生的發展，發展為了學生的一切。堅持全面貫徹黨的教育方針致力於培養德、智、體、美、勞全面發展的學生，堅持以教學為中心，以藝術教育為先導，以推進素質教育、創辦現代化學校為目標，努力爭創「四個一流」：一流的設施，一流的管理，一流的師資，一流的教育質量。學校先後榮獲：省示範性小學；市、區示範性文明學校；市教育科研先進單位；市良好班集體建設先進單位；市藝術教育先進單位；市校園文化建設示範學校；少先隊全國紅旗大隊；市紅領巾示範學校等榮譽稱號。

足球、羽毛球訓練成績斐然，被列為省、市傳統項目學校。校足球隊、羽毛球隊多次榮獲市級比賽冠軍。在1997年市運動會、1998年省運動會中分別獲得7枚和3枚金牌。在全國少兒羽毛球比賽中張偉、楊小魯獲男雙金牌。學校被評為省群體先進單位、市業余訓練先進單位。

近幾年，學校積極走科研興校之路，尋求辦學特色，全面推進素質教育。學校開展的省級研究課題「關於小學藝術教育研究」獲1999年省教育科研成果三等獎。藝術教育初見成效，銅管樂、舞蹈、大合唱、書畫作品等九次獲市級比賽一、二等獎，十次獲區比賽一等獎。1999年校銅管樂隊參加全省銅管樂比賽獲一等獎。每年都有50餘人在全國、省、市各項藝術比賽中獲獎。學校於1998、1999年連續兩年在寧波逸夫劇院舉行第九屆、第十屆藝術節和區慶祝教師節文藝專場演出，得到市、區領導和藝術專家的好評。

通過藝術教育，培養了學生感受美、欣賞美、創造美的能力，發展了學生的想像力和創造性思維，促進了學生藝術素質的提高和身心的健康發展。歷年來，學生參加全國奧數競賽名列全市前茅，向效實中學、寧波中學、鎮海中學等重點中學輸送了近百名品學兼優的學生。

2. 寧波雅戈爾中學馬小紅老師的簡歷

寧波雅戈爾中學馬小紅老師的簡歷，
不掛網公布的。
如有合法需要，
可詢問學校辦公室、教務處。
以學校的說法為准。

3. 寧波職教中心的師資力量

學校師資優秀，現有人才群體中，中高級教師比例達到 78% ； 51 名專業教師中有高級技師 5 名，寧波市「首席工人」 2 名， 45 人擁有高級工和技師證書；近 3 年有獲全國教學比武一等獎教師 5 名，全國技能大賽一等獎教師 1 名，寧波市名教師 1 名，寧波市骨幹教師 3 名，城區骨幹教師 4 名，市優秀「雙師型」教師 3 名，省教壇新秀一等獎 1 名，市教壇新秀一等獎 5 名，市模範班主任 1 名， 1 位老師入選寧波市第三輪「 4321 人才工程」培養人選。
科研引領，強化技能， 服務於人的全面發展。師生在全國技能大賽上摘得 5 金 4 銀，被授予 寧波市參加全國職業院校技能大賽特別貢獻獎； 學校連續兩屆獲寧波市 中小學校德育成果一等獎，被評為寧波市德育先進集體； 《職校教師「三格」培養模式研究》獲浙江省第三屆職業教育教學成果獎一等獎 ，學校被評為 浙江省教育科研「百強學校」 。 今天她正致力於優質化、國際化、數字化、法制化為目標的內涵發展，向全國「高水平示範性中等職業學校」的目標邁進。
我們的願景：讓每一位職教中心學生都成為受社會尊重的人。
我們的精神：激發潛能，成就卓越。
我們的承諾：就業有優勢，升學有門路，創業有本領，發展有基礎。
我們的亮點：
優厚的人文積淀，博識怡情的搖籃。學校始創於1957年，1980年在全市率先試辦職高班，1996年被評定為首批國家級重點職業高中。學校曾6次被評為全國先進集體，多次榮獲浙江省教育科研先進集體，是浙江省學分制示範學校、寧波市示範性文明學校、寧波市「平安校園」、寧波市現代教育技術示範學校和市級體育傳統項目（籃球）學校。

4. 寧波市鎮明中心小學的師資力量

學校共有33個教學班，1423名學生。在職的84名教師中，特級教師1名，中學高級教師5名，小學高級教師46名，市級名師1名，區級名師1名，區級學科帶頭人4名，省教壇新秀3名，市教壇新秀11名，區教壇新秀32名。
學校長期以來以「學生為主體,德智體美勞全面發展，培養特長，發展個性，輸送人才」為辦學宗旨，以「師資力量強，教育質量高，辦學有特色，學生全面發展有特長」而被全社會所稱道。
在區教育局的正確領導下，我校以黨的十六大會議精神和「三個代表」重要思想為統領，以《海曙區學校教育質量管理導引》的精神為指導，以促進學生、教師、學校三者和諧地共同發展為落腳點，先後開展「小學數學『彈性教學』研究與實踐」、「學校全面質量管理模式的構建」等一系列課題研究工作，逐漸形成了學校管理新模式，構建了生機勃勃的新課堂，促進了教師隊伍的新發展，提升了學校辦學的新品位，實現了學校跨越式發展。

5. 介紹信把某某老師介紹到教育局

以下是本市內教師調動的辦理手續：
1、教師個人要求調動的，必須向所在單位提交書面申請，遞交《XX區教職工調動申請表》(下稱《調動申請表》)，申請被批准後，申請人方可到擬調入單位聯系或應聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。

2、申請人找到接收單位的，需由接收單位在《調動申請表》中簽署意見;申請人找不到接收單位的，應及時向原所在單位書面申請撤消調動申請，並辦理續聘手續。
3、申請人將已簽署調出、調入單位意見的《調動申請表》送交教育局人事科待批。
4、調動審批、手續辦理日程安排：見教育局的通知。
5、調動手續辦理程序：
(1)已被批准調動者先到教育局人事科開具《XX區教育局調令》;
(2)憑《XX區教育局調令》先到所在單位負責人處開具《寧波市教育系統介紹信》，再到單位會計處開具《供給介紹信》;
(3)持上述二份介紹信到教育局人事科調換教育局開具的《幹部介紹信》和《XX區教育局供給介紹信》;
(4)教育局人事科開具的二份介紹信到新的接受單位負責人處報到。