廈門國稅面試自我介紹

1. 參加國稅局面試的常見問題

我的面試經歷,希望對你很有用.
2005年12月20日早上剛體檢完就匆匆從佛山往家裡趕，幾天來來回回累得夠嗆。
大年初一網上出通知，我被安排到二月十七日上午在佛山國稅局面試，這次我是參加的全國公務員統考，報考的是家鄉韶關的國稅局。十六日，我提前一天來到了佛山（佛山印象另文再發），在國稅旁邊的一個招待所住下了，步行只需要三分鍾。
通知是早上八點到場抽簽，我六點半就起床了，檢查需要准備的證件等等。換上西服，領帶打了三遍才勉強滿意，早知道前一天打好的就不松開了。吃了早餐，進得候考室，已經來了不少人了，把各項證件、表格都准備好後，就近坐著等。不時有工作人員來說明注意事項，告訴手機要全部上交統一保管，而且我們面試完就要立即離開。於是我就祈禱能抽得前一點，但最好不要第一或第二。結果我抽到三號，十五分鍾一個人，半個小時就到我。為了緩解緊張情緒，我和身邊的考生、工作人員聊天。
很快就到我了，我大致整了整衣服，昂首挺胸、面帶微笑走入考場。考場不大，也就三四十平米，七八個考官，旁邊有計分員、監督員。進去站定後，考官沒發話，等著我問候呢，呵呵。響亮地說聲「各位考官早上好」，然後讓我坐下了。很直接和我說了面試規則，桌面上有題簽、紙筆和一個鬧鍾，考官念一遍題後就正式開始，面試十五分鍾，到十二分鍾時會有提示，自己掌握時間。回答「明白」後，考官開始念題：「第一題：請作三分鍾以內的自我介紹；第二題：請你說出自己的三個缺點；第三題：有人說1+1>2，有人說1+1<2，你有什麼看法；第四題：你的一個很得力的下屬要辭職，你怎麼辦。四道題可以不按順序，但回答前必須先說題號。」
題目比我想像中簡單多了，連自我介紹也當做一道題了，但說缺點還有些棘手，把這道放最後吧。我先做了自我介紹，名字、年齡、籍貫、畢業院校和專業，後來才想起竟然忘了說自己報考的部門和職位，失策了。很自然地以介紹大學生活為主了，說了大學參加的活動和擔任的職務，並且從中學到的知識和技能，以及對公務員這個職業的作用。然後是介紹自己參加了社會實踐，操作還不錯，也談了些對社會的認識。最後說到自己為什麼要報考公務員，和所作出的努力。之前沒有太多准備自我介紹，因為上一次是不用自我介紹，也是不能報出自己的名字的。但對自己的情況和優勢很清楚，很流暢地介紹完了，大約也是三分鍾左右。
接著我先回答第三題。這題很簡單，從團隊精神和協作能力，橫向把1+1<>2的兩面性講出來就行，縱向從員工相互協助、領導協調能力和外部環境三方面分析，這道題也過去了。這題講一半的時候，主考官開始心不在焉，開始打瞌睡，開始左顧右盼了，哈哈，迷魂湯，迷魂湯啊！我知道這是考官特意要試試考生心理素質的。我當然沒有上當，心裡先是竊笑，再流露些許微笑，邊說邊往兩邊的考官看看，有人埋頭打分，有人一動不動盯著我，有人還向我點頭微笑了，又是迷魂湯！警惕自己說：不能因為他微笑，就認為他真的是肯定我了，說不準也是事先「串通」好的。這時主考官撓完頭了，我繼續看著他把題答完。
因為題不難，時間比較緊，我沒有多想，接著回答第四道。第四道題考察一個人的思維是否有邏輯、是否全面。我先分析了題目，這個下屬既然很得力，他不僅對我有幫助，而且能對別的下屬做出一個表率，他辭職是必須挽留的。首先我會反省一下自己，是否我的領導方法不對而影響到他，是否這個團隊出現什麼情況等等；然後我會坦誠和他交流，究竟辭職原因是什麼，如果是自身或本部門的原因，我會結合實際情況並盡我所能做出調整，如果是外部原因，有更好的單位給出好的待遇或有更好的發展空間，我還是會做進一步挽留，加薪或給更能發揮他才能的任務等等；假設他打定了主意要走，我不會強留，並歡迎他多回來交流經驗或給我提建議；他離開後，我會坦誠地和其他下屬說明情況，和他辭職原因，減少同事之間的相互猜測而產生不良的後果。
最後回答三個缺點，這個我是沒有預料到的，我只准備了談優點或者說為什麼適應這份工作。網上很多都說自我介紹優點不要多於三個，缺點不要多於一個。我也沒想起「穿鞋不穿襪」這樣無關緊要的缺點；而想用社會經驗不足這個學生通用的「缺點」，之前介紹又說了參加多項社會實踐；實事求是說表達能力不好吧，我在面試中良好的發揮又不太像。最後胡亂說些粗心大意這些缺點就過去了，但表現得還是比較鎮定。中間提醒了我一次還剩三分鍾，我看看鬧鍾，大約十四分鍾多，我就說回答完畢，然後退場了。
由於之前有了經驗，也有了退路，而且題目並沒有太多刁難的地方，所以這次發揮很好，對自己的表現和形象也挺滿意的。晚上九點，電話通知我，面試92.8分，而我筆試是116.7分，綜合得分75.6分，兩天後體檢。工作定下來了，也終於鬆了口氣。
:)

2. 國稅面試需要進行自我介紹么

這個看面試官的要求的
一般來說，面試官要你介紹
那就是要自我介紹的，不要求就聽他們安排

3. 去稅務局面試資料員該怎麼介紹自己

這類型的面試應該比較簡單，從這個工作的性質來看，資料員主要是要細心，要有溝通能力，肯干。你前面說的固然要加上來，同時也要說明你以前在人事行政管理中已經具備資料員所要具備的素質。

4. 2018廈門公務員考試面試該怎麼自我介紹

一、自我介紹決定面試成敗
在公務員面試的題目設置中，自我介紹題目往往安排在第一個。通常都會有1分鍾的自我介紹環節。但是面對如此熟悉的題目，絕大多數考生卻表現得差強人意，為什麼？大家不妨捫心自問一下，自己是誰？自己真的了解自己嗎？或許絕大多數的人都不敢確定吧，自己已然成為心中那個「最熟悉的陌生人」。常言道：良好的開頭是成功的一半。自我認知題目作為面試的第一題，此題回答的成功與否至關重要，成功的回答不僅會給考官留下深刻的印象，同時還會緩和考生緊張的心理，所以，對於自我認知題，考生在備考時要格外注意，作好萬全的准備。
二、解碼「自我介紹」
自我介紹，也就是個自我認知的過程。自我認知，指的就是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認知自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時，一般以「請考生簡單地做一自我介紹」為代表。
值得注意的是，現在面試中的自我介紹題已經不再局限於「請你介紹一下自己」這種簡單的自我介紹，而是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做「全面介紹」，而是從某一個角度進行「局部介紹」，而這種介紹往往還有一定的限定條件。例如「你工作中做的最成功的一件事是什麼？」中公專家提醒各位考生，適當關注此類試題。
三、完美自我介紹的四維度——正確真實、巧妙自然、精煉流暢、自信大方
技巧1：內容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但非常誠懇地說出自身的優勢，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容；為使答題更有層次，在優點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時要做到「三個少說」——暴露自己不足的話少說；與題目聯系不緊密的話少說；不規范的話少說；
流暢就是要做到說話流暢，要做到「四忌」——忌夾冗字、廢話、口頭禪；忌停頓太久；忌?嗦重復；忌一口氣說到底；
技巧4：態度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態體現在考生的舉手投足之間。
四、自我介紹精彩展示
為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點，中公專家結合以下的自我介紹作具體的分析。自我介紹示例：
我是一名應屆大學生，今年22歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農村讀完小學之後，我以優異的成績考進市立中學，在那裡讀完了中學和高中，並成為了一名光榮的共產黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成為一名經濟學專業的學生。在大學期間，我認真學習本專業的知識，獲得了學士學位，同時選修了與本專業接近的經濟法專業，並獲得了此專業的學士學位：系統化的理論學習，為我將來服務社會打下了深厚的理論基礎。（表明自己專業知識扎實）
為增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨煉自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。（表明自己具備一定的實踐能力）
每個人都是不完美的，我也不例外。（優缺點銜接部分的過渡句）
我知道我也有很多不足。孔子說：「知錯就改，善莫大焉。」在今後的工作中，我會通過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。（表明自己積極的工作態度和謙虛的學習態度）
最後，助你面試成功！

5. 國稅面試是什麼形式

去年剛改革，一共有四道題，考官念完題後考生要依次回答，最後還有考生互相點評環節，感覺改革完之後相對以前會容易超時，所以回答問題的時候要注意把握語速和時間。

6. 公務員面試中如何自我介紹如何回答我的優缺點

首先，切忌避重就輕，不要談一個算不上缺點的缺點。比如熬夜會困，或者對人對事太客氣，性格較為保守等。其次，避免談非職業缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，不洗襪子等。再次，避免談到無法改善的弱點，比如「數學尤其差，一百以內的加減乘除都算不了」，「臉盲症看誰一兩次都記不住」等。最後，要避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。(別以為沒人真這么回答，很多考生表示，到了考場上，感覺嘴不是自己的，說的內容完全不受控制就出來了……)

那談什麼最好呢?小編認為可以談三方面：第一，談已經在改正的缺點或有明確計劃正在改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。第二，談一個利用你的優點改正的缺點，順便帶出一個優點。第三，很關鍵的是，談一個真實的缺點。該條適用於所有面試問題，一定不要作假。你未來的工作是公務員，要記得考官也是。正確的做法是選擇性介紹你的經歷，突出學到或用得到的技能，忽略無關部分。

另外有比較好的幾個角度：①喜歡追求細節導致工作差點未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決;②面對同事要求的幫助不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

7. 國面稅務局的面試和流程是什麼啊

面試流程方案是公司為了確保公開招聘人員面試工作有計劃、按步驟、有條不絮地進行而制回定的答方案，包括面試前的准備、面試流程和成績評判標准及公布等工作。①面試前准備：確定面試時間、面試地點和面試官及其他相關工作人員等，明確面試官及各工作人員的職責分工及相關注意事項，發送面試邀請；②確定成績評判標准且製作面試考核評分表；③面試流程：包括告知應聘者面試順序、應聘者自我介紹和詢問相關問題等；④面試成績的公布：告知應聘者面試成績公布的時間。

8. 國稅局面試主要是什麼形式會考些什麼內容呢

一、面試形式
國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陝西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地採取同時段全國統一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
二、面試的題型與規律
國稅面試題型概況
綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。
情景應變是考核頻度僅次於綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如「你作為稅務工作人員」，或加入情景，「你在辦稅營業廳……」，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。
組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動類型典型且具體，所考問題中規中矩，考生需了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的許可權分工，即能夠對這類題目有所把握。
人際關系一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關系。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。
言語表達題型考核數量偏少，考試類型主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。
國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當准備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點即可。
更多信息關註：國家公務員考試網（http://yn.offcn.com/?wt.mc_id=bd4545）

9. 稅務協稅員面試時該怎麼自我介紹

首先，不要太過緊張，一緊張容易失態，第一印象很重要，介紹側版重於姓名（比如我叫權張某某，是弓長張，立早章可以有些幽默氣氛）、年齡、學歷、專業、政治面貌、成績、社會職務，可突出勤工儉學、志願服務經歷，工作經歷等等；
其次，突出自己適應協稅員這一崗位的優勢特點：

1、在專業知識方面：本人專業是財務會計或是靠近稅務方面的專業特長，有此有一定的專業 基礎和技能；
2、在性格方面：本人性格比較開朗，待人熱情，充滿活力；
3、在工作方面：辦事穩重認真，有事業心，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外 的其他工作；
3、在團隊合作方面：願意與人交流，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，並有良好的 傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，具有較強的團隊精神；
4、在繼續教育方面：本人學習能力比較強，容易接受新生事物知識，學一些新東西，嘗試一 些新思路。經常與志同道合的同學討論稅法方面的知識，對稅收方面的工作特別感興趣， 既然是協稅，一定要切題，這樣最好。