如何做精彩的面試自我介紹?
面試時候的自我介紹主要分兩種,一種是群面,另一種是單面。下面我分別從兩方面闡述一下我的觀點。
群面的自我介紹:
一般群面自我介紹時間較短,時間一般會控制在1分鍾之內,這個時候需要盡可能的說出自己的亮點。
主要內容需要包括:姓名、學校、專業、亮點(三個關鍵詞)、一句話
如:大家好,我叫某某某(如果名字比較有特點,可以簡單的描述一下,如我叫張澤東,這種完全可以玩笑一下,讓人記憶深刻)、來自北京大學,計算機技術專業,下面我用3個詞介紹一下自己,詞語一、……詞語二、……詞語三……,(這三個詞一定要涵蓋出你的亮點,讓同學們也好記住你的亮點)我其實是個性格比較內容的同學,在接下來的群面中大家不要欺負我哦(在自我介紹中,幽默一點更容易讓人記住),謝謝大家!
單面的自我介紹:
一般單面的自我介紹時間在2分鍾左右,也得沒有限制,這個時候盡可能表述自己的亮點,同時引導面試官看你的簡歷。
在單面的自我介紹中,也是需要用三個詞簡單總結一下的簡歷和亮點,同時帶領著面試官看你的簡歷(因為大多數面試官拿到你的簡歷後都沒有仔細看,而在短時間內也不容易看到你的亮點,這個時候就需要你的引導啦),這樣可以順其自然的和面試官聊開。
自我介紹時一定要自信,自信 的人最優秀!加油!
㈡ 怎麼樣面試自我介紹自己
一、接到面試通知後,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來後才開始。
三、 注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。
當面試考官隨便地問你:「談談你自己的情況如何?」這是面試中的第一個問題。此刻,你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩定下來。因為這個問題,應試者已經做了充分的准備,並且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
㈢ 面試中應該如何做自我介紹
找工作免不了要面試,面試的其中一個環節就是自我介紹,那麼面試時,該如何自我介紹才顯得大方得體呢?接到面試通知後,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,面試時的自我介紹,既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此一定要好好把握。
為了表達更流暢,面試前應做些准備。而且由於主考官喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿,以便面試時隨時調整。
一分鍾的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內,針對「客戶」的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,要令對方留下深刻的印象。
首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。投其所好清楚自己的強項後,便可以開始預備自我介紹的內容:包括優點、技能,突出成就、專業知識、所受教育等。
個人單獨面試基本上都是從開場問候開始,開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。考場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。
面試自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。面試自我介紹是很好的表現機會,應把握以下幾個要點:
① 介紹個人的基本情況,包括姓名,年齡,專業,家庭住址,性格,愛好及特長等。② 介紹個人的學習情況,如表現學習成績優異則可用獲得過獎學金來證明,也可用最喜愛的專業課程來表現。
③ 介紹個人的實習操作技能,要突出在實習中能做什麼,做得怎麼樣,有沒有在比賽中獲得獎勵或受到實習老師的表揚等。
④ 介紹在校(班級、專業科、學校)參加課外活動的情況,包括文藝和體育等方面。若在比賽中獲過獎勵,可用比賽的名次證明自身的能力,如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
⑤ 介紹自身所具備的社會經驗要通過打工經歷來說明,如有打工經歷,要具體說明在何時,何地做什麼,有什麼收獲,以備面試時主考官提問。
⑥ 介紹自身的管理能力和組織能力,通過有無在班裡或學校任職來體現,如擔任班幹部、宿舍長、課代表、值日組長、學生會幹部等。⑦ 參與其它培訓及獲得的獎勵。⑧ 其它方面:個人品質、吃苦精神、團隊意識、座佑銘、社團活動、志願者、繼續教育、校訓等。
這就是面試中該如何做自我介紹的具體方法,這樣會讓你在面試中處理好自己的問題,能取得更好的面試效果