歐美企業面試自我介紹

A. 大家好，明天我要去我的新單位面試了，請問歐美企業面試要注意些什麼！

首先，接到面試通知後，確認時間。為准時趕到，應考慮到堵車因素，提前出門。如果，還因為一些特殊原因不能准時到達，一定要在路上先打電話過去，說明原因如有位同學某公司與他約定9：00面試，結果他9：10才到，外方經理拒絕約見。外方經理的理由是：這位同學耽誤了他的時間，失信於人。我校往屆畢業生中也存在較多這種現象，用人單位早早就來到學校做好一切招聘的准備工作，遲遲不見我們的畢業生，有時要拖上半個多小時，嚴重損壞了學校的形象，其後果就是用人單位以後不願再來校招聘。 其次，要注意儀表，著裝要莊重大方。 第三，要善於「聽」。面試開始，一般是面試人員先作公司介紹，讓求職者從趕路的緊張狀態中松馳下來，給你一個休息和靜下來的時間。這時，你要「傾聽」，表現出對這個公司這個職位很感興趣不能無所謂。外企的觀點是你不解我的公司怎會做好工作呢? 第四，自我介紹時，要著重介紹對方感興趣的方面，多講自己的長處，這不是自吹自擂，因為外企特別看重你的「自信，如果光講缺點，誰還會用你呢?還要注意根據應聘職位不同而介紹重點不同，比如應聘財會，就要講中國的財會制度、法規等；而應聘營銷則又大不一樣了。 第五，要特別注意「提問題」。一般在面試快完的時候，外方讓你提，你千萬不能說「NO，PROBLEM」。為避免一時想不出，應聘前應准備幾個問題，比如問公司發展前景、員工福利情況等，使他注意到你不僅僅看到了公司的現在，還關注他的前景，你在關心公司。如果你的回答是「沒問題」，只說明你要麼沒有思維，要麼對公司不感興趣，不想干。報酬問題在第一次面試時一般不要談，而且大跨國公司一般都有一套薪金制度，不需要你去關心，除非是他問到你希望多少工資時。這時你要了解市場行，回答時給對方一個餘地，比如說希望在「2千至5千」，同時說明，我不在乎你的工資，而在乎你的工作。提問時可問檔案存放、住宿問題、社會保險等你可以從中看出公司對你負不負責任。因為外企中也有些不太正規的小公司 ;第六，有好的開始，也要有好的結束。你要注意，面試時公司還約有其他人。他會給每一個人打分(記錄)。面試結束時你要說：「非常感謝你給我一個面試機會，佔用你時了，希望我能來貴公司工作。」而你不滿意該公司，也要友好客氣地講明並對面試表示感激。因為這關繫到你將在外企圈子中的發展，外企有個圈子，一個人名聲如果惡了，就會誰也不用。

希望採納

B. 歐美企業電話面試的自我介紹英文

I will appreciate it that you give me an opportunity to introce myself now
My name is chenwentao and you can call me Andy .
I come from chaozhou guangdong .
Now I am a senior student and I will graate from Nanhai Neusoft Institude of information Technology.
My major is Networking . I am not only good at my major but also English .
I will do my best in my working if you can give me the chance.
That's all. Thank you for your listening

C. 歐美企業的面試的時候要份英文簡歷，問問題的時候，會要求用英文回答嗎

既然是歐美企業..英文簡歷是必要的...而回答問題方面..那是不確定的...但你得做好用英文回答的心理准備..
或者說..一般情況下..人家用中文來問..你就答中文..人家用英文來問..你就答英文

D. 到歐美公司面試前的准備

我有過面試別人的經驗，同樣，也有被別人面試的經歷。現在一家500強美國公司工作，其間接到不少獵頭推薦去歐美公司面試的通知，也去見了一些。這個不是我要講的重點，我只想和大家分享一點關於去外企面試如何應對英語測試的部分，希望對一些朋友有幫助。

所謂的外資公司，一般說，我分它們幾類：
500強的歐美公司
500強其他國家公司
500強以外的歐美公司
500強以外的其他國家公司
假外資公司

關於假外資公司，我想說的是，那些台資、港資，甚至貼牌騙人的外資。台灣和香港本來就是中國的，外什麼外？加上它們的文化實在不可恭維，所以我是不理這些公司的。

就英文測試來說，500強歐美公司和500強以外的歐美公司最看重，畢竟工作中要用到，有一些還是工作語言，不測試不行。500強內外的其他國家公司，很多時候對英語也有要求，象日本、韓國的公司，只不過日本人和韓國人的英語口語，實在比較寒。

好了，說清楚了我去面試的企業，如果有朋友希望進入這些公司的，對方又有英語要求，可以參考一下我的一些經歷和體會。不見得全面，不過也是實際經驗，還有教訓。

進入主題前，我再羅嗦兩句。
我最初畢業工作不是在外企，後來想進外資公司的時候，很費周折。

首先，沒有外資經驗，如何爭取外資面試機會？這個可能是很多朋友關心的問題，我多說兩句別嫌煩。
外資企業一般只錄用兩種人：一種是名牌大學的優秀畢業生（優秀的標准參見各企業標准），一種是之前在外企工作的人（最好是同行）。如果你沒有上述2個條件，一般是很難進入他們的候選，除非一些其他努力和條件。
我是國內3流本科畢業，又沒有外資的經驗，可想當初進入外資公司的困難。好幾次爭取到了面試的機會，比如華納和箭牌，對方對我的工作經驗、業務知識很滿意，英語測試也OK，但是最後拒絕我的理由都是一樣——沒有外資工作經驗。
我現在加入的這家500強，一個美國公司，是通過朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個途徑，就是朋友推薦。

外資公司一般有規定，內部推薦，成功入職並工作一段時間，推薦人還會有獎金。如果你認識外資公司的人，有他的推薦會事半功倍，當然，前提是你的條件要符合應聘職位的要求。
另外一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如客戶，比如獵頭公司、顧問公司等。這些人會及時提供相關的招聘信息，有時候可以起到推薦的作用，當然，成功的要素還是你自己的實力。

很多人看見外資公司在網上的招聘信息，投遞了很多次簡歷也沒有回復，這個很正常。我在做招聘的時候，就部門秘書的職位，從中專到碩士，簡歷多到來不及看，很多時候篩選就很簡單：看學歷和經驗匹配度。學歷過高過低的都會直接OVER，工作經歷不沾邊的也OVER，剩下的再看其他要求以及約見。

所以靠簡歷，尤其是一份工作經歷不符合的簡歷，很難有機會得到面試機會，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多，被第一關DELETE掉的，甚至有誤殺的。

英語測試的類型

爭取到了外資公司的面試機會，一般它們都有英語要求，如果有招聘廣告的，可看看他們對英語的要求是什麼；如果是有人推薦，比如獵頭，問問對方公司對這個職位的英語，究竟需要什麼程度，這樣方便自己做准備。

一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：
一、筆試。
筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞彙和語法都會遇到困難。
翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站，一般是不好翻譯的。
建議：去外企面試，務必看看它的中英文網站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關注一下。

印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關愛項目有關。好在我前一晚看了它們的網站，不然真不知道題目說的是什麼，又是很專業的詞彙。

英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數或者表達不清，我還是建議你學習一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。

作文內容一般會問：你5年之內的職業目標是什麼？你是如何看待XX行業的？你希望在公司取得什麼樣的成就？……

一、求職信基本無用。沒人因為你的求職信寫得天花亂墜、聲淚俱下就被你打動的，要記得，企業招聘的是實用的人。那些靠一封聲情並茂的求職信獲得某個機會的故事，相對於一些民營私營老闆，強調個性和變化性的企業存在幾率比較大。
更何況很多求職信寫得平庸羅嗦，甚至干擾視線，不寫更好。

二、英文求職信，想露一手，反露馬腳。
除非英語專業畢業，大部分中國學生學了十年英語，寫出來的文章都有很多問題，很多低級錯誤，我也是。所以不要自己寫英文求職信，要寫，也拜託找個英語水平夠好的朋友幫忙，別把自己的弱點暴露出來，畫蛇添足。

我有個朋友，在私營公司做過進出口文員，後來去軟體公司做程序，然後現在想去NIKE公司應聘銷售。不說他的工作經歷和經驗是否可以得到這個職位，就他寫的求職信，我看了之後也是汗了半天。他用很多種復雜的結構和語法，說明他多麼不喜歡之前的行業和工作。我和他溝通了一下，他說他用的是美國最新的口語，而且表達了自己的真實想法，外企要看人品的，他不願意做「修飾」。
我只能告訴他，佩服他的勇氣和誠實，但是只有祝福他繼續尋找下一個機會。

求職信，只有在手寫的郵寄簡歷前，還可以起到很不錯的效果，前提你的書法不錯，而且寫的內容也很真誠、很有針對性。
電子簡歷裡面的求職信，不要以為隨便寫寫比不寫好，那你錯了，寧可你沒寫，也比套用模版強。企業都會先看你的任職資格是否符合，有餘力再看看求職信，錦上添花是可以的，但別指望靠它彌補你的其他不足。

二、口語測試
口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業規劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什麼，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個准備就好了。

比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對於平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的准備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結結巴巴，單詞發音也不準，句子也不連貫，那就功虧一簣了。

這里想說的是，除非你應聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是「英語聽說讀寫流利」，結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調，自己大學英語很不錯，就是工作了沒機會接觸，現在生疏了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。
與其說這些話的，早干什麼了？早做准備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應聘好公司好職位的人多了，憑什麼就給你鍛煉的機會呢？

所以，不要奢望狗屎運經常會降臨，要真想實現自己的目標，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什麼培訓班或者背誦多少新概念才行，要應付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。另外現在網上有一對一練習口語的電話英語角,可以和英語高手一對一的練習來提高口語能力,我所知道的有繁星英語熱線.

另外有一個快速提高面試口語的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關於該職位的英語描述和任職資格要求。
這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業詞彙，你只要多收集幾家就會發現，大同小異，個別詞換種表達，內容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫，把相關經驗和工作業績補充進去就很完美了，面試時候再按照這個說出來，把握更大。

基本上，外資公司在招聘廣告里，用中文刊登的職位對英語要求都不高，反之則需要英語水平稍高。對於那些自己感興趣的公司和職位，多收集一些英文的招聘要求，對提高應聘英語水平幫助很大。

E. 面試時的英文自我介紹

無論是電話面試還是面對面面試，只要流利，語速在3分鍾左右完成自我的介紹，基本上是沒啥問題的，為大家推薦了一篇不錯的範文。

範文例子：

Good morning, everyone. Thank you for taking your time. It』s really my honor to have this opportunity to take part in this interview. Now, I would like to introce myself briefly.

大家早上好！感謝您在百忙之中抽出時間。非常榮幸有機會參加本次面試。下面我簡單介紹一下我自己。

My name is Doris. I am 23 years old and born in Qing. I graated from Hebei University of Science and Technology. My major is English. And I got my bachelor degree after my graation. I also studied Audit in Hebei Normal University of Science and Technology. I am very interested in English and study very hard on this subject. I had passed TEM-8 and BEC Vantage. I worked in an American company at the beginning of this year. My spoken English was improved a lot by communicating with Americans frequently ring that period.

我的名字是多麗絲。今年23歲, 出生在青島。我畢業於河北科技大學。我的本科專業是英語並且得到了學士學位。我還在河北師范大學學習審計。我對英語很有興趣並且很努力地學習。我已經通過了TEM-8, BEC的考試。我曾在一家美國公司工作。在那段時期，我經常與美國人進行交流，因此我的口語進步了很多。

I am very optimistic and easy to get along with. I have many friends. Teamwork spirit is very important in this age. I think if we want to make big achievement, it』s very important to learn how to cooperate with other people. My motto is "characters determine destity", so I alwarys remind myself to be honest and modest to everyone .

我很樂觀, 很容易相處。我有很多朋友。團隊合作精神在這個時代是非常重要的。我認為, 如果我們想做出重大的成就, 學習如何配合其他的人是非常重要的。我的座右銘是「人格造就命運」, 所以我決定時刻提醒自己，要誠實和謙遜地對待每一個人。

As a motto goes "attitude is everything". If I get this job, I will put all my heart in it and try my best to do it well.

正如一句格言所說:「態度決定一切」。如果我得到這份工作的話, 我將用我全部的心, 而且盡力去把它做好。

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F. 我去歐美企業面試日語應收的職位，一般來說，他們會用英語還是日語面試呢 希望有經驗的朋友能給我回答哦~

每家公司不一樣吧~這還得看HR。。。
不過一般來說面試時都是中文的~
除非碰到老闆直接面試而且老闆還不會中文。。
但是會要一段外語的自我介紹~
既然是日語的職位一般是會要求日語的自我介紹~
不過可以也准備一點英語的嘛~
日語英語如果都不錯，工資也容易談的高~

G. 是不是說在外企的就要用英語的面試自我介紹我真的不知道該從哪些方面說起，才能使自己的介紹有個性點

如果是英語的話 最主要是流利吧
外企基本都要用英語交流的