自我介紹時說請大家多多指教好嗎

❶ 新入職員工例會上的自我介紹怎麼說

新入職的員工，可以例會上進行簡單的自我介紹，介紹的內容可以簡單地說下自己的學習經歷、生活經歷、興趣愛好等，最好再表達一下自己希望能盡快地融入公司之類的話語，具體內容如下（後面附有範例）：

1、介紹自己的學習經歷

比如自己什麼時候在哪個學校學習，專業情況，學習成果如何簡單說說，大學里對什麼感興趣，特長有什麼。

2、介紹自己的生活經歷

簡單地介紹生活當中自己是個什麼樣的人，比如熱情友好，積極幫助他人等，讓大家初步對自己有個印象。

3、介紹自己的興趣愛好

有哪些興趣愛好，比如，喜歡打球、跑步、旅遊、游泳、下棋、玩游戲等等，讓大家對自己感興趣，也同時更有利於日後與同事的相處。

4、結束語

最後就是，在介紹完了之後，表達自己希望盡快融入到這個企業、這個團隊當中，也希望有不懂的地方今後大家多多關照，需要向大家多多學習，表達自己的謙虛態度。

範例：

各位領導，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫XXX，來自西北的甘肅，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我十分高興也十分榮幸地加入到「XX」這個大家庭中來，這里不僅僅為我帶給了一個成長鍛煉、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。藉此，我十分感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！

我相信，透過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一齊奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

謝謝大家！（鞠躬）

注意事項：

1、在介紹自己時，應盡量淡化自貶式的謙虛。既然自己能來這個公司，就說明自己能勝任這項工作。所以做自我介紹時應多展現自己的優勢和自己做好工作的信心。

2、另外，千萬別對所有人說「我是新人」——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場「老油條」的趁機欺負也就不足為奇了。所以在做自我介紹時要盡快把自己融入老員工的這一角色里。

❷ 三分鍾自我介紹說出自己的缺點優點

尊敬的各位領導，各位前輩：

大家好!

我叫，家在甘肅天水，今年剛剛從陝西師范大學法學專業畢業。我性格開朗，容易與人相處;做事認真並善於總結，樂於與他人交流。

能夠應聘到國虹工作我倍感榮幸，而能來到采購部工作，我不知道用哪些更恰當的詞語來表達自己的欣喜之情。

首先，請允許我借這次機會表達對各位領導的謝意，謝謝你們能給我這個什麼都不懂的毛頭小子一次如此之好的學習與鍛煉的機會。

其次，我剛剛離開大學，對公司的規定、公司所要求的人際關系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零，所以在以後的工作中，還請各位領導和前輩能夠多多指教，多多包涵!

最後，我很想很想用最短的時間讓自己適應這個環境，掌握作為一名采購員所必須具備的能力，為這個部門，為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦，我也願意吃苦，如果以後有哪位前輩有什麼需要我去做，我不敢說能做到您所要求的標准，但我保證在我的能力范圍內做到最好。

我的新入職自我介紹就到這里，真誠的謝謝大家!

三分鍾自我介紹的範例篇【2】

我來到XXX雖然只有一天的時間，但在這短短的一天里，在和X總、X總、XX執行總經理、X總，交流中，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入XXX是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以後的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會努力學習，不斷提高自己的業務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以後的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，XXX是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!

對於我來說，XXX是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

❸ 第一次開會，自我介紹怎麼說

工作式的自我介紹的內容，應當包括本人姓名、供職的單位及其部門、擔負的職務等，最回後答加上自己美好的期望。範文如下：

我叫xxx，來自xxx，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。

我非常高興也非常榮幸地加入到xxxx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！

我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮斗的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。

最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮斗！

(3)自我介紹時說請大家多多指教好嗎擴展閱讀

注意事項：

1、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過於簡短，所以一般在家可以先准備好兩份自我介紹，可以准備個1分鍾自我介紹，3分鍾自我介紹。

2、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過。這個時候就把時間重點放在 簡歷上所沒有的東西，即對這個職位的期望，表達與大家融為一體的思想。

❹ 上班了，自我介紹怎麼說

各位同事：
大家好！我是某某某，來自某地，喜歡某事。很榮幸和大家一起工作，請大家多多指教。謝謝！

❺ 新人剛進職場，「請大家多多指教」一般用在什麼場合

剛剛進入一個新的職場，新的環境，也就意味著你的人生開始了一個新的旅途。在這旅途中，你要怎麼走好自己的路，這路能越多遠，要看你自己如何去規劃。我們人都是感性的動物，在很多時候都會被自己的情緒左右，從而做出後悔的事來。那麼在這樣的新環境當中，要如何才能保持理性，怎麼才能理性的和同事相處，怎麼才能保持一個清醒的頭腦來和他們相處，這是你應該認真考慮和規劃的事情！

那麼要怎麼去規劃呢？建議你分三個階段走：

在規劃好這三個階段後，我相信你已經有了怎麼做的目標了。在一些細節上，你已經會自己處理了。有一些自己一時難適應的地方（比如脾氣不好），要想好方法，然後寫在本子上，時時不忘自己的目標的理想。

最後祝你工作愉快，事事順心！

❻ 關於入職自我介紹的一些問題請指教！

很不錯了，基本可以做範文了。只是到時候臨場發揮的時候能夠自然大方，不要緊張，感情真摯就可以了。內容無需改動。

❼ 能跟領導說多多指教嗎

由職場中「最沒用」的話：請大家多多指教，淺析職場生態圈

導語：職場是一個極其復雜的縮影社會，越往上走就會感到越吃力，這不僅是來自工作本身，更多的是理不清職場的人際關系。怎麼形容呢？有時候你覺得正確的事情，運用到職場卻不管用，有時你覺得三觀正的話說出去弄巧成拙，達不到預期的效果。職場正是因為有了利益掛鉤，很多事情不能只看錶面行事，如果你想在職場平步青雲，不僅需要在工作上付諸行動，更重要的是思維上不斷的融合優化，打破自身固化的認知。
小邱剛入職一家新公司，總監為了鼓舞士氣，搞了個誓師大會。其中就有一個員工自我介紹的環節。小邱性格稍微內向，聽到要在上百個人面前說話，心裡一直怦怦跳個不停，但他努力讓自己保持鎮靜。
在聽完前面幾個人的演講後，小邱也不那麼緊張了。輪到他上台的時候，小邱開始介紹自己的名字、家鄉、以及來公司的目的，最後說了句「請大家多多指教！」收尾。
小邱演講結束，坐回位置上內心自我感覺良好。
而總監按慣例對每個上台做自我介紹的員工進行點評，順便為下一個員工做鋪墊。
讓小邱意外的是，總監毫不客氣地批評了他：「大家要記住啊，以後做自我介紹千萬不要說『請大家多多指教』，這是最沒用的話！」
後面的事情小邱已經沒聽清楚了，他只覺得自己很委屈，明明是一句謙虛之詞，為何被領導批評了，難道領導喜歡誇誇其談沒有真本事的。
總監為什麼會這樣認為，我們不妨從領導和員工之間的思維差異角度來分析。
一、領導和員工之間的思維差異

總監為什麼說：「請大家多多指教」是最沒用的話？一般情況下，員工都會覺得很不解，這只是一句謙虛之詞，說這話是典型的和氣生財，作為領導不是應該感到高興嗎？是不是總監對小邱存在一定的偏見，還是其中有我們還未理解到的認知？
話是沒問題的，只是因為運用的場景不一樣，輸出的對象不一樣，句子本身的意思也是千差萬別。
人際交往中最考驗說話技巧的就是與陌生人對話，如何與陌生人建立友好關系，如何迅速融進一個陌生的環境？這時大部分人都會像小邱一樣，通過肢體和語言努力表現出禮貌，以獲得對方的好感。
首先我們來理解這句話的意思：
「請多多指教」是一句禮貌用語，它的作用 相當於「打擾了」、「給您添麻煩了」、「請多多包涵」之類的話。這句話的原意是請大家多指導下自己。
小邱說這句話的出發點是好的，他希望迅速融入這個新環境，迅速獲得同事和領導的好感，

❽ 口頭自我介紹這樣說可以嗎

我用思抄品書上的幫你襲補一點，至於補那自己補去
我的競爭意識很強，但我不光會競爭也會和同事合作，合作有利於我們交換思想，更有利於我們事業的成功。。。正向蕭伯納所說「你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們交換一下，一人還是一個蘋果；你有一個思想，我有一個思想，我們交換一下，一人就有兩個思想」這樣下去我們就會有無數思想，集思廣益，公司會步步高升
不知道行不行。。。。。。。。。