我是一名應屆大學生，今年XX歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農村讀完小學之後，我以優異的成績考進XX中學，在那裡讀完了中學和高中，並成為了一名光榮的共產黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成為一名XXXX專業的學生。在大學期間，我認真學習本專業的知識，
獲得了學士學位，同時選修了與本專業接近的XX專業，並獲得了此專業的學士學位：系統化的理論學習，為我將來服務社會打下了深厚的理論基礎。（表明自己專業知識扎實）
為增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加學校組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨煉自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。（表明自己具備一定的實踐能力）
每個人都是不完美的，我也不例外。（優缺點銜接部分的過渡句）
我知道我也有很多不足。孔子說：「知錯就改，善莫大焉。」在今後的工作中，我會通過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。（表明自己積極的工作態度和謙虛的學習態度）從上述的分析中，我們可以發現自我認知題考核的是考生對報考動機的自我剖析，側重考核考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上，也會通過一定的場景對考生的心理造成一定的沖擊，來考查考生的報考動機以及人生觀、價值觀、甚至是否愛國等.......
⑵ 我參加了事業單位考試，考的是疾控檢驗員，己進入了面試資格，今天公告說這次面試形式為專業化面試，請問
您好，抄中公教育為您服務。
2、專業化結構化面試
此類面試形式充分的運用了結構化的面試精髓，但與其他結構化試題所不同的是，專業化面試更加側重考生所報考職位的專業知識，因此結構化面試過程中所考的幾道面試題往往均為專業性題目。
例1：2010年4月10日福建廈門事業單位（醫院）面試題
一題：請做一下自我介紹？
二題：談談為什麼要報考？
三題：小兒補液的原則？
四題：小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點？
由於為醫院事業單位招聘，因此試題中出現了專業性質的問題：小兒補液的原則以及小兒常見先天性心臟病雜音的聽診特點。
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⑶ 事業單位面試一般是怎麼面試
你好，來事業單位面試一般採取結構源化面試辦法，評委5人以上，計分去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分為面試者的面試得分：
1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應聘者對這些具體事例進行評價。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。
2．向所有的應聘者提出同一類型的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。
結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意願性題目，各有各的特點和功能，為面試內容和要素服務。另外，結構化面試一般實行限時，7—9個考官測試1個被試人，一次一次地進行。評價按要素打分，各個要素的分值具有科學的結構比例。
⑷ 面試時自我評價怎麼說
做事與做人
人長來大了，步源入社會，首先要學會做事和做人，做事就是你的職業，人的一生，多數人會干過多種工作，從事過多種職業，不管你干什麼工作，從事何種職業，你喜歡的或不喜歡的工作，你適合的或不適合的職業，你順心和不順心的工作，選擇了就要認真，就必須遵守職場的規則，愛崗敬業，干一行、愛一行、鑽一行，全身心的投入到工作中，把困難的工作做好，把最普通的工作做好，體現自己的人生價值，才有今後發現適合你的或你喜歡的職業。
做人就是你的魅力或品質，親朋好友之間、同事之間、上下級之間等，難免會有不同的意見和觀點，既要通過認真的溝通讓大家取得共識和諒解，又要求同存異，誠實、寬容、大度的對待生活，始終保持平和的心態，讓良好的職業習慣和生活習慣始終伴隨著你，形成自己獨特的魅力或優良的品質，成為伴隨自己一生的寶貴財富。