h5面試自我介紹

HR對應聘者的離職原因也是非常關注的，因為從這個點上可以看出來應聘者對公司的忠誠度有多少。所以，不妨在HR還沒有問到自己離職原因的時候就主動說出自己的離職原因。這樣的話，HR會覺得自己是一個很主動的人，能夠增加印象分。

所以，HR讓做的自我介紹應該包含以上這些內容。大家覺得呢？

㈢ 面試自我介紹500字左右

自報家門：我叫。。。來自。。。我的專業是。。。大學期間我積極內進取，學習成績一直容名列前茅，我還積極參加校內外的實踐活動，並取得相應的成績，自己的實踐動手能力也大大的增強。我喜歡（自己的愛好，如唱歌，繪畫之類的），因為 （自己這個愛好的原因）。我個性很要強，別人能做好的，我一定能做好，別人做不好的，我也要求自己去完成！我之所以來這裡面試，只因為我不但喜歡這份工作，而且自己在這方面很擅長。。。。最後，希望尊敬的主考官給我一次機會，我一定不會讓你們失望！我堅信：你們的選擇，將是我們共同的榮幸！

面試沒有什麼可怕的,重要的是表達自己的觀點..我們自我介紹之前,老師就說不要說自己的成績什麼的,要把自己的特長,愛好,性格什麼的都介紹出來,讓他們全面了解自己..我們同場的其他人事前都有準備,在那都說自己競賽怎麼怎麼樣,或者成績了,班裡當班長什麼的,只有我沒有說這些.
但是我說話比較結巴,有些緊張,這樣分數稍微低了一些..
其實別以為1分鍾很長,如果你要是真的想把自己的某一方面表現出來,那也有點兒不夠..
凡事要視情況而定,最好隨機應變..

㈣ 面試時怎麼做一個簡單又合適的自我介紹

面試自我介紹一分鍾
一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印像，還要即時引發起「購買欲」。
自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。
最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。
職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題：如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
身體語言不管內容如何精采絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。
曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。
面試成功自我介紹三步驟
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什麼的?你將來要干什麼?你過去是干什麼的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是干什麼的?現在是干什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。
然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

㈤ 面試。5、6分鍾的自我介紹。

朋友們好； 我的名字叫xxx 年齡；xxxxxx,學校畢業xxx，銷售經驗xxxx年，想找一份全天自由網上或專商業兼職工作，如果屬大家覺得我適合大家行內的某些兼職工作的話，還請朋友們多多指點··· 這個主要就是看你自己是想找什麼工作，在介紹自己的時候就按照自己的需求而自我介紹了，還有你的年齡；你的姓名；曾經工作什麼；工作幾年；擅長什麼工作；需要什麼樣的工作，這個就按照你自己的想法和要求去寫，我上面的只是一個給你模擬自我介紹提示

㈥ 面試一分鍾自我介紹

我面試無數，不過不是營銷方面的，但我知道，你講什麼不重要，語調，表情，語氣才是最重要的~

㈦ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝

看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。

一. 常規版自我介紹

其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：

• 地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；

• 領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；

• 學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；

• 其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；

• ……
  

當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。

二. 特色版自我介紹

之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。

所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：

「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」

就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。

當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！

——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答