『壹』 簡歷中的自我評價怎麼寫能吸引人
一般復HR在看簡歷時會較多注制意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾， 讓HR覺得選誰來面試都可以。
這時，HR會更關注「自我評價」中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？ 對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的（因為工作經驗/學歷等做不得假），但在「自我評價」中，可以在您准備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到HR的第一次面試機會。
『貳』 簡歷書寫技巧 簡歷中的自我評價怎麼寫能吸引人
在簡歷的最後一欄，
求職者往往會寫上自我評價，這也是招聘者所要求的。因為通過自我評價，招聘者可以更為細致地了解求職者的情趣愛好、為人處世方面的信息，能夠判別出求職者是否適合這份工作。而對於求職者來說，簡歷自我評價怎麼寫一直是困擾他們的一個難題。盡說自己好話，會給人一種自吹自擂的感覺；而把自己寫差了，又給人一種不自信的印象。那麼，簡歷自我評價怎麼寫才能吸引招聘者的注意呢？下面簡單地分析一下。
第一，那「富有愛心和耐心」是首要的，所以你可以在你的自我評價里寫上這點；還如招聘會計
第二，會計需要做事謹慎，那麼在你的簡歷里就要寫出你的與這相關的品質；再比如招聘建築工人，那你就可以寫上自己「吃苦耐勞」等等。總之，在了解職位的需求後，盡量把評價往這些方面寫。
其次，從各個方面中肯地評價自己。比如說自己的學習能力、實踐能力、交際能力等等，這些方面都是招聘者比較重視的。求職者應該比較中肯地對自己的這些方面進行評價，不要誇誇其談，因為在面試的時候招聘者很容易就可以看出來求職者的能力大小。
第三，謙卑得當。許多求職者寫簡歷自我評價時，將自己寫地完美無缺，看似機會頗大，實際上，這樣會讓招聘者反感。寫自我評價時，一定要拿捏得當，即使再優秀，也不要過分炫耀自我，當然也不要過分自謙。而是應在這兩者之間，言語間要散發著那種不卑不亢的氣概。如實將自己的優缺點寫出，當然以優點為主，並表明自己就是希望通過工作來改正這些缺點，這種上進心是招聘者所欣賞的。
第四，簡歷自我評價要有文采。一般來說，自我評價的篇幅不會很長，因此如何在短短的文字中體現出求職者的出眾是一個關鍵的問題。將篇幅短小的評價寫得富有文采是一種襲人眼球的手段，當然，這不是要求辭藻華麗、引經據典，只需在適當的時候寫上幾句或者引入幾句有哲理性的詩詞或話語。比如：「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，「乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」等這些在表明自己決心時是不錯的選擇。這樣，讓招聘者感受到求職者的文學素養，對求職也是有幫助的。
『叄』 簡歷中的自我評價怎麼寫能吸引人
1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在500字以內，內讓人在幾分鍾內看容完，並留下深刻印象。
3、准確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。
6、突出重點，言簡意賅。