㈠ 我是一名應屆畢業生，即將參加面試，怎麼自我介紹能突出自己的特點讓主考官記住你，能夠主動的推薦自己
在自我介紹環節，一定要突出自己的特色！」專家將自我介紹環節的技巧歸納為：「好、心版、名、權人、特、祝、謝」7個字。「好」就是要「問好」，要先向面試官問好，以體現你對面試官的尊重和禮貌。「心」就是表達此刻的心情，如很感謝得到這次面試機會。「名」就是介紹自己的名字，介紹時可以將名字拆開，對每個字做出正面的解釋，以加深面試官對你的印象。「人」就是介紹自己的基本信息，包括學校、專業等。「特」就是自身的特點，包括興趣、愛好，性格等。「祝」和「謝」就是要表達自己希望得到這份工作，並對有機會參加面試表示感謝。 自我介紹結束後，會進入結構化面試環節，此時面試官會提出一些問題，讓應聘者回答或談觀點。這一環節，面試官主要是想考察你的表達能力。應聘者應使自己的回答更有條理性和邏輯性。 現在很多單位在招聘時，喜歡採用群體面試的形式。在爭取角色時，切忌表現得太急於得到某一角色，而要注意通過有技巧性的語言來獲得角色，並在角色中，表現出自己良好的表達能力和較高的素質。最重要一點：保持平常心~~！(真扣門就給5分）
㈡ 我是一個即將畢業的六年級學生，最近要參加一所初中的面試，可能包含英語自我介紹，哪位大師能幫我一下呢
my name is Amy, I am quiet , I like to help the students ,and I am friendly to people,Chinese teacher IS my favorite teacher because he is like our friends with our exchanges and humour and I also like English.
以上有所改動,保持原回意答
㈢ 我是一名即將畢業的初三學生 後天要去面試 急求面試自我介紹 謝謝
你這個自我介紹很難用文字打出來，你可以到精銳一對一去了解一下，那邊老師都很厲害的，不僅學科上專業，針對畢業的各種面試也是有深入研究的；望採納！
㈣ 我是即將畢業的大學生，想轉行。。面試時如何自我介紹職業規劃怎麼說還有轉行原因
用人單位對轉行的解釋是很難避諱的。對於你來說，要坦率的承認+認真的分析。
首先，要從興趣說起。比如說你轉入的行業是婚慶業。你要學會用1234的方法來解構你的轉行動機。
1、我入學的時候沒有該專業。我採取了自我學習的方法。我學習了1234類課程。
2、個人對婚慶產業很感興趣。要列舉數據分析。每年有多少人結婚，結婚背後的產業鏈有多大，附加的產業價值有多值錢。數據想事可靠，舉例生動具體，網路下自己去找分析數據。
3、我之所以放棄之前的專業，不是因為沒有前途，只是因為我個人更能發展。更能表現自己。
其次，你要說明你對這個工作的理解。
1、我雖然沒有從事過這個工作，但我參加了哪些相關的社會實踐。
2、我實踐的內容都有哪些。
最後，你要談你對未來的規劃。
1、來面試之前，我已經按照貴公司的員工要求自己了。這是我乾的活。。。。。。比如說婚慶業，去照N個婚禮的照片。對著領導說，你看，這個婚禮是我朋友的，花門是怎麼擺的，儀式是怎麼做的，主持人和觀眾是怎麼互動的，還應該怎麼做才是最好的。
2、禁止談理想。-------我認為，一個人的成長是多方面綜合因素的結果。我相信以我個人的努力，未來三到五年內，我可以做到貴公司的中層管理崗位，再往上，機遇和努力是並存的，我沒有一個准確的回答。
以上回答僅限職場超級菜鳥。能領會原意並且努力去做的，起薪至少4000。
㈤ 一位學助產中專業即將面臨畢業面試自我介紹
單招面試一般就是問下你交流下，是看你的綜合素質,很簡單，只要考試過了的，都要錄，面試只是走形式而已！沒有你想的那麼復雜！面試的成功很可能就決定於你事前的准備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的准備工作防止尷尬局面的出現。現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎？分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處著眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。2、你為什麼要競聘該職位？分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。3、你的學習成績能否正確反映你的才能？分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對念書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。4、你有沒有同時申請別的工作？是什麼單位？分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。所以明智的法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。5、你過去在工作中最大的壓力是什麼？分析：以下是三個應試者的回答：「我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。」「我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，還感覺不到工作上有什麼壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。」「最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以後的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。」6、你自認為過去取得過哪些重大成就？評點：一位應試者是這樣回答的：「老實說我剛從學校畢業，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。」所謂「重大成就」，並非都是驚天動地的壯舉。很多應試者面對這種問題常常不知如何應對，因為他們首先被「重大成就」嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪裡。於是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應試者乃一平庸之輩。假如應試者能夠認識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。7、你是一位好聽眾嗎？分析：一位應試者作了如下回答：「上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。」幽默給人以啟發，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不願觸及的問題時，常會不由自主地擺出防禦姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致「狂妄自大」的評價。專家對策建議:1、既是說錯了話也要保持鎮靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話，經驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話後會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。明知的應對法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿於懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，比如說：「對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒。」出錯之後彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應試者的坦白態度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。2、遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，應試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。還有些應試者企圖迴避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。最明智的應對措施是坦白承認：「我不懂」，「對於這個問題，我還認識不夠，看來今後得加強這方面知識的學習。」沒有人全知全能，什麼都精通，你態度誠懇，反而會博得主考官的好感。有時候在面試過程中，主考官提出的問題，應試者不明白他想問什麼。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復一次。可是有時即使再問一次，還是沒法抓住問題的核心。這個現任可能在應試者方面，因為他對問題涉及的范圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好，或者講得太簡單太急速。假如明知主考官問得不妥當，也不應該當面指出「您的問題很模糊，我不知道您想問什麼」，最好是婉轉一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說「不知道您想知道的是不是這個」之類。最重要的是態度誠懇，不胡亂猜測、信口開河。----面試時的應答技巧應答是面試的主要形式。高明的應答技巧能提高面試成績而獲得勝利。1、有問必答。不管是什麼問題，都要作出回答。這是最基本的原則。2、坦率真誠。有些涉及到專業性很強的問題，而你又確實不懂，你就坦率承認。3、側面回答。有些問題要想正面回答等於是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話，轉化成肯定自己的話。4、反戈一擊。有些問題太過刁鑽，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。5、大題小作。考官有時會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應聘的職位來談。面試難題應答實例對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉移話鋒；暗渡陳倉；避重就輕。其中關鍵是：要變被動為主動，把問題轉向可以主動操縱的方面來。面試策略---踏入社會的第一步畢業生走出校門，挑選夢想的行業之後，立即面對如何挑選就業應征的職場服裝，如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象，以及如何在眾多人員參加的會議室內找到自己的最佳位置等許多細微的問題。盡管社會越來越強調心情主導的原則，但社會上的一些傳統概念，求職人還是必須首先適應。
㈥ 英語作文,自我介紹1:18歲,即將畢業於一所中等職業學校,2:所學專業,計算機,3:
I am 18 years old, about to graate from a secondary vocational school, my major is computer science. I love office work. I am ecated, self-cultivation, have ideals, vision, the ability. At work can become leaders of think tanks, right-hand man. On behaved, decent conversation; people doing things on wit, prudence, tolerance.We want to achieve the ideal.
㈦ 升旗手自我介紹，可以簡短一些，但要把重點寫出來。我是一名六年級的小學生，在即將畢業之際我很榮幸當上
大家好，我是六（ ）班的 。今天，我被推薦為學校的升旗手，感到非常榮幸，也很激動。
（ 我在班中擔任 的職務，也是學校的 。）平時，我遵守紀律，學習自覺認真，幾乎每一學期都被評為三好學生，曾在三年級的獎學金考試中獲得三等獎，在學校的小製作比賽、寫字比賽、寫作比賽中都得過獎。我是班幹部，平時總是嚴格要求自己，在各方面都能以身作則。對於老師布置的任務，總是積極主動地完成，成為老師不可缺少的得力助手。我會珍惜升旗手這一榮譽，時時激勵自己，在各方面精益求精，更上一層樓！
親愛的同學們，老師們！早上好！我是六（ ）班的 。今天，作為本周的升旗手能站在這里，我的心情非常激動！我是一個活潑而且熱愛學習的 ，在我的心裡有很多追求的目標，當熟悉的鈴聲又在耳畔響起、琅琅的讀書聲又響遍校園的時候，你是否也和我一樣有一股新的沖動，有一個新的目標在心中湧起呢？ 我們每個人都有自己追求的目標，積極向上的目標會鼓勵我們不斷向前努力，學習就像爬山，最初的起點在山腳。只要我們有一顆向上的心，勤奮刻苦，總有一天能到達成功的頂峰。親愛的同學們，一年之際在於春，讓我們在這新學期里，認真設定努力目標，敢於突破，勇於創新，向著成功的大門沖鋒！同學們，我們一起加油吧！
㈧ 我是個即將畢業的大學生，馬上有農商銀行面試，求一個自我介紹，謝謝
農商行的自我介紹要求不可以說學校和姓名，介紹時可以說說你的大學經歷，參加過什麼活動，獲過什麼獎勵，有什麼興趣愛好之類，說說這些也就差不多了，三分鍾夠了，祝你順利。
㈨ 一名即將畢業的幼兒園老師面試自我介紹該怎麼介紹
幼師面試自我介紹範文及幼師職業道德修養 我叫李雲，來自美麗的海南少。性格開朗,形象可愛有一張娃娃臉,天生有一顆坦然,善良的心,在校專業技能良好,思想積極向上,通過幾年來的學習,對幼教工作有了更大的信心,我熱愛孩子,我的性格和年齡是我從事行業的優勢,我想要找一份幼師的工作,畢竟這幾年我一直學習學前教育專業,還是希望能成為一名優秀的幼兒教師,雖然我是應屆畢業生,不過在之前我也去幼兒園實習過,工作過,就是想多增加個人的經驗,總結怎樣更好的使幼兒快樂的學習,怎樣保護好幼兒等.希望給予幼兒的是最好的教育.希望您能給我一次機會，你將會看到一個更優秀的我。謝謝！孩子是祖國的花朵和希望，孩子的模仿力相當強，所以要想教育好孩子，就的先教育好自己，教師的一言一行都是孩子學習的對象，因此教師的職業道德修養就顯得格外重要。教師的職業道德規范的要求是社會道德在教師職業道德活動中的具體體現，因而教師學習和掌握社會主義師德的基本知識是十分重要的，為了使教師職業道德修養做到最好，特製定職業道德建設措施如下： 一、教師道德修養要加強理論學習 1、教師要認真學習理論，做好筆記，是教師職業道德修養的必要辦法，教師要有奉獻精神，把教育和培養好孩子作為教育事業做貢獻的快樂，為教育好孩子，為幼教事業而奮斗。 2、在理論學習中去深刻體會理解教師道德規范和要求。 3、學習教育科學理論和豐富的文化知識，掌握教書育人的本領，掌握幼兒教育規范。 二、勇於實踐磨練，增強情感體驗 教師職業道德修養與教育實踐活動結合，按照教師的道德規范和要求，不斷進行自我教育和自我改造。在實踐中不斷認識，不斷提高，不斷完善。 三、確立目標，堅持不懈的努力 每個教師從自身的實際情況出發，確立可行的目標，去努力實現自身的師德從無到有，從現有層次向更高層次的攀登。 總之，師德修養建設是一個循序漸進的過程，我們將從實際出發，有切實可行的具體要求，從實踐中入手，日積月累，取得更好的成績。更多更全面的面試資訊 面試問題 職場困惑請登陸楚湘人才網面試寶典篇