團委班子個人介紹

A. 對團委的意見和建議

在實際工作中求真務實，盡職盡責，做到工作作風好，態度平易近人。清正廉潔，以身作則。
經過廣泛認真地收集整理，就以下幾個方面提出建議:
一、到基層團支部指導，把最新的工作動態、政策導向帶到廣大團員中。建立交流平台，組織團委幹部與基層團員代表之間的交流以及團員之間的交流。讓團委幹部經常深入一線，有利於理論聯系實際，更高效地做好工作。
二、對新出台的政策法規及時組織團干團員進行學習，並組織專家進行輔導。充分利用網路、電視媒體等教育培訓工具，宣傳好做法、好經驗、好典型，加強交流，促進學習實踐活動深入實際地開展;
三、強化制度創新。圍繞科學發展觀，對制度建設提出了新的要求，做到制度建設與社會發展實際相結合，不斷完善各項工作制度，推動建立科學的長效機制。
四、提高運行效率，著力解決工作水平和工作作風不適應的問題，充分調動積極性，進一步提高工作效率和水平，開創團委工作的新局面。
要進一步增強責任感和使命感，以意見反饋和整改提高為契機，進一步增強責任意識和全局意識，推進各項工作再上新台階。

B. 鎮團委班子成員在校學生能擔任嗎

你好
按照團組織格局化創新的工作內容，
鄉鎮團委班子一般是9人，也可11人，
工作分工可根據工作內容來進行靈活安排。

C. 團支部的組織結構包括

團支部的組織結構包括？書記、組織委員、宣傳委員、團員。

一、團支部設置

團支部，是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，在校團委和本單位分團委的領導下，組織開展工作。他同廣大青年有著最直接、最廣泛的聯系，是團的各項工作的顯示終端。

團章規定，團員在3人以上的單位（班級）可以建立支部。團的支部委員由團員大會選舉產生，每屆任期1年或2年。團支部委員會的人數，應根據團員的數量和工作的需要來決定，一般3—5人為宜。支部委員會設立哪些委員，也根據具體情況來決定，一般應設立書記、組織委員、宣傳委員等。

二、 團支部工作職責

（一）根據上級團組織的工作安排，結合本支部實際情況，制定並實施每學期的工作計劃，期末及時總結，出色地完成上級黨團組織的各項工作任務。

（二）當好黨的參謀和助手，積極做好團員青年思想教育工作。組織團員青年認真學習黨的路線、方針、政策，經常對團員青年進行「做合格共青團員」的教育、馬列主義基本原理教育、革命理論教育、共產主義道德教育、革命傳統教育和形式、政策、任務教育，充分調動廣大青年的積極性，在社會主義現代化建設的偉大實踐中經受鍛煉。

（三）團費及時收繳和上交，做好發展新團員工作，辦理超齡團員離團手續的呈報工作，積極穩妥地做好推薦優秀團員作黨組織的培養發展對象，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

（四）團支部要建立健全團內民主生活制度，每月至少過一次組織生活，定期召開支委會、支部大會；建立本支部各項工作制度：例會制度、團課制度、主題團日活動制度、團幹部考核制度等。

（五）與班委會共創「雙優班集體」，引導建設良好的班風、團風、學風，並協助班委做好日常管理工作。

（六）密切聯系支部成員，及時了解團員思想動態，關心團員青年工作、學習和生活，努力幫助他們解決實際問題，及時向有關部門反映團員青年的正當要求；使團組織真正成為聯系青年的橋梁和紐帶，真正維護團員青年的合法權益。

（七）在實踐中不斷提高工作水平，把團支部建成團結、向上、充滿活力的集體，爭創「先進團支部」「五四紅旗團支部」。

（八）完成上級黨團組織交給的其他任務。

三、團支部書記工作職責

團支部書記的主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責主持團支部的日常工作，並對團支部工作全面負責。

（一）負責召集支部委員會和支部團員大會。結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團員大會討論決定。

（二）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，提出思想教育、宣傳工作計劃，做好經常性的思想政治工作。

（三）檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、團員大會、上級團組織報告工作。

（四）同有關的組織和團支部保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（五）抓好支委會的自身建設，認真學習，按時開好民主生活會，加強團結，充分發揮支委會集體領導的作用，督促和幫助支委做好分管工作。

（六）了解團員中入黨積極分子的情況，做好推薦優秀團員作黨的發展對象的有關具體工作。

（七）運用多種形式，組織團員青年學習政治理論、團的基礎知識。根據團員青年的需求，組織開展各種知識和技能的學習活動。

（八）針對團員青年的思想實際，組織各種形式的教育活動，組織團課學習。

（九）了解團員青年的意見和要求，及時向黨、團組織反映，對於一時辦不到和不切實際的要求，做好耐心地說服解釋工作。

（十）帶領支部成員完成上級組織交給的其他任務。

四、組織委員工作職責

（一）負責團支部的組織建設工作和日常團務工作。

（二）關心本支部培養考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員發展工作。

（三）建立入黨積極分子考核檔案，在召開支部大會的基礎上，同支部委員確定推優入黨對象。

（四）了解團員遵守團規團紀狀況，及時向分團委匯報本支部情況，組織團員接受紀律教育。

（五）負責本支部的團員管理，主持團員教育評議、年度團籍注冊工作和新團員的編制工作；負責本支部的團費收繳、團員統計工作。

（六）認真填寫《共青團支部工作手冊》。

（七）完成上級團組織交給的其它任務。

五、團的活動的重要作用

圍繞黨的活動中心工作，根據青年特點，積極組織有影響、有實效的活動，是發揮團的戰鬥力，帶領團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才乾的重要途經。

第一，通過活動能吸引、團結廣大團員。

第二，通過活動能增強團的自身活力，使團組織的作用發揮出來，使青年嚮往團組織，社會贊揚團組織，使團組織的威信和影響都得到提高，從而使團的工作更活躍。

第三，通過活動能把起作用和受教育結合起來，調動青年的積極性和創造性，為四化建設作貢獻，又能夠使青年在活動中培養積極向上、艱苦奮斗的革命精神，達到出經濟成果和出建設人才這樣兩個目的。

第四，通過活動能使團幹部和廣大青年增長才幹

團支部作為團的最基層組織，受同級黨組織和上級團組織雙重領導。團的支部組織設置進行調整後，必須及時明確與黨組織和上級團的組織的隸屬關系。一些靈活設置的團支部，突破了與黨組織設置完全對應的模式，團支部的隸屬關系可以條塊結合，形成多種形式並存的組織隸屬格局。在一些未建黨組織的基層單位和局部區域內，團支部可以直接接受上一級團組織的領導。確定團支部的組織隸屬關系，要有利於加強黨組織對團支部的領導，有利於上一級團組織對團支部工作的系統指導。

(3)團委班子個人介紹擴展閱讀：

支部團員大會是支部全體團員共同討論決定重要問題的會議。召開支部團員大會，目的在於保障團員的民主權利，使團員以主人翁的姿態參加支部生活，對支部工作民主地發表意見，批評缺點，提出建議，監督團幹部和上級機關工作，有利於減少和避免工作失誤。

先進標准

1、 與黨中央保持高度一致，認真貫徹現階段黨的路線、方針、政策和上級黨團組織的指導精神，團支部班子健全。

2、帶領團員青年積極投身推進校風、學風和校園文化建設，為促進本校、本年級精神文明建設及學風建設，作出顯著成績。

3、 抓好團員教育，團員素質不斷提高，年內團員無違反校紀行為，接受團委的年度考核在各支部前列。

4、 團支部工作正常，活動內容豐富，有較大的吸引力和凝聚力，團費收繳率達100%。

D. 共青團開展的創建「五四紅旗團委」活動的基本標準是：班子建設好、主題活動好、支部建設好和()。

共青團開展的創建「五四紅旗團委」活動的基本標準是：班子建設好、主題活動好、支部建設好和(陣地建設好)。

E. 初中學校團組織班子如何配備

設立團支部，設書記一名，下設組織委員、文娛委員具體負責發展新團員、組織團隊活動等事項。各教學班分別設立團支書。

F. 團委班子成員必須是團員嗎

不一定要是團員，也可以是黨員。

G. 團組織團委班子職數是什麼意思

你好，班子職數也就是組成這一屆團委班子成員的人數。需要提醒的是，這個職數是上級批復的，或是本級團委根據需要確立的，一般包括團委書記（副書記）、宣傳委員、組織委員、學習委員等等。

H. 團委班子成員在遵守政治紀律方面存在有哪些問題

1. 在思想指導上，存在不太注重客觀規律的問題。在工作中有時重近期效果，輕長遠利益，對當前受益的事情考慮得多，對涉及長遠利益的基礎工作考慮得少；重經濟效益，輕社會效益，忽視社會事業全面協調發展；重發展速度，輕發展質量，沒有很好地實現速度、結構、質量、效益的有機統一。

2. 在行為方式上，存在不實事求是的問題。有時頭腦發熱、好高騖遠，提了一些當前還達不到的大口號、「大思路」，工作的指導思想和目標與經濟社會發展的實際有些偏離；三是在工作動機上，存在功利主義的問題。存在重局部利益，輕全局利益，考慮本地區、本單位利益多，考慮大局和整體利益少；對看得見、摸得著的事就關注和投入精力多，對事關長遠的基礎性工作就重視不夠。

3. 執行民主集中制方面存在的問題。在貫徹執行民主集中制方面，還存在在決策過程中過於強調領導個人的意志，忽視走群眾意見的傾向。在黨內生活方面，特別是選拔幹部問題上，事先沒有充分徵求別人的意見；在領導經濟工作方面，因為時間緊迫等原因，對一些重大決策，有時沒有經過民主充分討論和科學論證就拍板定案，個人說了算，也就執行了。有時過於強調自己是領導班子的核心領導，不注意發揮領導班子全體成員的作用。這些做法，使得黨內民主不能充分發揚，集中也無法做到真正准確。

4. 幹部選拔任用和幹部管理監督方面存在的問題。在幹部選拔任用上還存在重德輕才的傾向，在「革命化」第一位的思想指導下，有時候寧肯用能力弱一些的人放心，也不考慮事業的發展是否會受到影響，片面強調思想品德決定論，用思想品德代替其他標准。在這一思想「掩護」下，難免以自己熟悉不熟悉、放心不放心為標准選幹部。在「年輕化」的問題上，強調要從戰略的高度抓緊培養和選拔年輕幹部，大膽使用優秀年輕幹部，但在實際操作中，因沒有具體標准而難以對優秀年輕幹部認定，還是說得緊、做得慢；由於在平時的調整工作中「欠了賬」，換屆時便搞突擊，尋找個別年輕同志把班子平均年齡往下拉，完成所謂「年齡方面的任務」，有時為了配備這樣的年輕幹部，往往降低幹部標准。幹部工作從培養、選拔到監督管理是一個系統工程，然而在實際工作中，我對這幾個環節結合抓。

I. 團幹部主要協管內容有哪些

1.對下級團委領導班子任免、調動提出意見建議。根據下級團委領導班子配備的實際情況，主動向其同級黨委提出調整配備建議。團委領導班子成員（含掛職、兼職幹部）的任免，同級黨委應當事先徵求上級團委的意見；相關團委要主動了解情況，認真提出協管意見。各級團的領導機關要建立完善下級團委班子及幹部配備情況統計通報制度，定期向相關黨委通報配備情況。
2.參與下級團委領導班子成員的考察。根據有關規定，調整配備領導班子考察幹部時，相關黨委要事先邀請上級團委參加，上級團委要積極配合，一般不要重復考察。考察幹部上級團委沒有參加的，相關黨委在考察後應向上級團委通報情況。上一級團委必須參加下一級團委領導班子正職的推薦考察，對於副職的考察要力爭參加。換屆時，上一級團委必須參加下一級團委領導班子的推薦考察。
3.協助做好下級團委領導班子思想作風建設。加強各級團委領導班子成員的政治理論學習，教育引導團幹部堅定理想信念。常態化開展成長觀教育，教育引導團幹部忠誠、干凈、擔當。團的領導機關班子要將成長觀教育作為民主生活會的重要內容，在徵求團幹部、團員代表意見建議的基礎上，認真開展批評和自我批評，上級團委應派員列席會議。
4.協助做好下級團委領導班子考核。對下級團委領導班子定期開展工作考核，了解其推動當地共青團和青年工作有關情況，並形成工作評價、提出工作建議。對下級團委領導班子的考核評價結果，要及時反饋其同級黨委組織部門，幫助其全面了解班子成員工作情況。下級團委班子成員因掛職、借調、學習培訓等原因離開崗位或出現受黨紀政紀處分等情況的，要及時報告上級團委。堅持和完善下一級團委向上一級團委年中述職制度。
5.指導和規劃下級團委幹部培訓。落實團幹部教育培訓規劃要求，針對各級團的領導班子成員開展任職培訓和專項培訓，突出抓好新任職領導班子成員培訓。指導推動下級團委分級分類開展教育培訓，做好網路在線培訓，不斷提高團幹部思想政治素質和業務能力。

J. 村團支部書記負責什麼工作，是不是村委會班子成員

一、村團支部書記不是村委會班子成員。

根據《村委會組織法》規定，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成，不包含村團支部書記。

二、村團支部書記在村黨總支、上級團組織的領導下，負責村團支部的日常工作，其主要職責是：

1、貫徹執行黨組織和村團支部的決議、決定，完成上級組織交給的各項任務，代表村團支部列席有關會議。

2、主持召開村團支部會議，按照民主集中制原則，對重點問題作出決議、決定，並組織貫徹實施。

3、負責組織制定、實施和檢查村團支部工作計劃，做好團員培訓、團員發展、表彰獎勵和推優入黨等工作。

4、掌握青年思想動態，做好經常性的思想政治工作，教育團員、青年反對分裂破壞活動，維護民族結、祖國統一和社會穩定。

5、緊密結合實際，創新活動載體，開展好團的活動，充分發揮團員青年在農村發展和穩定中的積極作用。

6、積極完成村黨總支、村委會安排的其它工作任務。

(10)團委班子個人介紹擴展閱讀：

《村名委員會組織法》第六條原文：

村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。

村民委員會成員中，應當有婦女成員，多民族村民居住的村應當有人數較少的民族的成員。

對村民委員會成員，根據工作情況，給予適當補貼。

團支部書記處在團的基層建設的最前沿，是團支部委員會的核心人物，對團支部的工作負有全面責任。其主要職責是在團支部委員會的集體領導下，按照支部團員大會、支委會的決議，負責組織團支部的經常性活動和主持支部的日常工作。